ZWROT
hard skills
Umiejętności, które da się sprawdzić zadaniem. Nazwane twardymi, bo są mierzalne — i to mierzalność, nie trudność, jest tu jedynym kryterium podziału.
po ludzku: to, co naprawdę umiesz
Co znaczy „hard skills”?
„hard skills” po ludzku znaczy: to, co naprawdę umiesz.
Podaj dalej
Powiązane hasła
umiejętności miękkieNazwa nadana tym umiejętnościom, które w praktyce rozstrzygają o karierze. Miękkie jest tu wyłącznie przeciwieństwem mierzalnego — a nie łatwego, nie opcjonalnego i nie mniej ważnego.
soft skillsUmiejętności współpracy z ludźmi. Nazwane miękkimi dla odróżnienia od technicznych, choć to one rozstrzygają o awansach — a nazwa sugeruje, że są łatwiejsze, co jest odwrotnością prawdy.
szeroka wiedza merytorycznaOcena kandydata albo eksperta. Szerokość wiedzy sprawdza się liczbą tematów, a przydatność głębokością w jednym — i rozmowa kwalifikacyjna mierzy zwykle to pierwsze.
rozmowa technicznaEtap sprawdzający konkretne umiejętności. Jako jedyny w całym procesie ma sprawdzalne kryteria — i jako jedyny bywa unieważniany przez wynik któregokolwiek z pozostałych.
test kompetencyjny onlineSprawdzian rozwiązywany bez nadzoru. Mierzy albo umiejętność, albo dostęp do pomocy — i nie ma sposobu, żeby po wyniku rozstrzygnąć, którą z tych dwóch rzeczy zmierzył.
kompetencje potwierdzone dokumentemSposób weryfikacji, w którym dowodem umiejętności jest zaświadczenie o ich posiadaniu. Sprawdza się wtedy tylko istnienie dokumentu, a nie to, co miał potwierdzać.