RZECZOWNIK
ghosting rekrutacyjny
Etap procesu, w którym proces przestaje istnieć. Kandydat nie zostaje poinformowany, bo nie ma już procesu, który mógłby go poinformować.
po ludzku: cisza po rozmowie
Co znaczy „ghosting rekrutacyjny”?
„ghosting rekrutacyjny” po ludzku znaczy: cisza po rozmowie.
Podaj dalej
Powiązane hasła
proces został wstrzymany po stronie klientaWyjaśnienie braku odpowiedzi w rekrutacji. Przenosi decyzję na podmiot, z którym kandydat nie ma kontaktu, więc kończy rozmowę bez podania powodu i bez możliwości dopytania.
brak informacji zwrotnej po rozmowieCisza po rozmowie kwalifikacyjnej. Wskazuje ją jako istotną barierę ponad sześćdziesiąt procent kandydatów — czyli jest to najczęściej zgłaszany problem w rekrutacji i jednocześnie najtańszy do…
przepalony proces rekrutacyjnyNabór zakończony bez zatrudnienia kogokolwiek. Koszt liczy się zwykle po stronie firmy w godzinach rekrutera; po stronie kandydatów nie liczy go nikt.
odrzucenie na etapie systemuZakończenie kandydatury przed obejrzeniem jej przez człowieka. Wyjaśnia większość rekrutacyjnej ciszy: nie było decyzji, którą można by uzasadnić, bo nie było też nikogo, kto by ją podjął.
rozmowa nagrywana jednostronnieEtap, na którym kandydat odpowiada na pytania do kamery, bez nikogo po drugiej stronie. Oszczędza czas wyłącznie tej stronie, która i tak byłaby w pracy…
stanowisko zostało zamrożoneWstrzymanie rekrutacji przed decyzją, bez jej odwołania. Kandydaci pozostają formalnie w procesie, który nie ma już daty zakończenia, i to zawieszenie potrafi trwać dłużej niż sam nabór.