RZECZOWNIK
konkurs wewnętrzny
Postępowanie, w którym pracownicy firmy ubiegają się o stanowisko w tej samej firmie. Bywa uczciwe. Rozpoznaje się to po tym, że wynik nie był znany przed ogłoszeniem.
po ludzku: wyścig o twoje własne biurko
Podaj dalej
Powiązane hasła
rekrutacja wewnętrznaOgłoszenie stanowiska najpierw wśród pracowników. Bywa uczciwym pierwszeństwem i bywa formalnością wobec kandydata już wybranego. Rozróżnić da się po jednym: czy ktokolwiek spoza kręgu znajomych…
konkurs na prezesaPostępowanie wyłaniające kierującego spółką. Jego jawność dotyczy procedury, nie rozstrzygnięcia — a najczęstszym dowodem, że wynik był znany wcześniej, jest data ogłoszenia zestawiona z datą decyzji.
wewnętrzna rekrutacjaDeklaracja, że przed szukaniem na zewnątrz firma zapyta własnych ludzi. Zapytanie jest realne, wybór bywa wcześniejszy.
możesz aplikować na własne stanowiskoZaproszenie do rywalizacji o pracę, którą się już wykonuje. Zamienia zwolnienie w konkurs, który da się przegrać — i wtedy nikt nikogo nie zwolnił, po prostu ktoś nie wygrał.
ustawiony konkursPostępowanie rekrutacyjne o rozstrzygnięciu zapadłym przed ogłoszeniem. Formalnie otwarte, więc niepodważalne; jedynym śladem bywa opis stanowiska, który pasuje do jednej osoby i do nikogo więcej.
proces zamknięty wewnętrznieZakończenie rekrutacji obsadzeniem z wewnątrz. Bywa uczciwe i bywa opisem sytuacji, w której kandydat był znany przed ogłoszeniem — a rozpoznaje się to po tym, ilu ludzi z zewnątrz przeszło do…