ZWROT
kilka osób chce cię jeszcze poznać
Zapowiedź kolejnych spotkań. Czasownik mówi o poznaniu, kalendarz o ocenie, a kandydat dowiaduje się o liczbie tych osób pojedynczo.
po ludzku: kilka osób chce cię jeszcze ocenić
Podaj dalej
Powiązane hasła
chcę poznać zespółFormuła otwierająca pierwsze sto dni. Czasownik „poznać” zakłada bezinteresowność, kalendarz następnego kwartału zwykle jej nie potwierdza.
czwarty etapSpotkanie, na którym kandydat po raz pierwszy liczy własne godziny. Liczba etapów rośnie z liczbą osób, które chcą mieć zdanie, a nie z trudnością stanowiska.
rozmowa poznawczaSpotkanie nowego przełożonego z pojedynczą osobą z zespołu, jedno z całego cyklu. Deklarowanym celem jest poznanie ludzi, rzeczywistym efektem — uszeregowanie ich, i to drugie następuje niezależnie…
pipelineZestawienie potencjalnych transakcji na kolejnych etapach. Jego długość opisuje liczbę osób, które jeszcze nie odmówiły — nie liczbę tych, które się zgodziły.
planujemy powiększyć zespółZapowiedź rekrutacji. Nowa osoba obok bywa wsparciem i bywa dublerem — a to, które z dwojga, poznaje się po tym, czy rozmawia się z tobą o podziale zadań przed jej przyjściem.
szukamy kogoś takiego jak tyOtwarcie wiadomości od rekrutera. Podobieństwo dotyczy zwykle jednego słowa w tytule stanowiska, a lista adresatów liczy kilkadziesiąt osób z tym samym słowem.