ZWROT

może długofalowo spowolnić twój rozwój

Argument przeciw decyzji pracownika, sformułowany w trosce o niego. Rozwój jest tu kategorią, której nikt nie mierzy — dlatego nadaje się do odradzenia dowolnej rzeczy, łącznie ze zmianą pracy na lepiej płatną.

po ludzku: to groźba

Co znaczy „może długofalowo spowolnić twój rozwój”?

„może długofalowo spowolnić twój rozwój” po ludzku znaczy: to groźba.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

takie podejście może spowolnić twój rozwójReakcja na odmowę nadgodzin, sformułowana jako troska. Rozwoju nikt tu nie mierzy, więc zdanie nadaje się do zniechęcenia do dowolnej granicy, którą pracownik postawił. zbyt doświadczony na to stanowiskoOdmowa uzasadniona nadmiarem kwalifikacji. Za nią stoją zwykle dwie obawy: że kandydat zażąda więcej i że odejdzie szybciej — obie o pieniądzach, obie wypowiedziane jako troska o niego. awansujemy zdolnych i lojalnychDeklaracja zasad awansu z rozmowy rekrutacyjnej. Zdolność i lojalność bywają w praktyce słabszym argumentem niż oferta od konkurencji, której lojalny pracownik z definicji nie ma. ogranicza możliwość jego ekspozycji na tematy zawodoweUzasadnienie odsunięcia kogoś od spraw. Ekspozycja na tematy zawodowe to kontakt z pracą; ograniczenie go bywa ochroną, a bywa pierwszym krokiem do tego, żeby przestał być potrzebny. to jest szansa na rozwójPrzedstawienie zadania jako okazji. Rozwój jest tu jedyną oferowaną zapłatą, a jego wysokości nie da się zapisać w aneksie — co jest zaletą wyłącznie dla jednej strony. z uwagi na trudny okresUzasadnienie odmowy podwyżki albo cięcia. Trudny okres bywa realny, a sprawdza się go jedną rzeczą: czy dotyczy też premii zarządu i budżetu na nowe rekrutacje.