ZWROT
masz trzydzieści dni na poprawę
Termin z planu naprawczego. Zbieżny z długością przeciętnego procesu rekrutacyjnego — i jest to jedyna zbieżność, którą da się tu wykorzystać.
po ludzku: masz trzydzieści dni na rozmowy rekrutacyjne
Podaj dalej
Powiązane hasła
traktuj to jako płatny okres rozmówNajuczciwsza rada, jaką można dostać po otrzymaniu planu naprawczego. Nie znaczy, żeby przestać pracować — znaczy, żeby równolegle zacząć rozmawiać z rynkiem, bo termin planu jest krótszy niż…
masz czternaście dni na sprostowanie świadectwaTermin na wniosek do pracodawcy o poprawienie świadectwa pracy. Po odmowie otwiera się droga do sądu, też krótka — a po jej upływie błąd w dokumencie zostaje na stałe i jest już twoim problemem.
to płatny czas na poprawęOkreślenie planu naprawczego. Trafne w części o zapłacie: to jedyny okres w karierze, w którym pracodawca płaci za szukanie następnej pracy.
okres wypowiedzenia jest za długiZastrzeżenie zgłaszane przez rekrutera pod koniec procesu. Jedyny element sytuacji kandydata, którego nie da się obejść rozmową — bo wynika z Kodeksu pracy i stażu, a nie z dobrej woli stron.
cele na najbliższe trzydzieści dniZadania wyznaczone na czas trwania planu. Trzydzieści dni to najkrótszy termin, który obroni się jako „realna szansa", i najdłuższy, który nie opóźnia decyzji.
plan naprawczySformalizowany program poprawy wyników dla konkretnej osoby. Ma termin, mierniki i podpis, czyli wszystko, czego trzeba, żeby jego niezaliczenie było udokumentowane z góry — a z treści nie da się…