ZWROT

1:1

Cykliczna rozmowa pracownika z przełożonym. Ma służyć szczerości, a odbywa się między osobą oceniającą a ocenianą — dlatego najczęstszą odpowiedzią na pytanie „jak się czujesz” jest „dobrze”, niezależnie od odpowiedzi prawdziwej.

po ludzku: godzina, na której obie strony mówią, że jest w porządku

Co znaczy „1:1”?

„1:1” po ludzku znaczy: godzina, na której obie strony mówią, że jest w porządku.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

spotkanie jeden na jedenCykliczna rozmowa pracownika z przełożonym bez świadków. Jedyne miejsce, w którym da się powiedzieć rzeczy niezapisywalne — i zarazem jedyne spotkanie w kalendarzu… spotkanie z centraląRozmowa, do której lokalny zespół przygotowuje się dzień, a w której mówi kilka minut. Proporcja jest normalna i myląca: przygotowanie służy tu odpowiedziom na pytania, które mogą nie paść. jak ci mija pierwszy miesiącPo ludzku: powiesz, że dobrze. jedynka z każdym co dwa tygodnieCykliczna rozmowa w cztery oczy z każdą osobą w zespole. Jedyne miejsce, w którym ktoś powie menedżerowi prawdę, i pierwsze, które wypada z kalendarza, gdy zrobi się gęsto. rozmowa sprawdza kompetencjeDeklaracja o tym, co mierzy rekrutacja. Godzinna rozmowa dobrze mierzy to, jak się kogoś słucha, i słabo to, jak ktoś pracuje przez rok. rozmowa oceniającaSpotkanie podsumowujące pracę za okres. Jedna strona przychodzi z wypełnionym formularzem, druga z pamięcią — a rozbieżność między nimi rozstrzyga się na korzyść dokumentu.