ZWROT

brak kandydatek

Wyjaśnienie składu zespołu po rekrutacji. Bywa prawdziwe, a sprawdzalne jest tylko wtedy, gdy ktoś policzył zgłoszenia — i w większości firm nikt ich nie liczy, więc zdanie opisuje brak wiedzy, nie brak ludzi.

po ludzku: brak, którego nikt nie policzył

Co znaczy „brak kandydatek”?

„brak kandydatek” po ludzku znaczy: brak, którego nikt nie policzył.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

szukaliśmy, ale nie było kandydatekWyjaśnienie jednorodnego składu. Opisuje wynik szukania, pomijając to, gdzie szukano — a szukano zwykle tam, gdzie zawsze. odrzucenie na etapie systemuZakończenie kandydatury przed obejrzeniem jej przez człowieka. Wyjaśnia większość rekrutacyjnej ciszy: nie było decyzji, którą można by uzasadnić, bo nie było też nikogo, kto by ją podjął. nie ma kandydatekWyjaśnienie składu listy finalistów. Nie ma zwykle znaczy: nie było w kanałach, z których korzystamy — a wybór kanału jest decyzją firmy, nie stanem rynku. brakuje kandydatów o odpowiednich kompetencjachWyjaśnienie nieobsadzonego stanowiska. Opisuje rynek, na którym nie ma chętnych za tę stawkę, ale zdanie o stawce nie wspomina — więc brak kandydatów wychodzi na cechę kandydatów. CV nie przeszło przez systemWyjaśnienie braku odpowiedzi. System jest kupiony, skonfigurowany raz i rzadko sprawdzany — więc jego kryteria bywają starsze niż samo ogłoszenie. obserwujemy niedobór kandydatów na rynkuDiagnoza sytuacji rekrutacyjnej. Rynek pracy ma cenę, a zdanie jej nie wymienia — więc obserwowany niedobór jest nieodróżnialny od niedoboru chętnych za tę stawkę.