ZWROT
employer branding
Budowanie wizerunku firmy jako pracodawcy. Budżet trafia do kandydatów, czyli ludzi z zewnątrz; o tym, co naprawdę mówi się o firmie, decydują ci, którzy już w niej pracują — i na nich ten budżet nie jest wydawany.
po ludzku: opowiadanie, że fajnie u nas pracować