ZWROT

musisz przekazać trudną wiadomość

Zadanie przypadające menedżerowi przy decyzjach podjętych wyżej. Decyzja jest cudza, twarz własna — i to jest ta część roli, której nie widać w opisie stanowiska ani w stawce.

po ludzku: decyzję podjął kto inny, twarz jest twoja

Co znaczy „musisz przekazać trudną wiadomość”?

„musisz przekazać trudną wiadomość” po ludzku znaczy: decyzję podjął kto inny, twarz jest twoja.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

twoja rola to odblokowywanie zespołuOpis zadań nowego menedżera. Brzmi jak usuwanie przeszkód, a w kalendarzu wygląda jak chodzenie na spotkania zamiast zespołu — i to jest ta część, którą trudno pokazać jako wynik. podjąłem najtrudniejszą decyzję w karierzeOtwarcie posta o odejściu z pracy. Zbudowane tak, że nie da się z niego wyczytać, czy decyzja była twoja — i to jest zwykle jego jedyne zadanie. decyzja nie dotyczy twojej pracyZdanie oddzielające człowieka od stanowiska. Rozdzielenie jest prawdziwe w tabelce i nieprawdziwe wszędzie indziej: znika stanowisko, wychodzi człowiek. to nie była moja decyzjaZdanie prawdziwe w większości przypadków i bezużyteczne dla słuchającego. Komunikuje ją ten, kto ją wykonał — a to wystarczy, żeby ta rozmowa została zapamiętana z jego twarzą. to jest po mojej stroniePrzyjęcie zadania na siebie. Rzadkie w firmowej korespondencji dokładnie dlatego, że działa też wstecz — a kto to napisze, ten przy problemie nie ma już do kogo odesłać. wracam na rynek po latach na swoimPowrót na etat po okresie samodzielności. Trudność nie leży w umiejętnościach, tylko w zgodzie na czekanie na cudzą decyzję — i to jest ta część, której nie widać w życiorysie.