RZECZOWNIK

kaizen

System drobnych usprawnień zgłaszanych przez pracowników. Wiedza pochodzi od stanowiska, oszczędność zostaje w firmie na stałe, a nagroda jest jednorazowa — i to jest cała ekonomia tego rozwiązania.

po ludzku: usprawnienie zgłoszone przez pracownika i wycenione przez firmę

Co znaczy „kaizen”?

„kaizen” po ludzku znaczy: usprawnienie zgłoszone przez pracownika i wycenione przez firmę.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

zgłoś pomysł na usprawnienieZaproszenie do programu sugestii. Warto zgłaszać i warto wiedzieć, co się zgłasza: usprawnienie wycenia się raz, a korzysta z niego przez lata ten, kto ma linię, a nie ten, kto miał pomysł. nie zgłaszaj tego jako usprawnienieRada udzielana półgłosem osobie, która zautomatyzowała własną pracę. Usprawnienie ma jednego autora i jednego właściciela oszczędności, a to zwykle nie jest ta sama osoba. program uznaniowySystem nagradzania zachowań, które firma chce widzieć częściej. Mierzy to, co da się zgłosić i policzyć, więc premiuje widoczność — a praca, dzięki której nic się nie zepsuło… kastomizowaćDostosować gotowe rozwiązanie do własnych potrzeb. Każda taka zmiana oddala od wersji standardowej, więc koszt płaci się nie przy wdrożeniu, tylko przy każdej aktualizacji. janusz biznesuPrzedsiębiorca, który traktuje BHP jak sugestię, fakturę jak łaskę, a pracownika jak koszt. Prowadzi Januszex — patrz obok. zaciskanie pasaProgram oszczędnościowy w firmie. Zaczyna się od pozycji najmniej widocznych i najłatwiejszych do policzenia — czyli od tych, których brak zauważy się najpóźniej i po stronie pracowników.