ZWROT

funkcja o charakterze reprezentacyjnym

Rola polegająca na reprezentowaniu organizacji. Zakres obowiązków bywa w niej niedopisany, co odróżnia ją od stanowiska i nie odróżnia od niego pod względem wynagrodzenia.

po ludzku: rola, do której nie dopisano zadań

Co znaczy „funkcja o charakterze reprezentacyjnym”?

„funkcja o charakterze reprezentacyjnym” po ludzku znaczy: rola, do której nie dopisano zadań.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

ambasadorka różnorodnościOsoba reprezentująca firmę w sprawach różnorodności. Rola bywa przydzielana osobie, której ta różnorodność dotyczy, i dochodzi do jej dotychczasowych obowiązków, nie zamiast nich. ambasador wartościRola polegająca na promowaniu wartości firmowych wśród współpracowników. Nie ma zakresu, budżetu ani dodatku do wynagrodzenia, a bywa przyznawana w tej samej rozmowie, w której odmawia się podwyżki. przedstawiciel pracowników wybrany w trybie przyjętym u pracodawcyReprezentacja załogi tam, gdzie nie ma związku. Przepisy nie określają trybu wyboru, więc określa go pracodawca — i to jest cała różnica między przedstawicielem a organizacją związkową… praca marzeńOkreślenie stanowiska w ogłoszeniu, które nie podaje wynagrodzenia. Marzenie jest tu rzeczownikiem zastępczym — stoi dokładnie w miejscu, w którym kandydat spodziewał się liczby. dodatek funkcyjnySkładnik wynagrodzenia przypisany do pełnionej funkcji. Należy się za jej pełnienie, nie za jej wykonywanie — co jest różnicą bez znaczenia dopóty, dopóki funkcja cokolwiek robi. opis stanowiskaLista czynności przypisanych do roli. Nie zawiera ani jednej z tych, które okazują się najtrudniejsze — bo trudne są relacje, dwuznaczność i cudze nastroje, a tych nie da się zapisać jako obowiązek.