ZWROT

jeśli chodzi ci tylko o wynagrodzenie, możemy nie być odpowiednią firmą

Odpowiedź rekrutera na pytanie o pensję netto. Traktuje wynagrodzenie jako motywację niskiego rzędu, co jest stanowiskiem wygodnym dla strony, która je wypłaca.

po ludzku: nie zapłacimy, a wstydzić się masz ty

Co znaczy „jeśli chodzi ci tylko o wynagrodzenie, możemy nie być odpowiednią firmą”?

„jeśli chodzi ci tylko o wynagrodzenie, możemy nie być odpowiednią firmą” po ludzku znaczy: nie zapłacimy, a wstydzić się masz ty.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

motywują mnie szerokie możliwości rozwojuOdpowiedź na pytanie o motywację, dawana na rozmowie kwalifikacyjnej. Prawdziwa odpowiedź jest w tym samym zdaniu o jedno słowo dalej i dotyczy wynagrodzenia — tyle że jej podanie uchodzi za nietakt. wartości, przeciwko którym rekrutujemyFormuła ze stron o kulturze firmy. Wartości użyte jako sito działają przy odrzucaniu; przy wynagradzaniu i awansach działają rzadziej, bo tam rozstrzygają liczby. twoje wynagrodzenie jest konkurencyjne rynkowoOdpowiedź na prośbę o podwyżkę. Konkurencyjne wobec rynku, na którym wszyscy porównują się ze wszystkimi — więc powszechność niskiej stawki jest tu użyta jako dowód, że jest właściwa. atrakcyjne wynagrodzenieKwota, której nie podamy. Atrakcyjność wynagrodzenia jest odwrotnie proporcjonalna do gotowości jej ujawnienia: stawki naprawdę atrakcyjne występują w ogłoszeniach pod postacią liczb. wyciągnęliśmy cię stamtądRekrutacja przedstawiona jako ratunek. Bywa prawdą wobec złego poprzedniego miejsca i mimo to nie tworzy zobowiązania — bo za pracę płaci się wynagrodzeniem, nie lojalnością bezterminową. podstawa plus prowizjaWynagrodzenie złożone z części stałej i zmiennej. Rekrutacja podaje sumę obu, a przeżyć trzeba z pierwszej — więc jedyna liczba, o którą warto zapytać, to ta, której nie wymieniono osobno.