ZWROT

bez względu na nazwę zawartej umowy

Fragment art. 22 Kodeksu pracy. Jeśli praca jest wykonywana pod kierownictwem, w miejscu i czasie wyznaczonym przez zatrudniającego, jest to stosunek pracy — a to, co strony wpisały w nagłówek dokumentu, nie ma tu nic do rzeczy.

po ludzku: liczy się, jak jest, nie jak nazwane

Co znaczy „bez względu na nazwę zawartej umowy”?

„bez względu na nazwę zawartej umowy” po ludzku znaczy: liczy się, jak jest, nie jak nazwane.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

umowa o świadczenie usługUmowa cywilnoprawna między przedsiębiorcami. Kodeks pracy uznaje zatrudnienie za stosunek pracy „bez względu na nazwę zawartej przez strony umowy”, jeżeli dominują cechy stosunku pracy… to była umowa zlecenie, nie etatPowołanie się na nazwę umowy. O rodzaju stosunku decyduje sposób wykonywania pracy, a nie nagłówek dokumentu — dlatego to zdanie rozstrzyga mniej, niż się wydaje mówiącemu. znamiona stosunku pracyCechy, po których rozpoznaje się etat niezależnie od nazwy umowy: praca określonego rodzaju, w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, pod jego kierownictwem i za wynagrodzeniem. umowa nazwana inaczej niż wykonywanaRozbieżność między papierem a praktyką. Kodeks pracy rozstrzyga ją na korzyść praktyki: nie wolno zastąpić umowy o pracę umową cywilnoprawną przy zachowaniu warunków wykonywania pracy. sąd ustalił istnienie stosunku pracyRozstrzygnięcie sądu pracy. O rodzaju umowy decyduje sposób jej wykonywania, a nie tytuł na papierze — i to zdanie jest jedynym miejscem w całym słowniku, gdzie korpomowę przelicza się na złote. praca bez umowy na piśmiePraca rozpoczęta przed podpisaniem dokumentu. Umowa o pracę powstaje przez samo dopuszczenie do pracy, więc stosunek pracy istnieje mimo braku papieru — brakuje wyłącznie dowodu…