ZWROT

koszt nietrafionej rekrutacji

Suma wydana na kogoś, kto odszedł po kwartale. Obejmuje rekrutację, wdrożenie i czas zespołu, potrafi sięgnąć sześciocyfrowej kwoty — i jako jedyna pozycja w tym rachunku nie ma własnej rubryki w raporcie rekrutacji.

po ludzku: rachunek, którego nie ma w raporcie rekrutacji

Co znaczy „koszt nietrafionej rekrutacji”?

„koszt nietrafionej rekrutacji” po ludzku znaczy: rachunek, którego nie ma w raporcie rekrutacji.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

przepalony proces rekrutacyjnyNabór zakończony bez zatrudnienia kogokolwiek. Koszt liczy się zwykle po stronie firmy w godzinach rekrutera; po stronie kandydatów nie liczy go nikt. to jest nasz maksymalny budżet na to stanowiskoGórna granica podana jako fakt. Bywa prawdziwa w danym kwartale i nieprawdziwa w skali roku, bo koszt ponownej rekrutacji na to samo miejsce wchodzi do innej rubryki niż wynagrodzenie. wydatek nieplanowanyKoszt nieujęty w rocznym budżecie. Kategoria obejmuje wszystko, czego nie dało się przewidzieć dwanaście miesięcy wcześniej, czyli większość rzeczy naprawdę potrzebnych. stawiamy na samodzielnych ekspertówStrategia rekrutacyjna opisana w raporcie jako wybór kosztem inwestycji w ludzi od zera. Działa, dopóki ktoś inny tych ekspertów wykształci — a nikt nie zgłasza się na ochotnika. koszty zewnętrzneKoszty działalności ponoszone przez kogoś innego niż jej sprawca. Hałas, zużycie części wspólnych i ruch obcych osób nie mają rubryki w rachunku zysków — i to nie znaczy, że nikt ich nie płaci. szybkie odejście nowo zatrudnionegoRozstanie w pierwszych miesiącach. Dotyczy blisko jednej trzeciej firm, a koszt takiego rozstania liczy się w dziesiątkach tysięcy — czyli w kwocie, za którą dałoby się porządnie wdrożyć kilka osób.