Korpo Tłumacz: tłumacz korpomowy na polski (po ludzku) i z polskiego na korpomowę
Przykład na rozgrzewkę, kliknij i wpisz swoje.
Tłumaczenie
Tłumaczenie może być niedokładne. To nie jest AI. To jest korpo.
Co to w ogóle jest?
Korpo Tłumacz tłumaczy korpomowę na polski, po ludzku: wklej maila od szefa, ogłoszenie o pracę albo post z LinkedIna, a wyjdzie, co naprawdę znaczy („będziemy w kontakcie” to „nie odpiszemy”). Działa też w drugą stronę, z polskiego na korpomowę, a kierunek wykrywa się sam. Wszystko od razu, w przeglądarce, bez logowania i bez wysyłania czegokolwiek na serwer. Wynik zapisuje się w adresie strony, skopiuj link, a koledzy i koleżanki zobaczą dokładnie to samo.
Powstał w sierpniu 2026 roku, w tygodniu, w którym cała Polska czytała „Polaków portret własny”: raport o marce Polska napisany w znacznej części przez AI, opłacony z pieniędzy publicznych. Jego autorka, dr hab. Barbara Mróz-Gorgoń, prof. UEW, została 29 lipca 2026 pełnomocniczką rządu ds. promocji marki Polska, a 21 sierpnia, po 22 dniach, poddała się dymisji. Prokuratura Okręgowa w Warszawie wszczęła czynności w sprawie finansowania raportu.
Nie chodzi o to, że ktoś użył AI. Chodzi o to, że nikt tego potem nie przeczytał i że wyszedł z tego dokument, w którym Katowice leżą w „północnym centrum” Polski, a Polacy mają „głębokie zakorzenienie w historii sufferingu”.
Ta strona to też AI slop. Napisał ją Klaudiusz, promptowany przeze mnie wieczorami. Różnica między nią a raportem za prawie 200 tysięcy jest taka, że ja za nią zapłaciłem z własnej kieszeni. Nie stoi za tym żadna partia, fundacja ani ministerstwo.
Korpo dnia
Jedna sztuka na dobę i ta sama dla wszystkich. Jutro jest nowa. Jeśli wrzucisz dzisiejszą na firmowy kanał, reszta ma dokładnie to samo zdanie — i dlatego w ogóle jest o czym rozmawiać.
Korpodex
Ocena roczna
Czym właściwie jest korpomowa?
Korpomowa (inaczej: korpo mowa, korposlang, korpospeak, korpobełkot, korponowomowa, korpojęzyk, corporate speak) to polski socjolekt korporacyjny: mieszanka polszczyzny i anglicyzmów odmienianych po polsku, w której „spotkanie” to call, „termin” to deadline, a „nie mam czasu” to „nie mam bandwidthu”.
- korpomowa
- Najczęstsza nazwa. Żargon używany w korporacjach, gęsty od angielskich rzeczowników z polskimi końcówkami. Hasło ma własne wpisy w Obserwatorium Językowym UW i na Wikipedii.
- korpobełkot
- Ocena, nie opis. Ta odmiana korpomowy, w której zdanie jest gramatyczne, ale nic nie znaczy: „patrząc holistycznie, zaadresujmy to z poziomu strategicznego”.
- korponowomowa
- Nawiązanie do nowomowy Orwella. Nazwa na te zwroty, które mają ukryć znaczenie, nie skrócić je: restrukturyzacja zamiast zwolnienia, optymalizacja zatrudnienia zamiast tego samego.
- korposzczur, korpoludek
- Człowiek, który tym mówi. Pierwsze pogardliwie, drugie z sympatią. Oba w słowniku neologizmów UW.
LinkedIn, czyli korpomowa na scenie
W biurze korpomowa skraca, na LinkedInie upiększa. Posty zmyślone, gatunek prawdziwy — zbiera go r/LinkedInLunatics.
„Z ogromną przyjemnością informuję, że rozpoczynam nowy rozdział. Po wspaniałych latach w… nadszedł czas na nową przygodę. Dziękuję wszystkim, którzy byli częścią tej podróży 🙏”
„Niepopularna opinia: oto trzy wnioski, które zmieniły moje myślenie. Zgadzasz się? Daj znać w komentarzu 👇”
„Po 6 wspaniałych latach moja przygoda z firmą dobiega końca. Jestem wdzięczny za każdą lekcję i za ludzi, których spotkałem po drodze. Otwieram się na nowe możliwości. #opentowork”
„Wczoraj kierowca taksówki powiedział mi coś, co całkowicie zmieniło moje podejście do sprzedaży B2B.
»Panie, ja po prostu wożę ludzi«.
Zapadła cisza.
I wtedy zrozumiałem. 🚕”
Mechanizm jest ten sam co w tamtym raporcie: im mniej treści, tym więcej rusztowania wokół niej. Różnica jest taka, że post na LinkedInie nikogo nie kosztuje.
Korpo rozmywa w górę, Janusz w dół
Ten sam ruch w drugą stronę: korporacja robi ze zwolnień optymalizację zatrudnienia, Janusz robi z braku umowy elastyczną formę współpracy.
„Poszukujemy młodego, dynamicznego specjalisty z co najmniej dziesięcioletnim doświadczeniem, najlepiej przed 25. rokiem życia.”
„Praca w klimacie start-upu, elastyczne godziny pracy, płaska struktura, uczysz się w boju.”
„Daily stand-up, estymacja w story pointach, ceremonia zwinna, komponent w trybie utrzymaniowym.”
Janusz, Anetka, kodojebca
Polski internet nie opisuje pracy pojęciami, tylko imionami. Janusz biznesu to nie człowiek, tylko funkcja: właściciel, który płaci najniższą krajową i nazywa to elastyczną formą współpracy. Anetka z HR mówi jesteśmy rodziną i tą samą ręką prowadzi zwolnienia grupowe. To nie są wyzwiska, tylko system klasyfikacji — Iwona Burkacka opisała go w „Poradniku Językowym” jako zjawisko językowe. Ta strona traktuje te słowa tak samo: jako słownictwo, nie jako opinię o niczyim imieniu.
„Chcemy porozmawiać o twojej przyszłości w firmie. Wchodzisz w plan naprawczy. Rozstaliśmy się za porozumieniem stron.”
„Badanie zaangażowania, inicjatywa budująca zespół, warsztat rozwojowy, dobrowolne wyjście integracyjne.”
„Senior software engineer dostarcza wartość biznesową, korzysta ze sprawdzonego wzorca i jest dostępny dla zespołu.”
Jedna rzecz łączy raport za 200 tysięcy i ogłoszenie o pracę za najniższą krajową. W obu wypadkach język ma zrobić robotę, której nie zrobiła treść. Raport miał wyglądać na badanie. Ogłoszenie ma wyglądać na ofertę. Różnica jest taka, że ogłoszenie czyta ktoś, kto potrzebuje pracy, i to on płaci za tę różnicę, nie podatnik.
To nie jest polski wynalazek
Korpomowa nie jest naszym lokalnym wstydem. Każdy język, który zetknął się z korporacją, wyhodował własną wersję tego samego — Wikipedia prowadzi spis z ponad trzydziestoma pozycjami z samym angielskim.
- Denglisch
- Niemiecki z angielskim w środku. Deutsche Bahn rozesłała kiedyś pracownikom słownik 2200 anglicyzmów do zastąpienia.
- Franglais
- Francuski, o tyle ciekawszy, że mają Akademię, która z nim urzędowo walczy. Bilans mieszany.
- Poglish
- Tak figurujemy na tej liście. W dobrym towarzystwie: Spanglish, Czenglish, Runglish, Hinglish, Singlish.
To nie jest kwestia słownictwa, tylko kierunku. Żargon techniczny skraca: „deploy” jest krótsze niż „wdrożenie nowej wersji na serwery produkcyjne” i mówi to samo. Korpomowa robi odwrotnie. „Podjęliśmy trudną decyzję o dostosowaniu struktury zatrudnienia do realiów rynkowych” ma pięć razy więcej sylab niż „zwalniamy” i niesie mniej informacji. Za każdym razem, gdy zdanie robi się dłuższe, a mówi mniej, ktoś czegoś nie chce powiedzieć. To jest cały test i działa w każdym języku.
Skąd się biorą kolejne nazwy na zwolnienia, co IBM wpisuje w dokumenty i jak wygląda najsłynniejszy wpis z LinkedIna — więcej o projekcie.
Ile kosztował tamten raport
179 738,19 zł
Raport „Polaków portret własny”
Ministerstwo Sportu i Turystyki · umowa nr 2025/0014/1251/UDOT/DT/BP/IS z 5.06.2025 r.
· zadanie publiczne „Marka Polska – podstrategia turystyczna”
0,00 zł
Ta strona
środki prywatne autora · bez dotacji, bez grantu, bez zadania publicznego,
bez wolontariuszy
Kopiuje dwie linijki i link. Reszta zrobi się sama.
Numer umowy i nazwa zadania są wydrukowane na drugiej stronie samego raportu, nie trzeba nikomu wierzyć na słowo, wystarczy otworzyć PDF. W mediach kwota funkcjonuje najczęściej jako „200 tysięcy”; rozliczona suma podana przez OKO.press to 179 738,19 zł z wnioskowanych 250 tys. Ministerstwo Sportu i Turystyki oświadczyło, że krążący dokument „nie był przedmiotem zamówienia ani nie stanowił realizacji żadnej umowy z Ministerstwem”.
Raport ma 31 stron. To wychodzi 5 798 zł za stronę, wliczając stronę tytułową i spis treści. Dzielenie sprawdzone ręcznie, w przeciwieństwie do reszty.
Ciekawostki
Pisownia oryginalna. Plakietka mówi, skąd cytat: z raportu to plik PDF z numerem strony, z nagrań to czyjaś wypowiedź na wideo, z odnośnikiem.
„Chleb żytni — tradycyjna chlebowość”
„Polska ma GŁĘBOKIE ZAKORZENIENIE w historii sufferingu”
„…ale na co dzień mogą być ZADROŚNI, NIEUFNI wobec siebie nawzajem, czasem wręcz HEJTERCY w mediach społecznych”
„AXIOMA 1 — AUTENTYCZNOŚĆ PONAD PERFEKCJĄ. W erze FATIGUE KONSUMENCKIEJ wobec wysterylizowanych, idealnych wizerunków marek, AUTENTYCZNOŚĆ stanowi kluczową wartość konkurencyjną.”
„Konsumenci na całym świecie preferują AUTENTYCZNE, a NIE «POLISHED» marki”
„SYNDROM IMPOSTORA na POZIOMIE NARODOWYM — Despite RZECZYWISTYCH OSIĄGNIĘĆ, BRAK WEWNĘTRZNEGO PRZEKONANIA o SWOJEJ WARTOŚCI”
„Respondent metaforycznie: «Polska MOGŁABY BYĆ FERRARI, a WCIĄŻ JEŹDZI JAK POLONEZ»”
„PRACOWITOŚĆ I REZILIENCJE” · „kraje wykazujące WYSOKĄ REZILIENCE są bardziej ATRAKCYJNE dla inwestorów”
„KREATYWNOŚĆ I IMPROWIZACJA — «POLISH BRICOLAGE»” · „AMBICJA I PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ — «POLISH ENTREPRENEURIAL SPIRIT»”
„Moderacja aktywna z technikami eksplicitacji konfliktu, poszukiwania konsensusów, word association”
„Gościnność w polskiej kulturze transcenduje zwykłą uprzejmość” · „wspólne obiady w niedzielę, intensive emotional involvement”
„Polska: Bogata przyroda, ale NIEDOPROMOWANA” · „(niedostatecznie promocjonowana przyroda)” · „Polskie płaskiz”
Beskidy, czyli prequel (i sequel z pierogami)
Rok przed raportem o Polsce ta sama metoda zbadała Beskidy: „PMT Beskidy — kompleksowa analiza wizerunku marki", 167 551 zł z Ministerstwa Sportu i Turystyki, około 250 stron. Z rekomendacji wdrożono trzy billboardy.
„Beskidy jako międzynarodowa marka Łagodnych gór Europy — przestrzeni światłoczułości, twórczości i wspólnoty” · misja: „europejski region regeneracji emocjonalnej, harmonii natury-kultury i zrównoważonego doświadczenia turystycznego”
„Ta duchowość przejawia się też tym, że jednak jesteście inni i w tym dla mnie zawsze będziecie Indianami Polski”
„Beskidy stanowią esencję całego naszego narodu […] tu jest taka kapsuła polskości i równocześnie różnorodności”
„Beskidy to jest miejsce, gdzie brzmi natura, gdzie natura jest kulturą, a kultura ma swoją naturę” · „Nigdzie nie spotykamy takiego szacunku do natury, jak tutaj. Nigdzie!”
„Dostajemy rykoszetem. Jesteśmy trochę załamani tą sytuacją” — prezes LOT Beskidy · „Na tamten czas wydawało się, że to wszystko jest rzetelne” — prezydent Bielska-Białej
Sequel po angielsku: „Poland: A Global Impact” — osobny rozdział o pierogach („autentyczne i tanie”), danie narodowe: w listopadzie bigos, w grudniu pierogi. Wydruk opłaciła Polska Fundacja Narodowa — ponad 82 tys. zł; tłumaczy się „skrajnym pośpiechem”.
Osiem błędów, które przeszły
Korpomowa była tylko tym, co widać najszybciej. Portal Demagog rozłożył raport na czynniki pierwsze. Poniższe zdania są dodatkowo sprawdzone w pliku PDF:
- „Miasta: Olsztyn (północny wschód), Szczecin (zachód), Katowice (północne centrum) oraz Wrocław (północny zachód)”, s. 6 — Katowice leżą na południu, Wrocław na południowym zachodzie
- „Młode pokolenie Polaków mówi PŁYNNIE po ANGIELSKU (95%), nierzadko DODATKOWO w NIEMIECKIM, FRANCUSKIM czy MANDARYŃSKIM”, s. 16 — w całej Unii poziom biegły w najlepiej znanym języku obcym deklaruje 27,6% osób znających jakikolwiek język obcy (Eurostat, 2022)
- „NAGRODY NOBLA: 5 Polaków”, s. 16 — głównych noblistów jest siedmioro, a nagród osiem, bo Skłodowska-Curie dostała ją dwa razy
- „Stopa bezrobocia spadła… do ok. 3% obecnie”, s. 4 — według GUS w czerwcu 2026 było to 5,8%
- „Pojezierze Mazurskie i jeziora (15 000 jezior)”, s. 11 — w całej Polsce jest około 7 tysięcy jezior powyżej hektara, na samych Mazurach około 2600
- „PKB per capita… do ok. 17–18 tys. USD w 2024 r.”, s. 3 — Bank Światowy podaje ok. 25 tys.
- „Polskie STARTUPY IT (CD Projekt Red — The Witcher, Gamedex, Allegro)”, s. 15 — Gamedex to singapurski startup od kolekcjonerskich kart na blockchainie, nie polska firma
- Numeracja przypisów skacze: 3 → 41 → 517 → 1712 → 2013; część przypisów jest pusta
Dla piszących o sprawie: osiem pozycji, numery stron, źródła.
Demagog wykazał też cytaty przypisane źródłom, które niczego takiego nie mówią. Autorka przyznała, że korzystała z AI. Krążące w sieci „90% wygenerowane przez AI” to wynik z detektora tekstu, a takie narzędzia bywają zawodne — to zarzut, nie pomiar.
To nie jest problem z AI
Najwygodniejsza wersja tej afery brzmi: „zawiniła sztuczna inteligencja”. Nie zawiniła. Model zrobił dokładnie to, do czego służy — wyprodukował gładki tekst. Nie zawiodło narzędzie, tylko odbiór pracy. Sprawdzenie tego zajęło internetowi jeden wieczór. Właściwy zarzut nie brzmi „użyli AI”, tylko „nikt tego nie przeczytał, a i tak zapłacono”.
Łańcuch, w którym nikt nie odpowiada
- Ministerstwo Sportu i Turystyki zleca zadanie publiczne i płaci. Po aferze: „nie ze środków resortu”.
- Stowarzyszenie Konferencje i Kongresy w Polsce strona umowy, o czym dowiedzieliśmy się z oświadczenia fundacji, już po dymisji.
- Fundacja Marka Polska Think Tank firmuje raport nazwą i logo, a po aferze oświadcza, że „nie była stroną umowy ani formalnym wykonawcą zadania”.
- Siedmioro wolontariuszy studenci, wymienieni w raporcie z imienia i nazwiska. Najniżej w łańcuchu i jedyni podpisani pod nim bez wynagrodzenia. Ich nazwisk tu nie powtarzamy.
To jest cała odpowiedź na pytanie „kto zawinił”. Każde ogniwo umie wskazać poprzednie. Ministerstwo płaci, ale nie czyta. Stowarzyszenie podpisuje, ale nie pisze. Fundacja firmuje, ale „nie była wykonawcą”. Piszą wolontariusze, którzy nie dostają nic poza nazwiskiem na stronie tytułowej dokumentu, z którego śmieje się cały kraj. Model językowy jest w tej historii jedynym uczestnikiem, który zrobił dokładnie to, o co go poproszono.
Numer umowy, daty rejestracji fundacji, komunikat o zamknięciu, który zniknął po kilku godzinach, i kolejne publiczne projekty tej samej autorki — więcej o projekcie. Mechanizm jest starszy niż AI: w 2010 „Gazeta Wrocławska” wypuściła Libację na skwerku, bo norma wynosiła cztery teksty na godzinę. Kiedy rozliczasz z tego, ile tekstu powstało, dostajesz tekst — nigdy treść.
Słownik korpomowy
Pełna lista haseł, na których działa tłumacz. Szukaj po obu stronach, po korpomowie i po polsku. Kliknięcie hasła rozwija definicję słownikową i daje link — każde hasło ma własny adres i własną kartę.
Słówko dnia · to samo dla wszystkich, jutro nowe
Korpo Tłumacz · ciunkos.com/korpo-tlumaczSłownik korpo–polski| Korpomowa | Po ludzku |
|---|---|
| Wyróżnione | |
| 1:1 | godzina, na której obie strony mówią, że jest w porządku |
| 10x dev10x deva, 10x devem, 10x devów | jeden człowiek na miejscu dziesięciu etatówjednego człowieka na miejscu dziesięciu etatów, jednym człowiekiem na miejscu dziesięciu etatów, ludzi na miejscu dziesięciu etatów każdy |
| 360 stopni | to samo w pięciu miejscach |
| a co ty o tym myślisz | wiemy, że nie słuchałeś |
| a co ty właściwie robisz w tej pracy | pytanie, na które nie mam krótkiej odpowiedzi |
| a rozliczenie zostało zaakceptowane bez uwag | a i tak zapłacono |
| a tak przy okazji | to był powód tej rozmowy |
| a teraz najlepsze | zapowiedź, po której następuje część najsłabsza |
| a Ty co o tym sądzisz? | nic z tego nie wynika |
| above expectations | podwyżka, o której usłyszysz, ale jej nie zobaczysz |
| achieved expectations | podwyżka o inflację |
| act your wage | praca proporcjonalna do stawki |
| acting your wage | robota dokładnie za tyle, ile na pasku |
| action plangame plan | plan działania |
| action pointy | ustalenia |
| actionable | w końcu konkretne |
| activity score | punkty za ruszanie myszką |
| adaptacja do nowego modelu | przyzwyczajanie się do gorszego |
| adaptujemy sprawdzony model na rynek lokalny | kopiujemy zachodni produkt |
| adekwatne do rynku | najniższe, jakie uszło |
| administrator danych | ten, kto decyduje, po co zbiera się dane |
| adopcja jest poniżej oczekiwań | nikt tego nie używa |
| afiliacja | nazwa uczelni przy nazwisku, warta punkty |
| afterek | druga część integracji, ta nieoficjalna |
| agencja pośrednictwa pracy | ogniwo, w którym znika marża i odpowiedzialność |
| agencja pracy tymczasowej | pośrednik, u którego się jest zatrudnionym, ale nie pracuje |
| agenda jest w zaproszeniu | zaproszenie jest bez agendy |
| agent z dostępem do poczty | program czytający wszystko, co kiedykolwiek dostałeś |
| agent zmiany | osoba wyznaczona do powtarzania komunikatu w swoim zespole |
| agentowy | zautomatyzowany |
| agentowy workflow | automat robi nasze błędy, tylko szybciej |
| agilejesteśmy agile, adżajl, adżajlowe, adżajlowy, edżajl, edżajlowy, adżajlowego, adżajlowej, adżajlowym, adżajlowo, ajdżajl, ajdżajlowy | brak planunie mamy planu, zwinne, zwinny, zwinnego, zwinnej, zwinnym, zwinnie |
| agresywna optymalizacja | to samo, tylko już zauważone przez skarbówkę |
| AI nie zastąpi ludzi, tylko ich wesprze | zdanie wypowiadane przed każdą redukcją wspieraną narzędziem |
| AI slop | papka z automatubełkot, którego nie chciało się napisać nawet człowiekowi |
| AI utrudnia start początkującym programistom | automatyzuje dokładnie to, co robili juniorzy |
| Airbnb | hotel na koszt sąsiadów |
| airbnbizacja | zamiana mieszkań w noclegi |
| ajti | informatyka |
| aktualizacja statusu prac | informacja, że nic się nie zmieniło |
| aktualizacja w tle | zmiana wprowadzona, kiedy spałeś |
| aktualizujemy forecast | przepisujemy przewidywania tak, żeby przestały być błędne |
| aktywacja | odsetek, który dotarł do momentu, w którym produkt zadziałał |
| aktywni pracodawcy w serwisie | liczba firm, nie liczba miejsc |
| aktywnie korzysta z urlopu wypoczynkowego | jest na urlopie |
| aktywnie korzysta ze swojego urlopu wypoczynkowego | jest na urlopie i nie odbierze |
| aktywnie poszukuję nowych wyzwań | aktywnie znaczy tu: od zaraz i bez alternatywy |
| aktywności sprzedażowe | liczba telefonów, nie sprzedanych rzeczy |
| aktywność w narzędziu | to, co system umie policzyć zamiast roboty |
| aktywny status w komunikatorze | dowód obecności mierzący wyłącznie obecność |
| alarm próbny | dwadzieścia minut, w których cała firma stoi przed budynkiem i rozmawia |
| albo w kolejnym kwartale | albo nigdy |
| aligned | zgadza się |
| alignować | uzgadniać |
| all good | w porządku |
| alokacja zasobów | rozdzielenie ludzi między cudze projekty |
| ambasador wartości | tytuł bez zakresu, przyznawany zamiast podwyżki |
| ambitne OKR-y | cele, których nie planujemy osiągnąć |
| ambitne środowisko | środowisko bez wieczorów |
| amerykański zespół zaczyna, gdy my kończymy | twój dzień ma dwie zmiany, a etat jedną |
| analityka produktywności | liczenie, kto ile siedzi |
| analiza emocji podczas rozmowy | zakazana w pracy i w rekrutacji, niezależnie od czyjejkolwiek zgody |
| analiza techniczna | szukanie kształtów w cenie |
| analiza wykazała zróżnicowanie w zakresie oczekiwańanaliza wykazała zróżnicowanie w zakresie oczekiwań interesariuszy | ludzie chcą różnych rzeczy |
| analizujemy wpływ nowych przepisów na organizację | sprawdzamy, ile z tego trzeba pokazać |
| aneks kuchenny | kuchnia w pokoju |
| aneks nie jest przewidywany | na papierze nic się nie zmieni |
| ankieta jest anonimowa | anonimowa, z pytaniem o dział, staż i przełożonego |
| ankieta jest w pełni anonimowa | zdanie, w które wierzy się do pierwszego zespołu o trzech osobach |
| ankieta MiFID | formalność, którą układa ten, komu zależy, żebyś ją zdał |
| ankieta pulsowa | ankieta, której wyniki wrócą do ciebie jako uzasadnienie |
| anonimowa ankieta zaangażowania | anonimowa do momentu podziału na zespoły |
| Another India | korpo-żart o tym, dokąd trafia praca |
| antresola | miejsce, w którym nie da się stanąć |
| apdejtować | aktualizować |
| apetyt na projekt | z góry przyjęty limit czasu zamiast szacunku, ile zajmie |
| appendix | miejsce, w którym chowa się to, co niewygodne |
| approvement | zgoda, po angielsku i z błędem |
| apruwnąć | zatwierdzić kliknięciem |
| arbitraż jurysdykcyjny | wybór kraju dla przepisu, nie dla podatku |
| arbitraż kosztowy | nazwa dla różnicy między twoją pensją a cudzą |
| arbitraż płacowy | różnica stawek między krajami, nazwana strategią |
| arkusz samooceny | formularz, w którym trzeba wycenić samego siebie, zanim zrobi to ktoś inny |
| ARPA | średni przychód na konto |
| ASAP | szybko |
| asapowaćzaasapować, asapuję | ponaglićpopędzić, popędzam |
| assessment | ocena |
| asumptrationale, daje asumpt | powódpowodu, powody, powodów, powodem, daje powód |
| asystent przejrzy twoją skrzynkę | ktoś inny zdecyduje, co jest ważne |
| ataczowaćataczuję | załączaćzałączam |
| atmosfera jak w rodzinie | zapowiedź, że granice między pracą a resztą będą płynne |
| atrakcyjne benefity | kubek, owoce i karta, której nie zdążysz użyć |
| atrakcyjne warunki finansowe | nie powiemy ile płacimy |
| atrakcyjne wynagrodzenieoferujemy atrakcyjne wynagrodzenie, proponujemy atrakcyjne wynagrodzenie, zapewniamy atrakcyjne wynagrodzenie | najniższa krajowaoferujemy najniższą krajową, proponujemy najniższą krajową, zapewniamy najniższą krajową |
| atrakcyjny harmonogram płatności | płacisz przed odbiorem |
| audyt czasu pracy | szukanie powodu |
| audyt klienta w przyszłym tygodniu | tydzień, w którym wszystko działa zgodnie z instrukcją |
| audyt licencyjny | list od dostawcy, po którym firma liczy, czego naprawdę używa |
| audyt sklepu | dzień, w którym wszystko stoi tam, gdzie powinno stać zawsze |
| audyt wewnętrzny | sprawdzenie siebie przez siebie, z raportem do siebie |
| audyt zespołu | przegląd ludzi nazwany przeglądem zadań |
| audyt zewnętrzny | dwa dni, do których firma przygotowuje się miesiąc |
| audytor zapytał akurat o to | akurat, czyli o jedyne miejsce, którego nie zdążyliśmy |
| autentyczność wygrywa z perfekcją | nie sprawdziłem tego przed wysłaniem |
| auto w leasingu | koszt firmy, przyjemność właściciela |
| autocytowanie | powoływanie się na siebie jako na źródło |
| automatyczna aktualizacjaautomatyczną aktualizację, automatycznej aktualizacji | zmiana, o którą cię nie pytanozmianę, o którą cię nie pytano, zmiany, o którą cię nie pytano |
| automatyczne przedłużenie | zgoda wyrażona milczeniem |
| automatyzacja stanowiska | nazwa dla likwidacji, w której nie ma winnego |
| autor nie zapoznał się z treścią | autor nie przeczytał tego, co podpisał |
| autorstwo grzecznościowe | nazwisko w pracy za coś innego niż praca |
| autoryzowany dealer | sprzedawca z pozwoleniem producenta |
| autozapis do PPK | ponowne zapisanie tych, którzy się wypisali |
| awans bez podwyżki | nowy tytuł rozliczany jako nagroda |
| awans bez zmiany wynagrodzenia | zmiana tytułu użyta jako forma zapłaty |
| awans na kierownika | nowe obowiązki od poniedziałku, rozmowa o pieniądzach w kolejnym cyklu |
| awans na menedżera | zmiana zawodu, którą nazwano awansem |
| awans na seniora | awans na starszego pana |
| awans na starszego specjalistę | słowo starszy jako całość podwyżki |
| awans nastąpi przy najbliższym wakacie | awans nastąpi, kiedy ktoś odejdzie |
| awans niefinansowy | czeski awans |
| awans wewnętrzny | zmiana stanowiska częstsza niż zmiana firmy |
| awans zamiast podwyżki | tytuł, przy którym rozmowa o pieniądzach zaczyna się od nowa |
| awansował o stopień i się zmienił | najczęściej opisywane zjawisko w polskiej pracy |
| awizacja na siódmą | godzina, na którą przyjeżdża się o szóstej, żeby stać |
| axiomaassumption | założenieaksjomat |
| B2B pod presją rynku | wybór między tym a niczym |
| B2C | do klientów indywidualnych |
| back-to-back | dzień bez przerwy na to, o czym były spotkania |
| backlinki | linki postawione przez kogoś, kogo o to poproszono |
| backlogujemywrzucam do backlogu | nigdy tego nie zrobimy |
| backup slides | slajdy na pytania, których nikt nie zada |
| badania kontrolne przed powrotem | obowiązek pracodawcy przy nieobecności dłuższej niż trzydzieści dni |
| badania okresowe | badanie na koszt pracodawcy, w miarę możliwości w godzinach pracy |
| badanie adekwatności | sprawdzenie, po którym wychodzi, że wolno |
| badanie jakościowe | ankieta |
| badanie opinii | badanie, którego wynik zna najpierw zamawiający |
| badanie satysfakcji jest w pełni anonimowe | do poziomu zespołu, czyli do trzech osób |
| badanie wykazało | wybrano tę część wyników, która pasuje |
| badanie zaangażowania | ankieta, której wyniki nikogo nie obchodzą |
| bagfiks | poprawka błędu |
| bandwidthbandwidthu | ludzie, których nie mawolnych rąk |
| bank ziemi | zapas gruntów kupionych, żeby nie budować od razu |
| bardzo doceniamy twoje zaangażowaniedoceniamy twoje zaangażowanie | docenienie jest darmowe i dlatego akurat je dostajeszdocenienie nic nie kosztuje |
| bardzo duża platforma internetowa | serwis, który przekroczył próg i dostał audyty |
| bardzo duża wyszukiwarka | kategoria, do której trafił serwis do rozmowy z modelem |
| bardzo duża wyszukiwarka internetowa | to samo, tylko z inną nazwą w rozporządzeniu |
| bare minimum monday | poniedziałek, w który przestajemy udawać |
| batonbatona | przycisk |
| baza mailingowa | lista, której wartość spada z każdą wysyłką bez powodu |
| baza wiedzy | miejsce, w którym rzeczy są, i nikt nie wie, że są |
| bądź autentyczny | bądź autentyczny w sposób, który da się zaplanować w kalendarzu |
| bekend | to, czego nie widać |
| benchmark rynkowy | liczba dobrana tak, żeby wypaść dobrze |
| benczmark | punkt odniesienia |
| beneficjent fundacji | ten, kto dostaje, nie będąc właścicielem |
| beneficjent rzeczywisty | ten, kto naprawdę bierze pieniądze |
| benefity bezpieczeństwa | opieka i sprzęt zamiast owoców |
| benefity niefinansowe | owoce w kuchni zamiast pieniędzy |
| benefity wliczone w stawkę | brak benefitów z ładną nazwą |
| best practice | jak robią inni, więc my też |
| bez budżetu, bez zespołu, bez doświadczenia | trzy rzeczy, których nie było, i jedna, o której nie ma mowy |
| bez istotnych odchyleń od założeńrealizacja przebiegła bez istotnych odchyleń od założeń | bez kontrolinikt tego nie sprawdzał |
| bez nas byś tego nie zrobił | zdanie, które działa tylko przed odejściem |
| bez presji | z presją |
| bez względu na nazwę zawartej umowy | liczy się, jak jest, nie jak nazwane |
| bez zwierząt | bez zwierząt, dzieci i gości |
| bezkeszowy | bezgotówkowy |
| bezpieczeństwo energetyczne | argument, który wygrywa każdą rozmowę o kosztach |
| bezpieczna przystańbezpieczną przystań | przepis zdejmujący odpowiedzialność z tego, kto tylko przechowuje |
| bezpieczna ścieżka | ścieżka, która przestała być bezpieczna, i nikt tego nie ogłosił |
| bezpieczny nożyk | najważniejsze narzędzie w tej pracy i jedyne, które ktoś policzył |
| bezpłatna konsultacjabezpłatną konsultację, bezpłatnej konsultacji | rozmowa sprzedażowarozmowę sprzedażową, rozmowy sprzedażowej |
| bezpłatny audyt | prezentacja oferty |
| będzie to wymagało dodatkowego budżetu | zapłacicie drugi raz |
| będziecie Indianami Polski | jesteście dla mnie egzotyką |
| będziemy w kontakciedziękujemy za aplikację, będziemy w kontakcie | nie odpiszemy |
| będziesz nadal trochę kodował | zdanie prawdziwe przez pierwsze sześć tygodni |
| będziesz pierwszą osobą na tym stanowisku | będziesz sam |
| białe kołnierzykibiałych kołnierzyków | złodzieje, po których przychodzi się z wezwaniem, a nie z drzwiamizłodziei, po których przychodzi się z wezwaniem, a nie z drzwiami |
| białkozasoby białkowe | człowiekludzie |
| bibliografia | lista, której nikt nie klika |
| bierny hostingbiernego hostingu | wynajem miejsca bez wpływu na to, co się w nim dziejewynajmu miejsca bez wpływu na to, co się w nim dzieje |
| bierzemy odpowiedzialność za wynik | odpowiedzialność kończy się na wysokości faktury |
| bilować | wystawiać godziny do zapłaty |
| biuro jest w innym mieście niż zespół | obecność bez powodu, ale z adresem |
| biurowiec klasy A | ten sam open space, tylko z lobby |
| biurwabiurwy | urzędniczka w ustach kogoś, komu odmówionourzędniczki w ustach kogoś, komu odmówiono |
| biznes do zwinięcia w trzy miesiące | oddział bez maszyn, magazynu i umów najmu |
| biznes tego oczekuje | szef tego chce |
| bleeding edge | nowe i zepsute |
| bliska argumentacja | ten sam wywód innymi słowami |
| bliska współpraca z zarządem | szef patrzy ci na ręce |
| blisko centrum | czterdzieści minut do centrum |
| błąd blokujący | błąd, po którym nikt nie wychodzi |
| body leasing | wynajem człowieka na godziny, bez etatu i bez nazwiska w projekcie |
| bogaty pakiet benefitów | karta sportowa, z której nie skorzystasz |
| boil the ocean | zrobić wszystko naraz, czyli nic |
| boks biurowy | przedział z niską ścianką, zburzony pod hasłem otwartości |
| bon podarunkowy zamiast premii | premia, którą można wydać w jednym sklepie |
| bon świąteczny | świadczenie wolne od podatku do tysiąca złotych rocznie, potem dwanaście procent |
| bonus retencyjny | dopłata za to, żeby nie odejść przed terminem |
| bonus roczny | część pensji, którą można nie wypłacić |
| bootstrap | brak inwestora, nazwany strategią |
| brainstormbrejnstorm | godzina, po której i tak wychodzi pomysł szefaburza mózgów |
| brak aktualnego orzeczenia lekarskiego | stan, w którym dopuszczenie do pracy jest zakazane |
| brak awansu od trzech lat | odpowiedź, której nikt nie musiał udzielić |
| brak bezpośredniego nadzoru | jedyny warunek, którego zwykle nie ma |
| brak increasu value | nic się nie poprawiło |
| brak informacji zwrotnej po rozmowie | najczęściej wskazywana bariera rekrutacyjna |
| brak kandydatek | brak, którego nikt nie policzył |
| brak uznania przełożonego | główny powód zmiany pracy |
| braki na półce | różnica między systemem a sklepem |
| braki w obsadzie | ty za dwóch |
| braków kadrowychbrakami kadrowymi | nieobsadzonych etatów, których nie obsadzimyetatami, których nie obsadzimy |
| brakuje kandydatów o odpowiednich kompetencjach | nie ma chętnych za tę stawkę |
| brakuje ludzi na zmianie | ci, którzy przyszli, zrobią normę za tych, których nie ma |
| brakuje mi kontekstu | nie wiem, o co mu chodzinie wiem, o co chodzi |
| brakuje mi w tym momencie priorytetyzacji | nie chce mi się |
| brakuje nam devów | brakuje nam rąk, ale mówimy o tym jak o cegłach |
| brakuje nam zasobów | brakuje nam ludzi |
| brand hero | postać wymyślona, żeby marka miała kogo pozdrawiać |
| branża bukmacherska | branża, której w Polsce prawie nie ma, a Polaków w niej pełno |
| branża jest mała, wszyscy się znają | i tak samo szybko zapominają |
| branża technologiczna i doradcza | najwyższe dopasowanie, najniższe polecenia |
| breakbrejk | przerwa |
| BRGDS | pozdrawiam |
| brief od klienta | trzy zdania i telefon o dwudziestej drugiej |
| brifować | streszczać zlecenie temu, kto je wykona |
| brutalna prawda o twojej karierze | prawda jest tu przymiotnikiem |
| brygadzista | przełożony, który pracuje razem z tobą i ocenia cię przy tym samym stole |
| brzmi dziwnie | brzmi nowo dla mnie |
| buddy | kolega przypisany do odpowiadania na pytania, których nie ma komu zadać |
| buddy punching | odbijanie karty za kolegę |
| budka do rozmów | kabina dowodząca, że open space był błędem, postawiona obok open space’u |
| budka telefoniczna | jedyne miejsce do rozmowy, zawsze zajęte |
| budka telefoniczna w biurze | jedyne miejsce, gdzie da się porozmawiać, i zawsze zajęte |
| budowanie marki osobistej | praca nad tym, żeby dało się cię wynająć bez CV |
| budowanie relacji | dzwonienie bez powodu |
| budowanie struktury | werbowanie znajomych |
| budowanie świadomości | wydatek, z którego nie trzeba się rozliczyć |
| budujemy autorytet domeny | kupujemy miejsca w cudzych tekstach |
| budujemy bazę kandydatów | zbieramy CV bez wakatu |
| budujemy hub | otwieramy biuro tam, gdzie taniej |
| budujemy kulturę obecności | nie ufają nam |
| budujemy społeczność | mamy grupę na Facebooku i newsletter |
| budujemy widoczność | jeszcze nikt nas nie szuka |
| budżetdodatkowego budżetu | pieniądzedopłaty |
| budżet jest zamrożonybudżet jest obecnie zamrożony | nie ma pieniędzyzamrożony dla ciebie, przesunięty dla kogoś innego, nie mamy budżetu |
| budżet na podwyżki ustala się w listopadzie | rozmowa w marcu dotyczy przyszłego roku |
| budżet oparty na zeszłorocznym wykonaniu | kto nie wydał, ten dostanie mniej |
| budżet premiowy | limit ustalony przed twoimi wynikami |
| budżet szkoleniowy | kwota na osobę, o której dowiadujesz się w listopadzie |
| budżet szkoleniowy przepada z końcem roku | dlatego w grudniu wszyscy uczą się tego samego |
| bugbuga, bugach, bugami, bugi, bugiem, bugowi, bugów, bugu, bag, baga, bagach, bagi, bagiem | błądbłędu, błędach, błędami, błędy, błędem, błędowi, błędów, błędzie |
| burn rate | tempo, w jakim znikają cudze pieniądzekoszty |
| burzymy ściany | zmniejszamy metraż na osobę |
| bus factor | ilu ludzi musi zniknąć, żeby stanął projekt |
| Business Partner ds. People & Culture | Anetka z HR |
| business-critical | ważne dla kogoś na górze |
| business-critical i time-sensitive | ważne i pilne |
| butik konsultingowy | mała firma z dużą stawką |
| buy-in | zgoda zebrana pojedynczo, żeby nie padła zbiorowo |
| bycie prezesem to ciężka robota | zdanie, które znaczy co innego w zależności od tego, kto je mówi |
| być może się nie zrozumieliśmy | nie zrozumiałeś |
| być na radarze | być pamiętanym w chwili dzielenia awansów |
| być na świeczniku | być w miejscu, w którym sprawdzają wszystko, co się napisało |
| byle do piątku | jedyny plan, który wszyscy realizują |
| byliśmy żenująco mali żenująco długo | zdanie mówione po sukcesie, nigdy w trakcie |
| był tu jeszcze wczoraj | jedyny komunikat, jaki dostaje zespół |
| byłem na mute | nie było mnie tu myślami |
| byłem OOO | nie czytałem czterystu maili i nie przeczytam |
| byłem szczery na jedynce | i od tamtej pory jest inaczej |
| byłem wczoraj na pogrzebie | otwarcie, po którym za chwilę padnie słowo priorytety |
| byłeś drugi | informacja, która ma pocieszyć, a nie ma żadnej wartości |
| callcalli, zrobimy sobie calla | spotkanierozmowa, rozmów, pogadamy |
| callnąć | dzwonić |
| całkowicie zmieniło moje podejście | nic to nie zmieniło |
| candidate experience | odmowa, ale z ładnym szablonem |
| case | sprawa |
| cel neutralności | cel na rok, w którym nikt z zarządu tu nie pracuje |
| cel statutowy | to, co wpisano, żeby reszta była zgodna |
| cele kaskadowane | cele przepisane z góry w dół bez pytania po drodze |
| cele planu naprawczego są mierzalne | mierzalne w sposób, który da się zamknąć w terminie |
| cele premiowe | cele, których nikt nie ustalił |
| cele SMART | cele napisane tak, żeby dało się je zaliczyć |
| cele strategiczne | cele, których nikt nie sprawdzi |
| cena po rabacie z aplikacją | cena dla tych, którzy oddali dane |
| cena regularnacenę regularną | cena, od której liczy się rabatcenę, od której liczy się rabat |
| cena uprawnieńcenę uprawnień | koszt, który i tak wchodzi w cenę prądu |
| cenimy elastyczność | macie być dyspozycyjnidyspozycyjność bez dopłaty |
| cenimy pracę zespołową w jednym miejscu | musisz przyjeżdżać, choć nie musisz |
| Cenimy sobie kulturę feedbacku i otwartą komunikację | Będziemy cię krytykować, ty nas nie |
| centrala | miejsce, gdzie zapadają decyzje o twoim zespole, w strefie czasowej, w której nie pracujesz |
| centrum kompetencyjne | to samo centrum usług, tylko z lepszą nazwą |
| centrum kompetencyjne w tańszym kraju | oddział, w którym ta sama praca kosztuje mniej |
| centrum kosztów | dział, który nie sprzedaje |
| centrum usług wspólnych | piętro, na które przeniesiono cudzą papierkową robotę |
| centrum zysku | dział, który tłumaczy się rzadziej |
| ceny od | cena kawalerki na parterze od strony śmietnika |
| ceny odzwierciedlają koszty | ceny odzwierciedlają to, ile ktoś zapłaci |
| ceny odzwierciedlają relację popytu do podaży | mieszkania są za drogie |
| ceny transakcyjne | ceny, za które ktoś faktycznie kupił |
| ceny transferowecen transferowych | ceny, po których firma sprzedaje sama sobiecen, po których firma sprzedaje sama sobie |
| CEO | prezes |
| ceremonia zwinna | spotkanie zamiast pracy |
| certyfikacja | potwierdzenie, że procedury istnieją, a nie że są stosowane |
| cesja wierzytelności | sprzedaż twojego długu komuś, kogo nie znasz |
| CFO | dyrektor finansowy |
| chcemy być bliżej klienta | nie wiemy, czego chce klient |
| chcemy porozmawiać o twojej przyszłości w firmie | przyszliśmy cię zwolnić |
| chcemy pójść ci na rękę | podpisz, zanim zadzwonisz do prawnika |
| chcę mieć pewność, że dobrze to zrozumiałem | nie słuchałem |
| chcę rewizji wynagrodzenia | chcę podwyżki |
| chcę się upewnić, że jesteśmy na tej samej stronie | robimy po mojemu |
| chcę tylko zrozumieć, gdzie jesteśmydziwi mnie, że dowiaduję się o tym teraz | szukam winnego |
| chciałbym podzielić się refleksją | wymyśliłem to w metrze |
| chciałbym poruszyć temat rewizji wynagrodzenia | zapłaćcie mi więcej |
| chciałbym się do tego odnieść | daj mi pięć sekund na zrozumienie pytania |
| chciałbym usłyszeć twoje zdanie | powiedz coś, cokolwiek |
| chciałem być autentyczny | to jest o mnie, nie o nich |
| chętnie zaprezentuję to na forum | na forum zostaje ten, kto prezentował, nie ten, kto zrobił |
| chlebowość | chleb |
| chłop pańszczyźniany | ten, kto pracuje na cudzym i mieszka na cudzym |
| chodzę do pracy, bo potrzebuję pieniędzy | jedyna odpowiedź, której nie wpisuje się w ankiecie |
| choroba na kontrakcie | dni bez faktury, tym razem bez wyboru |
| choroba w czasie urlopu | przerywa urlop, a niewykorzystane dni wracają do puli |
| chyba coś nam umknęło | tobie umknęło |
| chyba masz wyciszony mikrofon | mówisz od minuty do nikogo |
| ciało doradcze | gremium, którego zdania nie trzeba brać pod uwagę |
| ciasny timeline | mało czasu |
| ciągłość operacyjna w obszarze jego specjalizacji | robota po zwolnionym |
| cicha okolica | daleko od wszystkiego |
| ciche odchodzenie | zostaję na etacie, schodzę z zaangażowania |
| ciche zwalnianie | odbieranie zadań, aż odejdzie sam |
| cichy awans | więcej obowiązków bez zmiany tytułu i bez zmiany stawki |
| ciekawe podejście | to nie ma sensu |
| cieszę się, że mogę podzielić się tą wiadomością | czekałem na to trzy tygodnie |
| cięcia budżetowe | wycinanie tego, co nie ma właściciela na wysokim szczeblu |
| cięcie liniowe | obcięcie wszystkim po równo, żeby nie trzeba było wybierać |
| ciężar dowodu jest po stronie pracodawcy | w sprawach o dyskryminację, i o tym się nie mówi |
| ciężar dowodu przy mobbingu | po stronie pracownika, odwrotnie niż przy dyskryminacji |
| ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków | jedyna furtka do dyscyplinarki |
| circle back | wrócimy do tego, czyli nie wrócimy |
| circuit breaker | wyłącznik: projekt niedokończony w cyklu kasuje się, a nie przedłuża |
| cisza nocnaciszę nocną | pora, o której zaczyna się imprezaporę, o której zaczyna się impreza |
| closing | moment, w którym trzeba wreszcie zapytać o pieniądze |
| CMO | dyrektor marketingu |
| co ma wspólnego wesele z wdrożeniem systemu | nic, i o tym właśnie jest ten post |
| co moglibyśmy zrobić lepiej | pytanie zadane osobie, której odpowiedź już nie dotyczy |
| co o tym myślicie? dajcie znać w komentarzu | proszę o zasięg |
| code reviewreview | stempel |
| cofnięcie oferty przed pierwszym dniem | sytuacja bez umowy i bez poprzedniej pracy |
| cognitive load | przeciążenie poznawcze |
| compensation review | przegląd bez skutków |
| competitive salary | kwota, której w ogłoszeniu nie będzie |
| compliance officer | człowiek od mówienia nie, na pełen etat |
| content pod SEO | tekst pisany dla wyszukiwarki, czytany przez nikogo |
| Copilot zrobił notatkę | nikt nie słuchał, wszyscy zaufali |
| copywriter | ktoś, kto sprzedaje zdaniem |
| corporate call | rozmowa, na której nikt nie mówi po polsku do końca |
| coś mi przerywałocoś mi się rozłączyło | nie było mnie tu myślamiwyszedłem i wróciłem |
| coś przy komputerze | odpowiedź, po której nikt nie dopytuje |
| coś w IT | odpowiedź, która kończy rozmowę i o to chodzi |
| coworking | cudze biuro na godziny |
| córka właściciela | przyszła przełożona |
| CRM | system do kontaktów z klientami |
| cross-sell | sprzedanie czegoś niepowiązanego |
| cross-sell w banku | konto, karta i polisa do kredytu |
| culture fit | czy nam pasujesz towarzysko |
| cyfrowa pańszczyzna | dostępność bez godzin i bez stawki |
| cyfrowy prezenteizm | bycie widocznym jako osobne zadanie w kalendarzu |
| cykliczne spotkanie | spotkanie, którego powód skończył się dwa kwartały temu |
| czas bezczynności | okres, w którym nie ruszałeś myszką |
| czas dojazdu nie jest czasem pracy | poza godzinami harmonogramu, i to jest cała ta reguła |
| czas jazdy i odpoczynku | rozporządzenie, które pilnuje kierowcy lepiej niż pracodawca |
| czas naprawy | ten drugi zegar, o który trzeba osobno zapytać przy podpisywaniu |
| czas oczekiwania na świadczenie | kolejka |
| czas przed klawiaturą | czas, w którym wolno ci wstać do toalety |
| czas reakcji | czas do pierwszej odpowiedzi, nie do naprawy — i cała różnica siedzi w tym słowie |
| czasowe zawieszenie działalności oddziału | zamknięcie oddziału |
| czego nauczył mnie mój ślub o zarządzaniu zespołem | nic, ale post musi mieć puentę |
| czeka nas okres transformacjipełna mobilizacja zespołu, pełnej mobilizacji zespołu | będzie gorzejtego, że będzie gorzej |
| czekamy jeszcze na kilka osób | zaczniemy pięć minut po czasie |
| czekamy na ciebie | czekamy, o ile nic się nie zmieni |
| czekamy na państwa akceptację | czekamy, aż odpiszecie |
| czekamy na państwa akceptację, żeby ruszyć dalej | stoi, bo nie odpisaliście |
| czekować | sprawdzać |
| czelendżować | kwestionować |
| czendż rekłest | prośba o zmianę, wyceniana osobno |
| czerwony baton | czerwony przycisk |
| część dochodu przekażemy | przekażemy część, której wysokości nie podamy |
| część obowiązków trafia gdzie indziej | razem z etatami |
| część wspólnaczęści wspólne | to, co niszczą cudzy goście, a remontuje wspólnotaschody i windy, za które płacą wszyscy |
| część zadań zostanie przeniesiona | zostanie przeniesiona razem z powodem, dla którego tu byliście |
| członkiem naszej korporacyjnej rodziny | na liście płac |
| człowiek w pętli | ktoś, kto ma podpisać się pod cudzą odpowiedzią |
| cztery miesiące na dostosowanie | kwartał na przepisanie regulaminu |
| czuli się tutaj bezpiecznie | niczego się nie domyślali |
| czwarta umowa | umowa na czas nieokreślony, niezależnie od tego, co w niej napisano |
| czwarty etap | moment, w którym kandydat zaczyna liczyć własne godziny |
| czy jest jakiś update w temacie | co ty w ogóle robisz |
| czy mnie słychać | słyszycie mnie, czy znowu zaczynamy od tego |
| czy mogę prosić o status | nic nie zrobiłeś, prawda |
| czy planuje pani dzieci | pytanie zakazane, zadawane tak, żeby dało się go potem nie pamiętać |
| czy próbował pan zrestartować | czy zrobił pan to, co i tak zrobimy |
| czy się stoi, czy się leży | zasada, do której niektórzy zaczynają tęsknić |
| czy się żalę? trochę | pytanie zadane po to, żeby samemu na nie odpowiedzieć |
| czy to dla wszystkich ma sens? | czy ktoś jeszcze słucha? |
| czyj to jogurt | pytanie zadawane co tydzień i nigdy nierozstrzygnięte |
| czynnik kluczowy | pieniądze |
| czynniki zewnętrzne wpłynęły na realizację | to nie nasza wina |
| czynność incydentalna w czasie zwolnienia | wyjście po chleb, które od kwietnia 2026 nie kosztuje już zasiłku |
| czytanie sali | ocena, czy warto teraz cokolwiek mówić |
| czytanie sytuacji | rozpoznawanie, kiedy pytanie nie jest pytaniem |
| ćwiczenie na zaufanie | padanie na plecy przy ludziach, którzy wystawiają ci ocenę roczną |
| da się załatwić | da się, ale nigdzie tego nie zapiszemy |
| dać komuś kierownicze stanowisko | najtańszy sposób sprawdzenia, kim jest |
| daj mi chwilę, wrócę z odpowiedzią | chwila ratująca więcej niż każda gotowa odpowiedź |
| daj mu pół roku | diagnoza wystawiona z góry |
| daj znać, gdybyś potrzebował wsparciadaj znać, jakbyś czegoś potrzebował | nie licz na pomoc |
| dajcie znać ASAP | macie to zrobić dziś |
| dajemy Ci pełną autonomię | zrobisz to sam |
| dajmy sobie 15 minut buforu | przesuńmy o kwadrans |
| daliśmy ci szansę | zatrudnienie opisane jako łaska |
| damy ci dobre referencje | obietnica bez formy i bez terminu, w odróżnieniu od świadectwa |
| damy ci umowę, jak się sprawdzisz | nie damy ci umowy |
| damy znać | nie oddzwonimy |
| damy znać w przyszłym tygodniu | najczęściej łamana obietnica w tej branży |
| dane diagnostyczne | twoje zachowanie pod inną nazwą |
| dane historyczne zostaną udostępnione tylko do odczytu | udostępnione, czyli nikt ich już nie ruszy |
| dane nie opuszczają organizacji | dane nie opuszczają organizacji w tej wersji umowy |
| dane o cenach są chronione | dane o cenach były płatne |
| dane podlegają ochronie | ceny, których nie zobaczysz |
| dane telemetryczne z narzędzi | zapis wszystkiego, co robisz |
| dane udostępniane są na wniosek osobom wykazującym interes prawny | nie pokażą cen transakcyjnych |
| dane, których możemy żądać od kandydata | zamknięty katalog, krótszy niż większość formularzy rekrutacyjnych |
| dark patterndark patterny | przycisk postawiony tak, żebyś trafił w nie tenprzyciski postawione tak, żebyś trafiał w nie te |
| darmowa porada od kołcza rzycia | porada trenera życia |
| darmowe uprawnienia | prawa do emisji przyznane tym, którzy dużo emitują |
| darmowy staż | praca bez wynagrodzenia, nazwana nauką |
| darmowy szablon w komentarzu | plik za adres e-mail |
| darmowy webinar na start | darmowa część, po której zaczyna się płatna |
| data rozpoczęcia pracy | dzień, do którego obie strony mogą się rozmyślić |
| data storytelling | opowiadanie o danych tak, żeby ktoś doczytał |
| dawał poczucie bezpieczeństwa | nie panikował przy klientach |
| dbałość o szczegóły | jedyna rzecz, której nie da się zlecić |
| dbamy o atmosferę | dba jedna osoba, korzystają wszyscy |
| dbamy o work-life balance | hasło ze strony kariery |
| deadlinededlajn | termin |
| dealer | sprzedawca, tylko groźniej |
| dealer premium | ten sam sklep, droższe auta |
| dealer samochodowy | sprzedawca aut |
| dealerzy | sprzedawcy, tylko groźniej |
| debata oksfordzkadebaty oksfordzkiej | debata z teządebaty z tezą |
| debaty trwają za długo | debatę da się skrócić, zdejmując z niej uczestników |
| deck na dwanaście slajdów | dwanaście, bo tyle przeczyta ktoś, kto dostaje ich sto dziennie |
| decyduje się rozwijać dalej poza organizacją | odchodzi z firmy |
| decyzja gremialna | wspólna decyzjagłosowanie, którego nie będzie |
| decyzja kredytowa | decyzja, której uzasadnienia nie zobaczysz |
| decyzja na wyższym poziomie | decyzja, na którą nie masz wpływu |
| decyzja nie dotyczy twojej pracy | dotyczy twojego stanowiska, czyli ciebie |
| decyzja o premiach zapadła wyżej | twój przełożony też jej nie zna |
| decyzja podjęta na wyższym szczeblu | decyzja, której nikt nie chce firmować |
| decyzja wbrew liczbom | liczby opisywały rynek, który właśnie porzucaliśmy |
| decyzja zapadła na poziomie grupy | nie mamy tu nic do powiedzenia |
| decyzja zapadła na poziomie organizacji | nikt nie wie, kto o tym decyduje |
| decyzja zapadnie po spotkaniu | decyzja zapadła przed spotkaniem |
| decyzja została już podjęta | rozmowa dotyczy formy, nie treści |
| dedykowane rozwiązanieprzygotowaliśmy dla Państwa dedykowane rozwiązanie | to samo co dla wszystkich, tylko drożej |
| deepfakedeepfaki | materiał z cudzą twarząmateriały z cudzymi twarzami |
| default alive | pytanie, czy przy obecnym tempie dojdziesz do zysku, zanim skończą się pieniądze |
| degraduje jakość odpowiedzi | ścierwi odpowiedzi |
| DEI | polityka z budżetem i bez wskaźnika |
| dejlistandup, stand-up, daily, daily stand-up | spotkanie na stojącoodprawa, codzienna zbiórka, na której nikt nic nie mówi |
| dejlik | codzienne spotkanie na stojąco |
| deklaracja rezygnacji traci skuteczność | wypisanie ma datę ważności, zapisanie nie ma |
| delay | opóźnienie |
| delikatne przypomnienie | potrzebuję tego teraz |
| deliwerować | dowozić |
| demo day | dzień, w którym wszyscy mówią, że rosną |
| demo działa | demo działa na tych danych |
| dependency | zależność |
| deploydeployment, deploymentu, diploj | wypuszczenie zmian na żywy systemwdrożenie, wdrożenia |
| deploy przeszedł | nikt jeszcze nie zdążył zauważyć, co się stało |
| deploy w piątek | wypuszczenie zmian przed dwoma dniami, w których nikt nie patrzy |
| deployować | wdrażać |
| despite | mimo |
| devdeva, devach, devami, devem, devie, devom, devowi, devów, devy | człowiek policzony jak cegłaczłowieka policzonego jak cegła, ludziach policzonych jak cegły, ludźmi policzonymi jak cegły, człowiekiem policzonym jak cegła, człowieku policzonym jak cegła, ludziom policzonym jak cegły, człowiekowi policzonemu jak cegła, ludzi policzonych jak cegły, ludzie policzeni jak cegły |
| developerkadeweloperuch, deweloperuchy, w developerce | programowaniedeweloper, tylko już bez szacunku, ci od bloków i ci od aktualizacji, w programowaniu |
| development plan | lista rzeczy do nauczenia się po godzinach |
| devops | człowiek, który pisze kod i sam wstaje do niego w nocy |
| deweloperdewelopera, deweloperem | ten, kto buduje mieszkania, których nie kupisztego, kto buduje mieszkania, których nie kupisz, tym, kto buduje mieszkania, których nie kupisz |
| deweloper full stackdeweloperem full stack | deweloper od fundamentów po dachstawiaczem bloków od fundamentów po dach |
| deweloper oprogramowania | programista, tylko dłużej |
| deweloperzy | ci, którzy budują mieszkania, których nie kupisz |
| dialog społeczny | nazwa nadana rozmowie, żeby nie trzeba było mówić o negocjacjach |
| dibagować | odpluskwiać |
| dieta krajowa | czterdzieści pięć złotych za dobę, w każdym mieście tyle samo |
| dieta za dobę podróży | czterdzieści pięć złotych, jeżeli nikt nie zapewnił jedzenia |
| difens strategii | obronę strategiiobrona strategii |
| digitalnadigitalne, digitalnego, digitalnej, digitalny, digitalnych | cyfrowacyfrowe, cyfrowego, cyfrowej, cyfrowy, cyfrowych |
| dinozaury | ci, którzy zapytali o koszt utrzymania |
| direct response | reklama, która ma dać liczbę, nie wrażenie |
| discovery call | rozmowa o tym, ile możesz wydać |
| disklejmer | zastrzeżenie |
| dizajndizajnem, dizajnie, dizajnu | projekt graficznyprojektem graficznym, projekcie graficznym, projektu graficznego |
| dizajner | projektant |
| dla celów audytowych | żeby było na kogo wskazać |
| dla ciebie to będzie łatwe | nie sprawdzałem, ile to zajmuje |
| dla jasności | zapisuję to, co przed chwilą powiedziałeś |
| dla mnie zawsze będziecie Indianami Polski | pierwszy raz widzę górali |
| dla nich to środek dnia | zdanie, które kończy dyskusję o terminie |
| dla porządku | zabezpieczam się na przyszłość |
| dlaczego odszedłeś z poprzedniej firmy | pytanie, na które nie ma dobrej szczerej odpowiedzi |
| dług techniczny | coś, czego nikt już nie naprawi |
| dług technologiczny | kod, którego nikt nie chce dotykać |
| dług technologiczny do spłacenia w kolejnym kwartale | kwartał, który nie nadchodzi |
| długofalowa współpraca | stała faktura |
| dłuższy lunch | jedyna przerwa, której nikt nie liczy |
| DNA firmy | wartości wypisane na ścianie |
| dni w biurze | dni, w których dojazd jest wliczony w twój czas |
| dni wolne od świadczenia usług | urlop, tylko ostrożniej nazwany |
| do czasu znalezienia odpowiedniego zastępstwawyłącznie do momentu znalezienia zastępstwa | bezterminowonie szukamy zastępstwa |
| do EOD | do końca dnia |
| do EOW | do piątku |
| do odświeżenia | do remontu |
| do usłyszenia na callu | do zobaczenia |
| do ustalenia podczas rozmowywidełki do ustalenia podczas rozmowy, wynagrodzenie do ustalenia podczas rozmowy, wynagrodzenie do uzgodnienia, Wynagrodzenie do uzgodnienia na rozmowie kwalifikacyjnej | tyle, ile zaakceptujesznie powiemy ile, zapłacimy tyle, ile zaakceptujesz, formuła sprzed grudnia 2025, zapłacimy tyle, ile się zgodzisz |
| do wiadomości | do tych, którzy mają zapamiętać, że wiedzieli |
| do własnej aranżacji | puste i zniszczone |
| do właściwego działu | tam, gdzie to utknie |
| doba hotelowa | noc, po której ktoś sprząta klatkę |
| doba pracownicza | dwadzieścia cztery godziny liczone od twojego wczorajszego wejścia |
| dobór był obiektywny | obiektywny znaczy tu: dający się uzasadnić na piśmie |
| dobrowolna zmiana umowy cywilnoprawnej na umowę o pracę | etat dany przed kontrolą |
| dobrowolne doprowadzenie do stanu zgodnego z prawem | danie etatu, zanim przyjdzie kontrola |
| dobrowolne wyjście integracyjne | obowiązkowa integracja |
| dobry deweloper | dobry w podnoszeniu cen |
| dobry wajbdobry wajb w, mamy dobry wajb, wajb jest dobry | dobra atmosferadobrą atmosferę, mamy dobrą atmosferę, atmosfera jest dobra |
| doceniaj stabilność zatrudnienia | ciesz się, że masz pracę |
| doceniam państwa cierpliwość | wiem, że czekacie za długo |
| doceniam twoje zaangażowanie, ale | ale |
| doceniam wysiłek zespołu | nie zamierzam pomóc |
| doceniam, że siedzicie po godzinach | siedźcie dalej |
| doceniamy cierpliwość w tej sprawie | to potrwa jeszcze długo |
| docenienie nie zawsze jest finansowe | tym razem nie było |
| docenienie niefinansowe | docenienie bez pieniędzy, czyli słowa |
| docenienie odbudowuje zaangażowanie | to działa i nadal nie zastępuje podwyżki |
| dodaj batona | dodaj przycisk |
| dodaj slajd z ryzykami | żeby nie było, że nikt nie ostrzegał |
| dodaję cię do pętlidodaję do pętli | dodaję cię jako świadkadodaję świadka |
| dodaję przełożonego do wiadomości | idę na skargę |
| dodaję w kopii dla widoczności | twój przełożony to teraz widzi |
| dodaję wartość do calla | włączam kamerę i kiwam głową |
| dodam cię na LinkedInie | przeniesienie znajomości do systemu, który ją przeżyje |
| dodamy to na szybko, potem posprzątamy | pierwsza połowa zdania jest planem, druga życzeniem |
| dodatek sto procent | noc, niedziela, święto i dzień wolny za pracę w sobotę |
| dodatek za nadgodziny | to, czego nie ma, gdy nadgodzin nie zapisano |
| dodatek za pracę w nocy | dwadzieścia procent stawki godzinowej z minimalnego wynagrodzenia |
| dodatkowe zlecenie | ta sama praca na drugiej umowie |
| dodatkowe źródło dochodu | ta sama praca, tylko po godzinach |
| does not meet expectations | plan naprawczy |
| dofinansowanie | dotacja |
| dofinansowanie do okularów | obowiązek, gdy badanie okulistyczne wykaże potrzebę, dziś także przy soczewkach |
| dofinansowanie z funduszu świadczeń socjalnych | pieniądze, które firma odkłada z mocy ustawy, a wręcza jak swoje |
| dofinansowano ze środków | zapłacono z podatków, ale nie tu o tym mowa |
| dogadamy się | ustalę sam i powiem ci później |
| dogfooding | używanie własnego produktu i odkrycie, że nie działa |
| dogoniliśmy Zachód | dogoniliśmy Zachód w liczbie godzin |
| dokładamy wszelkich starańdokładamy wszelkich starań, żeby to naprawić | nikt się tym teraz nie zajmujenikt się tym nie zajmuje |
| dokonaliśmy przeglądu literatury przedmiotu | przepisaliśmy z internetu |
| dokonano klasyfikacji zgodnie z definicją ustawową | wsadzili to do złej kategorii |
| dokonuję rewizji stanowiska po syncu | cofam temat |
| dokończyłem to, co zacząłem | zdanie rzadkie na tyle, że robi za wyróżnik |
| doktoryzowanie się nad wzorcem | godziny sporu o rzecz, którą unieważni pierwsza zmiana wymagań |
| dokument ma charakter informacyjny | nikt tego nie przeczyta |
| dokumentacja dla deweloperów | projekt budowlany |
| dokumentacja jest nieaktualna | nieaktualna, a mimo to jedyna |
| dokumentacja jest w trakcie porządkowania | dokumentacji nie ma |
| dokumentacja procesu przed przekazaniem | spisujesz dokładnie to, co czyniło cię potrzebnym |
| dokumentują obszary do poprawy | zbierają na mnie papiery |
| dołącz do nas | ktoś odszedł |
| dołączam z telefonu | nie będę nic czytał ani pisał |
| dołączy do nas koleżanka z HR | zdanie, po którym wiadomo wszystko przed pierwszym słowem |
| dołączyliśmy do większej organizacji | sprzedaliśmy się za grosze |
| dołączyłem w trakcie | dołączyłem na dźwięk swojego nazwiska |
| dominujemy wyniki wyszukiwania | jesteśmy w gronie, które wymienia się linkami |
| domknąćdomykać, domykamy, domknąć temat, domknijmy temat, to zamknąć, zamknąć temat | skończyćkończyć, kończymy, wreszcie skończyć, wreszcie to skończmy, to wreszcie skończyć, skończyć sprawę |
| domknąć kwartał | sprzedać cokolwiek do trzydziestego |
| domknąć to na poziomie zespołudomknijmy to na poziomie zespołu | dokończyć to samemudokończmy to sami |
| domknęliśmy temat na poziomie koncepcyjnym | przegadaliśmy to i nic z tego nie wynikło |
| domówimy to offline | załatwimy to bez tych, którzy tu siedzą |
| domykanie | namawianie do podpisu |
| domyślnie włączone | zgoda wzięta z góry |
| donosiciel | słowo, którym zamyka się sprawę przed jej otwarciem |
| dopasowanie kulturowe | zgodność mierzona po zatrudnieniu |
| dopieszczanie slajdu | kwadrans, po którym widać, że komuś zależało |
| dopisz to do dokumentacji | zadanie bez terminu, właściciela i odbiorcy |
| dopiszę się do wątku | poczekam, aż ktoś ustali stanowisko |
| dopłata do kredytu | dopłata do ceny |
| dopracowałem ten pomysł | usłyszałem go w czwartek na spotkaniu |
| doradca inwestycyjny z reklamy | call center |
| doradca kredytowy | sprzedawca kredytu, opłacany przez bank |
| dorobek naukowy | suma punktów przypisanych tekstom |
| dorzucę ci jeszcze jeden temat | trzeci w tym tygodniu |
| dorzucę rabat, ale dziś | presja sprzedana jako uprzejmość |
| dorzucimy devów | dorzucimy sztuk |
| doskonała komunikacja | przystanek autobusowy |
| doskonałość operacyjna | robienie tego samego taniej |
| dostajesz swój pierwszy zespół | dostajesz cudze problemy i własny kalendarz do wypełnienia |
| dostajesz zespół | dostajesz cudze problemy, tym razem z imionami |
| dostał drugą szansę | kwestia tego, kto ją dostaje |
| dostałem kontrofertę | dowód, że stawkę dało się podnieść wcześniej |
| dostałem kopa | wersja, w której widać, że to ktoś zrobił |
| dostałem lepszą ofertę | lepszą znaczy tu wyżej płatną |
| dostałem listę | nazwiska przyszły z góry, kolejność ustawiał ktoś tutaj |
| dostałem masę ofert i słów otuchy | post zadziałał, i to jest jego treść |
| dostałem rewizję wynagrodzenia | dostałem podwyżkę |
| dostałem zwrotkę | dostałem odpowiedź |
| dostaniesz dobre referencje | waluta wypłacana zamiast odprawy |
| dostaniesz waloryzację | wyrównanie inflacji nazwane podwyżką |
| dostarcza wartość biznesowądostarczam wartość biznesową, dostarczamy wartość biznesową | klepie kodklepię kod, klepiemy kod |
| dostarczamy pięć razy więcej niż rok temu | i zarabiamy tyle samo |
| dostawa przyszła | zdanie zmieniające plan całej zmiany |
| dostawca zapewnia zgodność narzędzia | zgodność dostawcy nie jest zgodnością pracodawcy |
| dostęp do kalendarza i poczty | zakres uprawnień, jakiego nie ma żaden współpracownik |
| dostęp nadaje właściciel systemu | osoba, której nie znasz i która nie wie, że jest właścicielem |
| dostęp zostanie wyłączony dziś o osiemnastej | został wyłączony o czternastej |
| dostęp zostanie wyłączony o północy | poczta gaśnie razem z tobą |
| dostępność poza standardowymi godzinami pracy | dyżur po godzinach |
| dostępność zasobów | informacja, kto z ludzi jest akurat wolny |
| dostępy dojdą w ciągu kilku dni | do tego czasu patrzysz komuś przez ramię |
| dostępy na start | rzecz, która miała być gotowa, i nigdy nie jest |
| dostosowujemy strukturę zatrudnienia do bieżących potrzeb biznesowych | potrzeby są bieżące, umowy były na czas nieokreślony |
| dostosuj pracę do swojego stylu życia | pracuj wtedy, kiedy są zamówienia |
| dostosujcie się albo poszukajcie innej pracy | zdanie wypowiadane wyłącznie w jedną stronę |
| doszło do nieporozumienia | ktoś coś zrobił, ale nie napiszemy kto |
| doświadczenie dewelopera | doświadczenie w mieszkaniówce |
| doświadczenie z ostatnich pięciu lat | warunek udziału, przez który wygrywają ci, którzy już wygrywali |
| doświadczony deweloper | doświadczony w stawianiu bloków |
| dotacja na miejsca pracy | dopłata do etatu, który i tak by powstał albo i tak zniknie |
| dotted line | drugi przełożony, który nie odpowiada za twoją ocenę |
| double-click | pogadajmy dłużej i bez wniosków |
| dowiedziałem się z korytarza | korytarz jako najszybszy kanał w tej firmie |
| dowiedziałem się z LinkedIna | firma poinformowała rynek przed zespołem |
| dowieziemy na czas | ktoś zostanie w piątek do dwudziestej trzeciej |
| dowieziemy to | zdążymy, jeśli ktoś zostanie po godzinach |
| dowieźćdowieziemy, dowiezione | zrobić na czas to, co się obiecałozdążyć na czas, zdążymy po godzinach, zrobione |
| dowieźć wartość biznesową | zrobić coś, co da się pokazać na slajdzie |
| dowieźmy to razem | zrzucam to na was |
| dowiozłam swój scopedowiozłem swój scope | zrobiłam swoją częśćzrobiłem swoją część |
| dowozić | harować, żeby zdążyćdostarczać |
| draft | szkic |
| drapieżne czasopismo | czasopismo, które opublikuje wszystko za opłatą |
| dress code | niepisany regulamin ubioru, który zapisuje się dopiero po pierwszym złamaniu |
| dress code obowiązuje od poniedziałku | zasada ogłaszana zawsze po konkretnym zdarzeniu |
| drill down | kliknąć głębiej w to samo |
| drobna poprawka | przeprojektowanie całości |
| dropnąć | wyrzucić |
| dropshipping | sklep bez towaru, ale nie bez odpowiedzialności |
| drugi etap rekrutacji | kolejne trzy godziny za darmo |
| drzwi do mojego gabinetu są zawsze otwarte | i tak nikt nie przychodzi |
| drzwi są dla ciebie otwarte, gdybyś chciał wrócić | przy tej samej stawce co dziś |
| drzwi są otwarte | w obie strony, ale tylko jedna strona ma czym płacić czynsz |
| drzwi zawsze są otwarte | w obie strony |
| dublujące się role | dwie osoby na jednym stanowisku i jedna decyzja do podjęcia |
| duże storki | duże historyjki |
| duże zapotrzebowanie na naszą pracę | znowu nie mamy ludzi |
| dużej samodzielności | radzenia sobie bez pomocy |
| duży potencjał do rozwojuwidzimy u ciebie duży potencjał do rozwoju | jeszcze nie zasługujesz na awansnie awansujesz w tym roku |
| duży potencjał optymalizacji | sporo rzeczy robionych źle |
| dwa dni na jedną odpowiedź | koszt każdego pytania zadanego przez strefę czasową |
| dwadzieścia siedem procent wobec średniej | liczba, z której zrobiono narodową przypadłość |
| dwie rundy poprawek w umowie | trzecia jest platna i to jest cala tresc tego zapisu |
| dwór prezesa | piętro, na którym zapadają decyzje |
| dynamiczne środowisko | nic tu nie jest ustalone, łącznie z twoim zakresem |
| dynamicznie rozwijająca się firma | trzy etaty za jedną pensję |
| dynamicznie rozwijający się zespół | duża rotacja |
| dyplom MBA | dyplom, którego programu żadna ustawa nie reguluje |
| dyplom skraca szukanie pracy | nie skraca, wydłuża |
| dyplom w ramce | podziękowanie o wymiarze A4 |
| dyrektor bez podwładnych | tytuł dla klienta, nie dla struktury |
| dyscyplinarkazwolnienie dyscyplinarne | rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika |
| dyskretnie rozglądam się za czymś nowym | dyskrecja kończy się przy pierwszej rozmowie z kolegą z branży |
| dyskryminacja | gorsza pozycja z powodu, który z pracą nie ma nic wspólnego |
| dyskusja o tabach i spacjach | godzina po stawce godzinowej całego zespołu |
| dyskutować | omawić |
| dysonancja | sprzeczność |
| dyżur między świętami | dni, w których nikt nie dzwoni i trzeba być |
| dyżur w gotowości | czekanie w domu za pół stawki |
| działa zgodnie z projektem | projekt był zły |
| działajmy w oparciu o dane | pokażcie mi Excela |
| działaliśmy zgodnie z prawem | zdanie do sprawdzenia, nie do przyjęcia |
| działalność związkowa | jedyna aktywność w tym zestawie, której nie da się zawiesić decyzją zarządu |
| działalność związkowa nie miała wpływu na tę decyzję | zdanie, które waży dopiero wtedy, gdy trzeba je udowodnić w sądzie |
| działamy dalej | nic nie ustaliliśmy, koniec spotkania |
| działamy w konkurencyjnej przestrzeni | robimy to samo co pięć innych firm |
| działamy w środowisku o wysokiej zmienności | panuje chaos |
| działania miały charakter komplementarnydziałania miały charakter komplementarny wobec innych interwencji | robiliśmy to samo co inni |
| działania naprawczedziałania naprawcze w obszarze komunikacji, wdrażamy działania naprawcze | kolejne spotkanie o tym samymbędzie kolejne spotkanie o tym samym |
| działania o charakterze mobbingowym | mobbing, nazwany tak, żeby nie trzeba było go stwierdzać |
| działania odwetowe | kilkanaście spraw na pięćdziesiąt tysięcy skarg |
| działania odwetowe wobec zgłaszającego | zakazane i najczęściej nienazwane po imieniu |
| działanie korygujące | opis tego, co zrobimy, napisany po to, żeby zamknąć punkt |
| działanie na szkodę pracodawcy | powiedziałeś coś, co nam się nie spodobało |
| działanie na szkodę spółkidziałaniu na szkodę spółki | zabranie z firmy tego, co było wspólnezabraniu z firmy tego, co było wspólne |
| dziecko w tle na spotkaniu | dźwięk, który uczłowiecza mówiącego i obciąża go w ocenie |
| dziedzic na włościach | prezes, który nie odróżnia firmy od siebie |
| dzielę się tym, bo ktoś może potrzebować | uzasadnienie działające dla dowolnej treści |
| dzielę się tym, bo ktoś może tego dziś potrzebować | nikt mnie o to nie pytał |
| dzielimy napiwki na koniec zmiany | zasada, która działa dopóki wszyscy widzą podział |
| Dzień Kobiet w firmie | tulipan zamiast aneksu |
| dzień wolny bez faktury | dzień bez wynagrodzenia |
| dzień wypłaty | jedyny dzień miesiąca, w którym wszystko działa |
| dziesięć lat w firmie | jedna trzecia kariery w jednym miejscu |
| dziewiąta do siedemnastej | godziny, w których trzeba być, a nie w których się pracuje |
| dziewięć tygodni dla drugiego rodzica | część wspólnej puli, która przepada, jeśli jej nie weźmie |
| dziewięć tygodni dla ojca | dziewięć tygodni, z których bierze się średnio pięć |
| dziękujemy za aplikację, zachowamy CV w naszej bazie | nie odpisaliśmy ci |
| dziękujemy za dotychczasową współpracę | wypad |
| dziękujemy za dotychczasowy wkładdziękujemy ci za dotychczasowy wkład i życzymy powodzenia | jesteś zwolniony |
| dziękujemy za dziesięć lat obecności w regionie | podziękowanie zawarte w komunikacie o wyjściu z regionu |
| dziękujemy za owocne spotkanie | spotkanie było bez sensu |
| dziękujemy za szczerość | podziękowanie skierowane do wszystkich, żeby nie trafiło w nikogo |
| dziękujemy za te wszystkie lata | liczba lat pojawia się dopiero w tym zdaniu |
| dziękujemy za zaangażowaniedziękujemy wszystkim za zaangażowanie, dziękujemy wszystkim za zaangażowanie w, dziękuję wszystkim za zaangażowanie, dziękuję wszystkim za zaangażowanie w, dziękuję za zaangażowanie w, premia zależy od wyniku firmy | premii nie będzienie będzie premii za, nie będzie premii |
| dziękujemy za zainteresowanie naszą ofertą | do widzenia |
| dziękujemy założycielom za dotychczasową drogę | założyciele odchodzą po okresie związania |
| dziękujemy, mamy komplet informacji | zdanie kończące prezentację przed jej końcem |
| dziękuję firmie za te lata | podziękowanie pisane w tygodniu, w którym zabrano dostęp |
| dziękuję za szczerość | zdanie, po którym nic się nie zmienia |
| dziękuję za tę lekcję pokory | dziękuję, bo to jedyne, co mogę teraz powiedzieć |
| dziękuję za wspólne lata | formuła obowiązkowa, niezależna od tego, jakie były |
| dziękuję za wszystkie ciepłe słowa | nikt tego nie czytał |
| dziękuję za wszystko, czego mnie nauczyliście | nauczyłem się stamtąd odejść |
| dziękuję za zaufanie | żegnam się |
| dziękuję za zaufanie i możliwość rozwoju | dziękuję za nadgodziny bez dodatku |
| dziękuję za zrozumienie, którego jeszcze nie wyraziliście | i tak nie macie wyboru |
| dziękuję zespołowi za wsparcie | formuła, po której padają nazwiska w kolejności od najmniej istotnych |
| dziś jest twój ostatni dzień | dowiadujesz się rano |
| dzwonię w sprawie maila | telefon o tym, co właśnie napisałeś na piśmie |
| dzwonię, bo szybciej niż pisać | dzwonię, bo nie chcę tego mieć na piśmie |
| dźwięk Teamsów | sygnał, po którym cały open space podnosi głowę |
| dźwignia finansowa | możliwość stracenia więcej, niż się ma |
| dżojnować | dołączać |
| dżunior | ten, po którym się poprawia |
| EBITDA skorygowanaEBITDĘ skorygowaną | kwota po odjęciu tego, co się nie udałokwotę po odjęciu tego, co się nie udało |
| ECTS | godziny pracy studenta przeliczone na punkty |
| edukacja finansowaedukację finansową | nauka o produktach prowadzona przez tego, kto je sprzedajenaukę o produktach prowadzoną przez tego, kto je sprzedaje |
| efekt mrożący | skutek, po którym nikt nie zgłasza |
| efekt zewnętrzny | koszt, który ponosi ktoś, kto nie brał udziału |
| efekty uczenia się | to, co student ma umieć, zapisane tak, żeby dało się odhaczyć |
| efektywność | skuteczność |
| egzamin albo dyplom | dwie drogi do tego samego uprawnienia, o bardzo różnym koszcie w czasie |
| egzekucja strategii | wykonanie planu |
| ekologiczny produkt | produkt z napisem |
| ekonomiczna kara za macierzyństwo | trwały ubytek w dochodzie po przerwie |
| ekoszaleństwo | polityka, której mówiący nie zamierza streścić |
| ekoterrorystaekoterroryści | demonstrant nazwany tak, żeby nie odpowiadać na to, co mówidemonstranci nazwani tak, żeby nie odpowiadać na to, co mówią |
| ekoterroryzm | słowo, które robi robotę, której nie robią fakty |
| ekselek | arkusz |
| ekspert z otoczenia rządu | ekspert, którego wybrało otoczenie, nie dorobek |
| ekspertka | ekspert |
| ekspiriens | doświadczenie |
| eksplicitacja | wyjaśnianie |
| ekspozycja na tematy zawodowe | kontakt z robotą |
| ekwiwalent za niewykorzystany urlop | należy się dopiero przy rozstaniu, bo w trakcie pracy wypłacić go nie wolno |
| ekwiwalent za urlop | wypłata za dni wolne, których nie da się sprzedać wcześniej |
| elastyczna forma współpracyelastyczną formę współpracy, elastycznej formy współpracy | umowa o dziełoumowa, którą można zerwać z dnia na dzień, umowę, którą można zerwać z dnia na dzień, umowy, którą można zerwać z dnia na dzień |
| elastyczna forma zatrudnieniaelastyczne formy zatrudnienia | zatrudnienie, które nie jest zatrudnieniemzatrudnienie bez zatrudnienia |
| elastyczna organizacja pracy dla rodzica dziecka do ośmiu lat | wniosek, którego odmowę trzeba uzasadnić na piśmie |
| elastyczne anulowanie | anulowanie elastyczne dla gospodarza |
| elastyczne godziny dla mam | udogodnienie zaadresowane do jednej płci, czyli różnica nazwana benefitem |
| elastyczne godziny pracyelastyczność w kwestii godzin, elastyczność w kwestii godzin pracy, prosimy o elastyczność w kwestii godzin pracy, cenimy zaangażowanie i elastyczność | zostaniesz po godzinachzostawanie po godzinach, będziesz zostawać po godzinach, będziesz zostawał po godzinach |
| elastyczne podejście do przepisów | pomijanie przepisów |
| elastyczność dla rodziców | praca po położeniu dziecka spać |
| elastyczność nie oznacza braku zasad | elastyczność ustala ten, kto płaci |
| elastyczność w ramach polityki | elastyczność, którą my ustalamy |
| elastyczny czas pracy | nadgodziny za darmo |
| elastyczny grafik | grafik, którego nie znasz do piątku |
| elastyczny rynek pracy | rynek, na którym łatwo się rozstać |
| emocjonalna kara za macierzyństwo | brak czasu na regenerację jako stan |
| emotka zamiast odpowiedzi | potwierdzenie, którego nie da się zacytować |
| employer branding | opowiadanie, że fajnie u nas pracować |
| empowerment | więcej roboty, mniej instrukcji |
| end-to-end | od początku do końca |
| endpoint | miejsce, w którym system odbiera pytanie |
| energia zespołu | to, czego nie widać przez kamerę |
| engagementengejdżment | trzy lajki, w tym dwa od kolegówzaangażowanie |
| eNPS | różnica między tymi, co polecą, a tymi, co odradzą |
| enshittification | zgównowacenie |
| entry level | stanowisko dla juniora z życiorysem seniora |
| EOM | na koniec miesiąca |
| EOY | na koniec roku |
| equity | udziały, które może kiedyś będą coś warte |
| escalate | poskarżyć się wyżej |
| escape room dla zespołu | godzina, po której wiadomo, kto przerywa innym |
| esencja całego naszego narodustanowią esencję całego naszego narodu | wszystko naraz i nic konkretnegosą jak cała reszta kraju, tylko wyżej |
| eskalacja po stronie klienta | moment, w którym rozmowa przenosi się o dwa szczeble wyżej |
| eskalacja ponad głową | pójście do szefa swojego szefa — raz, i na zawsze |
| eskalować wyżejzaeskalować wyżej, eskaluję to wyżej | nosić do szefa twojego szefazanieść do szefa twojego szefa, idę na skargę do twojego szefa |
| eskaluję temat | poskarżę się twojemu szefowi |
| estymacja w story pointach | zgadywanie w punktach |
| estymataestymaty, estymatę, estymejt | wycenawyceny, wycenę |
| estymata to nie zobowiązanie | i tak cię z niej rozliczą |
| etap dojrzewania organizacji | etap dojrzewania firmy |
| europejski region regeneracji emocjonalnejeuropejski region regeneracji emocjonalnej, harmonii natury-kultury i zrównoważonego doświadczenia turystycznego | miejsce na urlopmiejsce na urlop, czyli las, skansen i wycieczka |
| ewaluacja dyscypliny | liczenie punktów raz na kilka lat |
| ewidencja czasu pracy | lista godzin prowadzona przez pracodawcę, która należy się także tobie |
| executive summarywrap-up | jedyny akapit, który ktoś przeczytapodsumowanie |
| exit | moment, w którym płacą założycielom |
| exit interview | rozmowa, w której i tak nie powiesz prawdy |
| tablica, na której reklama oszustwa kosztuje tyle co każda inna | |
| facylitatorfacylitatorka | prowadzący spotkanieprowadząca spotkanie |
| fail | porażkawtopa |
| failure | błąd nazwany po angielsku, żeby mniej ważył |
| fakapfakapów | wpadkawpadek |
| faktura oczekuje na realizację | nie zapłacili |
| faktura oczekuje na rozliczenie | szpital mi nie zapłacił |
| faktura poszła do akceptacji | krąży między trzema osobami, z których żadna nie płaci |
| faktura z terminem czternastu dni | czternaście dni od wystawienia, nie od doręczenia |
| faktura za miesiąc | faktura za trzy miesiące |
| faktura za usługi doradcze | faktura, do której nie ma czego dołączyć |
| falstart | start, który trzeba powtórzyć |
| fałszywy profil kandydata | życiorys prawdziwy, twarz cudza |
| farma contentu | serwis piszący wyłącznie pod wyszukiwarkę |
| farma treści | serwis piszący wyłącznie pod wyszukiwarkę |
| fashion victimjestem fashion victim | ofiara modyjestem ofiarą mody |
| fatigue konsumenckafatigue konsumenckiej | zmęczenie konsumentówzmęczenia konsumentów |
| faza stabilizacji | okres, w którym naprawia się to, co wdrożono za wcześnie |
| feedbackfidbek | ocena |
| feedback od całego zespołu | zestaw opinii zebranych anonimowo i przekazanych imiennie |
| feedback od interesariuszy | opinie osób, których to dotyczy |
| feminatywfeminatywy | forma, która w polszczyźnie była, zanim zaczęła dziwićformy, które w polszczyźnie były, zanim zaczęły dziwić |
| FGI | grupa fokusowa |
| fidbekować | mówić komuś, co robi źle, ale metodycznie |
| fikcyjne samozatrudnienie | etat udający firmę |
| finansowanie | grant |
| firma chce pójść ci na rękę | firma się boi |
| firma docenia wszystko, co dla niej robisz | słownie |
| firma nie zwalnia, firma rozstaje się z ludźmi | ten sam skutek, inny czasownik |
| firma o ugruntowanej pozycji | firma, która nie rośnie |
| firma pokryje poniesione przez ciebie koszty | zrobimy to, do czego i tak zobowiązuje nas Kodeks pracy |
| firma poszła w innym kierunku | kierunek bez ciebie |
| firma przyjazna rodzinom | firma z plakatem o rodzinie |
| firma rodzinna | firma, w której awans wymaga nazwiska |
| firma się rozwija | firma się rozwija, twoja pensja nie |
| firma to nasza wspólna ziemia | ziemia jest wspólna, plony nie |
| firma windykacyjnafirmy windykacyjnej | nabywca cudzego długunabywcy cudzego długu |
| firmujemy to opracowanie | daliśmy logo, nie czytaliśmy |
| firmy na słupy | spółki pisane na cudze nazwiska |
| fixfiks, fiksy | poprawkapoprawki |
| flagować | zgłaszać |
| flagowy projekt | projekt, którego nie da się wycofać bez przyznania czegoś |
| flipper | ktoś, kto kupuje mieszkania szybciej, niż ty oszczędzasz |
| focus time | blok w kalendarzu, który i tak ktoś nadpisze |
| follow the sun | doba robocza pocięta na trzy strefy czasowe |
| follow-up | przypomnienie |
| folwarczny styl zarządzania | zarządzanie, w którym racja jest cechą stanowiska |
| food cost się nie zgadza | wychodzi, że ktoś jadł, i szuka się kogo |
| footprint biurowy | liczba biurek do skasowania |
| forced distribution | limit na dobre oceny |
| forecast | prognoza, która się nie sprawdzi |
| forkować | odbić własną kopię i pójść w swoją stronę |
| forma męska jest neutralna | forma męska jest domyślna |
| formularz kontaktowy | jedyny sposób odezwania się do firmy, która nie podaje numeru |
| forwardowaćforwarduję, sforwardować, sforwardowałem | przekazywać dalejprzekazywywać, przekazuję dalej, przekazać dalej, przekazałem dalej |
| frekwencja w ankiecie | pierwsza liczba, którą się chwalimy, i jedyna, na którą mamy wpływ |
| fundacja banku | dział PR z własnym numerem KRS |
| fundacja korporacyjna | agencja reklamowa z osobowością prawną |
| fundacja rodzinnafundacji rodzinnej | majątek wyjęty spod podziału i spod podatkumajątku wyjętego spod podziału i spod podatku |
| fundator | ten, kto oddał majątek sobie |
| funkcja retencyjna | przekupienie kogoś, kto już się pakuje |
| funkcjonalne | nie ma gdzie usiąść, ale wszystko jest |
| future readiness | przyszłość |
| gajd | poradnik |
| gajd po najlepszych matchachwrzuciłem gajd po najlepszych matchach | post o niczym, ale algorytm lubi zieleńnie mam nic do powiedzenia o pracy, ale algorytm lubi zieleń |
| game changer | coś, co miało wszystko zmienić |
| gapię się w tego maila od dwudziestu minut | odpowiedź ma jedno zdanie |
| gapjil | wykorzystywanie stanowiska do poniżania podwładnych |
| garden leave | płacą, żebyś siedział w domu i nie poszedł do konkurencji |
| gdzie jesteśmy z tym tematem | czemu to jeszcze nie jest zrobione |
| gdzie widzi się pan za pięć lat | nie mam pojęcia, czy ta firma dotrwa |
| gentle reminder | to nie jest ani miłe, ani przyjacielskie |
| git blame | polecenie, które prawie zawsze wskazuje na ciebie |
| globalna pula talentów | rynek, na którym twoja stawka jest jedną z ofert |
| globalny standard | standard napisany tam, gdzie tego problemu nie ma |
| główny pain point userów | największy problem użytkowników |
| głucha cisza | zero zgłoszeń przy niezmienionej liczbie nadużyć |
| godziny nakładania się stref | dwie godziny dziennie, w których w ogóle da się rozmawiać |
| godziny rozliczalne | godziny, za które ktoś zapłaci |
| golden handcuffs | premia, która przepada, jeśli odejdziesz |
| golden path | jedna słuszna droga, tylko po angielsku |
| gorące biurko | biurko, o które trzeba rano konkurować |
| gorzka lekcja | reguła, że rozwiązanie ogólne prędzej czy później bije ręcznie dopisane wyjątki |
| gospodarz | właściciel trzynastu mieszkań |
| goście gospodarza | obcy ludzie na twojej klatce |
| gotowość do awansu za dwa lata | formuła przesuwająca awans o dwa lata |
| gotowość do pracy w elastycznym wymiarze | pracujesz w soboty |
| górna część lejka | ludzie, którzy weszli przypadkiem |
| górna granica widełek | liczba, po którą nikt nie sięga |
| góry nas otulają, a życie tętni kulturągóry was otulają | w górach jest ładnie |
| gównowacenie | psucie się przez treści z automatu |
| gównowacenie internetu | psucie się internetu przez treści z automatu |
| gównowacieje | psuje się na bieżąco |
| gra nie polega na unikaniu pożarów, tylko na tempie gaszenia | każda firma jest w którymś momencie zepsuta |
| grade | numer, od którego zależą widełki, nie praca |
| grafik wisi od czwartku | plan tygodnia, którego nie da się zaplanować |
| granice są po twojej stronie | obciążenie ustalamy my, granice masz postawić ty |
| grant unijny | pieniądze, do których trzeba dopłacić |
| grantoza | pisanie wniosków zamiast badań |
| granulargranularnie | tak szczegółowe, że nikt nie doczytadokładnie |
| green project management | projekt, w którym środowisko jest ryzykiem, nie celem |
| greenwashing | ekologia w reklamie, nie w produkcji |
| groominggrooming backlogu | porządkowanie listy zadań, pod nazwą sprzed zmiany |
| grunt jest drogi | grunt kupiliśmy dziesięć lat temu |
| grupa docelowa produktugrupy docelowej produktu | grupa opisana tak, żeby zmieścili się wszyscygrupy opisanej tak, żeby zmieścili się wszyscy |
| grupa docelowa została objęta wsparciem zgodnie z założeniami | ktoś przyszedł na szkolenie |
| grupa pracowniczagrupy pracownicze | wolontariat po godzinach, nazwany wpływemwolontariaty po godzinach, nazwane wpływem |
| gry na pieniądze | branża wielomiliardowa, opisywana jako rozrywka |
| guru od optymalizacji | sprzedawca schematu, którego sam nie stosuje |
| gwarantowana ławka | siedzenie bez projektu, za to płatne |
| gwarantowana stopa zwrotu | zdanie, po którym należy się rozłączyć |
| gwarantowany zysk | zdanie, po którym należy się rozłączyć |
| hajlajt | najważniejszy fragment |
| halucynacja modelu | zdanie poprawne w formie i nieprawdziwe w treści |
| handel emisjami | rynek, na którym prawo do zanieczyszczania ma cenę |
| handlowiec | ten, kto dzwoni |
| hard skills | to, co naprawdę umiesz |
| harmonia natury-kulturyharmonii natury-kultury | las obok skansenulasu obok skansenu |
| harmonizacja | ujednolicenie, po którym każdy kraj robi swoje |
| harmonogram sprzedaży | plan wypuszczania mieszkań małymi partiami |
| hasło wygasa co trzydzieści dni | polityka, przez którą hasła są słabsze, nie mocniejsze |
| headcount | ludzie policzeni jak krzesłaetat |
| hejtercy gonna hejt | krytyka, której nie zamierzam czytać |
| helicopter view | ogólny obraz |
| herbata Saga | budżet socjalny w wersji ostatecznej |
| hery | kadry |
| historia przeglądarki | lista wszystkiego, czego nie chciałeś nikomu pokazywać |
| historia wynagrodzeń | dowód na to, ile ktoś zaniżył wcześniej |
| historia zmian pokazuje, kto pisał | jedyny dowód w tej sprawie, i rzadko ktoś do niego zagląda |
| hockey stick | wykres, który rośnie dopiero w prognozie |
| holistic | szerokie i bez konkretów |
| home office | praca z domu |
| homo corporaticus | człowiek korporacji |
| hospitality | gościnność |
| hot desk | biurko, o które trzeba rano konkurować |
| huddle | call, który miał trwać dwie minuty |
| human in the loop | stażysta sprawdza po maszynie |
| i wtedy zrozumiałem | i tyle |
| ideate | wymyślać, ale w kalendarzu |
| idę szukać lepiej płacącej rodziny | metafora wzięta dosłownie |
| IDI | rozmowa |
| idziemy dalej tym tokiem | nie zmieniamy niczego |
| idziemy do przodu z tym tematem | zaczynamy to robić |
| idziemy w górę rynku | ta sama praca, mniej klientów, wyższa faktura |
| ile bierzesz na godzinę | pytanie, przy którym pamięta się o VAT dopiero za drugim razem |
| ile pan obecnie zarabia | pytanie, którego od grudnia dwa tysiące dwudziestego piątego zadawać nie wolno |
| ile stołów siedzi | jedyny wskaźnik tego dnia, aktualizowany co minutę |
| ile trwa przerwa w zatrudnieniu | pytanie, które pada zawsze i nie ma dobrej odpowiedzi |
| iluminuje | pokazuje |
| im dłuższy tekst, tym lepiej sprzedaje | o ile ktoś go czyta |
| implementować | realizować |
| impresje | wyświetlenia, których nikt nie kliknął |
| improvementimprówment | usprawnienie |
| in the weeds | tonę w szczegółach, których nikt nie sprawdzi |
| incentiveincentyw | dodatek motywacyjny |
| incentivize | obiecać premię |
| increase value | podniesienie wartości, bez podania czyjej |
| incydent | awaria |
| incydent bezpieczeństwa | moment, w którym uprawnienia zaczyna się czytać |
| indeks przywództwa | ocena szefów wystawiana anonimowo |
| indeksacja o wskaźnik inflacji | podwyżka o inflacjępodwyżka, która nie jest podwyżką |
| Indianie Polski | górale |
| inflacja dyplomów | im więcej dyplomów, tym mniej znaczy każdy z nich |
| informacja pojawiła się na kanale ogólnym | pożegnanie w formie ogłoszenia |
| informacja przyszła mailem do wszystkich | dowiadujesz się w tej samej sekundzie co reszta firmy |
| informacja publiczna | dokument twój, dopóki o niego nie poprosisz |
| informacja zwrotna od zespołu jest anonimowa | anonimowa w zespole czteroosobowym |
| ingrediencjaingrediencje, ingrediencji, komponent | składnikskładniki, składników |
| inicjatywa budująca zespół | pizza zamiast podwyżki |
| inicjatywa jest karalna | zgłoszenie pomysłu kończy się jego wykonaniem |
| inkluzywna komunikacja w ogłoszeniu | zmiana w słowach przed zmianą w wyborze |
| inkluzywność | zaproszenie do stołu, przy którym już zdecydowano |
| inne składniki wynagrodzenia | rzeczy, których nie da się wydać |
| inni też pytali | najlepsza wiadomość, jaką możesz w tej rozmowie usłyszeć |
| innovation hub | agencja, która nie chce już być agencją |
| innowacyjne narzędzia cyfrowe | czat |
| innowacyjność | robienie tego, co konkurencja rok temu |
| insight | wniosek |
| insight konsumencki | zdanie o kliencie, którego klient by nie podpisał |
| insighty i tenszyny | zdania o kliencie i o tym, co go uwiera |
| inspekcja pracy | kontrola, której nie da się zagadać |
| instruktaż stanowiskowy | szkolenie, w którym podpis waży więcej niż treść |
| instrument nieskomplikowany | instrument, po którym uznaje się, że rozumiesz też te trudne |
| instrument z listy HOT | instrument polecany przez tego, kto na nim zarabia |
| instytucja zaufania publicznegoinstytucją zaufania publicznego, instytucji zaufania publicznego | bankbankiem, banku |
| integracja | obowiązkowa impreza firmowa |
| integracja potrwa osiemnaście miesięcy | osiemnaście miesięcy, w których nikt nie planuje dłużej niż na kwartał |
| integracja poza godzinami | czas nieopłacany, obecność mierzona |
| integracja środków | moment, w którym pieniądze mają już życiorys |
| integracja wymaga pełnego dostępu | integracja wymaga wszystkiego, bo tak było łatwiej napisać |
| intellectual vibe | wrażenie mądrości bez tezy |
| intensive emotional involvement | zaangażowanie emocjonalne |
| interes prawnywykazanie interesu prawnego, wykazaniu interesu prawnego, interesu prawnego | powód, który trzeba wykazać, żeby zobaczyć dane publicznetłumaczenie się urzędowi, po co chce się wiedzieć, wytłumaczeniu urzędowi, po co chce się wiedzieć, powodu, który trzeba wykazać, żeby zobaczyć dane publiczne |
| interface resilience | interfejs, który się nie sypie |
| interfejs jest produktem | produkt, w którym pracę wykonuje użytkownik |
| inwentaryzacja w nocy | praca po godzinach nazwana wydarzeniem |
| inwestor pyta o konkurencję | pytanie sprawdzające nie rynek, tylko to, czy znasz swój rynek |
| inwestuje w nieruchomości | kupuje mieszkania na wynajem |
| inwestujemy w rozwój naszych pracowników | kupiliśmy dostęp do kursów, których nikt nie otworzy |
| inwestujemy w twój rozwój | inwestujemy w twoją użyteczność |
| inwestuję na giełdzie | gram i nazywam to inaczej |
| inwestycja długoterminowa | pozycja, której nie zamknięto na czas |
| inwestycja mieszkaniowa | osiedle bez sklepu i przystanku |
| inwestycja w centrum usług | etaty na tyle długo, na ile trwa dotacja |
| inwestycja w podniesienie standardu | więcej łóżek na tym samym metrażu |
| inwestycja w regionie | inwestycja z terminem, którego nie podano przy przecinaniu wstęgi |
| inwestycja w twoje portfolio | praca za doświadczenie |
| inwestycja została wstrzymana do czasu poprawy warunków rynkowych | deweloper nie chce budować |
| inwojs | faktura, ale w obcej walucie |
| inżynier oprogramowania | klepacz kodu |
| inżynier promptów | człowiek, który umie ładnie poprosić |
| inżynieria agentowa | vibe coding, ale w garniturze |
| inżynieria wsteczna | odtworzenie działania z tego, co zostało |
| iszue | zgłoszenie |
| ja poprowadzę prezentację, ty przygotuj materiały | podział pracy, z którego widać jedną stronę |
| ja też kiedyś tak zaczynałem | w innym roku, na innym rynku, za inne pieniądze |
| jak będę miał, to zapłacę | faktura poczeka |
| jak ci minął pierwszy miesiąc | pytanie zadawane raz i nigdy więcej |
| jak mówiłem na all hands | jak usłyszałem na all hands |
| jak oceniasz swoją pracę | jak wysoko wolno ci się wycenić |
| jak się nie podoba, są chętni na twoje miejsce | nie mam argumentu |
| jak się sprawdzisz | nigdy |
| jak tam weekend | mam dla ciebie trzydzieści sekund uprzejmości |
| jak ustaliliśmy na callu | pamiętam lepiej niż ty |
| jak w moim poprzednim mailu | napisałem to już raz |
| jak znajdziesz czas | do jutra |
| jaka jest estymata | ile to zajmie |
| jaki to ma wpływ na wynik | jedyne pytanie, które padnie na pewno |
| jakie masz oczekiwania finansowe | pytanie zadawane pierwsze, żeby nie trzeba było podawać własnej liczby |
| jakie są pana oczekiwania finansowe | powiedz pierwszy, a my się dostosujemy w dół |
| jakie są pana słabe strony | chcę się dowartościować |
| JanuszexJanuszeks, w Januszexie, w Januszeksie | typowy polski pracodawcazakład oszczędzający na wszystkim oprócz auta prezesa, u typowego polskiego pracodawcy |
| januszować | robić taniej, dopóki nie trzeba zrobić drugi raz |
| januszowanie | robienie taniej, dopóki nie trzeba zrobić drugi raz |
| jawność cen | możliwość sprawdzenia, czy nie przepłacasz |
| jawność wynagrodzeń | koniec pytania, ile pan oczekuje |
| JDG | firma, która jest jedną osobą |
| jedenaście godzin odpoczynku | przerwa, której nie skraca zgoda pracownika |
| jedna na dwadzieścia ofert dotyczy AI | i rośnie |
| jednolity rynek cyfrowy | jednolity rynek z dwudziestoma siedmioma wyjątkami |
| jednoosobowa działalność gospodarcza | etat z własnym ZUS-em |
| jednorożec | firma warta miliard i zero złotych zysku |
| jedynka z każdym co dwa tygodnie | jedyna rozmowa, w której usłyszysz prawdę, i pierwsza, którą się odwołuje |
| jedziemy z tematem | zaczynamy bez ustaleń |
| jego obowiązki przejmuje na razie zespół | na razie znaczy do odwołania |
| jest w toku | stoi w miejscu |
| jestem #opentowork | jestem bezrobotny |
| jestem dealerem | sprzedaję, ale nie powiem od razu co |
| jestem devem | stawiam bloki w skrócie |
| jestem deweloperem | stawiam bloki |
| jestem dostępny dla zespołu | siedzę i czekam do piętnastej |
| jestem dumny z tego, co udało nam się wspólnie osiągnąć | zrobił to zespół, ale piszę o tym ja |
| jestem duszą towarzystwa w zespole | rola przydzielona, nie wybrana |
| jestem gotowy na ósmą | gotowy, nie: dopiero wchodzę |
| jestem gotów świadczyć usługi konsultingowe | wracam jako konsultant |
| jestem meat proxypełnię rolę meat proxy | podaję dalej to, czego nie przeczytałempodaję dalej bez czytania |
| jestem między projektami | nie mam pracy |
| jestem na B2Bpracuję na B2B | nie mam urlopu ani chorobowegopracuję bez urlopu i chorobowego |
| jestem na bieżąco | wiem mniej więcej, co się dzieje |
| jestem na callu | rozmawiam, nie przeszkadzaj |
| jestem na ławce | nie mam projektu, ale mi płacą |
| jestem na Teamsach | będę wam wisiał nad głową |
| jestem OOO pn–śr | nie będzie mnie od poniedziałku do środy |
| jestem otwarty na ciekawe propozycje | jestem dostępny, ale wolę, żeby to tak nie wyglądało |
| jestem otwarty na dyskusję | decyzja już zapadła |
| jestem seniorem | jestem starszym panem, po hiszpańsku |
| jestem swój chłop | jestem właścicielem, ale mówmy sobie po imieniu |
| jestem w innym callu | nie chcę być w tym |
| jestem w okresie przejściowym | siedzę do końca umowy |
| jestem w pracy | siedzę w pracy |
| jestem wąskim gardłem | diagnoza, która brzmi jak zarzut |
| jestem wdzięczny za każdą lekcjęjestem wdzięczny za każdą lekcję i za ludzi, których spotkałem po drodze | nie było fajnie |
| jestem właścicielem tego tematu | własność ogłoszona po tym, jak temat zaczął wychodzić |
| jestem zablokowany przez | czekam na |
| jestem związany z firmą długofalowo | nie mogę odejść, bo mam kredyt |
| jesteś devem | stawiasz bloki w skrócie |
| jesteś deweloperem | stawiasz bloki |
| jesteś jedyną osobą, która kończy punktualnie | reszta boi się wyjść |
| jesteś kluczowy dla zespołu | nie chcemy, żebyś odszedł, ale nie dopłacimy |
| jesteś moim najmocniejszym zawodnikiem | dostaniesz najwięcej |
| jesteś na mute | mówisz od minuty do nikogo |
| jesteś naszą energią | komplement, który nie kończy się nigdy |
| jesteś swoim szefem | masz tego samego szefa i mniej praw |
| jesteś teraz liderem, nie wykonawcą | twój wynik zależy odtąd od ludzi, na których nie masz wpływu |
| jesteś teraz po drugiej stronie | ta sama stołówka, inna lista mailingowa |
| jesteś tu od początku | i dlatego zarabiasz według stawek sprzed lat |
| jesteś w górnym przedziale widełekjesteś na górze widełek | koniec podwyżek na tym stanowiskunie dam ci podwyżki, nie dostaniesz podwyżki, bo już dużo zarabiasz |
| jesteś w tej rundzie | lista była gotowa przed spotkaniem |
| jesteś w tym najlepszajesteś w tym najlepszy | i dlatego to znów twojezaraz dostaniesz to na biurko |
| jesteś w wieku chronionym | i dlatego rozmowa nagle brzmi inaczej |
| jesteś zaangażowany | udajesz, że pracujesz |
| jesteśmy AI-first | zwolniliśmy tych, którzy robili to ręcznie |
| jesteśmy butikiem technologicznym | jesteśmy małą firmą i liczymy sobie za to więcej |
| jesteśmy centrum kosztów | w tabelce widać wyłącznie, ile nas kosztuje |
| jesteśmy dla siebie | jednostronnie |
| jesteśmy elastyczni | ty jesteś elastyczny |
| jesteśmy elastyczni w takich sytuacjach | elastyczność mierzalna liczbą osób, które z niej skorzystały |
| jesteśmy firmą na Slacku | wszystko ma wątek, emoji i nikogo, kto zdecyduje |
| jesteśmy firmą na Teamsach | wszystko ma zaproszenie, agendę i dwie godziny |
| jesteśmy innovation hubem | jesteśmy agencją, która nie chce już być agencją |
| jesteśmy już za drodzy | zdanie o rynku, wypowiadane o konkretnych ludziach |
| jesteśmy konkurencyjni kosztowo | jesteśmy tańsi i to jest cała oferta |
| jesteśmy konsultingiem | jesteśmy software housem, który podniósł stawkę |
| jesteśmy małą firmą | nie zapłacimy jak duża |
| jesteśmy na bieżąco z ekosystemem | zmieniamy framework co pół roku |
| jesteśmy na czerwono | projekt się sypie |
| jesteśmy na dobrej drodze | jeszcze nie wiadomo, jak bardzo się spóźnimy |
| jesteśmy na etapie budowania wartości | nie mamy przychodów |
| jesteśmy na etapie finalizowania decyzji | zatrudniliśmy kogoś innego |
| jesteśmy na zaawansowanym etapie iteracji | to jest już piąta wersja |
| jesteśmy na zielono | wszystko gra |
| jesteśmy obiektem skoordynowanej nagonki | dziennikarz coś znalazł |
| jesteśmy partnerem strategicznym | jesteśmy dostawcą z dłuższą umową |
| jesteśmy pod ścianą | nie zdążymy |
| jesteśmy powyżej rynku | rynek jest na minusie |
| jesteśmy ramen profitable | zarabiamy tyle, żeby przeżyć |
| jesteśmy startupem, więc wszyscy robimy wszystko | nie mamy budżetu na etaty |
| jesteśmy tu jak rodzinajesteśmy jak rodzina | rodzina, w której jedno pracuje, a drugie ustala budżetbędziesz pracował za darmo po godzinach |
| jesteśmy w środku transformacji | jesteśmy w środku, więc nie widać jeszcze końca ani kosztu |
| jesteśmy w trakcie zmiany formy zatrudnienia | nic się nie zmieni |
| jeszcze 10x podbiję temat | będę przypominał do skutku |
| jeszcze piętnaście minut i będzie dobrze | jedyna część, po której widać człowieka |
| jeszcze to doczytuję | otwieram to teraz pierwszy raz |
| jeśli chcesz mieć realny wpływ | jeśli chcesz robić wszystko sam |
| jeśli coś blokuje, chcę to wiedzieć teraz, nie w piątek | nie chcę się tłumaczyć w piątek |
| jeśli ktoś czegoś szuka, dajcie znać | prośba, która działa lepiej niż sto aplikacji |
| jeśli nikt nie chce płacić, to nie firma, tylko hobby | najkrótszy test pomysłu, jaki istnieje |
| juajjuaja, juaje, juajem, juaju | interfejsinterfejsu, interfejsy, interfejsem, interfejsie |
| juniorjuniora | młodszy, i to jest cała informacja o zakresie obowiązkówmłodszego, i to jest cała informacja o zakresie obowiązków |
| junior analyst | człowiek do arkuszy o trzeciej w nocy |
| jurysdykcja o korzystnym reżimie podatkowym | kraj, który sprzedaje adres |
| just following up | wciąż czekam |
| juzer | człowiek, o którym mówi się w liczbie mnogiej |
| już się wdrożyłeś | stwierdzenie zamykające prawo do pytań |
| kadra kierownicza średniego szczebla | najbardziej przywiązana warstwa w firmie |
| kaizen | usprawnienie zgłoszone przez pracownika i wycenione przez firmę |
| kalendar | kalendarz |
| kalibracja ocen | menedżerowie ustalają, komu nie dadzą podwyżki |
| kamera włączona obowiązkowo | obowiązek pokazania własnego mieszkania w zamian za obecność |
| kameralna kamienica | bez windy |
| kameralne biuro w centrum | firma to piwnica |
| kamerki włączone | obecność potwierdzona wizualnie |
| kamery są dla waszego bezpieczeństwa | i dla ochrony mienia, i to jest ta druga połowa przepisu |
| kampania 360 stopni | to samo w pięciu miejscach |
| kampania informacyjna | promocja projektu za pieniądze także tych, którzy są przeciw |
| kampania rekrutacyjna | reklama pracy, nie opis pracy |
| kampania świadomościowa | kampania, której efektu nie da się policzyć |
| kanał pozyskania | miejsce, z którego przychodzą klienci, dopóki właściciel pozwala |
| kanał zgłoszeń nieprawidłowości | adres, po którego użyciu zaczyna się szukanie autora |
| kanał zgłoszeń wewnętrznych | obowiązkowy od pięćdziesięciu pracowników i najczęściej pusty |
| kanapka holenderska | przystanek, na którym przelew gubi podatek |
| kandydat nie wpasował się w kulturę | powód, którego nie da się podważyć |
| kapiaje | wskaźniki |
| kapsuła polskościkapsuła polskości i równocześnie różnorodności | Polska w miniaturzePolska, tylko mniejsza |
| kara pieniężna z regulaminu pracy | nie wyższa niż jednodniowe wynagrodzenie, a łącznie niż dziesiąta część wypłaty |
| kara porządkowa | upomnienie na papierze |
| kara ryczałtowa za brak wdrożenia | cena spóźnienia z ustawą |
| kara umowna za opóźnienie | jedyna pozycja umowy działająca w jedną stronę, dopóki nie dopiszecie drugiej |
| kara umowna za przekroczenie | kwota, która rzadko pokrywa szkodę i zawsze kończy dyskusję |
| kara umowna za wcześniejsze rozwiązanie | cena wyjścia, ustalona przy wejściu |
| karaoke na integracji | dwie godziny, w których hierarchia znika, i dziesięć lat, w których wraca |
| karnet na siłownię | umowa, którą łatwiej podpisać niż zakończyć |
| karta przestała otwierać drzwi | najszybszy sposób poinformowania pracownika |
| kartel cytowań | grupa, która cytuje się nawzajem do wyniku |
| kartka z życzeniami podpisana przez zespół | podpisali, bo krążyła |
| karuzela VATkaruzelę VAT, karuzeli VAT | obieg towaru, po którym zostaje sam zwrot podatkuobiegu towaru, po którym zostaje sam zwrot podatku |
| kastomer | klient, ale w prezentacji |
| kastomizować | dostosować |
| katalog obszarów zgłoszeń | lista, na której zabrakło prawa pracy |
| katalog wtyczek | półka, o której miejscu decyduje właściciel sklepu |
| kategoria regulacyjna | szuflada dobrana do przepisu, nie do rzeczy |
| kaucja zwrotna | kaucja, o której zwrot trzeba się upomnieć |
| kawa i herbata bez ograniczeń | kawa |
| każdego traktujemy tak samo | poza trzema osobami |
| każdy dział ma zaproponować dziesięć procent | dziesięć procent, z których zaakceptowane zostaną tylko cudze |
| każdy feedback jest welcome | każda uwaga mile widziana |
| każdy może dziś napisać sobie soft | każdy może dziś napisać sobie pierwszą wersję |
| każdy może teraz to zrobić | może zacząć, a to jest inna czynność niż skończyć |
| każdy musi przejść szkolenie z AI | godzina, po której nikt nie umie więcej, ale wszyscy podpisali |
| każdy podwykonawca odpowiada za swoich | układ, w którym nikt nie odpowiada za nikogo |
| każdy powinien umieć to zrobić | zdanie mówione o czynności, którą umie jedna osoba |
| każdy tak ma | nikt nie sprawdzał, czy każdy |
| każdy tu robi wszystko | ty tu robisz wszystko |
| każdy weźmie po kawałku | kawałek etatu na osobę, bez dopłaty |
| kejpiaj | wskaźniki, po których cię rozliczą |
| kejs | przypadek |
| kerning | odstęp między literamiodstępy między literami |
| kick-offować | zaczynać |
| kiedy będziesz mógł | dzisiaj |
| kiedy firma będzie w lepszej kondycji finansowej | kiedy przestaniesz pytać |
| kierowca też ma przerwę | czterdzieści pięć minut po czterech i pół godzinach jazdy |
| kierownik zmiany | osoba decydująca o tym, czy wyjdziesz o czasie |
| kilka przemyśleń na koniec tygodnia | nie mam nic do powiedzenia |
| klapki w biurze | granica, o której regulamin milczy, a wszyscy ją znają |
| klauzula opt-out | zgoda na pracę ponad normę, wymuszona brakiem ludzi |
| klauzula poufności rozstania | cisza wpisana w cenę odprawy |
| klauzula poufności wynagrodzeń | żebyście się nie policzyli |
| klienci mówią, czego im brakuje | mówią o brakach, nie o powodach zakupu |
| klient detaliczny | ten, kto w tej statystyce jest po stronie strat |
| klient jest bardzo zainteresowany | nie powiedział nie, i to jest cała informacja |
| klient jest wymagający | klient nie wie, czego chce, ale wie, że nie tego |
| klient ma zawsze rację | zasada, której nie ma w żadnym regulaminie ani w kodeksie |
| klient nasz pan | ty nie |
| klient nie ma budżetu | klient ma budżet, tylko nie dla was |
| klient nie odpowiada na maile | cisza, która w sprzedaży znaczy więcej niż odmowa |
| klient oczekuje szybszej ścieżki decyzyjnej | klient się niecierpliwi |
| klient przesunął płatność | przesunął u siebie, nie u ciebie |
| klient tego oczekujeklient oczekuje | tak zdecydowaliśmypartner obiecał |
| klient to zaakceptował | klient tego nie otworzył |
| klient wewnętrzny | kolega, którego trzeba obsłużyć jak klienta, tylko bez faktury |
| klient wniósł poprawki | klient wrócił do wersji pierwszej |
| kliknięcie aplikuj | jedyny wskaźnik gotowości do zmiany |
| kliknij batona | kliknij przycisk |
| klimatyczna histeria | cudza ocena tego samego wykresu |
| klin podatkowy | różnica między kosztem pracodawcy a tym, co zostaje w kieszeni |
| kluczowe wnioski | lista rzeczy, które przed chwilą napisano wyżej |
| kluczowy | ważny |
| kluczowy pracownik | ten, po którym widać w wyniku |
| knowledge transfer | kurs z ciebie, prowadzony przez ciebie |
| kobieta w zarządzie | stanowisko, o którym mówi się w liczbie pojedynczej |
| kod ma zapachy | kod jest zły |
| kod na zwolnieniu | informacja, której szef nie dostaje |
| kod poszedł do kosza | najtańszy moment na sprawdzenie tego minął przed dyskusją |
| kod źródłowy zaginął | zostało tylko to, co się uruchamia |
| kodeks etyki | dokument podpisywany raz, przywoływany wtedy, gdy trzeba kogoś zwolnić |
| kogoś, kto się nie patrzy na godziny | kogoś, kto nie ma życia prywatnego |
| kolaboracjakolaboracją, kolaboracji, kolaborację | współpracawspółpraca, która brzmi jak zdrada, współpracą, współpracy, współpracę |
| kolacja z klientem to nie jest praca | zdanie mówione przez osobę, która na niej nie była |
| kolejka rośnie | jedyny wskaźnik w tym sklepie widoczny gołym okiem |
| kolejna iteracjaw kolejnej iteracji | następnym razemkiedyś |
| kolejny etap globalnej transformacji | kolejna tura, wcześniejsze też były etapem |
| kolekcje NFT | obrazki do kolekcjonowania |
| kołcz | trener |
| kołcz rzycia | trener życia |
| kołczing | motywowanie ludzi |
| komisja antymobbingowa | zespół powołany przez stronę, której dotyczy zgłoszenie |
| komisja dyscyplinarna | organ powoływany z tych, którzy się znają |
| komisja się zbierze | komisja się nie zbierze |
| kompaktowe | bardzo małe |
| kompensacja emisjikompensację emisji | zapłacenie za to, żeby u siebie nie zmieniać nic |
| kompetencje potwierdzone dokumentem | dokument potwierdza tu dokument |
| kompetencje przyszłości | lista, na której nie ma tego, co robisz dzisiaj |
| kompetycja | konkurencja |
| kompleksowy proces wzajemnego poznania | siedem etapów rekrutacji |
| kompletacja głosowa | słuchawka, która mówi ci, dokąd iść, i liczy, ile ci to zajęło |
| komponent w trybie utrzymaniowym | nie działa i nikt tego nie tknie |
| kompromis | porozumienie, w którym przegrywają wszyscy |
| komunikacja zmiany | mail wysłany po tym, jak zdecydowano |
| komunikat do zespołu | zdanie, którym zastępuje się człowieka w pamięci organizacji |
| komuś się chciało | w tej chwili to jest przewaga konkurencyjna |
| koncept | pomysł |
| konferencja branżowa | dwa dni rozmów w kuluarach i jedna prezentacja, którą można było przeczytać |
| konferencja dla deweloperów | targi mieszkaniowe |
| konferencja punktowana | wyjazd, który liczy się do dorobku |
| konfirmować | potwierdzać |
| konflikt interesów | układ, w którym druga strona zarabia na twoim błędzie |
| koniec wsparciazakończenie wsparcia | koniec łatania dziur, nie koniec sprzętukoniec łatania dziur przy działającym sprzęcie |
| konkurencyjne widełkijawność widełek | od 5 do 45 tysięcy |
| konkurencyjne wynagrodzenie | miskę ryżu |
| konkurs na prezesa | konkurs, którego wynik bywa znany przed ogłoszeniem naboru |
| konsorcjum | kilku wykonawców i jedna odpowiedzialność, ta solidarna |
| konstruktywny feedback | krytyka opakowana w komplement |
| konsultacja ze związkami | obowiązek, nie uprzejmość |
| konsultacje społeczne | zbieranie uwag, które nie zmienią projektu |
| kontaktuje się w konkretnej sprawie | pisze tylko, jak czegoś chce |
| konto demokoncie demo | wygrywanie za darmo przed przegrywaniem za swojewygrywaniu za darmo przed przegrywaniem za swoje |
| konto dla spółki zagranicznej | konto, którego żaden bank nie chce otworzyć |
| kontrakt B2B | etat, z którego zdjęto prawa |
| kontrakt CFDkontrakty CFD | zakład o cenę, bez kupowania czegokolwiekzakłady o cenę, bez kupowania czegokolwiek |
| kontrakt godzinowy | etat bez etatu, liczony od godziny |
| kontrakt nie został przedłużony | zdanie zastępujące wypowiedzenie tam, gdzie wypowiedzenia nie ma |
| kontrakt procentowy | wynagrodzenie zależne od tego, ile NFZ uzna |
| kontrakt ryczałtowy | stała kwota za nieokreślony zakres |
| kontrakt utrzymaniowy | umowa, w której płaci się za gotowość, a nie za pracę |
| kontraktor | pracownik bez praw pracownika |
| kontraktor w wyznaczonym czasie | kontraktor w warunkach etatu |
| kontraktor w wyznaczonym miejscu | drugi z trzech warunków stosunku pracy |
| kontroferta | kontrpropozycja |
| kontrola BHP stanowiska w domu | ocena twojego biurka przez firmę, która go nie kupiła |
| kontrola inspekcji pracy | kontrola, która nie musi się zapowiadać |
| kontrola legalności zatrudnienia | ktoś pyta, na jakiej podstawie tu pracują |
| kontrola prawidłowości wykorzystywania zwolnienia | wizyta pod adresem podanym na zwolnieniu |
| kontrola u nas nic nie znajdzie | zdanie z firmy, w której nikt nie prowadzi ewidencji |
| kontrola wykonywania pracy zdalnej | wizyta w twoim mieszkaniu, uzgodniona wcześniej |
| kontrola zwolnienia lekarskiego | sprawdzenie, czy chory zachowuje się jak chory |
| kontrowersyjna opinia | opinia, z którą zgodzą się wszyscy w komentarzach |
| kończę dziś zgodnie z grafikiem | wychodzę o piętnastej |
| kończymy pewien etap działalności statutowej | zamykamy fundację |
| koordynator operacyjny zespołu | ten sam etat z dłuższą nazwą |
| kopipejst | kopiuj-wklej |
| korekta na rynku | spadek, który nazywamy chwilowym |
| korekta prowizji | zabranie wypłaconego, gdy klient zrezygnował |
| korekta rynkowa | obniżka, której nikt tak nie nazwie |
| korekta wyniku | wynik dopasowany do prezentacji |
| korposzczurkorposzczura, korposzczury | pracownik korporacjipracownika korporacji, pracownicy korporacji |
| korzystaj z AI odpowiedzialnie | odpowiedzialność przeniesiona na użytkownika jednym przymiotnikiem |
| korzystam prywatnie, więc to nie liczy się do pracy | liczy się, bo materiał jest firmowy |
| korzystamy tylko z narzędzi zatwierdzonych | lista, na której nie ma tego, czego ludzie używają |
| korzystamy z narzędzi analityki pracy | śledzą nas w komputerach |
| korzystanie z AI podnosi zadowolenie | dwadzieścia punktów różnicy, nie dwa |
| koszt nietrafionej rekrutacji | rachunek, którego nie ma w raporcie rekrutacji |
| koszt osobowy rośnie szybciej niż przychód | zdanie, po którym zamyka się rekrutacje |
| koszt zatrudnienia | pensja plus wszystko, czego pracownik nie widzi |
| kosztorys ubezpieczyciela | wycena naprawy w cenach, których nie ma w warsztacie |
| kosztowozoptymalizować kosztowo | taniej i gorzejzrobić taniej i gorzej |
| koszty administracyjne | część darowizny, która nie wychodzi z biura |
| koszty cross-phase | etap obejmujący wszystkie etapy |
| koszty są dla firmy sprawą pierwszorzędną | Excel się zgadzał, magazyn stanął |
| koszty utrzymania części wspólnych rozkładają się na ogół właścicieli | płacimy za jego biznes |
| koszty zewnętrzne | koszty przerzucone na sąsiadów |
| koszyk świadczeń gwarantowanych | lista tego, co się należy, bez terminu |
| kreacjakreacji, kreację | to, co klient i tak zmienitego, co klient i tak zmieni |
| kreatywna księgowośćkreatywną księgowość | księgowość, w której wynik jest wejściem, nie wynikiem |
| krótkie pytanie na trzy akapity | długie pytanie |
| krótkie spotkanie o piętnastej trzydzieści w piątek | godzina wybrana tak, żeby nie było komu zadać pytania |
| kryteria doboru do zwolnienia | jedyny dokument, który tłumaczy, dlaczego ty |
| kryteria pozacenowe | punkty za rzeczy, które trudno porównać, przyznawane przez tego, kto zamawia |
| kryterium ceny | kryterium, które nie może być jedynym, i mimo to rozstrzyga najczęściej |
| kryterium socjalne | zasada, przez którą świadczenie z funduszu nie może być równe dla wszystkich |
| krytycy w ankiecie | grupa większa niż promotorzy |
| kryzys wizerunkowy | moment, w którym praca zostaje przeczytana przez kogoś spoza zamawiającego |
| krzywa Gaussa w ocenach | ktoś musi dostać źle, choćby pracował dobrze |
| księgowość realizuje przelewy w piątki | piątek jako odpowiedź na każde pytanie o termin |
| kto jest następny | pytanie, które zostaje po każdej rundzie |
| kto jest właścicielem tematukto jest ownerem tego tematu | kto będzie winnykto za to odpowiada |
| kto na nas doniósł | pytanie, na które inspektor odpowiedzieć nie może |
| kto nam za to zapłaci | pytanie zadawane po zmianie reguł, nie przed |
| kto pyta, ten robi | pytanie o status to zgłoszenie się na ochotnika |
| kto sobie radzi z narzędziami AI | ci, którzy umieją pisać i znają dziedzinę, nie ci, którzy szybciej klikają |
| kto to bierze | kto to zrobi |
| kto to prezentuje | pytanie o autorstwo zadane po napisaniu |
| kto to w ogóle napisał | ja, pół roku temu |
| ktoś jeszcze coś dodaje | formalność przed zakończeniem |
| ktoś ma echo | ktoś ma włączone dwa urządzenia i nie wie który |
| ktoś musi trzymać poziom | i zawsze jest to ta sama osoba |
| ktoś podgrzewał rybę | zdanie wracające co kwartał i nigdy nieprowadzące do sprawcy |
| ktoś widział go u kadr | jedno zdanie, które uruchamia całe piętro |
| ktoś z góry o to zapyta i wolałbym mieć odpowiedź | chcę dobrze wypaść na spotkaniu |
| kubek z logo firmy | jedyny benefit, który zostaje po odejściu |
| kuchnia zamyka o dwudziestej drugiej | kuchnia zamyka wtedy, gdy wyjdzie ostatni stół |
| kudoskudosów, kudosy | pochwałapochwał, pochwały |
| kuej | testerzy |
| kultura feedbacku | krytyka w jedną stronę |
| kultura folwarczna | układ, w którym awansuje się przez bliskość, nie przez robotę |
| kultura informacji zwrotnejkulturę informacji zwrotnej | kultura mówienia ci, co robisz źlekulturę mówienia ci, co robisz źle |
| kultura inkluzywna | kultura, w której wolno mówić po decyzji |
| kultura milczenia | to, czego procedura nie naprawia |
| kultura obu organizacji się uzupełnia | zdanie ze slajdu, którego nie da się sprawdzić przed rokiem |
| kultura oparta na zaufaniu | rodzinna atmosferakultura, w której i tak mierzy się obecność |
| kultura organizacyjnakultura organizacyjna jest u nas najważniejsza, dbamy o kulturę organizacyjną | owocowe czwartkimamy owocowe czwartki |
| kultura otwartościkulturę otwartości | brak drzwi |
| kultura przynależności | jedyny miękki program z twardym wynikiem |
| kultura relacji w firmie | to, jak traktujecie się nawzajem, w formie wskaźnika |
| kultura współpracy wymaga obecności | chcemy was widzieć |
| kultura wysokich standardów | kultura wysokich godzin |
| kupujący nie przejmuje zobowiązań pracowniczych | zdanie z prezentacji, nie z Kodeksu pracy |
| kurs online | wiedza sprzedana temu, kto nie wie jeszcze, ile jest warta |
| kurs przekwalifikowujący | trzy miesiące na to, na co poprzednio poszło pięć lat |
| kwestia bardzo indywidualna | nie rozmawiajcie o tym między sobą |
| kwestia charakteru | kwestia tego, kto ustala, co jest normalne |
| kworum | minimalna liczba obecnych, bez której nie ma decyzji, tylko rozmowa |
| kwota na fakturze | kwota, z której jeszcze nic nie odjęto |
| kwota wolna od potrąceń | minimalne wynagrodzenie netto, którego ruszyć nie wolno — poza alimentami |
| kwota wykraczała poza dostępny budżet | na twoją podwyżkę budżetu nie ma, na rekrutację następcy jest |
| L4 na żądanie | zwolnienie, którego nie da się wziąć na żądanie |
| land and expand | wejść tanio i doliczyć później |
| lanie wody | pisanie o temacie w sposób, którego nie da się sprawdzić |
| lead | ktoś, kto raz zostawił maila |
| lead bez zespołu | więcej odpowiedzialności, ten sam pasek |
| leasing na firmę | zakup, w którym część ceny odlicza się od podatku |
| lejek jest pusty | nikt nie odbiera |
| lejek jest zdrowy | zdrowy do dnia, w którym trzeba z niego wyjąć podpis |
| lejek wymaga zasilenia | nikt nie odbiera |
| lejoff | zwolnienie grupowe, wymawiane tak, żeby mniej bolało |
| lekarz na kontrakcie jest przedsiębiorcą | lekarz na kontrakcie kredytuje szpital |
| lekarz samodzielnie ustala dyspozycyjność | grafik ustala szpital |
| lekarzy zastąpili ratownicy i pielęgniarki | nie było lekarza, ale karetka wyjechała |
| lekcja, której nie da się kupić | zwykła rozmowa |
| lekcja, której nie uczą w szkole | uczą, tylko na innym przedmiocie |
| lekka korekta | od nowa |
| lepiej nie być widocznym | widoczność działa w obie strony |
| lepiej zakomunikować | wysłać tego samego maila drugi raz |
| lepsza kontrola kosztówlepszą kontrolę kosztów | oszczędzanie akurat na tobie |
| lesson learned | wniosek, którego nikt nie zapisze |
| lessons learned | co poszło źle i tak zrobimy to znowu |
| let's take it offline | pogadajmy o tym po spotkaniu |
| level set | powtórzenie tego, co wszyscy wiedzą |
| levelling | przypisywanie ludziom numerów |
| leżałem w szpitalu i miałem czas pomyśleć | czas na myślenie jako jedyna korzyść, którą da się opowiedzieć |
| leży po stronieto leży po stronie | jest winąto wina |
| lęk przed porażką rekrutacyjną | powód, dla którego się nie aplikuje |
| liberum veto | prawo jednej osoby do zatrzymania wszystkich |
| licencja dożywotnia | licencja na tyle lat, ile pożyje firma |
| licencja hazardowalicencji hazardowej | zgoda państwa na to, żeby ktoś przegrywał legalniezgody państwa na to, żeby ktoś przegrywał legalnie |
| licencja na użytkownika nazwanego | płacisz za konto, nie za korzystanie |
| liczę na ciebie jak zawsze | jak zawsze nie mam planu B |
| liczę na ciebie osobiście | obciążenie zapisane na relacji, nie na etacie |
| liczę na pełną mobilizację | ja od jutra jestem na urlopie |
| liczę na Wasze zaangażowanieliczę na Wasze zaangażowanie i proaktywne podejście, liczę na Wasze zaangażowanie i proaktywne podejście do tematu | zróbcie to po godzinachzróbcie to po godzinach i w weekend |
| liczę, że nie będę musiał przypominać po raz trzeci | przypomnę po raz trzeci |
| liczy się efektU nas nie ma sztywnych godzin, liczy się efekt | pracuj wieczoramiPracujesz wieczorami i w weekendy |
| liczy się wyłącznie merytoryka | nikt tego nigdy nie sprawdził |
| liczymy na lojalność i wyrozumiałość | lojalność ma iść w jedną stronę |
| liczymy na lojalność naszych pracowników | lojalność wyceniliśmy na zero |
| liczymy na twoją wyrozumiałość i wsparcie | poświęć swój urlop |
| lider konsorcjum | ten, kto podpisuje, i ten, do kogo pisze zamawiający |
| lider rynku | jedna z kilku firm w branży |
| likwidacja szkody | ustalanie, ile firma zapłaci |
| likwidujemy stanowiska, nie ludzi | ustawa nazywa to przyczyną niedotyczącą pracownika |
| likwidujemy stanowisko, nie człowieka | to ciebie zwalniamy |
| limit na prezent to pięćdziesiąt złotych | kwota podana jako górna i czytana przez wszystkich jako dolna |
| limit stu pięćdziesięciu nadgodzin | roczny sufit, który da się podnieść, ale nie w rozmowie |
| limity kontraktowe | granica, za którą leczenie jest darmowe dla płatnika |
| linia dolna | ci, na których zarabiasz ty |
| linia górna | ci, którzy zarabiają na tobie |
| linia stoi | jedyny stan liczony w tej fabryce co do minuty |
| link building | kupowanie cudzej wiarygodności na sztuki |
| lista HOT | lista instrumentów, na których broker zarabia więcej |
| lista ministerialna | wykaz, w którym wartość tekstu ustala tabela |
| lista talentów | lista, o której dowiadujesz się tylko wtedy, gdy na niej jesteś |
| LLMOps | utrzymywanie modeli na produkcji |
| lodówka będzie czyszczona w piątek | ogłoszenie, po którym w czwartek nikt nic nie przynosi |
| lodówka zostanie w piątek opróżniona | termin, po którym znika też twój obiad z wtorku |
| lojalność wobec firmy | umowa jednostronna, bez podpisu drugiej strony |
| lokal do odświeżenia | trzeba wyremontować |
| lokal inwestycyjny | czyjeś przyszłe mieszkanie |
| lokal jest przeznaczony na najem krótkoterminowy | sąsiad wynajmuje turystom |
| lokal oczekuje na obłożenie | mieszkanie stoi puste |
| lokal od deweloperaw stanie deweloperskim | gołe ściany w cenie mieszkaniagołe ściany i sto tysięcy dopłaty |
| lokal usługowy na parterze | przyszły salon kosmetyczny albo pustostan |
| lokalizator w aucie służbowym | GPS działa również po siedemnastej |
| lokalna specyfika | argument, którego centrala słucha i nie uwzględnia |
| look and feel | wygląd |
| loop in | dopisać kogoś do maila, żeby też się martwił |
| lot o szóstej rano | oszczędność na bilecie opłacona nocą pracownika |
| lubi wyzwania | nie narzeka |
| ludzi, których spotkałem po drodze | kolegów z pracy |
| ludzie kupują emocją, tłumaczą rozumem | kolejność ma znaczenie |
| ludzie są naszym najcenniejszym zasobemnasi ludzie są naszym największym kapitałem, najcenniejszym zasobem | ludzie są u nas pozycją w kosztachnasi ludzie są pozycją kosztową w tabelce, pozycją w kosztach |
| ludzie ze dworu | ci, którzy wiedzą wcześniej |
| luka płacowa | różnica, którą trzeba było kazać policzyć dyrektywą |
| luka w CV | miesiące, w których nikt cię nie chciał |
| luka w życiorysie | kilka miesięcy, które trzeba nazwać, zanim nazwie je ktoś inny |
| luksusowa śmieciówka | wysoka stawka i zero praw |
| lupuję cię w temat | dopisuję cię do maila |
| łanonłan | rozmowa z szefem w cztery oczy |
| łańcuch dostaw oprogramowania | ciąg ludzi, których nie znasz, a którym ufasz |
| łańcuch podwykonawców | im dłuższy, tym trudniej wskazać pracodawcę |
| łatwość rozstania | cecha rynku opisywana z perspektywy jednej strony |
| ławkaławki, ławce | brak projektu, opłacany do czasubraku projektu opłacanego do czasu, braku projektu, opłacanym do czasu |
| łączę kompetencje kilku ról | robię za trzy osoby |
| łączymy najlepsze praktyki obu firm | przyjmujemy praktyki tej, która kupiła |
| łorkarund | obejście zamiast naprawy |
| łorkflow | obieg, który ktoś kiedyś narysował |
| łowca głów | osoba płacona za to, żebyś zmienił pracę, a nie za to, żebyś był w niej zadowolony |
| ma charakter poglądowy | nie zobowiązuje nas do niczego |
| ma trzymać zespół krótko | stanowisko utworzone po to i tylko po to |
| macha na brejkumachę na brejku | matcha na przerwiematchę na przerwie |
| macie mnie wszyscy? | jedyne pytanie na tym spotkaniu, na które ktoś odpowie |
| macierz talentów | tabela, w której ktoś już wpisał, kto rośnie |
| mail wypadł mi z radaru | nie odpisałem na maila |
| mają milion pracowników | z tym się nie konkuruje stawką |
| majlstoun | kamień milowy |
| mam blockeramamy blocker, mamy blockera | nie zrobiłem, bo czekam na kogoścoś nas blokuje, coś stoi i nie wiadomo co |
| mam callamamy calla | mam spotkaniemamy spotkanie |
| mam dla ciebie ciekawą ofertę | mam ofertę dla każdego, kto ma to słowo w tytule stanowiska |
| mam dla ciebie propozycję | mam dla ciebie prezentację |
| mam dla ciebie trudną wiadomość | zdanie, po którym już nic nie usłyszysz |
| mam do Ciebie ciekawą propozycję | chcesz coś z Avonu |
| mam dość zespołu | stan, na który nie ma zwolnienia |
| mam hard stop o piętnastej | nie mam czasu po piętnastej |
| mam inne spojrzenie niż leadership | szef się myli |
| mam jedną wątpliwość | mam pytanie |
| mam kilka przemyśleń, którymi chętnie się podzielęmam inne spojrzenie na to, nie do końca rezonuję z | nie zgadzam sięnie zgadzam się z |
| mam nadzieję, że ten mail zastał cię w dobrym momencie | mam nadzieję, że doczytasz, zanim się zdenerwujesz |
| mam okienko | mam trzydzieści minut, których nie chciałem mieć |
| mam ścianę w kalendarzu | nie mam ani minuty |
| mamy braki kadrowe | nie ma komu robić |
| mamy budżet szkoleniowy | budżet jest, zgoda przełożonego niekoniecznie |
| mamy challenge | jest problemmamy problem |
| mamy czerwoną flagę | jest poważny problem |
| mamy jasne kryteria awansu | nikt ich nie widział na piśmie |
| mamy kobietę w zarządzie | mamy jedną |
| mamy kulturę wysokiego zaangażowania | pracujemy po nocach za darmo |
| mamy naprawdę dobrą atmosferę | nikt jeszcze nie odszedł głośno |
| mamy płaską strukturę i wspólną odpowiedzialność | tu jest kołchoz |
| Mamy płaską strukturę, a każdy jest właścicielem swojego obszaru | Nie ma awansu i nikt ci nie pomoże |
| mamy politykę otwartych drzwi, nie potrzebujemy pośredników | pośrednik jest po to, żeby drzwi nie były jedyną drogą |
| mamy rozbudowaną strukturę współpracy | siedemdziesiąt procent przeszkadza reszcie |
| mamy runway do końca kwartału | zostały nam trzy miesiące |
| mamy scope creep | zlecenie urosło i nikt nie dopłacił |
| mamy silne partnerstwo strategiczne | jeden klient to nasz cały biznes |
| mamy sześć miesięcy runwayu | zostały nam pieniądze na pół roku |
| mamy to na radarze | wiemy o tym i nic nie robimy |
| mamy to w długu technicznym | przepiszemy to kiedyś |
| mamy twardy koniec | tym razem naprawdę skończymy punktualnie |
| mamy własne widełki wewnętrzne | tabela, której nie zobaczysz, ale która o wszystkim decyduje |
| mamy wyzwanie z higieną kalendarza | za dużo tu spotkań |
| mamy zakaz używania modeli zewnętrznych | zakaz obowiązujący do dnia, w którym ktoś pokaże oszczędność |
| mamy zasadę, żeby nie używać tego słowa | słowo zdradzało, czym to jest |
| manager | przełożony |
| mapa interesariuszy | lista osób z zaznaczeniem, kto może zaszkodzić |
| mapowanie stanowisk | przypisywanie ludzi do nowej struktury przed jej ogłoszeniem |
| Mariuszek | kolega z biura, o którym mówi się zdrobnieniem za plecami |
| marka osobista | to, co zostaje, gdy odjąć stanowisko |
| marketing kompetencji | pokazywanie, że się umie, zamiast umienia |
| marketing wielopoziomowy | układ, w którym zarabia się na rekrutacji, nie na sprzedaży |
| marża banku | część raty, która nie zmienia się nigdy |
| marża pośrednika | różnica między tym, co płaci klient, a tym, co dostajesz, o której nie rozmawiacie |
| maskotka rekrutacyjna | żeby nie trzeba było podawać widełek |
| masz chwilę | nie masz, ale i tak zapytam |
| masz coś na dzisiaj | pytanie otwierające, na które nie da się przygotować |
| masz czternaście dni na sprostowanie świadectwa | po tym terminie błąd w dokumencie zostaje twój |
| masz do tego rękę | będziesz to robił zawsze |
| masz dwa miesiące na decyzję | dwa miesiące, w których odejście za siedmiodniowym uprzedzeniem liczy się jak wypowiedzenie od pracodawcy |
| masz go pod sobą przez miesiąc | twoje zadania zostają, jego dochodzą |
| masz może minutę? | pytanie, na które odpowiedzią jest to, że czytasz dalej |
| masz prawo wglądu do akt osobowych | prawo, z którego korzysta się zwykle za późno |
| masz rację, ale | spójnik kasujący pierwszą połowę zdania |
| masz zrobić, nie pytać | nie umiem odpowiedzieć |
| matcha ceremonialnamatchę ceremonialną | ta sama zielona herbata, tylko każde dodatkowe słowo kosztujetę samą zieloną herbatę, tylko każde dodatkowe słowo kosztuje |
| materiał | dokument |
| materiał ma charakter poglądowy | nie odpowiadamy za nic, co w nim stoi |
| materiał przeszedł przez człowieka | ktoś to przeczytał przed wysłaniem |
| materiał wygenerowany | materiał, za którym nikt nie stoi |
| matryca dziewięciu pól | siatka, w której człowiek dostaje współrzędne |
| MBA otwiera drzwi do rady nadzorczej | i nie jest to metafora, tylko przepis |
| MBA w dwa weekendy | tyle, ile zajmuje zdobycie uprawnienia, do którego egzamin przygotowuje się miesiącami |
| meat proxy | człowiek do podawania dalej odpowiedzi czata |
| mecenat | sponsoring napisany ładniejszą czcionką |
| mechanizm zgłaszania i działania | formularz |
| mediana czasu oczekiwania | kolejka |
| mediana rynkowa na tym stanowisku | jedyna liczba w tej rozmowie, której nie ustala twoja firma |
| mediana wynagrodzeń | kwota, poniżej której zarabia dokładnie połowa |
| menagodo menago, od menago, o menago, u menago, z menago, dla menago, team lead | kierownikkierownika, kierownikowi, kierownikiem, menedżer, menedżera, do kierownika, od kierownika, o kierowniku, u kierownika, z kierownikiem, dla kierownika |
| menedżer dostaje awans za cięcia | konsekwencje poniesie jego następca |
| mentoring biznesowy | płatna rozmowa z kimś, kto zrobił to w innym roku |
| meta | giełda reklam bez bramkarza |
| meta-prompt | prompt o tym, jak pisać prompty |
| metascam | reklama oszustwa, opłacona i wyświetlona przez platformę |
| metraż optymalny | metraż policzony pod cenę za metr |
| mglisty feedback | informacja zwrotna, której nie da się wykonać |
| miałem nieplanowaną nieobecność | byłem na zwolnieniu |
| miałem przyjemność być częścią tej podróży | pracowałem tam |
| miałem przyjemność wystąpić jako prelegent | poszedłem na konferencję |
| miałem zaszczyt uczestniczyć | byłem na szkoleniu |
| midmida | ani młodszy, ani starszy, za to z pełnym zakresemani młodszego, ani starszego, za to z pełnym zakresem |
| miejsca parkingowe według stanowiska | hierarchia widoczna z ulicy |
| miejsce faktycznego zarządu | miejsce, z którego ktoś klika |
| miejsce parkingowe przy wejściu | stanowisko widoczne z ulicy |
| miejsce stojące do pracy | biurko dla tego, kto przyszedł ostatni |
| miejsce wykonywania pracy zdalnej uzgodnione z pracodawcą | adres, pod którym masz być w godzinach pracy |
| mienie wniesione do fundacji | to, co przestało być czyjeś |
| mierny produkt przed prawdziwymi użytkownikami | uczy więcej niż pół roku planowania |
| mierzymy oszczędność czasu | mierzymy ją tam, gdzie łatwo policzyć, a nie tam, gdzie powstała |
| mierzymy zaangażowanie | liczymy kliknięcia |
| miesiąc miodowy w nowej firmie | kończy się przy pierwszym spotkaniu o budżecie |
| miesiąc zszedł | miesiąc zszedł, a wypłata przyszła |
| mieszkanie inwestycyjne | mieszkanie, w którym nikt nie zamieszka |
| mieszkanie jest przytulne i kompaktowe | mieszkanie jest małe |
| mieszkanie pokazowe | wersja, w której wszystko działa, bo nikt tam nie mieszka |
| mieszkanie to inwestycja | mieszkanie to nie mieszkanie |
| międzynarodowa marka łagodnych gór Europymarka łagodnych gór Europy, łagodne góry Europy | niewysokie góry |
| miękka windykacja | przypomnienia i telefony, zanim wejdą pisma |
| migracja do chmury | przeniesienie kosztu z jednorazowego na comiesięczny |
| migracja systemu | przepisanie tego samego procesu w nowe okno |
| migrujemy na nowy framework | przepisujemy to trzeci raz od zera |
| mikroapartament | pokój w cenie mieszkania |
| mikrozarządzanie | sprawdzanie zamiast ustalenia, co ma być zrobione |
| miks energetycznymiksu energetycznego | układ, w którym udział węgla podaje się w procentach, a nie w latachukładu, w którym udział węgla podaje się w procentach, a nie w latach |
| milczący akcept po siedmiu dniach | zapis, który zamienia brak odpowiedzi w zgodę |
| milczenie na spotkaniu | najczęściej stosowana strategia w korporacji |
| mile widziane | wymagane |
| mile widziane doświadczenie | wymagane doświadczenie |
| mile widziane, ale bez tego nie aplikuj | bez tego nie aplikuj |
| mile widziany status studenta | mile widziany brak składek |
| milestone | data, która się przesunie |
| mindset Customer Success | nastawienie, którego nie da się zautomatyzować |
| minimalistyczne podejście | praca w godzinach pracy |
| minimalna stawka godzinowa | dolna granica przy zleceniu, obowiązkowa |
| minimum kadrowe | liczba osób, bez której nie wolno uczyć |
| misja i wizja | zdanie, którego nikt nie pamięta |
| miska ryżuza miskę ryżu | głodowa stawkaza głodową stawkę |
| mission critical | ważne dla kogoś na górze |
| mistyczna duchowośćmistyczna duchowość, która niekoniecznie musi mieć związek z religią | coś, czego nie umiem nazwać |
| młody dynamiczny zespółmłody, dynamiczny zespół | zespół bez nikogo po czterdziestcetanio i bez doświadczenia, nikt tu nie pracuje dłużej niż rok |
| młody specjalista z bogatym doświadczeniem | dziesięć lat doświadczenia przed trzydziestką |
| młody wielkomiejski pracownik z dobrą pensją | japiszon |
| młody zespół | zdanie, które w ogłoszeniu o pracę nie powinno mieć prawa bytu |
| młodzi wielkomiejscy pracownicy z dobrymi pensjami | japiszony |
| mniejszym zespołem | po zwolnieniach |
| mnogość | dużo |
| mobbing | proces, który trzeba udowodnić samemu i po latach |
| mobbing trzeba udowodnić | trzeba wykazać uporczywość i długotrwałość, nie zamiar |
| moc spontanicznych interakcji | prezes wszedł na piętro i nikogo nie było |
| mocne strony i obszary do rozwoju | jedno zdanie pochwały i długi akapit zarzutów |
| model B2B | etat, z którego zdjęto prawa |
| model docelowy | obrazek, na którym twojego pudełka już nie ma |
| model finansowy | arkusz z założeniami, które się nie sprawdzą |
| model globalnego dostarczania | ta sama praca, przesunięta tam, gdzie tańsza |
| model halucynuje | zmyśla, ale i tak to wyślemy |
| model przetwarza zapytaniemodel długo myśli | mielimieli i mieli |
| model współpracy z partnerami flotowymi | pośredników zamiast umów |
| model za stanowisko | przychód rośnie z zatrudnieniem klienta, nie z jego korzyścią |
| moderacja przed emisją | sprawdzenie, którego prawie nigdy nie ma |
| moderacja treści | usuwanie po zgłoszeniu, czyli po wyświetleniu |
| moderowana sesja pytań | sesja, w której wybiera się nie odpowiedzi, tylko pytania |
| moglibyśmy być ferrari, a wciąż jeździmy jak polonez | moglibyśmy być lepsi, a jesteśmy przeciętni |
| moja ciężka praca została doceniona | dostałem podwyżkę |
| moja dostępność poza standardowymi godzinami pracy jest ograniczona | nie odbieram telefonów po godzinach |
| moja ocena nie przełożyła się na rewizję wynagrodzenia | nie dostałem podwyżki mimo dobrej oceny |
| moja partnerka zdecydowała się pójść własną ścieżką | żona ode mnie odeszła |
| moja przygoda z firmą dobiega końcapo wspaniałych latach nadszedł czas na nową przygodę, dziękuję za zaufanie i wspólnie przepracowane lata | zwolnili mnie |
| moja struktura | grono znajomych, którzy jeszcze nie odeszli |
| moje capacity jest w pełni zaalokowane | mam za dużo na głowie |
| monetyzacja zasięgów | moment, w którym obserwujący stają się towarem |
| monetyzację zaplanowaliśmy na później | nie wiemy, jak na tym zarobić |
| monit przedsądowy | ostatni dokument, po którym zaczyna się liczyć czas i koszty |
| monitoring poczty elektronicznej | wgląd, któremu nie wolno naruszyć tajemnicy korespondencji |
| monitoring poczty służbowej | dozwolony dopóty, dopóki nie narusza tajemnicy korespondencji |
| monitoring w szatni i stołówce | dopuszczalny wyjątkowo i tylko za zgodą związku albo przedstawicieli załogi |
| monitoring wizyjny | nagranie, które firma trzyma najwyżej trzy miesiące |
| monitoring wydajności | patrzenie ci na ręce |
| monitorujemymonitorujemy sytuację | patrzymy i nic nie robimy |
| montownia Europy | miejsce, w którym powstaje wartość, a zostaje pensja |
| moodboard | cudze zdjęcia z Pinteresta |
| moonshot | projekt, który nie wypali, ale ładnie brzmi |
| motywują mnie szerokie możliwości rozwoju | chodzi mi o pieniądze |
| move the needle | ruszyć coś, co widać na wykresie |
| może czegoś nie rozumiem | ty czegoś nie rozumiesz |
| może długofalowo spowolnić twój rozwój | to groźba |
| może warto poszukać czegoś, co bardziej ci pasuje | odejdź sam, nie będziemy płacić odprawy |
| możemy o tym pogadać | poza wątkiem, w którym to ustalono |
| możesz dochodzić roszczeń, nie odchodząc | od 2019 roku nie trzeba rozwiązywać umowy, żeby żądać odszkodowania |
| możesz mi powiedzieć wszystko | wszystko trafi tam, gdzie trafia reszta |
| możesz na mnie liczyć, gdybyś czegoś potrzebował | ostatnie zdanie, jakie od niego usłyszysz |
| możesz powtórzyć, nie słyszałem | nie słuchałem |
| możesz przypomnieć kontekst | wróciłem właśnie do tego spotkania |
| możesz włączyć kamerę | chcę zobaczyć, czy siedzisz |
| możesz zostać w ten weekend | pytanie zadawane w piątek po piętnastej |
| możliwość pracy zdalnej | możliwość, którą możemy cofnąć |
| możliwość przejścia na etat | obietnica bez terminu |
| możliwość rozwoju | obowiązki dwóch osób |
| mój zespół to dowiózł | mój, czyli nie ich |
| mów śmiało, nie ma złych odpowiedzi | są, tylko nie usłyszysz które |
| mówię to jako kolega | mówię to jako przełożony |
| mówimy sobie po imieniu | po imieniu, ale nie na równi |
| multitasking | przerywanie w kółko, zapisane jako umiejętność |
| musimy porównać cię z innymi kandydatami | proces jest zawieszony do czasu, aż ktoś inny się pojawi |
| musimy przerwać jego urlop | ktoś nie umiał zaplanować pracy |
| musimy przerwać twój urlop | ktoś dał dupy z grafikiem |
| musimy to domknąć w tym kwartale | wasza cena spadnie w ostatnim tygodniu, jeśli poczekacie |
| musimy to jeszcze przemyśleć strategicznie | nie mam pojęcia, co z tym zrobić |
| musimy to najpierw przepuścić przez bezpieczeństwo | kolejka, w której stoi się dłużej niż trwa sam pomysł |
| musimy to skonsultować wewnętrzniewrócimy z odpowiedzią po konsultacji z zespołem | nikt nie chce podjąć decyzjinikt u nas tego nie wie |
| musimy to wydać do końca roku | wydatek, którego celem jest utrzymanie budżetu |
| musimy to zsynchronizować na dedykowanym callu | musimy o tym pogadać |
| musimy wszyscy zacisnąć pasa | zwalniamy, a zarząd bierze premie |
| musimy wzmocnić zespół zasobami | musimy zatrudnić więcej ludzi |
| musimy zrobić więcej mniejszym zespołem | zwolniliśmy ludzi, roboty jest tyle samo |
| musisz kogoś zwolnić | zadanie, do którego w tej firmie nie ma szkolenia |
| musisz mieć grubszą skórę | musisz przestać zgłaszać |
| musisz przekazać trudną wiadomość | decyzję podjął kto inny, twarz jest twoja |
| musisz to sobie jakoś poukładać | poukładać poza godzinami, których nie ma |
| muszę cię zwolnić | jedyna szczera wersja tej rozmowy |
| muszę to przedyskutować wyżej | odpowiedź zapadnie tam, gdzie nie ma cię w pokoju |
| muszę to skonsultować z zarządem | rozmawiasz z kimś, kto nie decyduje |
| muszę udawać, że mam siłę | najdroższa część dnia |
| MVP wystarczy | MVP zostanie na produkcji trzy lata |
| myśleć out of the box | wymyślić coś innego niż zwykle |
| myślenie produktowe i platformowe | wiedza, po co to w ogóle robimy |
| myśli też chcą wynagrodzenia | praca wykonana w głowie poza biurem, nierozliczona w żadnej rubryce |
| myślmy długofalowo | nie zrobimy tego teraz |
| myślnik w każdym zdaniu | jedyny ślad, którego autor nie zdążył usunąć |
| na brejku | na przerwie |
| na chwilę obecną | nigdy |
| na devie działadziała na devie, u mnie na devie działa | działa tam, gdzie nikt tego nie używa |
| na fakturę taniej | taniej dla tego, kto wystawia |
| na jutro rano, ASAP | na jutro ranona jutro |
| na obecnym etapie nie możemy tego ujawnić | powiemy dopiero, gdy nie będziesz mógł się wycofać |
| na początek coś prostego | zadanie, którego nikt nie chciał wziąć |
| na poziomie zespołu | w zespole |
| na privwrzucę ci to na priv | prywatnie, żeby nie było śladunapiszę prywatnie, żeby nie było śladu |
| na razie na zlecenie | na zawsze na zlecenie |
| na stole leży mój raport | na stole leży dowód, więc opowiadam o stole |
| na ten moment | teraz |
| na tym etapie nie jesteśmy w stanie tego oszacować | nie mamy pojęcia, ile to kosztuje |
| na wyższym poziomie | u kogoś, kogo nie znasz |
| na wyższym szczeblu | tam, gdzie nikt nie odbiera telefonu |
| na XTB | w kasynie z wykresem zamiast ruletki |
| naciągnięta ocena okresowa | ocena podpisana, żeby nie robić kłopotu |
| naczynia zostawione w zlewie | najstarszy nierozwiązany problem każdego biura |
| nadgodziny na pasku | rubryka, w której widać, czym było zaangażowanie |
| nadgodziny okazały się wolontariatem | praca wykonana i nierozliczona |
| nadrobisz to spokojnie | nadrabianie nie ma godzin w grafiku |
| nadwykonania | leczenie ponad limit, rozliczane, gdy się uda |
| nadwyżka pracy nie wpłynie na produktywność zespołu | policzyliśmy, że dacie radę bez dodatkowego etatu |
| nadzór właścicielski | nadzór, którego właścicielem jest ten, kto powołuje nadzorujących |
| nagana | drugi krok do zwolnienia |
| nagłówek sprzedaje, reszta tylko tłumaczy | osiemdziesiąt procent efektu w jednej linijce |
| nagraj to i wyślij | jedyna forma komunikacji, która działa w tej konfiguracji |
| nagrałem looma | nagrałem filmik zamiast spotkania |
| nagrania przechowujemy przez trzy miesiące | maksymalny okres z Kodeksu pracy, nie decyzja firmy |
| nagranie będzie dostępne | nagrania nikt nie otworzy |
| nagranie wyślemy uczestnikom | nagranie wyślemy tym, którzy zostawili dane |
| nagranie z prezesem | nagranie bez prezesa |
| nagroda jubileuszowa | jedyna nagroda w tym zestawie, która ma kwotę |
| nagroda za lojalność | nagroda za nieodejście, wypłacana raz |
| nagrywam spotkanie | to, co powiesz, zostaje na dysku |
| najlepszy handlowiec kwartału | tytuł tańszy niż podwyżka i wręczany częściej |
| najniższa cena z 30 dni | liczba, którą trzeba było kazać podawać ustawą |
| największą porażką jest brak próby | nie mam wyników, mam cytat |
| nakaz wypłaty należnego wynagrodzenia | decyzja natychmiast wykonalna, wydawana na miejscu |
| nakaz wypłaty wynagrodzenia | decyzja inspektora wykonalna natychmiast |
| nakładka na model | produkt, którego jedyną przewagą jest to, że powstał wcześniej |
| należyta staranność | obowiązek sprawdzenia kontrahenta, przerzucony na ciebie |
| napisałem i skasowałem | najczęstsza forma odwagi w biurze |
| napisałem na kanale, żeby wszyscy wiedzieli | wszyscy wiedzą, nikt nie odpowiada |
| napisałem RFC | dokument, który przeczytają dwie osoby, obie po decyzji |
| napisz w komentarzu, że chcesz, wyślę ci | komentarz jest ceną pliku |
| napisz, jak się odnajdziesz | nikt nie napisze |
| napiszcie w komentarzu, jak u was | pytanie zadane po to, żeby post wrócił na wierzch |
| napiwek to nie wynagrodzenie | druga połowa wypłaty, której nie ma w umowie |
| naprzeciwko mnie siedzi minister | podaję rangę rozmówcy, bo to jest tu treść |
| narratywy | opowieści |
| naruszenie zasady równego traktowania | gorsze traktowanie, w brzmieniu z pozwu |
| narzędzia dla deweloperów | koparki |
| narzędzia zamiast etatów | licencja jest tańsza niż człowiek i nie chodzi na urlop |
| narzędzie nie zastępuje, tylko wspiera | zastępuje w tabelce, nie w opisie stanowiska |
| narzędzie, które ci pomoże | narzędzie, które zostawia robotę tobie |
| nastąpiła zmiana w strukturze przywództwa | założyciel odszedł |
| nasz autorski asystent AI | ChatGPT z naszym logo |
| nasz ekosystem | miejsce, z którego trudno wyjść z własnymi danymi |
| nasz rynek jest inny | zdanie prawdziwe w każdym kraju i nigdzie nieskuteczne |
| nasz stack jest sprawdzony | sprawdzony w roku, w którym go wybraliśmy |
| nasz zespół jest bardzo konkurencyjny kosztowo | jesteśmy tańsi i to jest cała teza |
| nasza kontroferta nie spełniła funkcji retencyjnej | daliśmy za mało i odszedł |
| nasza kultura nie wymaga formalnego przedstawicielstwa | kultura ustalona jednostronnie przez jedną ze stron |
| nasze dyplomy nie zostaną uznane | decyzja unieważniająca nie papier, tylko to, co papier otwierał |
| nasze wartości | rzeczowniki przywoływane tylko w rozmowach o ludziach |
| nation branding | promocja krajulogo i hasztag za pieniądze podatnika |
| natura jest kulturą, a kultura ma swoją naturę | nie wiem, co chciałam powiedzieć |
| naturalna rotacja zrobi resztę | czekamy, aż sami odejdą |
| naturalne odejścia | zwolnienia, pod którymi nikt się nie podpisuje |
| naturalny etap dojrzewania organizacjito naturalny etap dojrzewania organizacji | etap, który brzmi dojrzalenie wiemy, co robimy, ale brzmi dojrzale |
| naturalny flow | brak przygotowania nazwany swobodą |
| nauczyła mnie więcej niż studia | porównanie z czymś, czego autor zwykle nie kończył |
| nauczysz się tego z czasem | jedyna metoda nauki przewidziana dla tej części pracy |
| nawibekodowałnawibekodowałem, nawibekodowałam, nawibekodowałeś, nawibekodowaliśmy, nawibekodował to, nawibekodowałam to, nawibekodowałem to, nawibekodowaliśmy to | naklepał na czujanaklepałem na czuja, naklepałam na czuja, naklepałeś na czuja, naklepaliśmy na czuja, naklepał to na czuja, naklepałam to na czuja, naklepałem to na czuja, naklepaliśmy to na czuja |
| nazwa stanowiska jest neutralna płciowo | nazwa stanowiska jest męska |
| needs improvement | ostatni rok w tej firmie |
| negocjowalne do momentu podpisania umowy | potem już nigdy |
| neutralność klimatyczna do 2050 | zobowiązanie na termin, w którym nikogo z podpisujących już tu nie będzie |
| never say never | na razie nie, ale kiedyś na pewno |
| next step | następny krok |
| NGO-sy | organizacje pozarządowe |
| nice to have | część zakresu, która wypada w pierwszym tygodniu |
| nie będzie już członkiem naszej korporacyjnej rodziny | wyleciał |
| nie będziemy komentować odejścia | zespół i tak skomentuje |
| nie będziemy w stanie zatrzymać cię w naszych strukturach | drzwi są tam |
| nie bierz tego do siebie | weź to do notatnika, z datą |
| nie biorę już nic na siebie | ownership po którymś fakapie |
| nie było naszą intencją | o intencje nikt nie pytał |
| nie było zamówienia publicznego | było, tylko poniżej progu |
| nie chcę blokowaćnie chcę tego blokować | blokujęblokuję to |
| nie chcę nikogo popędzać, tylko poznać realny termin | popędzam |
| nie chcę plotkować, ale | zapowiedź plotki wygłoszona dla porządku |
| nie chcę się wtrącać, ale | wtrącam się: |
| nie chcę tego przesądzać na tym etapie | nie podejmę tej decyzji |
| nie chodzi o technologię, chodzi o ludzi | zdanie prawdziwe, dlatego tak tanie |
| nie chodzi o to, co powiedziałeś, tylko jak | jak jest tu ważniejsze i nikt nie napisał do tego instrukcji |
| nie chodzi o to, kto to wymyślił | chodzi, i mówi to osoba, która nie wymyśliła |
| nie chodzi o tytuł, chodzi o wpływ | nie dostałem awansu |
| nie chwalę się, dzielę się | rozróżnienie, którego nie da się sprawdzić z zewnątrz |
| nie czekamy na | zrobimy to bez |
| nie czytam maili dłuższych niż akapit | zdanie osoby, która wysyła trzy akapity |
| nie daje nam pola manewru | nie chcemy |
| nie deployujemy w piątki | nauczyliśmy się tego na własnej skórze |
| nie dopasowaliśmy się kulturowo | powód, którego nie da się zakwestionować |
| nie dowieźliśmy | nie udało się |
| nie dowiozę tego | nie zdążę z tym |
| nie dowiozę w tym sprincie | nie zdążę |
| nie identyfikuję po swojej stronie zmiannie identyfikuję po swojej stronie zmian, które mogłyby na to wpłynąć | to nie jaja tam nic nie robiłem |
| nie informuj jeszcze zespołu | prośba o to, żeby przez tydzień udawać |
| nie jest to obecnie w moim fokusie | mam to gdzieś |
| nie jestem osobą decyzyjną | nie chcę brać za to odpowiedzialności |
| nie jestem w stanie skrócić zaplanowanego urlopu wypoczynkowego | nie wrócę z urlopu |
| nie jesteś pracownikiem, jesteś zleceniobiorcą | różnica dotyczy urlopu, wypowiedzenia i tego, do którego sądu iść |
| nie jesteśmy pracodawcą tych osób | zdanie, które ma zamknąć całą sprawę |
| nie jesteśmy stroną umowy | pieniądze poszły przez kogoś innego |
| nie każdy dostaje drugą szansę | i to nie zależy od błędu |
| nie każdy pojedzie z nami dalej | lista jest gotowa, termin jeszcze nie |
| nie komentujemy indywidualnych przypadków | każdy z tych przypadków ma imię i kredyt |
| nie komentujemy sprawy | komentarz i tak już poszedł, tylko nie od nas |
| nie komplikujmy | zrobimy po mojemu |
| nie ma budżetu na podwyżkiw tym roku nie ma budżetu na podwyżki | budżet jest, ale nie na ciebie |
| nie ma co dalej dyskutować | decyzja już zapadła |
| nie ma czasu na testy | będzie czas na poprawki w nocy |
| nie ma czasu na wdrożenie | nie ma czasu, który ktoś by za to zapłacił |
| nie ma dokumentacji, jest Marek | Marek ma urlop w lipcu |
| nie ma gdzie zatrudnić juniorów | nie ma kto uczyć juniorów |
| nie ma kandydatek | nie szukaliśmy poza własną siatką kontaktów |
| nie ma komu cię zastąpić | zdanie, którego nie ma wśród przesłanek z Kodeksu pracy |
| nie ma linii budżetowej na to | nie ma nazwy, więc nie ma pieniędzy |
| nie ma ludzi niezastąpionych | nikt nie dostanie podwyżki |
| nie ma na to polskiego słowa | jest, tylko dłuższe i przez to mniej poważne |
| nie ma pani w systemie | nie szukałem pod właściwym nazwiskiem |
| nie ma podstaw do wycofania projektu | wycofanie kosztowałoby więcej niż upór |
| nie ma, że boli | nie ma zwolnienia lekarskiego |
| nie mam bandwidthnie mam bandwidthu, nie mamy bandwidthu, nie mamy na to bandwidthu, nie mam przestrzeni, nie mam teraz przestrzeni | nie mam czasunie mamy ludzi |
| nie mam bandwidthu poza godzinami pracy | nie będę pracował w weekendnie będę pracowała w weekend |
| nie mam capacity | nie dam rady |
| nie mam już cierpliwości do zbędnych spotkań | zdanie prawdziwe i kosztowne na rozmowie kwalifikacyjnej |
| nie mam nic do dodania | nie wiem, o czym mowa |
| nie mam nic więcej do dodania poza tym, że termin minął | spóźniliście się |
| nie mam pełnego obrazu sytuacji | nie wiem mniej więcej, co się dzieje |
| nie mam tej informacji na ten momentto jest poza moim obszarem ekspertyzy | nie wiemnie mam pojęcia |
| nie mam wpływu na termin | termin ustalono, zanim się dowiedziałeś |
| nie mam wpływu na tę decyzję | zgadzam się z nią, ale wolę tego nie mówić |
| nie mamy czasu na refaktor | czas znajdzie się po awarii, w wersji droższej |
| nie mamy konkurencji | odpowiedź kończąca rozmowę szybciej niż zła liczba |
| nie mamy pola manewru w obszarze wynagrodzeń | mamy, ale nie w twoją stronę |
| nie mamy takiej notatki | zdanie sprawdzalne wnioskiem o dostęp do danych |
| nie mamy tego na radarze | nie wiemy o tym i nic nie robimy |
| nie mamy tu pola manewru | nie mam pomysłu |
| nie mamy u nas związków, bo nie ma takiej potrzeby | zdanie wypowiadane przez stronę, której ta potrzeba dotyczy najmniej |
| nie mamy uprawnień | nie mamy uprawnień do nadania uprawnień |
| nie mamy zwyczaju udzielać informacji zwrotnej | zwyczaj tańszy niż jego brak dla tych, którzy czekają |
| nie miałem jeszcze okazji się z tym zapoznać | nie przeczytałem tego |
| nie miało uzasadnienia w Excelu | nikt tego nie policzył, a wyszło |
| nie mieliśmy budżetu na premie | mieliśmy, tylko nie na ten cel |
| nie mogę ci powiedzieć wszystkiego | pierwsza rzecz, której uczy awans |
| nie mogę mieć gorszego dnia | bo zespół to zauważy |
| nie mogę powiedzieć nic więcej | mogę, tylko mi nie wolno |
| nie mogę powiedzieć, skąd wiem | ochrona źródła ważniejsza niż sama treść |
| nie mogę się doczekać, co przyniesie przyszłość | zaczynam w poniedziałek |
| nie możemy tego zapisać w umowie | zapis zdradziłby, że to etat |
| nie możemy ujawnić widełek | boimy się, że wyjdziesz |
| nie możesz mieć innych klientów | warunek, który sam w sobie podważa formę współpracy |
| nie możesz przejść do konkurencji przez rok | przez rok, za który firma ma płacić |
| nie możesz wziąć zwolnienia, bo masz dość | możesz, tylko wolisz nie |
| nie mówię o tym w pracy | milczenie, które kosztuje dokładnie tyle, ile dawałby złożony wniosek |
| nie musisz brać urlopu | nie masz urlopu |
| nie musisz odpowiadać od razu | odpowiedz od razu |
| nie musisz przychodzić w okresie wypowiedzenia | nie chcemy, żebyś rozmawiał z zespołem |
| nie musisz tego podpisywać dzisiaj | zdanie, które pada tylko na wyraźne pytanie |
| nie musisz, ale byłoby dobrze | zdanie, w którym nie ma prośby ani polecenia, a jest jedno i drugie |
| nie nadąża za zmianą | formuła kończąca karierę bez wskazania błędu |
| nie nadążamy za rynkiem | diagnoza stawiana po fakcie |
| nie nadążasz za zmianą | zdanie mówione tuż przed zmianą składu zespołu |
| nie o to chodziło | zdanie, po którym trzeba zgadywać, o co chodziło |
| nie obniżamy ceny | obniżka jest jednorazowa, a zostaje na zawsze |
| nie oceniam, tylko zbieram fakty | oceniam |
| nie odbiega od średniej rynkowej | kto płaci dobrze? |
| nie odnajduje się w napisanych przez ciebie procedurach | tańszy następca nie daje rady |
| nie odnotowano przerw w dyspozycyjności | braki obsadzono kimś innym |
| nie odpisuj od razu | najlepsza rada o poczcie i najtrudniejsza do wykonania |
| nie odpowiadajcie wszystkim | prośba wysłana do wszystkich |
| nie pali się | pali się |
| nie palmy mostów | zdanie na wyjściu, wypowiadane przez tego, kto zostaje |
| nie pasujesz kulturowo | nie umiemy nazwać powodu, więc nazywamy kulturą |
| nie planujemy dalszych zmian | zdanie o tej samej wartości co miesiąc temu |
| nie planujemy żadnych zwolnień | planujemy zwolnienia |
| nie ponosimy odpowiedzialności za treści reklamodawców | zarabiamy na nich, ale nie odpowiadamy |
| nie potrzebujemy tego na piśmie | dopóki nie zaczniemy potrzebować |
| nie potwierdziliśmy zarzutów | zdanie, które nie mówi, czego szukano |
| nie pozwól, aby twoje aspiracje ograniczał pęd do pieniądza | pracuj za darmo |
| nie pracuję dla nikogo | pracuję dla każdego, kto zapłaci fakturę |
| nie promujemy minimalistycznego podejścia | lubimy tych, co zostają po godzinach |
| nie prowadzimy ewidencji, ufamy sobie | ewidencja czasu pracy jest obowiązkiem, nie gestem zaufania |
| nie przedłużamy po okresie próbnym | zwalniamy cię bez odprawy i bez uzasadnienia |
| nie przedłużamy umowynie przedłużymy umowy | zwalniamy cię, tylko bez tego słowazwolnienie, które nie wymaga przyczyny ani rozmowy |
| nie przeszedłeś screeningu | nie przeszedłeś filtra, który nie czyta zdań |
| nie przewidujemy podwyżek | zarobisz realnie mniej niż rok temu |
| nie pytamy o obecne zarobki | pytamy o oczekiwania, czyli o to samo z drugiej strony |
| nie rozmawiamy u nas o wynagrodzeniach | zasada, której pracodawca nie może już egzekwować |
| nie spiesz się, masz czas do końca okresu próbnego | termin podany w zdaniu o niespieszeniu się |
| nie stać nas na tutejsze stawki | stać nas, tylko gdzie indziej jest taniej |
| nie szukam aktywnie, ale słucham | formuła osoby, która ma jeszcze pracę |
| nie szukamy pracownika, szukamy partnera | nie damy ci umowy o pracę |
| nie ustaliliśmy mediany widełek | było za mało ogłoszeń, żeby ją policzyć |
| nie widzę płci | nie liczyłem |
| nie widzę tu wartości dodanej | to jest bez sensu |
| nie wiem, czy to najlepszy moment | nie zgadzam się |
| nie wiem, czy widziałeś mój mail | wiem, że widziałeś |
| nie wiesz, jakie to ryzyko | ryzyko jest moje, godziny twoje |
| nie wklejaj danych firmowych do modeli | jedyna zasada z tej polityki, która ma sens |
| nie wklejamy danych firmowych | zasada, której przestrzeganie sprawdza się wyłącznie deklaracją |
| nie wybrałem tej drogi, ona wybrała mnie | komentarz pod cudzą opowieścią o wolności |
| nie wychylaj się | widoczność kosztuje więcej, niż daje |
| nie wychylam się | strategia wyuczona po którejś rundzie |
| nie zamykam się na rozmowę | chcę sprzedać |
| nie zamykamy, tylko rekonfigurujemy obecność | rekonfiguracja bez ludzi nazywa się zamknięciem |
| nie zapewniono ciągłej obsady | nie było lekarza |
| nie zastępujemy odejść | zwolnienia bez zwalniania |
| nie zatrudniaj, dopóki nie boli | etat to nie postęp, tylko wydatek |
| nie zawiedź mnie | koszt przeniesiony na wstyd |
| nie zawsze oznacza redukcję etatów | tym razem oznacza |
| nie zgadzam się z tym podejściem | zdanie otwierające dwa dni wątku |
| nie zgłaszaj tego jako usprawnienie | usprawnienie ma jednego autora, a oszczędność jednego właściciela |
| nie zgłaszam się na ochotnika | nauczyłem się, jak to się kończy |
| nie zlecaliśmy tego raportunie zlecaliśmy tego opracowania | zapłaciliśmy, ale nie zlecaliśmyzlecaliśmy, ale nie tą umową |
| niedopromowananiedopromowany, niedostatecznie promocjonowana | słabo promowanasłabo promowany, niedostatecznie promowany |
| niejasne prawa decyzyjne | będzie jasne: decydować będzie mniej osób |
| nielimitowany urlop | urlop, którego nikt nie bierze |
| nieliniowa ścieżka kariery | życiorys z przerwą, która czemuś służyła |
| nieobecność chorobowa nie podlega rozliczeniu | nie mam chorobowego |
| nieobecność zostanie zauważona | jedyna informacja o dobrowolności, która jest prawdziwa |
| nieodpłatna opieka | praca, której nikt nie liczy do PKB |
| niepopularna opinia | to oczywiste |
| nieprawidłowo wybrana umowa cywilnoprawna | obejście prawa |
| nieprawidłowościnieprawidłowościach | przestępstwo przed wyrokiemprzestępstwach przed wyrokiem |
| nieprzenoszalna część urlopu | część, która przepada, jeśli ojciec jej nie weźmie |
| nierówne traktowanie | gorsze warunki za tę samą pracę |
| niesamowita podróż, pełna wyzwańniesamowita podróż, pełna wyzwań i nauki | droga przez mękę |
| niestety nie dam rady dołączyć do daily, nadrobię asynchronicznie | nie będzie mnie na daily |
| nietrywialny problem inżynieryjny | checkboxy nie działają |
| nieustrukturyzowana dokumentacjanieprzyjazna użytkownikowi i nieustrukturyzowana dokumentacja | dokumentacja, w którą nikt nie zajrzałdokumentacja, której nikt nie przeczytał |
| niezależny audyt | firma opłacana przez audytowanego |
| niezgodność | różnica między tym, co napisano, a tym, co się robi |
| nigdy nie zobaczyłem, co się z tym stało | zdanie, które kosztuje najwięcej w rozwoju zawodowym |
| nigdy tyle, żeby stać się ważnym | górna granica, ustawiona jeszcze świadomiej |
| nikomu się już nie chce | i to widać w każdym dokumencie |
| nikt cię tu nie trzyma | trzyma cię kredyt i oboje o tym wiemy |
| nikt inny nie ruszy tego kodu | ani on, jeśli będzie mógł tego uniknąć |
| nikt już nie wie, jak to działa | stan, w którym system zaczyna zarządzać firmą |
| nikt mi nic nie dał | nikt mi nic nie dał oprócz tego, czego nie liczę |
| nikt nas o zdanie nie pytał | konsultacje trwały i były publiczne |
| nikt nie chce wziąć odpowiedzialności | wszyscy podnieśli stawkę, nikt nie podniósł ryzyka |
| nikt nie każe ci pracować po godzinach | nikt nie każe i wszyscy widzą, kto został |
| nikt nie napisał, nikt nie zadzwonił | sieć kontaktów budowana przez osiem lat |
| nikt nie pyta, jak się czuję, tylko czy dowiozę | dwa różne pytania, jedno zadawane |
| nikt nie stracił pracy, po prostu nie zatrudniamy | ten sam wynik, inna procedura |
| nikt nie zmusza do udziału w konkursie | zdanie mówione przez mikrofon |
| nikt nie zrobi tego lepiej | nikt inny się nie zgodził |
| nikt o tym nie mówi | mówią wszyscy, tylko nie w tym tygodniu |
| nikt się nie dowie | rachunki wymienia się automatycznie od 2017 roku |
| nikt tego nie sprawdza | zdanie prawdziwe do pierwszego zdjęcia z wydarzenia firmowego |
| nikt tego nie zrobi lepiej niż ty | nikt inny tego nie weźmie |
| nikt z zespołu nie wiedział | zespół dowiaduje się o tym po tym, jak dowiedział się system |
| ninja | to samo co rockstar, tylko taniej |
| niskie kryteria wejścia | i niska stawka na start |
| niższe koszty jako powód | najczęstszy powód sięgania po współpracę |
| no i co tam | pytanie, z którego nic nie wyniknie |
| no-brainer | oczywiste dla tego, kto nie musi tego robić |
| nocka | zmiana, po której doba nie wraca do dawnego kształtu |
| norma na zmianę | liczba wyliczona z najlepszego dnia |
| norma powierzchni na pracownika | reguła mówiąca, ile powietrza i podłogi musi zostać dla jednej osoby |
| nosimy wiele kapeluszy | dwa pozostałe etaty nie zostaną obsadzone |
| notatka po spotkaniu | nieistniejący dowód ustaleń |
| notatka ze spotkania trafi do akt | zbieramy na ciebie papieryakta osobowe mają cztery części i ta trafia do części B |
| nowa odsłona marki | to samo, tylko napisane inną czcionką |
| nowa pańszczyzna | praca odrabiana, nie opłacana |
| nowa przygoda i nowe wyzwania | ta sama robota, inne logo |
| nowa struktura nie przewiduje twojej roli | struktura nie przewiduje, decyzję podjął człowiek |
| nowa, wygodniejsza gramatura | mniej w tym samym opakowaniu |
| nowe biuro jest bliżej centrum | bliżej centrum znaczy dalej od domu połowy ludzi |
| nowe rozdanie | reorganizacja |
| nowe wyzwanie zawodowe | nowa praca albo jej brak, zależnie od tego, kto pisze |
| nowoczesny zespół | zespół, który robi to, czego jeszcze nie umiemy nazwać |
| nowy pracodawca staje się stroną dotychczasowych umów | nie podpisujesz nowej umowy, bo stara przechodzi razem z tobą |
| nowy przełożony | osoba, która nie zna twojego roku |
| nowy rozdział | zwolnienie, opisane od strony, z której wygląda na decyzję |
| nowy zawsze się rzuca | zdanie, którym zespół tłumaczy sobie rezygnację |
| nowy zespół potrzebuje wsparcia przez trzy miesiące | trzy miesiące, po których twoja rola kończy się z dnia na dzień |
| nurtowanie leada | przypominanie się co dwa tygodnie |
| o charakterze systemowym | ogólnikowy |
| o szesnastej ma mnie tu nie być | różnica między końcem pracy a wyjściem z zakładu |
| obciążenia administracyjne | papiery |
| obciążenia administracyjne wymagają uproszczenia | przepisy nas zabiją |
| obecnie konsultuję | szukam etatu i biorę, co wpadnie |
| obecność buduje kulturę | obecność buduje statystykę obecności |
| obecność buduje zaufanie | nie ufamy wam |
| obecność potwierdzona | obecność to jedyne, co potwierdzono |
| obecność w biurze jest mierzona | mierzona kartą, a nie pracą |
| obie strony są zadowolone | nikt już nie ma siły |
| obie strony się sprawdzają | sprawdza się jedna, druga składa podanie |
| obieg dokumentów | droga papieru przez ludzi, którzy go nie czytają |
| obiekcje | powody, dla których klient nie chce |
| obiekt | mieszkanie w bloku, w którym ktoś mieszkał |
| objęta klauzulą poufności | nielegalne, ale brzmi groźnie |
| obniżenie wymiaru czasu pracy zamiast wychowawczego | pół etatu, za to z ochroną przed wypowiedzeniem przez rok |
| obowiązek poufności po odejściu | bezterminowy, dopóki informacja pozostaje tajemnicą |
| obowiązki należytej staranności | coroczny raport o tym, co mogłoby pójść źle |
| obowiązki zostały rozdzielone w zespole | obowiązki zostały, człowiek nie |
| obowiązkiem pracownika jest odbieranie telefonu od przełożonego | wymyśliłem sobie taki obowiązek |
| obowiązkowe szkolenie compliance | czterdzieści minut klikania dalej |
| obsada nie została zapewniona | nie ma lekarza |
| obserwujemy niedobór kandydatów na rynku | za takie pieniądze nie ma ludzi |
| obserwujemy obiecującą trakcję | mamy dwudziestu użytkowników |
| obserwujemy zmianę oczekiwań pokoleniowych | młodzi nie chcą pracować |
| obsługa czyjegoś ego | praca spoza zakresu obowiązków, zajmująca najwięcej czasu |
| obszar do rozwojuobszary do rozwoju, obszar do dalszego rozwoju, masz obszary do rozwoju | coś, co robisz źlerzeczy, które robisz źle, robisz to źle |
| obszar kompetencyjny | to, co ktoś umie |
| obszarów do poprawy | rzeczy zrobionych źle |
| ocena adekwatności | sprawdzenie, czy klient rozumie — zdane przez sprawdzającego |
| ocena elastyczności rynku | ta sama rzecz z dwóch stron, dwie różne noty |
| ocena jest narzędziem motywacyjnym | ocena jest narzędziem do niepłacenia |
| ocena jest subiektywna, więc nie podlega | ocena tak, ale dane, na których ją oparto, już nie |
| ocena skutków regulacji | dokument pisany po podjęciu decyzji |
| ocena trzysta sześćdziesiąt stopni | narzędzie, w którym podwładni oceniają przełożonego raz w roku, a on ich codziennie |
| ocena została skorygowana | twoja ocena zmieniła się po rozmowie, w której cię nie było |
| ochrona nie obejmuje likwidacji stanowiska | zdanie, którym się ją obchodzi |
| ochrona odprowadzi cię do wyjścia | traktują cię jak zagrożenie w firmie, w której robiłeś dwa etaty |
| ochrona przedemerytalna | ostatnie cztery lata, w których nie można cię zwolnić |
| ochrona zaczyna się od dnia złożenia wniosku | nie od dziecka, tylko od papieru |
| oczekiwania finansowe | kwota, którą masz podać pierwszy |
| oczekujemy natychmiastowego wsparcia | ratuj nas, ale za darmo |
| oczekujemy poprawy w tym obszarze | masz ostatnią szansę |
| oczekuję na świadczenie w trybie stabilnym | stoję w kolejce od roku |
| od Klaudiusza | od Claude’a |
| od ósmej do szesnastej | w godzinach z umowy, ani minuty dłużej |
| od zera do stu tysięcy w rok | zero rzadko bywa zerem |
| odbicie karty | potwierdzenie obecności, które nic nie mówi o pracy |
| odbierz sobie te godziny kiedy indziej | nadgodziny zamienione na wolne, w wymiarze zależnym od tego, kto o to wystąpił |
| odbijam kartę i wychodzę | umowa wykonana co do minuty |
| odbiór mieszkania | liczenie usterek |
| odblokowuje nowy potencjał | zdanie, po którym nie ma liczby |
| odblokowywałem zależności | robiłem wszystko oprócz zadania |
| odbudowa zaufania do sektora | kampania po tym, co sektor zrobił |
| odbyliśmy wartościową dyskusję | gadaliśmy godzinę o niczym |
| odchodzę do konkurencji | zdanie, po którym metafora znika |
| odcięcie dostępów | moment, w którym firma przestaje ufać — zwykle wcześniejszy niż rozmowa |
| oddaj identyfikator na recepcji | ostatnia czynność służbowa |
| oddaj laptop i kartę | całe rozliczenie z ośmiu lat |
| oddaję głos | teraz ty się tłumacz |
| oddaję wam dziesięć minut | kończę wcześniej i uważam to za prezent |
| oddajmy ten slot z powrotem do kalendarzaoddajemy ten slot z powrotem do kalendarza | pomińmy to spotkaniepomijamy to spotkanie |
| oddelegowanie do innej lokalizacji | zmiana miejsca pracy, a nie podróż, więc bez diet i bez ryczałtów |
| oddział powstał, bo było taniej | i zniknie z tego samego powodu |
| odebranie stopnia naukowego | procedura, która istnieje i prawie nie bywa użyta |
| odejście za porozumieniem, żeby było ładniej | ładniej wygląda, gorzej się liczy |
| odejście za siedmiodniowym uprzedzeniem | najkrótsza droga wyjścia, jaką Kodeks pracy daje pracownikowi |
| odezwali się z ciekawą ofertą | nie odpisali na aplikację, a teraz sami piszą |
| odezwał się dopiero na spotkaniu z zarządem | moment wybrany, nie przypadkowy |
| odezwiemy się | nie odezwiemy się |
| odezwiemy się do wybranych kandydatów | jeśli nie zadzwonimy, to już wiesz |
| odklikanie regulaminu | dowód, że wiedziałeś, przygotowany na sąd |
| odnosimy się do doniesień medialnych | odnosimy się do tego, że nas złapano |
| odnotowaliśmy churn | klient odszedł |
| odnotowano powtarzające się przypadki zakłócania miru domowego | co weekend jest impreza |
| odpisali, że działa | zamknięte zgłoszenie, nierozwiązana sprawa |
| odpisałem od razu, bo i tak nie spałem | odpowiedź, która ustala oczekiwania na kolejny rok |
| odpisz w wątku | prośba, która ratuje kanał i chowa odpowiedź |
| odpoczynek dobowy po dyżurze | jedenaście godzin, których często nie ma |
| odporna na automatyzację | na razie |
| odporność na stres | gotowość do pracy w chaosie, którego nie naprawimy |
| odpowiedzialność jest wspólna | nie poniesie jej nikt |
| odpowiedzialność materialna pracownika | do trzykrotności wynagrodzenia, chyba że ktoś wykaże winę umyślną |
| odpowiedź do końca dnia w zupełności wystarczy | chcę to dzisiaj |
| odpowiedź o niskiej wierności faktograficznejdostarczył odpowiedź o niskiej wierności faktograficznej, model dostarczył odpowiedź o niskiej wierności faktograficznej | bzdurynawciskał bzdur, czat nawciskał mi bzdur |
| odpowiedź w wątku | odpowiedź, której nikt nie zobaczy |
| odpowiem na czacie, żeby nie przerywać | nie chcę, żeby to zostało w nagraniu |
| odpowiem po namyśle | odpowiem, jak ktoś odpowie pierwszy |
| odprawa jest ograniczona ustawowo | sufit liczony w minimalnych wynagrodzeniachsufit wynosi piętnastokrotność najniższej krajowej |
| odprawa ustawowa | jedna, dwie albo trzy pensje — zależnie od stażu, nie od krzywdy |
| odprawa w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia | stawka za mniej niż dwa lata w firmie |
| odprawa zależy od stażu | jedno, dwa albo trzy miesięczne wynagrodzenia |
| odrabianie pańszczyzny | obecność liczona zamiast roboty |
| odrzucamy zgłoszenia anonimowe | odrzucamy jedyne, które by wpłynęły |
| odrzucenie na etapie systemu | twoje zgłoszenie odpadło, zanim zobaczył je człowiek |
| odsetki ustawowe za opóźnienie w transakcjach handlowych | należą się z mocy ustawy, bez zapisu w umowie |
| odsłony bez kliknięć | ktoś nas zobaczył i poszedł dalej |
| odszedłem tuż przed wdrożeniem | najczęstszy moment odejścia i najgorszy dla nauki |
| odszkodowanie po rozwiązaniu umowy z powodu mobbingu | nie niższe niż minimalne wynagrodzenie, i bez limitu z góry |
| odszkodowanie za nierówne traktowanie | nie niższe niż minimalne wynagrodzenie i bez górnej granicy |
| odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzenie | do trzech miesięcy wynagrodzenia |
| odszkodowanie zamiast przywrócenia | sąd może zamienić jedno na drugie i zwykle to robi |
| odświeżony język marki | to samo, tylko po nowemu nazwane |
| odtworzone z pliku wykonywalnego | odtworzone bez oryginału |
| odwołanie do izby | ostatni moment, w którym da się coś zmienić, i pierwszy, w którym trzeba zapłacić |
| odzwierciedlać nowy zakres obowiązków | odpowiadać temu, ile roboty doszło |
| oferta dewelopera | cennik, który wzrośnie przed odbiorem |
| oferta dla klienta | dokument pisany po to, żeby porównano go z tańszym |
| oferta jest wiążąca | wiążąca do chwili, gdy przestanie być |
| oferta noclegowa | czyjeś mieszkanie |
| oferta obowiązuje do piątku | termin postawiony po to, żeby nie było czasu na porównanie |
| oferta ograniczona | zostały najgorsze lokale |
| oferta ograniczona czasowo | oferta, która wróci za dwa tygodnie |
| oferujemy narzędzia pracy | przynieś własny laptop |
| oferujemy pakiet opcji pracowniczych | pracujesz za udziały |
| oferujemy wynagrodzenie adekwatne do doświadczeniazarobki zależne od umiejętności | płacimy małoile wynegocjujesz, tyle dostaniesz |
| offboarding | dostępy znikają w godzinę, choć szły miesiąc |
| offbordować | wyprowadzać z firmy |
| offsety | emisje przeniesione do cudzej tabeli |
| offshoring | oddanie roboty tam, gdzie nie sięga tutejsze prawo pracy |
| oficjalnie jeszcze nic nie ogłoszono | nieoficjalnie ogłoszono to trzy tygodnie temu |
| oflagować jako blockersflagować jako blocker | napisać, że się nie da |
| ogarnąć organizacyjnie | zwalić na kogoś innego |
| ogłoszenia z grup i forów | te, które nie trafiły na portale |
| ogłoszenie o pracy bez rekrutacji | ogłoszenie widmo |
| ogłoszenie z widełkami | jedna trzecia rynku, nazwana przełomem |
| ogranicza możliwość jego ekspozycji na tematy zawodowe | nie zawracaj mu głowy |
| ograniczamy ci zakres | zaczynamy cię wygaszać |
| okazja inwestycyjnaokazję inwestycyjną, okazji inwestycyjnej | czyjaś potrzeba, nie twojaczyjąś potrzebę, nie twoją, czyjejś potrzeby, nie twojej |
| okazja na rynku | cena, która spadła i może spadać dalej |
| okazjonalna praca zdalnaokazjonalnej pracy zdalnej | praca zdalna, ale z poczuciem winypracy zdalnej, ale z poczuciem winy |
| okno dostawy | dwie godziny dla klienta, cały dzień dla kuriera |
| okno na domknięcie tematów | piątek o czternastej |
| okno serwisowe | godziny, w których wolno zepsuć celowo |
| okno wspólnej dostępności | dwie godziny, do których zepchnięto wszystkie spotkania |
| okres nabywania uprawnień | czas, przez który odejście kosztuje więcej niż zostanie |
| okres próbny | czas, w którym wypowiedzenie trwa kilka dni |
| okres próbny się nie sprawdził | zwolnienie w najtańszym możliwym momencie |
| okres przejściowy | stan, który zostanie na stałeczas, w którym obowiązują dwa regulaminy i żaden |
| okres przejściowy dla obecnych | przywilej dla tych, którzy zdążyli |
| okres przejściowy potrwa trzy miesiące | tyle zajmie nauczenie następcy |
| okres tranzycji | czas, w którym uczysz kogoś swojej pracy |
| okres wypowiedzenia na kontrakcie | tyle, ile stoi w umowie, a nie tyle, ile w Kodeksie pracy |
| ol hends | spotkanie, na którym się słucha |
| ołpenspejsołpenspejsie | open space |
| on ma po prostu inny styl | jemu wolno tak mówić |
| on ma po prostu wysokie wymagania | formuła, która utrzymuje go na stanowisku |
| on tak ma | zdanie przenoszące koszt czyjegoś charakteru na resztę zespołu |
| onboarding klienta | pierwsze tygodnie, w których klient decyduje, czy zostanie |
| onboarding przez kolegę | szkolenie bez planu, bez czasu i bez dodatku |
| onboardować | wdrażać nową osobęwprowadzać |
| onbordingonboarding | wprowadzeniedwa tygodnie czekania na dostępy |
| one-on-one | rozmowa z szefem w cztery oczy |
| one-pager | trzy strony |
| oni piszą krótko, bez powitania | krótkość jako uprzejmość, a nie jako chłód |
| OOO | poza biurem |
| oparte na danych | dobrane pod tezę |
| opcje na akcje po czterech latach | powody, dla których zostaje się rok dłużej niż warto |
| opcje pracownicze | udział w zysku, którego termin zależy od zdarzenia bez daty |
| opcjonalny uczestnik | osoba, która i tak przyjdzie, żeby nie wypaść z tematu |
| open space | wielka sala bez ścian |
| open space sprzyja współpracy | open space sprzyja słuchawkom |
| open the kimono | pokazać liczby, których nikt nie chciał widzieć |
| open to work | napis, po którym rekruterzy wiedzą, że można negocjować niżej |
| operationalize | zrobić z pomysłu tabelkę |
| operator zagraniczny | firma, do której nie ma jak wysłać pisma |
| opieka to nie jest choroba | rozróżnienie, przez które jedna sytuacja ma zwolnienie, a druga urlop bezpłatny |
| opiekun wdrożenia | osoba, która ma czas na twoje pytania wyłącznie w teorii |
| opis stanowiska | lista czynności, wśród których nie ma ani jednej naprawdę trudnej |
| opisz proszę pełen zakres swoich obowiązków | chcemy wiedzieć, co robisz, zanim cię zastąpimy |
| opłata licencyjna | przelew do siebie samego za własne logo |
| opłata publikacyjnaopłatę publikacyjną | cena za to, żeby tekst był darmowy dla czytelnikacenę za to, żeby tekst był darmowy dla czytelnika |
| opłata wyrównawcza | zwrot rabatu, o którym już zapomniałeś |
| opłata za sprzątanie | dopłata za posprzątanie po sobie |
| opłata za udostępnienie danych | cennik na dane, które już zostały opłacone z podatków |
| opłata za wypis z rejestru | kasa za kartkę z tego, co i tak jest jawne |
| opłata za znak towarowy | przelew do siebie samego za własną nazwę |
| opór przed narzędziami | nazwa dla pytania o sens |
| opór przed zmianąoporu przed zmianą | pytania, na które nie ma odpowiedzipytań, na które nie ma odpowiedzi |
| opracowaliśmy kompleksowy raport | zrobiliśmy PowerPointa |
| opracowanie eksperckie | dokument, za który zapłacono przed przeczytaniem |
| opracowanie ma charakter poglądowy i nie stanowi oferty | nie odpowiadamy za nic, co tu napisaliśmy |
| opracowany z wykorzystaniem najnowszych technologii | napisany czatem |
| oprocentowanie zmienne | oprocentowanie, które zmienia się w jedną stronę szybciej |
| oprogramowanie jako usługa | licencja płacona co miesiąc, dopóki działa |
| optics | jak to wygląda, a nie jak jest |
| optymalizacja formy zatrudnienia | przerzucenie kosztów na ciebie |
| optymalizacja kosztów chmury | wyłączanie tego, co ktoś włączył na testy dwa lata temu |
| optymalizacja kosztów operacyjnychoptymalizacji kosztów operacyjnych | zwolnieniazwolnień |
| optymalizacja kosztów zespołu | przeniesienie zespołu tam, gdzie taniej |
| optymalizacja lokalizacji | wybór kraju, a nie wybór ludzi |
| optymalizacja podatkowaoptymalizację podatkową, optymalizacji podatkowej | przeniesienie zysku tam, gdzie nie ma podatkuprzeniesienia zysku tam, gdzie nie ma podatku |
| optymalizacja powierzchni biurowej | operacja dosuwania biurek do siebie |
| optymalizacja przez offshore | przeniesienie adresu przy pozostawieniu wszystkiego innego |
| optymalizacja wydajności operacyjnej zespołu | układanie grafiku |
| optymalizacja wykorzystania zasobów | mniej łóżek |
| optymalizacja zakupowa | ten sam dostawca, dłuższy termin płatności |
| optymalizujemy zużycie tokenów | szkoda tokenów na ten pomysł |
| organizacja związkowa | to, czego firma boi się najbardziej |
| orzeczenie o zdolności do pracy | papier, bez którego nie wolno cię dopuścić do stanowiska |
| osiągnęliśmy kompromis | obie strony przegrały |
| osiemset pięćdziesiąt osób, osiemset trzydzieści siedem nieprawidłowości | wynik jednej kontroli w dwóch zakładach |
| osoba krytyczna dla biznesu | osoba, której nie zwolnimy przy tej rundzie |
| osoba z pasjąosoby z pasją, ludzi z pasją | ktoś, kto nie policzy nadgodzinkogoś, kto nie liczy godzin, ludzi, którzy nie liczą godzin |
| osobne wejście | wejście przez podwórko |
| ostatni dzień w biurze | data wcześniejsza niż ostatni dzień zatrudnienia |
| ostatni dzień w firmie | dzień, w którym nikt nie ma zadania, żeby cokolwiek powiedzieć |
| ostatni wyłącza ekspres | obowiązek przypisany osobie, która nie zdążyła wyjść |
| ostatnia poprawka przed weekendem | pierwsza przyczyna poniedziałku |
| ostatnie poprawki | poprawki numer czternaście |
| ostatnie sztuki | komunikat wyświetlany niezależnie od stanu magazynu |
| oszczędności w skali roku | liczba, która brzmi lepiej pomnożona przez dwanaście |
| oszczędność czasu dzięki AI | czas zaoszczędzony wraca jako powiększony zakres |
| oświadczenie o braku konfliktu interesów | podpis, którego nikt nie sprawdza, dopóki coś nie wyjdzie |
| oświadczenie o dochodach do funduszu | dokument, przez który świadczenie zależy od zarobków |
| oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy | uproszczona ścieżka, na której najczęściej się kończy |
| oświadczenie o warunkach lokalowych | oświadczasz, że masz gdzie pracować |
| oświadczyłem się w sobotę | pierwsze zdanie posta, którego drugie zdanie brzmi: oto czego nauczyło mnie to o sprzedaży |
| otaczaj się ludźmi, którzy są lepsi od ciebie | zatrudnij kogoś, kto zrobi to za ciebie |
| oto czego nauczył mnie ten kryzys | oto jak zamieniam kryzys w zasięgi |
| oto czego nauczyło mnie to o sprzedaży B2B | to nie ma nic wspólnego z pracą |
| oto jak zostać autorytetem w swojej niszy | oto jak wygląda post o pisaniu postów |
| oto trzy rzeczy, których nauczyła mnie ta sytuacja | przerabiam własną wpadkę na treść |
| oto trzy wnioski, które zmieniły moje myślenie | przeczytałem jeden artykuł |
| otrzymaliśmy zaktualizowane wytyczne od klienta | klient znowu zmienił zdanie |
| otwarta na nowe możliwościotwarty na nowe możliwości | bez pracy |
| otwarta przestrzeń biurowa | biuro, w którym słychać cztery rozmowy naraz |
| otwarta przestrzeń dla zespołów | sala otwarta dla zespołów i zamknięta dla tych, którzy tak zdecydowali |
| otwarty mikrofon | komentarz, który miał zostać w kuchni |
| otwieram nowy rozdział | zaczynam wszystko od zera |
| otwieram się na nowe możliwości | szukam pracy |
| otwieramy rekrutację na ten headcount | szukamy kogoś na jej miejsceszukamy kogoś na jego miejsce |
| otwieramy rundę | prosimy o pieniądze |
| oukiar | cele, których nie planujemy osiągnąć |
| outplacement | pakiet szkoleń zamiast pieniędzy |
| outsourcing | oddanie roboty tam, gdzie jest tańsza |
| outsourcing pracowniczy | ci sami ludzie, ta sama hala, inny papier |
| outstanding | stopień, którego nie ma w budżecie |
| overbooking | sprzedaż większej liczby miejsc, niż jest miejsc |
| overtime | nadgodziny po angielsku, żeby mniej bolały |
| owocne spotkanie | spotkanie bez ustaleń |
| OWU | część umowy, w której mieszka produkt |
| oznaczyłem cię, żebyś nie przegapił | oznaczenie w miejscu, w którym powinien być termin |
| paczka doręczona | status nadany, zanim paczka trafiła do rąk |
| paczka open source | darmowy kod utrzymywany przez kogoś, kto nie ma z tego nic |
| paczka świąteczna | świadczenie, które musi być różne dla różnych osób, bo równe jest niezgodne z ustawą |
| paczki dla dzieci pracowników | świadczenie z funduszu socjalnego, nie prezent od prezesa |
| paczki po równo dla wszystkich | wersja najuczciwsza i jedyna sprzeczna z przepisem o funduszu |
| padło moje nazwisko | najgorszy dźwięk w kalendarzu |
| pain point | problem, ale w prezentacji |
| pakiet awansowy | zbiór dowodów, że zasługujesz na stanowisko, które już wykonujesz |
| pakiet benefitów | miska ryżu i uścisk dłoni prezesa |
| pakiet całkowity | pensja i lista rzeczy zamiast pieniędzy |
| pakiet odejściowy | odprawa plus to, co miało zamknąć temat |
| pakiet odprawowy | koszt zgody na odejście bez sądu |
| pakiet powitalny | kubek i bluza zamiast dostępów |
| pakiet relokacyjny | pokrycie kosztów przeprowadzki z obowiązkiem zwrotu przy wcześniejszym odejściu |
| pakiet startowy | pierwszy zakup, który robisz u samego siebie |
| pakiet upraszczający | ustawa upraszczająca poprzednie ustawy |
| palarnia | jedyne miejsce w firmie bez struktury organizacyjnej |
| palące tematy zawodowe | pilne tematytematy, które poczekają do poniedziałku |
| pamiętaj, kto cię tu przyjął | dług, którego nie było w umowie |
| pamiętaj, nie ma rzeczy niemożliwych | są termin i budżet |
| pamiętasz, jak zaczynaliśmy w trzy osoby | wtedy udziały jeszcze były do wzięcia |
| pan dziedzic | właściciel, który uważa firmę za ziemię, a ludzi za inwentarz |
| panel ekspercki | panel |
| panel o kobietach w branży | panel o tym, dlaczego ich nie ma |
| pani dyrektor | nazwa, która nie chce się odmienić |
| pani prezes | forma, która odmienia się tylko w połowie |
| pańska łaska | to, co zależy od humoru, a nie od umowy |
| pańskie oko konia tuczy | przysłowie z czasów, gdy koń był cudzy |
| państwa opinia jest dla nas bardzo ważna | nikt tego nie przeczyta |
| Państwowa Inspekcja Pracy | instytucja, która przychodzi bez zapowiedzi |
| papierologia | część przepisów, która dotyczy także mnie |
| papierowa słomka | gest o wadze jednej słomki |
| paradigm shift | zmiana, która nie nastąpi |
| parafraza bez przypisu | cudza myśl, przepisana własnymi słowami |
| paragon czy fakturę | pytanie o to, kto weźmie koszt |
| parametryzacja | ocena dyscypliny sprowadzona do liczby |
| parasol ochronny | przywilej, którego nie ma w regulaminie |
| parking dla pracowników | miejsce za bramą, pod płotem |
| partner flotowy | pośrednik między platformą a kurierem, żeby nie było zatrudnienia |
| partner strategiczny akcji | sponsor z logo większym niż cel |
| partnerskie ojcostwo | układ, w którym opieka nie ma płci |
| partycypujesz w sukcesie firmy | te udziały nic nie znaczą |
| pasja nie zna weekendów | pracowałem w weekend |
| pasja robi różnicę | pasja zamiast podwyżki |
| pasywne przeglądanie ofert | zadowoleni, którzy i tak patrzą |
| pasywny dochód | dochód z cudzej pracy |
| patodeweloperka | okno na ścianę sąsiada |
| patronat honorowy | tytuł użyczony bez sprawdzania treści |
| patrząc holistycznie | nie mam konkretów |
| pchamy na proda | wdrażamy bez testów |
| peel the onion | grzebać, aż ktoś się rozpłacze |
| peer review | darmowa praca, bez której nie działa cały system |
| pełen ownership tematupełne ownership tematu | telefon o drugiej w nocy |
| pełen wyzwań | nieudany |
| pełna informacja o ryzyku | informacja, której zakres ustala sprzedający |
| pełna wyzwań i nauki | źle zorganizowana |
| pełniący obowiązki kierownika | pełnienie obowiązków bez pełnienia stawki |
| pełnomocnik rządu do spraw | stanowisko z rangą i bez aparatu |
| per moja ostatnia wiadomość | jak wyżej, tylko bardziej po korpo |
| performanceperformens, performensem, performensu, rezultat | wynikwydajność, wydajnością, wydajności |
| performance rating | liczba, od której zależy twoja wypłata |
| performance review | rozmowa, po której wiesz, czy dostaniesz podwyżkę |
| pęd do pieniądza | chęć zarabiania |
| pętla informacji zwrotnej | droga od użytkownika do tego, kto to naprawi |
| piczować | sprzedawać pomysł |
| pieniądze to nie wszystko | zdanie osoby, która ich ma |
| pieniądze z kar idą na poprawę warunków pracy | jedyne ustawowe przeznaczenie tych pieniędzy i najrzadziej sprawdzane |
| pierwsza klatka jest niewinna | sprawdzono pierwszą klatkę |
| pierwsza linia wsparcia | osoba, która nie ma uprawnień, żeby to naprawić |
| pierwsze 90 dni | okres, w którym wolno jeszcze pytać |
| pierwsze dostępy nadaje się przed weryfikacją | kolejność, która czyni z formalności ryzyko |
| pierwsze sto dni | okres próbny dla zespołu, o którym wie tylko jedna strona |
| pierwszego dnia byłem sam | stan co piątego nowo zatrudnionego |
| pierwszy milion | liczba, która ma znaczyć wolność, a znaczy próg |
| pierwszy slajd musi mieć rekomendację | bo do ostatniego i tak nie dojdziesz |
| pierwszy tydzień w nowej pracy | jedyny, w którym wszystko jest ciekawe |
| pierwszych dziesięciu klientów zdobądź ręcznie | jedyna część tej listy bez skrótu |
| pies szczeka na spotkaniu | jedyne przerwanie, które wszyscy wybaczają |
| pięć dni urlopu opiekuńczego | pięć dni bezpłatnych, i to jest cała różnica wobec wypoczynkowego |
| pięć lekcji, które z tego wyniosłem | pięć, bo trzy wygląda na mało, a siedmiu nikt nie doczyta |
| piętnaście minut w kalendarzu | spotkanie, którego tematu nie podano celowo |
| piętnaście zasad | lista, po której nikt nie mierzy skuteczności |
| pijar | dział prasowy |
| pijarkapijarką, pijarki | rzeczniczkarzeczniczką, rzeczniczki |
| pilnuję tematu | nic nie robię, ale patrzę |
| pilotaż w jednym dziale | sposób, żeby nie decydować przez kwartał |
| pinguję | przypominam, że czekam |
| pinkwashing | sprzedawanie towaru pod symbolem cudzej choroby |
| PIP | ostatni etap przed zwolnieniem |
| pipeline | lista ludzi, którzy jeszcze nie odmówili |
| piramida finansowa | wypłaty dla pierwszych z wpłat ostatnich |
| pisemne polecenie potwierdzenia zatrudnienia | ostatnie ostrzeżenie przed decyzją |
| pismo przewodnie | kartka, żeby druga kartka miała towarzystwo |
| pisz do jednej osoby | do wszystkich znaczy do nikogo |
| pisz na kanale, nie na priw | zasada wygodna dla czytających, kosztowna dla pytającego |
| pitch | opowieść, w której wszystko już prawie działa |
| pivotpivota, pivotu, pivocie | przyznanie się do błędu, ale po angielskuprzyznania się do błędu po angielsku, przyznaniu się do błędu po angielsku |
| pivotujemyrobimy pivot | pomyliliśmy się i robimy coś innegozmieniamy pomysł na firmę |
| pizza od szefapizzę od szefa | nadgodziny rozliczone w pizzy |
| plan działań naprawczych po ankiecie | spis działań, z których realizuje się te najtańsze |
| plan działań po ankiecie | działania w liczbie mnogiej, termin w pojedynczej |
| plan marketingowy | układ, w którym awans wymaga cudzych zakupów |
| plan na kwartał | liczba ustalona przez kogoś, kto nie dzwoni |
| plan naprawczyplan naprawczy dla, planu naprawczego | harmonogram twojego zwolnieniaostatnie ostrzeżenie dla, harmonogramu twojego zwolnienia |
| plan poprawy wyników | formalność przed rozstaniem |
| plan rozwoju indywidualnego | dokument, w którym zobowiązujesz się do nauki po godzinach |
| plan sprzedażowy | liczba wymyślona w grudniu |
| plan sukcesji | spis następców robiony bez wiedzy poprzedników |
| plan zatrudnienia na rok | liczba etatów ustalona przed poznaniem pracy do wykonania |
| planning pokerpoker planistyczny | zbiorowe zgadywanie wyceny |
| planowana niedyspozycja | choroba, o której trzeba uprzedzić z wyprzedzeniem |
| planowanie budżetu na przyszły rok | rozmowa we wrześniu o pieniądzach, które przyjdą w styczniu |
| planowanie sukcesji | układanie tego, kto po kim, zanim będzie po kim |
| planujemy powiększyć zespół | planujemy cię wymienić |
| planuję nieobecności z wyprzedzeniem | nie stać mnie na chorobę |
| planuję płatną przerwę w świadczeniu usług | biorę urlop |
| platform engineering | budowanie narzędzi dla własnych zespołów |
| plik nie jest obecnie dostępny w moim obiegu | zgubiłem plik |
| plotka biurowa | informacja bez źródła, z terminem trafniejszym niż komunikat |
| płacą za obecność | płacą za obecność, a rozliczają z wyniku |
| płace się wyrównały | argument, który działa tylko w jedną stronę |
| płacimy po zaksięgowaniu | termin liczy się od doręczenia faktury, nie od waszej księgowości |
| płacimy powyżej średniej | płacimy powyżej liczby, która i tak jest zawyżona |
| płaska struktura | nie ma awansui tak wszyscy wiedzą, kto rządzi |
| płaskiz | płaskowyże |
| płatna przerwa w świadczeniu usługpłatną przerwę w świadczeniu usług, płatne przerwy w świadczeniu usług, płatnej przerwy w świadczeniu usług | urlop, którego nie wolno nazwać urlopemurlop pod nazwą, która nie wygląda na urlop, urlopu, którego nie wolno nazwać urlopem |
| płatność w drodze | określenie stanu przelewu, którego nie zlecono |
| po approvemencie | po zgodzie, wyrażonej kliknięciem |
| po latach na swoim trudno wrócić na etat | trudność nie leży w umiejętnościach, tylko w zgodzie na czekanie |
| po linii służbowej | przez pięć osób, z których żadna nie zdecyduje |
| po okresie próbnym pogadamy | po okresie próbnym będzie drugi okres próbny |
| po pięciu dniach mówią do mnie po imieniu | tempo, w jakim znika dystans, gdy nie ma biurka |
| po sezonie porozmawiamy o etacie | po sezonie cię tu nie będzie |
| po trzech miesiącach widać to samo | to, co widzieli wszyscy przed tobą |
| po znajomości | poza procedurą, którą sami ustaliliśmy |
| pobudzenie popytu | podniesienie cen |
| pochylimy się nad tym tematemwspólnie pochylimy się nad tematem | nic z tego nie wynikniepochylimy się i wyprostujemy bez zmian |
| poczta pantoflowa | najszybszy kanał komunikacji w firmie |
| poczucie humoru | zdolność do nieprotestowania |
| poczucie przynależności | wskaźnik, który przewiduje odejścia |
| pod kontrowersje | pod kłótnię w komentarzach |
| podaj dalej, ktoś tego potrzebuje | ktoś to jest tu inne słowo na zasięg |
| podajcie potrzeby na przyszły rok | podajcie kwotę wyższą niż potrzebna, bo i tak zostanie obcięta |
| podajemy widełki zgodnie z przepisami | podajemy widełki tak szerokie, jak pozwalają przepisy |
| podamy przedział wynagrodzenia na dalszym etapie | dalszy etap ma dziś termin: najpóźniej przed rozmową |
| podbijam tematpodbić temat | nikt mi nie odpisałprzypomnieć się mailem |
| podejście holistyczneholistyczne podejście | całościowe podejściebrak konkretów |
| podejście iteracyjne | brak planu na całość |
| podejście proaktywnez podejściem proaktywnym | robienie rzeczy, o które nikt nie prosiłrobiącej rzeczy, o które nikt nie prosił |
| podeślij mi egzekutiw samari | nie chce mi się tego czytać |
| podgrzewanie leada | przypominanie się częściej |
| podjąłem najtrudniejszą decyzję w karierze | odszedłem z pracy |
| podkłada innym świnię | wyścig, w którym nagroda jest jedna |
| podmiana kreacji po zatwierdzeniu | zgoda dotyczyła czegoś innego |
| podmiot przetwarzający | ten, kto przetwarza cudze dane i odsyła z pytaniami dalej |
| podniesiemy kompetencje zespołu w zakresie AI | obowiązek z unijnego rozporządzenia, ogłoszony jako inwestycja |
| podniesienie poprzeczki | zapowiedź, po której oceny zaczynają spadać |
| podniesienie widoczności zespołu | siedzenie tam, gdzie cię widać |
| podnieś priorytet, jeśli to blokuje pracę | wszyscy podnoszą, więc priorytet przestaje działać |
| podnieśliśmy ci widełki, nie wynagrodzenie | zmieniło się miejsce w tabeli, nie kwota na koncie |
| podnieśliśmy stawki | zmieniliśmy klientów, nie cennik |
| podnosimy normę | najlepszy dzień staje się średnią |
| podobne koszty pracy | podobne koszty, inne przepisy |
| podobno będą zmiany | podobno to jedyne źródło, które nie myli się co do terminu |
| podpis potwierdza odbiór | podpis nie oznacza zgody — i to jest jedyne, co masz |
| podpisane przez dewelopera | podpisane przez kogoś, kogo nigdy nie poznasz |
| podpisz do piątku | termin postawiony po to, żeby nie było czasu na prawnika |
| podpisz jeszcze lojalkę | zakaz konkurencji po ustaniu zatrudnienia jest odpłatny |
| podpisz swoje jedzenie | prośba, po której znika mniej rzeczy i więcej zaufania |
| podpisz, że zapoznałeś się z treścią | podpis nie oznacza zgody, tylko datę |
| podróż służbowa | wyjazd na polecenie poza stałe miejsce pracy, i nie każdy wyjazd nim jest |
| podróż trwała siedem godzin | siedem godzin to zero diety, osiem to połowa |
| podróż w czasie wolnym | czas, który nie jest pracą, dopóki ktoś tego nie policzy |
| podstawa plus prowizja | podstawa, przy której liczy się tylko prowizja |
| podstawa to nie wszystko | podstawa to jedyne pewne, dlatego o niej nie mówimy |
| podstawiony prezes | nazwisko w KRS zamiast czyjegoś |
| podsumowując, to dopiero początek | koniec tekstu, w którym nie było środka |
| podwójna irlandzka | dwie spółki w Irlandii i ani jednego podatku |
| podwójna zmiana | dwie zmiany pod rząd, rozliczone jako dwie i przeżyte jako trzy |
| podwyżka i słowo manager w nazwie | żeby trzymał swoich |
| podwyższona odprawa w zamian za podpis | cena rezygnacji z sądu |
| podzieliliśmy lokal na mniejsze jednostki | kurniki, w rejestrze inwestycyjnym |
| podzieliłem się najtrudniejszym momentem swojej kariery | zwolniłem ludzi i zrobiłem sobie selfie |
| podziękowaliśmy sobie | liczba mnoga przy jednostronnej decyzji |
| podziękowania na forum zespołu | nagroda o zerowym koszcie i niezerowej wartości |
| podziękowania od zarządu | najtańsza pozycja w budżecie |
| podziękowanie w mailu do wszystkich | najtańsza waluta w firmie i jedyna, która czasem wystarcza |
| pogłębiona analiza opinii | analiza, po której zdanie zostaje to samo |
| pogłębioną analizę potrzeb | rozmowę z kilkoma osobami |
| poinformujemy o monitoringu z wyprzedzeniem | dwa tygodnie przed uruchomieniem, a oznaczenie miejsc dzień wcześniej |
| poinformujemy o szczegółach w odpowiednim czasie | odpowiedni czas ma termin: trzydzieści dni przed przejściem |
| pokaż mu, jak to działa | przekaż trzy lata w dwie godziny |
| pokażę ci szybciej, niż wytłumaczę | i zrobię to za ciebie źle |
| pokolenie kanapki | ludzie między dzieckiem a rodzicem, gdzie obie strony potrzebują ich w godzinach pracy |
| pokolenie kanapkowe | opieka nad dziećmi i rodzicami naraz |
| pokora to najważniejsza cecha lidera | piszę o pokorze, żeby wyszło, że ją mam |
| pokój ciszy | jeden pokój na piętro, w którym i tak nie da się myśleć |
| pokój dwuosobowy | oszczędność, którą nazwano integracją |
| pokrycie testami jest do domówienia | nie testowałem tego |
| pola eksploatacji | trzeba je wymienić z nazwy, bo bez tego przeniesienia praw nie ma |
| polecam kogoś, kogo znam | nazwisko, które zostaje przy tobie na dwa lata |
| polecam Michała, świetny specjalista | rekomendacja warta więcej niż cały profil |
| polecisz nas dalej | prośba do osoby, którą się właśnie zwolniło |
| polegamy na testach eksploracyjnych | nikt tego nie testował |
| polisa z ubezpieczeniowym funduszem kapitałowym | produkt inwestycyjny sprzedany jako ochrona |
| polish bricolagebricolage | pomysłowość |
| polish craftsmanship | rzemiosło |
| polish entrepreneurial spirit | przedsiębiorczość |
| polityka bezpieczeństwa haseł | hasło musi mieć cyfrę, znak i ofiarę |
| polityka braku działań odwetowych | obietnica, że nic się nie stanie, składana przez stronę, która mogłaby to zrobić |
| polityka czystego biurka | zasada łamana przez każdego, kto ma dużo pracy |
| polityka firmy nie przewiduje | Kodeks pracy przewiduje |
| polityka jakości | dokument podpisany przez zarząd i czytany wyłącznie przez audytora |
| polityka korzystania z narzędzi AI | dokument napisany po tym, jak wszyscy zaczęli ich używać |
| polityka obecności | liczenie wejść kartą |
| polityka otwartych drzwi | drzwi są otwarte, ale nie wchodź |
| polityka przeciwdziałania konfliktom interesów | procedura, która konflikt opisuje, a nie usuwa |
| polityka reklamowa | regulamin, którego złamanie jest wliczone w cenę |
| polityka wewnętrzna | wszystko, co dzieje się między decyzją a jej ogłoszeniem |
| Polska mogłaby być ferrari, a wciąż jeździ jak polonez | Polska mogłaby być lepsza, a jest przeciętna |
| polska wersja brzmi śmiesznie | śmiesznie brzmi to, co jest od razu zrozumiałe |
| polski oddział globalnej firmy | koszt w jednym kraju, zysk w drugim |
| polubowne rozwiązanie sprawy | zapłata bez sądu i bez sprawdzania |
| pomyśl nad tym jeszcze | uwaga bez treści, którą trzeba potraktować jak polecenie |
| ponadnormatywnie dużo | za dużo |
| ponadprzeciętne wyniki | robisz za dwóch i obie strony o tym wiedzą |
| poniedziałek to najlepszy dzień tygodnia | nie mam życia poza pracą |
| poniedziałkowy status | godzina na opowiedzenie, co każdy robił |
| ponieśliśmy inwestycję | koszt już wydany jako argument za utrzymaniem stanu |
| poniżej oczekiwań | źle |
| poparcie społeczne | liczba przywoływana wtedy, gdy pasuje |
| popieram kierunek | nie słuchałem, ale się zgadzam |
| popracować nad widocznością w organizacjiwidocznością w organizacji | częściej chwalić się na spotkaniachchwaleniem się na spotkaniach |
| poprawcie mnie, jeśli się mylę | nie mylę się |
| poprawiłem tylko formatowanie | i tylko po tym widać, że ktoś tam był |
| poprawimy w następnym sprincie | nie poprawimy |
| poprosimy o kontakt do poprzedniego przełożonego | moment, w którym zaczyna się liczyć, jak wychodziłeś |
| poproś o kopię swoich danych | masz do niej prawo z RODO, a firma miesiąc na odpowiedź |
| poproś o uprawnienia u swojego przełożonego | przełożony poprosi dział, który odeśle cię z powrotem tutaj |
| porażka to tylko feedback | nikt nie wziął odpowiedzialności |
| porozmawiaj najpierw ze swoim przełożonym | warunek dający mu prawo weta bez nazywania tego wetem |
| porozumienie jest korzystniejsze dla obu stron | sprawdź, dla której bardziej |
| porozumienie ze stroną społeczną | dokument, w którym da się jeszcze coś ugrać |
| portfel inwestycyjny | to, co zostało |
| porządek obrad | lista punktów, po której poznaje się, co zostało ustalone wcześniej |
| posiedzenie zarządu | spotkanie, z którego zostaje dokument ważniejszy niż rozmowa |
| post napisany bez pomocy AI | zdanie dopisane przez tego, kto wie, jak to teraz wygląda |
| postanowił poszukać nowych wyzwań | formuła pasująca do obu wersji |
| postawili nad nami menedżera z centrali | pierwszy krok, drugi to integracja systemów |
| postawił na rozwój poza organizacją | odszedł i dobrze zrobił |
| postawił na rozwój poza strukturami naszej organizacji | zwolnili go |
| postępowanie w trybie rokowań | szukanie kogokolwiek po konkursie, który przepadł |
| postępowanie wyjaśniające | ustalanie głównie tego, kto zgłosił |
| postmortempost mortem | spotkanie po tym, jak już nie da się nic zrobić |
| posuwamy temat do przodu | robimy jakiekolwiek postępy |
| poszedłem na swoje | to samo, tylko brzmi jak decyzja |
| poszerzenie zakresu obowiązków | czeski awans |
| poszerzony zakres odpowiedzialności | ten sam pasek, dwa razy więcej pracy |
| poszukujemy do natychmiastowego rozpoczęcia | ktoś właśnie odszedł |
| poszukujemy osoby wszechstronnej | będziesz robił wszystko |
| potencjał do rozwoju | brak awansu |
| potencjał inwestycyjny | da się podnieść czynsz |
| potencjał optymalizacji | miejsce na zwolnienia |
| potrącenia z wynagrodzenia | bez twojej zgody wolno tylko cztery rzeczy, reszta wymaga podpisu |
| potrzebujemy tego na piśmie | zdanie, po którym zaczyna się zbieranie dowodów |
| potrzebujemy tego na wczoraj | ktoś zapomniał to zlecić |
| potrzebuję doprecyzowania zakresu | nie rozumiem, co mam zrobić |
| potrzebuję tego na wczoraj | nie zaplanowałem tego, a termin był wczoraj |
| potrzebuję twojego inputu | powiedz cokolwiek, muszę napisać, że pytałem |
| pouczenie o prawie odwołania | obowiązkowa część pisma, którą się czyta ostatnią |
| poufne, ale chcę żebyś wiedział | zaraz wszyscy będą wiedzieć |
| poukładać procesy | dodać trzy zatwierdzenia |
| power speach | prelekcja |
| powiadomienie na telefonie służbowym | urządzenie, które nie ma godzin pracy |
| powiedziała tak | dwa słowa, po których następuje akapit o lejku sprzedażowym |
| powierzenie pracy bez wymaganego zezwolenia | wykroczenie po stronie firmy, nie pracownika |
| powinno ulec zmianie | powinno zmienić się samo, bo nikogo nie wskazano |
| powrót do biura wzmocni integrację | wynajęliśmy piętro na dziesięć lat |
| powrót do kultury organizacyjnej | powrót do widoku na twoje biurko |
| powrót po przerwie | powrót na gorsze warunki |
| powstaną bardziej wymagające stanowiska | mniej stanowisk, opisanych trudniejszym słowem |
| poza godzinami wsparcia | czas, w którym awaria trwa, a licznik stoi |
| poza oknem kolaboracyjnym proszę o async | ani przed, ani po |
| pozew nie wymaga adwokata | wymaga terminu, a termin jest krótszy niż żal |
| pozew o przywrócenie do pracy | trzy tygodnie na złożenie, potem już nic |
| pozorne samozatrudnienie | umowa cywilna w miejscu, w którym praca ma wszystkie cechy etatu |
| pozostaje w radzie dyrektorów | odchodzi, ale nie z pokoju, w którym się decyduje |
| pozostajemy do dyspozycjipozostajemy do Państwa dyspozycji | prosimy już nie pisać |
| pozostajemy do dyspozycji w sprawie referencji | jedyna obietnica bez terminu |
| pozwolę sobie podbić temat | ignorujesz mnie od tygodnia |
| pozwolę sobie to zaprezentować | materiał przygotował kto inny |
| pozwoliłem sobie na wrażliwość | płakałem |
| pozycjonowanie w segmencie premium | drogo, żeby było widać |
| pozyskaliśmy finansowanie na realizację zadania publicznego | wzięliśmy dotację |
| pożegnaliśmy się z częścią zespołu | pożegnaliśmy 200 osób |
| pożegnaliśmy się z nim | został zwolniony |
| pożegnalne spotkanie zespołu | pół godziny na osiem lat |
| pożegnalny mail do zespołu | list, w którym nie wolno napisać, dlaczego się odchodzi |
| PPK | oszczędzanie, z którego trzeba się wypisywać co cztery lata |
| praca bez umowy na piśmie | umowa istnieje, brakuje tylko dowodu |
| praca dorywcza | praca stała bez praw pracy stałej |
| praca dyplomowa | dokument, którego autorstwa nikt nie sprawdza po obronie |
| praca emocjonalna | część roboty, której nie ma w zakresie obowiązków |
| praca hybrydowa | dwa miejsca pracy zamiast jednego, jedna pensja |
| praca jako deweloper | praca przy stawianiu bloków |
| praca ma mieć sześćdziesiąt stron | wymóg objętości postawiony zamiast wymogu treści |
| praca marzeń | ogłoszenie, w którym nie ma kwoty |
| praca na awans | robota robiona po to, żeby dało się ją pokazać w teczce |
| praca na czarno | praca bez składek i bez roszczeń |
| praca na swoim | brak przełożonego i brak wypłaty w jednym pakiecie |
| praca na wezwanie | gotowość, za którą się nie płaci |
| praca pełna wyzwań | praca, w której brakuje wszystkiego oprócz nazw |
| praca pod presjąpracować pod presją | praca po godzinachpracować po godzinach |
| praca pod presją czasugotowość do pracy pod presją czasu | czyjaś zła estymatamasz nie spać |
| praca ponad siły | grafik ułożony na papierze |
| praca pozorna | konferencje, kawy i rozmowy, po których nic nie zostaje w produkcie |
| praca projektowa | praca do końca projektu |
| praca to nie wszystko, ale pasja robi różnicę | pasja nie płaci rachunków |
| praca u klienta | codzienność w cudzym biurze, z legitymacją gościa |
| praca u nas to zaszczyt | praca u nas to jedyna oferta w okolicy |
| praca umysłowa nie ma godzin | nie ma godzin w opisie, ma w ewidencji |
| praca w kilku strefach czasowych | godziny wspólne wyznacza ta strefa, w której siedzi decydent |
| praca w klimacie start-upu | płacimy poniżej rynku |
| praca w międzynarodowym środowisku | spotkania po angielsku o godzinie złej dla wszystkich |
| praca w niedzielę | dzień wolny w ciągu sześciu dni albo sto procent dodatku |
| praca z obiekcjami | tłumaczenie klientowi, że się myli |
| praca zarobkowa w czasie zwolnienia | jedyna rzecz, która nadal odbiera zasiłek za cały okres |
| praca zdalna okazjonalna | dwadzieścia cztery dni w roku, do których nikt nie dopłaca |
| praca zdalna pozostaje przywilejem | pracę zdalną możemy odebrać w każdej chwili |
| praca zmianowa | sen o stałych porach |
| praca została rozdzielona w zespole | na tych, którzy zostali |
| pracodawca ma obowiązek przeciwdziałać mobbingowi | obowiązek działania, nie obowiązek skutku |
| pracodawca ma prawo cię skontrolować | od 2026 także ten, który zgłasza mniej niż dwadzieścia jeden osób |
| pracodawca nie może cię namawiać do rezygnacji z PPK | zakaz z ustawy, obwarowany karą dla firmy |
| pracodawca nie widzi rozpoznania | widzi daty, nie diagnozę |
| pracownica w ciąży | osoba, której nie wolno wypowiedzieć umowy |
| pracownicy biurowi dużej organizacji | korpoludki |
| pracownicy mają czuć się tutaj bezpiecznie | nieświadomy parobek to spokojny parobek |
| pracownicy są zatrudnieni przez podmiot zewnętrzny | odpowiedzialność wyprowadzona jedną spółkę dalej |
| pracownicy zostaną objęci wsparciem | wsparcie jest w tym zdaniu jedyną rzeczą bez liczby |
| pracownicze plany kapitałowe | oszczędzanie, w którym decyzją jest dopiero rezygnacja |
| pracownik biurowy dużej organizacji | korpoludek |
| pracownik bumerang | ten, który wrócił, i zwykle na lepszych warunkach |
| pracownik miesiąca | wyróżnienie, które nic nie kosztuje |
| pracownik nie płaci wpisu | do pięćdziesięciu tysięcy złotych wartości sporu |
| pracownik objęty szczególną ochroną | osoba wskazana imiennie przez związek, nie wyróżniona przez firmę |
| pracownik zawsze ma jakieś pole do poprawy | zawsze znajdziemy powód, żeby nie zapłacić |
| pracujemy na wynikach, nie na godzinach | nie liczymy ci godzin, więc siedź do nocy |
| pracujemy nad tym z najwyższym priorytetem | zaczęliśmy dzisiaj |
| pracujemy w dynamicznym środowiskupracujesz w dynamicznym środowisku | nie mamy planunie mamy procesów |
| pracujemy w modelu podążania za słońcem | zawsze ktoś pracuje, tylko nigdy ten, kto wie |
| pracujemy w oparciu o hipotezy | zgadujemy |
| pracujemy w środowisku o dużej autonomii | nikt nie wie, co robi |
| pracujesz dla nas przez agencję | trzy podmioty w łańcuchu i jeden, który wykonuje pracę |
| pracujesz tu najdłużej ze wszystkich | zdanie, które bywa komplementem i bywa diagnozą |
| pracuję jako deweloper | stawiam bloki |
| pracuję w korporacji | pracuję tam, gdzie nazwa stanowiska nic nie mówi |
| praktyczne zadanie sprawdzające dopasowanieokres próbny w formule projektowej | darmowa praca na próbępraca za darmo na próbę |
| pranie pieniędzy | wpłacić, pomieszać, wypłacić czysto |
| prawa do kodu | przy programach przechodzą z mocy prawa, przy reszcie dopiero po przyjęciu utworu |
| prawnik wewnętrzny | prawnik firmy, nie twój, i na tym kończy się definicja |
| prawo do bycia offline | prawo, które istnieje dokładnie do pierwszego pilnego wątku |
| prawo odstąpienia | czternaście dni na przeczytanie tego, co się podpisało |
| prawo Parkinsona o błahości | im tańsza sprawa, tym dłuższa dyskusja |
| pre-alignment przed warsztatem | spotkanie o spotkaniu |
| preboarding | kontakt z firmą, w której jeszcze nie pracujesz |
| preferencyjne oprocentowanie | oprocentowanie, które ktoś inny dopłaca |
| preferowane osoby pracujące | bez studentów |
| preferujemy obecność w biurze | praca z biura |
| preferuję model zdalny | chcę pracować z domu |
| premia ma charakter uznaniowy | nie musimy jej wypłacić i o tym wiesz |
| premia przepada przy wypowiedzeniu | twoje wypowiedzenie kosztuje cię rok pracy |
| premia retencyjnapremii retencyjnej | zapłata za to, żeby nie odejść przed własnym zwolnieniemzapłaty za dotrwanie do końca |
| premia rozłożona w czasie | kaucja, którą zostawiasz u pracodawcy |
| premia świąteczna | premia uznaniowa, czyli taka, której brak nie jest naruszeniem niczego |
| premia uznaniowapremię uznaniową, nagroda uznaniowa | uścisk dłoni prezesa |
| premia uznaniowa jest elementem wynagrodzenia | część pensji zależy od czyjegoś humoru |
| premia za polecenie | wypłacana po okresie próbnym poleconego, czyli po przejściu ryzyka |
| premia zależy od wyniku spółki | zrobisz swoje i możesz nie dostać |
| premium market segment | segment premium |
| presja czasu nie pozwoliła na weryfikację | nikt tego nie przeczytał |
| prestiżowa lokalizacja | adres, za który płaci się zamiast metrów |
| prewencyjna kontrola trzeźwości | badanie, które wolno przeprowadzić bez podejrzenia |
| prezentacja dla zarządu | dwadzieścia slajdów na dziesięć minut, z których pokażesz trzy |
| prezenteizm | przychodzenie do pracy chorym |
| prezes jest swój chłop | prezes jest właścicielem, a swojskość nic nie kosztuje |
| prezes patrzył w telefon | informacja zwrotna szybsza niż jakakolwiek ocena |
| prezes wie lepiej | prezes dowiaduje się ostatni, a decyduje pierwszy |
| principal | stanowisko wymyślone zamiast podwyżki |
| printować | drukować |
| priorytet zgłoszenia: normalny | normalny znaczy: kiedyś |
| proaktywność | robienie czegoś, zanim ci każą |
| proaktywny ownershipproaktywnego ownershipu | to, że nikt ci nie każe, a robiszroboty, której nikt nie kazał |
| problem nie jest reprodukowalny w moim środowisku | u mnie działa |
| procedura antymobbingowa | dokument, którego istnienie jest obowiązkiem, a skuteczność nie |
| procedura wyjaśniającaprocedurę wyjaśniającą | szukanie winnego, który już jest wybrany |
| procedura zgłoszeniowa | kanał, który istnieje, i zaufanie, które nie |
| procedury zadziałały | procedury ruszyły po publikacji |
| proces ma cztery etapy | cztery etapy po twojej stronie, jedna decyzja po naszej |
| proces nie generuje przychodu | zdanie, po którym dział przestaje istnieć |
| proces rekrutacyjny nadal trwa | zapomnieliśmy o tobie |
| proces się przedłuża | formuła, po której zwykle nie ma już nic |
| proces zakończył się na ostatnim etapie | odrzucili mnie po siedmiu rozmowach |
| proces zamknięty wewnętrznie | kandydat był ustalony przed ogłoszeniem |
| procesować dane | przetwarzać dane |
| procesowanieprocesujemy | przetwarzanieprzetwarzamy |
| procesy powtarzalne | powtarzalne, czyli takie, które da się opisać, a potem przenieść |
| prodakszyn | produkcja, czyli to, co widzą ludzie |
| product ownerprodukt owner, product ownerka | właściciel bez produktuwłaścicielka bez produktu |
| product victims | zespół, który wdraża decyzje podjęte gdzie indziej |
| productivity score | stopień wystawiony przez program, bez rozmowy |
| produkt aspiracyjny | towar kupowany po to, żeby go było widać |
| produkt powiązany | to, co musisz dokupić, żeby dostać niższą marżę |
| produkt premium | produkt drogi, bo w cenie siedzi prowizja pięciu osób |
| produkt z akcji | produkt droższy o więcej, niż trafia na cel |
| produktywne dni | dni, które się pamięta |
| produktywność na osobę | miara, która rośnie najszybciej po zwolnieniach |
| produktywność wzrosła o 15,9 procent | nie powiemy, jak to policzyliśmy |
| profesjonalne podejściecenię jego profesjonalne podejście | oddzwanianieoddzwaniał |
| profil idealnego kandydata | opis osoby, która nie szuka pracy |
| profil idealnego klientaidealny klient | opis klienta, którego chcielibyśmy miećklient, którego nie mamy |
| profilowanie | dopasowanie treści do osoby, o którym trzeba poinformować wprost |
| prognoza kwartalna | liczba, która ma się zgodzić z inną liczbą, a nie z rzeczywistością |
| program dla byłych pracowników | utrzymywanie kontaktu z tymi, którzy są tańsi w rekrutacji |
| program lojalnościowy | rabat w zamian za historię zakupów |
| program mentoringowy | pary dobrane przez system, rozmowy zależne od ludzi |
| program naprawczy szpitala | plan, po którym oddziałów będzie mniej |
| program opcyjny | papier, który zależy od cudzej decyzji |
| program poleceń pracowniczych | rekrutacja przez cudze ryzyko reputacyjne |
| program uznaniowy | system nagradzania tego, co widać |
| program wellbeingowy | zestaw świadczeń na problem, który tworzy pracodawca |
| program wsparcia nabywców | program wsparcia sprzedających |
| programista 30k | stawka, o której wszyscy słyszeli i której nikt nie widział na pasku |
| programmatic SEO | tysiąc podstron z jednego szablonu |
| project managerprojekt manager, PM, project managerka, project managerzy | przekaźnik statusówosoba od statusów, przekaźniki statusów |
| projekt cieszy się zainteresowaniem | projekt jest komentowany, nie popierany |
| projekt przeszedł pozytywną ewaluację wewnętrzną | nikt tego nie sprawdził |
| projekt realizuje cele strategiczneprojekt realizuje cele strategiczne w obszarze rozwoju regionalnego | projekt ma cele, których nikt nie sprawdzi |
| projekt się przedłuży | weekend przepadł |
| projekt zakończył się sukcesem wizerunkowym | nie ma z tego nic |
| promocjapromocję | obniżka względem liczby, którą ustala sprzedającyobniżkę względem liczby, którą ustala sprzedający |
| promocja marki kraju | kampania o kraju, kierowana do tego kraju |
| promoszyn | awans |
| promotor podpisał | podpis wart dokładnie tyle, ile reputacja podpisującego |
| prompt engineering | pisanie próśb do okienka, ale jako zawód |
| proponujemy elastyczną formę współpracy | każą mi przejść na B2Bproponujemy umowę bez urlopu i wypowiedzenia |
| proponujemy porozumienie stron | wersja, która nie wymaga podania przyczyny |
| proponujemy rozstanie za porozumieniem stron | każą ci się zwolnić samemu |
| proporcjonalność | zasada przywoływana po fakcie |
| propozycja rozstania | oferta, w której druga strona ustala wszystkie warunki |
| propozycja wartości | slajd o tym, czym się różnimy |
| prosimy nie komentować tego publicznie | firma poinformuje rynek po swojemu |
| prosimy o elastyczność | prosimy o gotowość na wszystko |
| prosimy o zgodę na przetwarzanie | prosimy o zgodę na to, co i tak robimy |
| prosimy o zwrot sprzętu na recepcji | najlepiej opisany punkt całej procedury |
| proste procesy naturalnie migrują | twoją pracę właśnie nazwano prostą |
| proste procesy uciekają jako pierwsze | proste, czyli te, których nauczyłeś się w tydzień i robisz od pięciu lat |
| proszę o eskalację | proszę, żeby wkurzył się ktoś ważniejszy |
| proszę o krótką odpowiedź. naprawdę krótką | nie chcę tłumaczeń |
| proszę o potwierdzenie otrzymania | wiem, że to czytasz |
| proszę o udostępnienie regulaminu wynagradzania | chcę zobaczyć regulamin wynagradzania |
| proszę o zrzut ekranu całego okna | prośba, która oszczędza godzinę i bywa odbierana jako złośliwość |
| proszę się zwrócić do przełożonego | proszę odejść z tym do kogoś innego |
| proszę tego nie nagrywać | nagranie własnej rozmowy bywa dowodem i to jest powód tej prośby |
| proszę wypełnić wniosek | proszę przepisać to, co już mam na ekranie |
| prośba o zmywanie po sobie | wiadomość do wszystkich z powodu jednej osoby |
| protokół odbioru | podpis, od którego zaczyna bieg termin płatności |
| protokół powypadkowy | dokument, do którego poszkodowany może wnieść uwagi |
| protokół z posiedzenia | zapis tego, co postanowiono, a nie tego, co powiedziano |
| prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą | sam płacę sobie ZUS |
| prowadzę obiekt najmu krótkoterminowego | wynajmuję turystom |
| prowadzimy otwarty dialog z zespołem | wysłaliśmy ankietę |
| prowadzisz własną działalność | masz jednego klienta i jego godziny pracy |
| prowizja nie została jeszcze naliczona | nie mam z czego żyć |
| prowizja wypłacana po zapłacie klienta | ryzyko cudzej płatności przeniesione na handlowca |
| próg czterdziestu pięciu milionów użytkowników | granica, za którą serwis staje się instytucją |
| próg wejścia spadł do zera | razem z nim spadła cena |
| prywatyzacja zysków | zbiórka sąsiadów na cudzy zysk |
| przeanalizujmy opcje | odkładamy decyzję |
| przebiegłem maraton | czterdzieści dwa kilometry i pięć wniosków dla liderów |
| przebieranie się w czasie pracy | spór o kilkanaście minut dziennie razy dwieście dni |
| przebranżowienie | zaczynanie od zera z doświadczeniem, którego nowa branża nie liczy |
| przechodzę przez wymagający okres | wypaliłem się |
| przechodzimy na subskrypcję | przestajemy sprzedawać, zaczynamy wynajmować |
| przechodzimy na systemy grupy | rok pracy w dwóch systemach naraz |
| przecież my się znamy | argument użyty zamiast umowy |
| przecież płacimy ci na czas | obowiązek podany jako przysługa |
| przeciętnie czterdzieści osiem godzin tygodniowo | granica, której nie przebija żaden regulamin |
| przeczekać do emerytury | plan zawodowy na dwadzieścia lat |
| przeczytaj ten poradnik dla nowych menedżerów | całe wdrożenie do tej roli |
| przećwiczmy to przed spotkaniem | próba, na której zapada połowa decyzji |
| przedawnienie | wygaśnięcie możliwości dochodzenia długu, który dalej istnieje |
| przedłużamy ci umowę na czas określony | do trzydziestu trzech miesięcy i trzeciej umowy |
| przedłużenie kontraktu | decyzja klienta, o której twoja firma dowiaduje się przed tobą |
| przedłużymy o pięć minut | przedłużymy o piętnaście |
| przedłużymy umowę po próbnym | przedłużymy, jeśli będzie nam się opłacało |
| przedsądowe wezwanie do zapłaty | pismo bez mocy prawnej, wyglądające jak pozew |
| przedstaw się na kanale ogólnym | napisz o sobie trzy zdania do dwustu osób, z których odpiszą dwie |
| przedstawiciel handlowy | ten, kto dzwoni, ale z wizytówką |
| przedstawiciel pracowników wybrany w trybie przyjętym u pracodawcy | tryb ustala ten, kogo przedstawiciel ma pilnować |
| przegląd wynagrodzeń | spotkanie, po którym nic się nie zmienia |
| przeglądam historię zmian | szukam winnego i znajduję siebie |
| przejęcie rozszerzenia | ten sam dodatek, nowy właściciel, nowa aktualizacja |
| przejmę temat | przejmę temat, jeśli nikt nie zdąży pierwszy |
| przejmiesz jego obowiązki na jakiś czas | na zawsze |
| przejmij to tymczasowo | tymczasowość bez daty końcowej |
| przejście może nastąpić natychmiastowo | argument skali, nie jakości |
| przejście na B2Bprzejść na B2B, przeszedł na B2B, przeszedłem na B2B | oddanie urlopu, chorobowego i wypowiedzeniaoddać urlop, chorobowe i wypowiedzenie, oddał urlop, chorobowe i wypowiedzenie, oddałem urlop, chorobowe i wypowiedzenie |
| przejście na fakturę | koniec etatu, ta sama robota |
| przejście na swojeprzejdziesz na swoje | utrata urlopu, chorobowego i wypowiedzeniastracisz urlop, chorobowe i okres wypowiedzenia |
| przejście zakładu pracy na nowego pracodawcę | zmiana pracodawcy z mocy prawa, bez podpisywania czegokolwiek |
| przekazał sygnał do przełożonego | doniósł na mnie |
| przekazałem temat dalej | wypisałem się z tego |
| przekazałem wszystko i nikt tego nie odebrał | wiedza wyszła z firmy razem z tobą |
| przekazanie obowiązków | ostatnie dwa tygodnie, w których jeszcze coś od ciebie zależy |
| przekazanie procesów do nowego zespołu | przekazanie, po którym twój zespół przestaje być potrzebny |
| przekazanie stanowiska | lista rzeczy, o których nikt nie wiedział, że ktoś je robi |
| przekazanie sterów | przekazanie steru bez przekazania kursu |
| przekazanie wiedzy | godzina nagrania zamiast trzech miesięcy |
| przekazanie zmiany | trzy akapity zamiast rozmowy, i tak działa lepiej |
| przekazuję dalej to, co dostałem wyżej | nie czytałem tego |
| przekazuję decyzję o premii | nie negocjujemy, informuję |
| przekazuję do drugiej linii | zgłoszenie wraca do kolejki, tylko innej |
| przekazuję temat do właściwej osoby | to już nie mój problem |
| przekazuję zgodnie z kompetencjami | nie chcę tego robić |
| przeklikam się przez slajdy | przeczytam wam to, co widzicie |
| przekracza oczekiwania | stopień, dla którego z góry wiadomo, ile jest miejsc |
| przekroczyliśmy nasze celeprzekroczyliśmy cele | cele były zaniżone |
| przekwalifikowanie | nauka nowego zawodu w miejscu, które odebrało poprzedni |
| przelew poszedł | przelew nie poszedł |
| przełożone po raz trzeci | to spotkanie się nie odbędzie |
| przełożony | szef |
| przełożony ma bezpośredni styl komunikacji | szef krzyczy |
| przełożyć twój urlop | odebrać ci urlop |
| przełóżmy nasze jeden na jeden | przekładane jako pierwsze, bo jako jedyne nie ma innych uczestników |
| przełóżmy to na async | odpowiem, kiedy zapomnicie |
| przemalujmy najpierw wiatę na rowery | zajmijmy się jedyną rzeczą, którą wszyscy rozumiemy |
| przemodelowanie zespołu | wymiana ludzi, opisana jako zmiana struktury |
| przemyśl to jeszcze raz | zostaw pieniądze na stole |
| przemyśl to przez weekend | dwa dni na decyzję o najbliższym roku |
| przemyśl, czy to dobry moment na urlop | zdanie bez mocy odmowy |
| przemyślę odpowiedź | przeczytam to jeszcze pięć razy i nic nie odpiszę |
| przenieśliśmy procesy | te same procesy, tańsi ludzie |
| przenosimy cię do innego działu | zmiana, po której zwolnienie ma już inną przyczynę |
| przenosimy kompetencje do centrum w innym kraju | kompetencje przeniosły się wcześniej, w czasie wdrożenia |
| przenosimy procesy do centrum w innym kraju | przenosimy koszty, ludzie zostają tutaj |
| przeoczenie systemu | system działał zgodnie z tym, jak go ustawiono |
| przepiąć na następny sprintprzepnijmy na następny sprint | przełożyć na nigdyprzełóżmy na nigdy |
| przepisanie od zera | to, czego nie robiliśmy, bo kosztowało lata |
| przepiszemy to na nowy framework | poznamy jego wady po roku, tak jak poprzedniego |
| przepiszemy to od zera | plan, który ma każdy zespół i nie wykonał żaden |
| przepiszemy to później | nie przepiszemy tego nigdy |
| przepływ informacji | to, co w otwartej przestrzeni wygrywa ze skupieniem |
| przepraszam za opóźnioną odpowiedźprzepraszam za opóźnienie w odpowiedzi | zapomniałem o tobie |
| przepraszam, że przeszkadzam | przeszkadzam |
| przepraszamy wszystkich, którzy poczuli się urażeni | przepraszamy za wasze uczucia |
| przepraszamy za wszelkie niedogodności | nie przeprosimy konkretnie za nic |
| przepromptować | poprawić polecenie |
| przeprowadziliśmy badanie jakościowe | zapytaliśmy znajomych |
| przeprowadziliśmy pogłębioną dyskusję architektoniczną | kłóciliśmy się o nazwę zmiennej |
| przeprowadziliśmy warsztat strategiczny | pogadaliśmy |
| przeprowadziłem refaktoryzację | zepsułem i naprawiłem |
| przeprowadziłem refaktoryzację, walidację manualną i estymację w story pointach | przepisałem to samo od nowa, klikałem po ekranie i zgadywałem, ile to potrwa |
| przeprowadziłem walidację manualną | przeklikałem to |
| przeprowadzka biura | zmiana adresu, po której połowa zespołu przelicza dojazd |
| przeprowadzono ewaluację on-going oraz ex-post | napisaliśmy dwa razy to samo |
| przeprowadzono pogłębioną analizę potrzeb grupy docelowej | zapytaliśmy kilka osób |
| przepushować wyżejprzepchnąć wyżej | zrzucić na szefa |
| przeredagowałem to zdanie cztery razy | żeby nie było widać, co myślę |
| przerwa fizjologiczna | jedyna przerwa, której nikt nie odlicza |
| przerwa śniadaniowa | piętnaście minut wliczanych do czasu pracy |
| przerwa wliczana do czasu pracy | piętnaście minut przy sześciu godzinach, a przy dłuższym dniu jeszcze jedna |
| przerzucamy to na drugą stronę | niech się głowi ten po drugiej stronie |
| przespałaś AI | zdanie mówione wracającym z przerwy |
| przestaje być przewagą, staje się warunkiem wejścia | to, za co kiedyś płacili więcej |
| przestaliśmy wypłacać odszkodowanie za zakaz | zaprzestanie wypłat zwalnia z zakazu, choć nie z rozliczenia |
| przestałem się wychylać po drugim razie | krzywa uczenia się organizacji |
| przestań rozwiązywać problemy za nich | rada słuszna i sprzeczna z tym, za co cię awansowano |
| przestępczość gospodarczaprzestępczości gospodarczej | kradzież, która nie zostawia śladów na cielekradzieży, która nie zostawia śladów na ciele |
| przestój | czas, w którym firma nie ma dla ciebie pracy i nadal ci płaci |
| przestrzeń do wykazania siędać ci przestrzeń do wykazania się | praca po godzinach bez dodatkudać ci robotę po godzinach bez dodatku |
| przestrzeń sprzyjająca wymianie | przestrzeń, w której nie da się rozmawiać |
| przestrzeń światłoczułościprzestrzeni światłoczułości, przestrzeni światłoczułości, twórczości i wspólnoty | miejsce, w którym bywa jasnomiejsca, w którym bywa jasno, miejsca, gdzie bywa jasno i mieszkają ludzie |
| przesunięcie między liniami budżetu | operacja księgowa zamiast decyzji |
| przesuńmy spotkanie | przesuńmy je do skutku |
| przesuwam to na kolejny dzień roboczy | zrobię to jutro |
| przesuwamy cię do innego projektu | przesuwamy cię do drzwi |
| przesuwamy stand-up o godzinę | przesuwamy go zawsze w stronę tej strefy, w której jest budżet |
| przesuwamy zakres do kolejnej iteracji | nie zdążymy |
| przeszliśmy na elastyczne formy zatrudnienia | zamienili nam etaty na faktury |
| przeszliśmy na model współpracy z partnerami flotowymi | zwolnili wszystkich kurierów |
| przeszliśmy na renderowanie po stronie serwera | strona ładuje się wolniej niż przedtem |
| prześlę deck po spotkaniu | nie prześlę |
| prześpij się z tym | rada, która działa, i dlatego bywa udzielana zamiast odpowiedzi |
| przetargprzetargi, przetargu | konkurs na darmową robotę dla pięciu agencjikonkursy na darmową robotę dla pięciu agencji, konkursu na darmową robotę dla pięciu agencji |
| przetarg publiczny | postępowanie, w którym wygrywa oferta, a nie wykonawca |
| przetestujemy na produkcji | przetestujemy na ludziach |
| przetwarzanie zakończyło się niepowodzeniem | mieliło, mieliło i się zepsuło |
| przewaga kosztowa się wyczerpała | przestaliśmy być tańsi i to cała historia tego oddziału |
| przewidywalność zleceń | to, czego nie da się kupić za stawkę |
| przewijanie rolek w pracy | praca w rozumieniu tego, kto płaci za obecność |
| przewińcie do końca, bo tam jest puenta | prośba przyznająca, że początek jest do pominięcia |
| przewód habilitacyjny | droga, z której prawie nikt nie zawraca |
| przez pierwsze cztery miesiące w biurze | wdrożenie liczone w dojazdach |
| przez ten czas ktoś przejął twoje tematy | oddanie ich z powrotem nie jest niczyim zadaniem |
| przeżyłem tę rundę | ulga, która ma krótki termin ważności |
| przeżywam ostatnio skrajne emocje | otwarcie, po którym czyta się dalej |
| przychody z reklamprzychodów z reklam | przychody, w których oszustwo jest pozycjąprzychodów, w których oszustwo jest pozycją |
| przychodzę mimo choroby | zarażam zespół i nazywam to zaangażowaniem |
| przyczyna wypowiedzenia jest zbyt ogólna | i to wystarczy, żeby je podważyć |
| przygotowałem z pomocą AI | wkleiłem z czata i zmieniłem czcionkę |
| przygotowanie do audytu | tydzień, w którym uzupełnia się podpisy wstecz |
| przygotuj argumenty | przygotuj liczby, bo argumenty już były |
| przygotuj krótką prezentację | przygotuj czterdzieści slajdów |
| przygotuj wersję na dziesięć minut i na dwie | dostaniesz dwie |
| przyjaciel w pracy | różnica między poleceniem firmy a milczeniem |
| przyjazna atmosferaprzyjazną atmosferę, mamy rodzinną atmosferę, przyjaznej atmosferze | brak innych argumentówmamy rodzinne zarobki, braku innych argumentów |
| przyjazna atmosfera ważniejsza niż pensja | w ankiecie, nie przy podpisie |
| przyjazny środowisku | mniej szkodliwy niż coś, czego nie podano |
| przyjdź jutro wcześniej | zdanie, które potrafi zrobić nadgodziny z niczego |
| przyjmuję do wiadomości | aknowledżuję |
| przyłożyłem się do tego | coraz rzadszy powód do dumy |
| przypadkowe spotkania w kuchni | jedyny argument za dojazdem, policzony jako wartość |
| przypiąłem post na górze | przypięcie jako uprzejma forma zapomnienia |
| przypis do nieistniejącej pracy | przypis, który przeszedł recenzję |
| przypominam, że termin minął wczoraj | wiem, że nie zdążyłeś |
| przypomnienie o zaległym szkoleniu | wiadomość przychodząca częściej niż informacja o podwyżce |
| przysługuje ci pierwszeństwo przy ponownym zatrudnieniu | przez rok, jeśli zgłosisz się w ciągu roku |
| przyszedł ze swoimi ludźmi | obsadził stanowiska, zanim je ogłoszono |
| przytulne | małe |
| przywiązanie do ziemi | zakaz konkurencji |
| przyzwyczaiłem się | przestałem zauważać |
| pseudointeligencja | mądrzenie się cudzymi słowami |
| pula 30 dni okazjonalnej pracy zdalnejpulę 30 dni okazjonalnej pracy zdalnej | 30 dni łaski, odwoływalnej mailem |
| pula premiowa na zespół | suma, w której twoja premia konkuruje z cudzą |
| pula talentów w mieście | liczba, którą podaje się inwestorom |
| punkt wolne wnioski | miejsce na wszystko, czego nie chciano wpisać do porządku |
| punktoza | liczenie punktów zamiast czytania |
| punkty do agendy | tematy, o których i tak nie porozmawiamy |
| punt | przełożyć i liczyć, że zniknie |
| pushnąć | wysłać zmiany |
| pusta fakturapuste faktury | faktura za nicfaktury za nic |
| pusznąć | wysłać zmiany |
| puścić dalej do akceptacjipuśćmy to dalej do akceptacji | wysłać wyżej i przestać się tym przejmowaćwyślijmy to wyżej i przestańmy się tym przejmować |
| puściłem to dalej bez czytania | zaufałem, że ktoś przede mną przeczytał |
| pytaj o wszystko | zaproszenie ważne przez dwa tygodnie |
| pytają mnie o wszystko | nagroda za to, że raz się udało |
| pytają, jak się czujesz, przez pierwszy tydzień | potem wracają pytania o terminy |
| pytania zbieramy wcześniej | pytania przejdą przez kogoś, zanim padną |
| pytanie o budżet zadaj kontrolingowi | odpowiedź brzmi nie, ale nie od nas |
| pytanie z sali | moment, w którym widać, kto czytał materiały |
| quiet cracking | wypalenie, na które nie przyznano budżetu |
| R&D | badania i rozwój |
| rachunek za chmurę urósł | urósł zgodnie z modelem, o którym mowa była przy podpisaniu |
| rada nadzorcza spółki skarbu państwa | organ, do którego wchodzi się przez spełnienie wymogu formalnego |
| rada pracowników | organ z prawem do informacji i bez prawa do decyzji |
| rada programowa | grupa powołana po to, żeby było komu zapłacić za posiedzenie |
| radosna twórczość | etap przed inżynierią |
| raj podatkowy | kraj, który sprzedaje adres |
| ramka widoczna tylko dla rekruterów | wariant, o którym wie mniej osób, niż z niego korzysta |
| ramka wisi od pół roku | informacja, której nikt nie chciał podać wprost |
| ramp up | nauczyć się w biegu |
| rampa jest zajęta | zdanie, po którym kierowca czeka i nikt tego czasu nie płaci |
| randomowy | przypadkowy |
| raport ekspercki | dokument, który uwiarygodnia decyzję podjętą wcześniej |
| raport ESG | rozdział, w którym firma ocenia samą siebie |
| raport godzin do piątku | piątek, w którym przypomina się o godzinach z poniedziałku |
| raport płacowy | dokument zamawiany przez stronę, która ustala stawki |
| raport przygotowany z użyciem AI | raport, którego nikt nie przeczytał przed drukiem |
| raport różnorodności | dokument, w którym płeć jest na wykresie, a nie w tabeli płac |
| raportowanie luki płacowej | obowiązek od stu pracowników, czyli liczba, poniżej której nikt nie liczy |
| raportujemy lukę płacową | liczymy różnicę, którą trzeba będzie pokazać |
| raportujesz teraz do kogoś innego | zmiana, o której twój dotychczasowy przełożony dowiedział się razem z tobą |
| rażąco niska cena | cena, którą trzeba wytłumaczyć, zanim się wygra |
| reach out | napisać do kogoś, kto nie odpisze |
| realizacja planu | plan, którego nikt z wami nie konsultował |
| realizacja targetu | to, od czego zależy, czy dostaniesz całą wypłatę |
| realizacja wykracza poza mój obecny zakres obowiązków | nie zrobię tego za darmo |
| realizujemy projekt przy wsparciu partnerów | dostali miliony i szukają wolontariuszy |
| realizuję dyżury w trybie ciągłym | pracuję dwie doby bez przerwy |
| realizuję poszerzony zakres odpowiedzialności | robię za dwóch |
| realny wpływ | brak wsparcia |
| realokujemy zasoby | zabieram ci ludzi |
| rebranding | nowe logo, ten sam produkt, wyższy cennik |
| recap po callu | wersja spotkania, która zostanie na piśmie |
| recenzent | osoba, która robi to za darmo i po godzinach |
| recenzja naukowa | kontrola formy, rzadziej istnienia |
| recenzja wewnętrzna | recenzja napisana przez kogoś, kogo się jeszcze spotka |
| redukcja dzięki automatyzacji | zwolnienia z uzasadnieniem technicznym |
| redukcja przez nieobsadzanie | najcichszy sposób zmniejszenia zespołu |
| redukcję zatrudnieniaredukcji zatrudnienia | zwolnieniazwolnień |
| refaktor | przepisanie tego samego inaczej |
| referencje | opinie wystawiane wtedy, gdy wypadły dobrze |
| referencje od poprzedniego pracodawcy | telefon, na który ktoś odbierze albo nie |
| referendum strajkowe | głosowanie, w którym najtrudniejsze jest zebranie połowy załogi |
| regres | moment, w którym ubezpieczyciel przychodzi po pieniądze do ciebie |
| regulamin obiektu | kartka, której nikt nie czyta |
| regulamin pracy | dokument, którego nikt ci nie pokazał |
| regulamin promocji | dokument, w którym mieszka warunek |
| rejestr cen nieruchomości | spis tego, po ile naprawdę poszły mieszkania |
| rejestr najmu krótkoterminowego | lista, dzięki której wiadomo, kto wynajmuje |
| rejestracja jest bezpłatna | płacisz adresem mailowym |
| reklama sponsorowana | treść, za którą ktoś zapłacił, i tyle o niej wiadomo |
| reklama wyższego ryzykareklamy wyższego ryzyka | reklama, o której z góry wiadomo, że może być oszustwemreklamy, o których z góry wiadomo, że mogą być oszustwem |
| reklama z twarzą znanej osoby | twarz użyta bez pytania |
| reklamacja została rozpatrzona negatywnie | zdanie w stronie biernej o decyzji, którą ktoś podjął |
| reklamoza | słowo wymyślone na potrzebę akapitu |
| rekomendacje oparte na danych | to, co i tak chcieliśmy zrobić |
| rekomendujemy kontynuację działań | prosimy o kolejne pieniądze |
| rekomendujemy podejście iteracyjnenie jesteśmy w stanie tego oszacować | nie wiemy, ile to potrwa |
| rekompensata czterdzieści euro | przysługuje za samo opóźnienie, bez wezwania i bez wykazywania kosztów |
| rekompensata za opóźnienie w płatności | czterdzieści, siedemdziesiąt albo sto euro, należne bez wezwania |
| rekrutacja na to stanowisko ruszy w przyszłym kwartale | kwartał bez daty |
| rekrutacja wewnętrzna | ogłoszenie dla kandydata, który jest już wybrany |
| rekrutacja wewnętrzna przed zewnętrzną | formalność, gdy kandydat z zewnątrz jest już po rozmowie |
| rekrutacja zakładała, że sprawdza to bezpieczeństwo | bezpieczeństwo zakładało, że sprawdza to rekrutacja |
| rekrutacja została wstrzymana | stanowisko istniało, dopóki istniał budżet |
| rekruter pisze do osoby z ramką | wiadomość wysłana z założeniem, że można zejść z widełek |
| rekrutujemy deweloperów | rekrutujemy na budowę |
| rekrutujemy trochę inaczej | kampania inaczej, warunki tak samo |
| releaserilis | wydanie |
| rentowność najmu krótkoterminowego | różnica, którą dopłacają sąsiedzi |
| reorganizacja | zwolnienia i zmiana nazw stanowisk |
| reorganizacja po przejęciu | nazwa nadana temu, czego przejęciem nazwać nie wolno |
| repozycjonowanie | przestawienie tego samego towaru na wyższą półkę |
| reputacja w branży | jedyna rzecz, której nie da się przyspieszyć zmianą pracodawcy |
| reset oczekiwań | ogłoszenie, że dotychczasowe wyniki nie są już wystarczające |
| resource | człowiek traktowany jak zasóbpracownik |
| resource action | zwolnienia grupowe |
| restrukturyzacjadownsizing, rightsizing, redukcja etatów, optymalizacja zatrudnienia, optymalizować zatrudnienie, działania optymalizacyjne, zmiany w strukturze, dostosować strukturę zatrudnienia, dostosowania struktury zatrudnienia, dostosowaniu struktury zatrudnienia, dostosowaniu struktury zatrudnienia do realiów rynkowych, dostosowujemy strukturę zatrudnienia, dostosowujemy strukturę zatrudnienia do realiów rynkowych, dostosujemy strukturę zatrudnienia, zoptymalizować zatrudnienie, zoptymalizujemy zatrudnienie, podjęliśmy trudną, ale konieczną decyzję, podjęliśmy trudną, ale konieczną decyzję o, podjęliśmy trudną, ale konieczną decyzję o rightsizingu, podjęliśmy trudną, ale konieczną decyzję o restrukturyzacji, podjęliśmy trudną decyzję o dostosowaniu struktury zatrudnienia, podjęliśmy trudną decyzję o dostosowaniu struktury zatrudnienia do realiów rynkowych, podjęliśmy trudną, ale konieczną decyzję o dostosowaniu struktury zatrudnienia, podjęliśmy trudną, ale konieczną decyzję o dostosowaniu struktury zatrudnienia do realiów rynkowych, trudną, ale konieczną decyzję, podjęliśmy trudną decyzję, podjęliśmy trudną decyzję o rightsizingu, podjęliśmy trudną decyzję o restrukturyzacji, przeprowadzamy proces rightsizingu, zrestrukturyzować, zrestrukturyzujemy, rozstajemy się z częścią zespołu | zwolnieniazwalniać ludzi, zwolnić ludzi, zwolnień, zwolnieniach, zwalniamy ludzi, zwolnimy ludzi, zwalniamy, zwalniamy ludzi, a mowa o, decyzję o zwolnieniach, przetrzebić, przetrzebimy |
| restrukturyzacja kredytu | niższa rata i dłuższy rachunek |
| reszta pod stołem | część, której nie będzie na pasku |
| retro | spotkanie o tym, co poprawimy, i o tym samym za miesiąc |
| retrospektywa | omówienie tego, co poszło źle |
| return to office | powrót do biura, o którym decyduje ktoś z gabinetem |
| returnship | staż dla wracających po przerwie |
| rewizja wynagrodzeniarewizji wynagrodzenia, potrzebuję rewizji wynagrodzenia | podwyżkapodwyżki, potrzebuję podwyżki |
| rewolucjonizuje sposób, w jaki pracujemy | zmienia zakładkę, w której to robimy |
| rezerwa strategiczna | zapas na wypadek, gdyby wyszło za tanio |
| rezerwacja biurka | codzienne ubieganie się o miejsce, które kiedyś było przypisane |
| rezerwacja sali na wszelki wypadek | blokada zasobu na spotkanie, które się nie odbędzie |
| rezerwacja salki | wyścig, który wygrywa się w piątek na następny tydzień |
| reziliencjareziliencje, reziliencji, reziliencją | odpornośćodporności, odpornością |
| rezydencja podatkowa spółki | kraj, w którym zapadają decyzje, nie ten z pieczątki |
| riserczriserczu | badaniebadania, badaniu |
| roadmapować | planujować |
| robi dobre pierwsze wrażenie | drugiego nie przewidziano |
| robię sobie przerwę regeneracyjną | idę na kawę |
| robię swoje | robię to, co w umowie |
| robię tyle, żeby mnie nie zwolnili | dolna granica, ustawiona świadomie |
| robiłem to przez pięć lat | pięć lat temu |
| robimy dogfooding | używamy tego sami, bo nikt inny nie chce |
| robimy grooming | porządkujemy listę zadań, słowem, które po polsku znaczy co innego |
| robimy to mniejszym zespołem | ktoś stąd wyszedł i nikt nie wszedł |
| robimy to w trybie MVP | zrobimy byle jak i poprawimy potem |
| robust | odporne, dopóki nikt nie kliknie |
| rockstarrockstara, rockstarem | ktoś, kto zrobi robotę trzech za pensję jednegokogoś, kto zrobi robotę trzech za pensję jednego, kimś, kto zrobi robotę trzech za pensję jednego |
| rok pełen wyzwań, ale i ogromnego wzrostu | rok, w którym nic nie wyszło |
| rokosz w zarządzie | bunt tych, którzy i tak mają najwięcej |
| rola jest hybrydowa | hybrydowa po stronie firmy |
| rola nadzorcza | to samo stanowisko bez sprawstwa |
| rolbek | cofnięcie zmiany, która miała działać |
| roszczeniowa postawaroszczeniowy | pytanie o pieniądzepytający o pieniądze |
| rotacja spadła | ludzie zostali, nie przestali patrzeć |
| rotacja to znak rynku | rynek nie odchodzi z jednego zespołu |
| rotacja wśród najmłodszych | jedna czwarta zmienia pracę w pół roku |
| rozbicie obowiązków | rozdzielenie obowiązków na tego, kto został |
| rozeszliśmy się w dobrych relacjach | relacje ocenia strona, która została |
| rozkład musi się zgadzać | ktoś dostanie najniższą ocenę, bo tak wynika z tabeli |
| rozkład ocen musi odpowiadać krzywej | dobre oceny są na limit |
| rozkładanie towaru | praca niewidoczna w raporcie do dnia, w którym jej zabraknie |
| rozliczamy się fakturą | składki i podatki są twoje |
| rozliczamy się po wykonaniu | bez umowy nie ma czego rozliczyć |
| rozliczane w modelu przedpłaty | płatne z góry |
| rozliczenie godzin u klienta | zestawienie, które musi się zgodzić w trzech systemach naraz |
| rozliczenie projektu | druga praca po projekcie |
| rozliczenie w modelu stałej ceny | ryzyko zakresu po stronie wykonawcy |
| rozliczenie w oparciu o stawkę godzinową | nie ma etatu |
| rozliczenie za czas i materiał | ryzyko zakresu po stronie klienta |
| rozliczenie za wykonane zadania | brak wynagrodzenia za czas |
| rozliczyć delegację | udowodnić paragonami, gdzie się było |
| rozliczysz to po powrocie | twoje pieniądze krążą w firmie do końca miesiąca |
| rozmawiaj z użytkownikami | rada, którą wszyscy powtarzają i mało kto stosuje |
| rozmawiałem z obiema stronami | formuła, po której sprawa zostaje uznana za zamkniętą |
| rozmawiam z pięcioma osobami na sto | reszta to znajomi z windy |
| rozmowa dyscyplinującarozmowę dyscyplinującą, rozmowy dyscyplinującej | wezwanie na dywanik z protokołemdywanik z protokołem, dywanika z protokołem |
| rozmowa o przyszłościrozmowę o przyszłości | rozmowa o tym, że przyszłości nie marozmowę o tym, że przyszłości nie ma |
| rozmowa oceniająca | rozmowa, w której jedna strona ma formularz |
| rozmowa po powrocie ze zwolnienia | przesłuchanie z L4 |
| rozmowa poznawczarozmowy poznawcze | ocena wystawiana przez kogoś, kto twierdzi, że jeszcze nie oceniaseria spotkań, po których powstaje lista |
| rozmowa rozwojowarozmowę rozwojową, rozmowy rozwojowej | rozmowa dyscyplinującarozmowę dyscyplinującą, rozmowy dyscyplinującej |
| rozmowa się rwie | ktoś jedzie samochodem |
| rozmowa trwała cztery minuty | tyle czasu zajmuje przeczytanie przygotowanego tekstu |
| rozmowa wyjaśniająca | przesłuchanie |
| rozmowa wyjściowa | pytają o powody, kiedy nie da się już nic zmienić |
| rozmowę prowadził kto inny niż ten, kto przyszedł | proces zdalny bez kontroli tożsamości |
| rozmowy z placówką w godzinach pracy | godziny pracy placówek pokrywają się z twoimi co do minuty |
| rozpatrzymy zgłoszenie w terminie | termin liczony od dnia, w którym uznamy zgłoszenie za kompletne |
| rozpoczynamy konsultacje ze stroną społeczną | termin już jest, konsultacje dotyczą sposobu |
| rozpoczynamy konsultacje ze związkami zawodowymi | obowiązek, nie gest, i ma swój termin |
| rozpoczynasz proces tranzycji kariery | wylatujesz |
| rozporządzenie znajduje zastosowanie | od teraz to dotyczy także was |
| rozstajemy się w dobrej atmosferze | atmosfera po jednej stronie |
| rozstajemy się z częścią zespołu za porozumieniem stronrozstajemy się za porozumieniem stron | zwalniamy ludzi, ale podpiszą, że sami chcielizwalniamy cię |
| rozstańmy się w zgodzie | podpisz i nie idź do sądu |
| rozszerzamy weryfikację tożsamości reklamodawców | zaczynamy sprawdzać, komu sprzedajemy |
| rozszerzamy zakres roli | dokładają obowiązki bez podwyżkidokładamy ci obowiązków |
| rozszerzenia do przeglądarkirozszerzenie do przeglądarki | cudzego kodu czytającego wszystko, co masz na ekraniecudzy kod czytający wszystko, co masz na ekranie |
| rozszerzone uprawnienia inspekcji | zmiana, którą jedna strona zauważyła |
| rozumiem frustrację, sam ją podzielam | nic z tym nie zrobię |
| rozumiem Państwa frustrację | nie zamierzam nic z tym zrobić |
| rozumiem twoje emocje | przestań mówić |
| rozumiem, że są inne priorytety. ten jest ważniejszy | wasze priorytety mnie nie interesują |
| rozumiemy sytuację rodzinną | nic z tego nie wynika |
| rozważam najem długoterminowy | nie stać mnie na mieszkanie |
| rozważam wejście na drogę postępowania sądowego | idę do sądu pracy |
| rozważam zgłoszenie sprawy do Państwowej Inspekcji Pracy | idę do inspekcji pracy |
| rozważamy inne formy zaspokojenia potrzeb mieszkaniowych | nie stać nas na mieszkanie |
| rozważamy zmiany w strukturzerozważamy zmiany w strukturze zespołu | szykują się zwolnieniaszykują się zwolnienia w zespole |
| rozwiązanie jest nieoczywiste | nie mam pojęcia, czemu to działa |
| rozwijam się w innym kierunku | nie dostałem podwyżki |
| rozwój poza naszą organizacją | odejście |
| rozwój poza strukturami naszej firmy | zwolniliśmy go albo sam uciekł |
| rób dalej to, co robisz | podwyżki nie będzie |
| rób rzeczy, które się nie skalują | rób rzeczy, za które nikt ci nie zapłaci osobnoporada, której nie da się zastosować w firmie ze skalą |
| różnice kulturowe w mailu | to samo zdanie czytane jako uprzejme albo opryskliwe, zależnie od kraju nadawcy |
| różnorodność jest w naszym DNA | różnorodność jest w naszej prezentacji |
| RRSO | cena kredytu po doliczeniu tego, co nie jest odsetkami |
| RTO | powrót do biura zarządzony odgórnie |
| ruchomy czas pracy | jedyny system, w którym wcześniejsze wejście nie robi nadgodzin |
| run it up the flagpole | spytać szefa i nazwać to dyskusją |
| runda finansowania | pieniądze w zamian za część firmy i za obowiązek rośnięcia szybciej |
| runda seedrundę seed, rundy seed | pieniądze na przetrwanie do następnej rundypieniędzy na przetrwanie do następnej rundy |
| runda zwolnień | słowo z boksu, użyte o ludziach |
| runwayrunwayem, runwayu | czas, który został do zwolnieńczasem, który został do zwolnień, czasu, który został do zwolnień |
| ruszanie myszką | praca w rozumieniu systemu |
| ryczałt na dojazdy | dziewięć złotych na cały dzień w obcym mieście |
| ryczałt za nadgodziny | stała kwota niezależna od liczby godzin |
| ryczałt za nocleg | sześćdziesiąt siedem złotych pięćdziesiąt, gdy nie ma faktury |
| ryczałt za pracę zdalną | kwota policzona z prądu, nie z metrażu |
| rynek docelowy jest ogromny | a ty masz dwóch klientów dziennie |
| rynek IT się nasycił | przestali brać każdego |
| rynek jest mały | groźba udająca ciekawostkę |
| rynek jeszcze nie dojrzał | nikt tego nie kupił |
| rynek mówi jedno | rynek mówi to, co dziś, i nic o jutrze |
| rynek najmu krótkoterminowego | mieszkania wyjęte z rynku najmu |
| rynek pracownika się skończył | skończył się dla ciebie, nie dla nas |
| rynek pracy jest dziś elastyczny | elastyczny w tę stronę, w którą patrzy mówiący |
| rynek się dostosuje | zdanie prawdziwe i nieprzydatne dla tego, kto nie zdąży |
| rynek się skorygował | obniżamy stawkipłacimy mniej, bo możemy |
| rynek się ustabilizował | ceny przestały rosnąć tak szybko |
| rynek zweryfikuje | nic nie stanieje |
| rzetelność, z jaką wykonuje swoją pracę | robił to, co obiecał |
| rzucanie przez płotrzucić przez płot | oddanie tematu bez oddania kontekstuoddać temat bez kontekstu |
| rzucę okiem i wrócę do ciebie | zapomnę o tym |
| rzucić okiem | szybko sprawdzić |
| rzuciłem korpo | zamieniłem jednego szefa na trzydziestu klientów |
| safe bet | bezpieczny wybór |
| sala konferencyjna | zasób deficytowy, o który konkuruje się kalendarzem |
| salka jest zajęta | spotkanie odbędzie się przy biurkach |
| salka zajęta, choć pusta | rezerwacja, która przetrwała spotkanie |
| sam decydujesz o godzinach | godziny ustala klient, czyli my |
| sam sobie zorganizujesz | opłacisz sam |
| sam ustalasz swój urlop | sam go sobie finansujesz |
| sam założyłem tę firmę od zera | od zera i z mieszkania, którego nie musiałem wynajmować |
| sami o tym mówiliście | wasze odpowiedzi posłużyły za powód |
| sami szkolili swoich następców | ostatni obowiązek przed zwolnieniem |
| samo przejęcie nie jest przyczyną zwolnienia | nie jest, i dlatego przyczyna zawsze nazywa się inaczej |
| samochód służbowy | dostawczy dla pracownika, SUV dla prezesa |
| samodzielne stanowisko | nikt ci nie pomoże |
| samodzielność i inicjatywa | masz robić wszystko sam |
| samoocenasamoocenę | formularz, w którym trzeba napisać o sobie, że jest się dobrym |
| samotność na górze | ponad co trzeci z zarządu czuje się sam |
| samotność w pracy | stan co piątego pracownika |
| samozatrudnionysamozatrudnienie | pracownik, który sam sobie płaci składkietat prowadzony twoim kosztem |
| sanity check | sprawdzenie, czy ktoś w ogóle pomyślał |
| saporthelpdesk | wsparcie |
| sarmacka fantazja | gest, na który stać wyłącznie cudzym kosztem |
| są chętni na twoje miejsce | nie mam argumentu |
| są tylko dwie prawdziwe prace: pisać kod i rozmawiać z klientami | reszta to praca pozorna |
| sąd pracy | miejsce, w którym firma przestaje być stroną silniejszą |
| scalable | skalowalne, teoretycznie |
| scope creep | to samo zlecenie, tylko trzy razy większe |
| scope of work | zakres prac |
| scoring | ocena wystawiona przez system, z którym się nie rozmawia |
| scrum masterskram master, scrum masterka, scrum masterzy | opiekun karteczekopiekunka karteczek, opiekunowie karteczek |
| scrum w naszym wydaniu | narzędzie do naciskania |
| seamless | bez żadnych przeszkód |
| secret santa | losowanie, w którym wypada kupić prezent osobie, o której nic się nie wie |
| secure coding | pisanie kodu bez dziur, jako osobna umiejętność |
| sejmik u prezesa | spotkanie, na którym każdy mówi, a ustala się poza nim |
| sejwnąć | zapisać |
| seniorseniora | ten, kto poprawia po pozostałychtego, kto poprawia po pozostałych |
| senior deweloperseniorem deweloperem | starszy pan od mieszkaństarszym panem od mieszkań |
| senior konkuruje z trzema osobami | ten sam rynek, druga strona |
| senior programistasenior programistą, senior programistę, senior programisty, senior programiści | starszy pan od kodustarszym panem od kodu, starszego pana od kodu, starsi panowie od kodu |
| senior software engineer | kodojebcastarszy pan od kodu, z dopiskiem po angielsku |
| seniority | starszeństwo, policzone w latach i wpisane do tabeli |
| seniority to nie lata | seniority to lata, ale tego nie napiszemy |
| seniorzy | ci, którzy poprawiają po pozostałych |
| sesja live | webinar, tylko nie tak nazwany |
| sesja mentoringowa raz w miesiącu | godzina przekładana przez obie strony |
| sesja przekazania wiedzy | godzina nagrania zamiast trzech miesięcy |
| sesja pytań i odpowiedzi | pytania zebrane i wybrane wcześniej |
| sesja robocza w formule otwartej | nikt nie wie, po co to spotkanie |
| sesja zdjęciowa na potrzeby employer brandingu | praca w czasie wolnym, na cudzy użytek |
| sezon się kończy | zdanie, po którym połowa umów nie zostaje przedłużona |
| sezon świąteczny | grudzień bez wolnego |
| sfacylitować warsztat | poprowadzić warsztat |
| sfinansowano ze środków publicznych | zapłacił podatnik |
| sflagować | zgłosić i umyć ręcezwrócić uwagę na, zwrócić uwagę |
| shitstormszitstorm | sprzeciw |
| shrinkflacja | ta sama cena za mniej, bez zmiany etykiety |
| side hustle | druga praca nazwana pasją |
| sieciówka | ta sama praca, inne logo |
| sieć byłych pracowników | jedyna sieć, w której firma nie jest szefem |
| sieć dealerska | sieć sklepów z autami |
| siedem dni na potwierdzenie | termin, o którym zgłaszający nie wie |
| siedzę w sali konferencyjnej | zaczynam post od sceny, żeby nie zaczynać od faktów |
| siedzi na tym od lat | dlatego nie da się go awansować |
| siedziba fundacji | skrzynka na listy w cudzym lokalu |
| significant driver | ważny czynnik |
| siklewel | zarząd, po angielsku i po cichu |
| sikliwa sytuacja | sytuacja, z której nie ma dobrego wyjścia |
| sikliwy | kłopotliwy |
| skakanie po firmach | strategia płacowa, która działa, dopóki ktoś nie zapyta o efekt |
| skalowalny model biznesowy | model, który jeszcze nie zarabia |
| skalowanie na rynki zagraniczne | przeniesienie spółki za granicę |
| skaner podaje następną lokalizację | trasa po magazynie ułożona przez system, nie przez ciebie |
| skarga do inspekcji jest anonimowa | inspektor nie ujawnia, z czego wynikła kontrola |
| skarga do inspekcji pracy | inspektor nie ujawni, że kontrola wynika ze skargi, i to jest cała ochrona |
| skip level | rozmowa z szefem twojego szefa, o twoim szefie |
| skłonność do pozostania | deklaracja obok pasywnego przeglądania ofert |
| skonsultować z biznesem | zapytać kogoś, kto tego nie rozumie |
| skontaktuj się przez formularzskontaktuj się przez formularz kontaktowy | nie dostaniesz ani numeru, ani adresu |
| skontaktujemy się z wybranymi kandydatami | nie skontaktujemy się |
| skoro ci to tak dobrze idzie | wstęp do dołożenia |
| skoro już rozmawiamy | po to zacząłem tę rozmowę |
| skorzystałem ze sprawdzonego wzorca | skopiowałem ze Stack Overflow |
| skrinszot | zrzut ekranu |
| skróciliśmy runway | skończyły nam się pieniądze |
| skrzynka jest własnością firmy | skrzynka tak, treść prywatnej wiadomości nie |
| skupiamy się na kluczowych kompetencjach | zwalniamy połowę |
| SLA wewnętrzne | termin, którego niedotrzymanie nie ma skutków |
| Slackna Slacku | czat firmowyna czacie firmowym |
| slajd jest samoopisowy | nie umiem tego streścić |
| slajd z zespołem | jedyny slajd, który czytają najuważniej |
| slop | bełkot |
| slot publikacyjny | limit prac, które wolno zgłosić za jednego człowieka |
| słoneczne | okna na południe, latem trzydzieści stopni |
| słowo kluczowe w domenie | nazwa firmy dobrana pod wyszukiwarkę, nie pod ludzi |
| słuchawki wyciszające | słuchawki kupione przez pracownika, żeby odwrócić skutek open space |
| służba dworska | ci, którzy są blisko, ale nic nie mają |
| słyszałem, że coś się szykuje | zdanie, które w każdej firmie jest prawdziwe |
| słyszymy się | nie słyszymy się |
| small talk przy ekspresie | niewygodne dla trzech osób na dziesięć |
| smart casual | ubranie drogie, ale udające, że nie |
| smołtok | rozmowa o niczym, która musi być |
| social selling | najpierw zaproszenie, potem oferta |
| socialize the idea | obgadać po kątach, zanim ktoś zaprotestuje |
| soft power | siła kultury |
| soft skills | umiejętność dogadywania się z ludźmi |
| software-defined products | produkt, w którym najważniejsze jest oprogramowanie |
| sorry za delay | przepraszam za spóźnienie |
| spadek efektywności pracy zdalnej | spadek poczucia kontroli |
| spełnia oczekiwania | stopień, przy którym nie ma podwyżki |
| spisz to, zanim odejdziesz | trzy lata na jednym dokumencie |
| spłaszczamy strukturę | zdejmujemy warstwę razem z ludźmi |
| spodziewamy się samodzielności | skończył się okres, w którym wolno było pytać |
| społeczna odpowiedzialność biznesu | budżet na to, żeby o reszcie nie mówić |
| społeczność deweloperów | izba gospodarcza |
| społeczność open source | jedna zmęczona osoba i dwadzieścia tysięcy firm |
| sponsor projektu | ktoś, czyje nazwisko wystarczy, żeby projekt trwał |
| spontaniczne interakcje | rozmowy przy ekspresie, policzone jako wartość |
| spotkajmy się na kawie | przyjdź na prezentację |
| spotkaliśmy się z falą hejtu | ktoś zadał pytanie |
| spotkania o tobie już się odbyły | zostało tylko udokumentowanie wniosku |
| spotkanie dyscyplinujące | dywanik z notatką |
| spotkanie jeden na jeden | pół godziny, w które wchodzi wszystko, czego nie pisze się na kanale |
| spotkanie kulturowe | etap, na którym ocenia się to, czego nie da się zapisać w wymaganiach |
| spotkanie nie zostało jeszcze rozliczone | nie zapłacili nam za spotkanie |
| spotkanie o architekturze | dwie godziny i jedna decyzja, która i tak zapadnie w kodzie |
| spotkanie o siedemnastej trzydzieści | ich poranek, twój wieczór |
| spotkanie otwarte online | webinar po zmianie nazwy |
| spotkanie otwarte z zarządem | spotkanie, na którym pytania zbiera się wcześniej |
| spotkanie przed spotkaniem | spotkanie, na którym zapada to, co ogłosi się na następnym |
| spotkanie świąteczne zespołu | spotkanie nieobowiązkowe, na którym sprawdza się, kto przyszedł |
| spotkanie w kalendarzu bez tytułu | jedyne spotkanie, do którego nie trzeba się przygotować |
| spotkanie w trzech strefach | zawsze ktoś siedzi w nim po godzinach i zawsze jest to ta sama osoba |
| spotkanie z centralą | godzina, do której przygotowujesz się dzień i w której mówisz cztery minuty |
| spotkanie z inwestorem | pół godziny, do których przygotowuje się kwartał |
| spotkanie zdalne z biura | rozmowa przez internet z ludźmi z tego samego piętra |
| spółka na Seszelach | adres, do którego prowadzi login z polskiego IP |
| spółka offshorespółkę offshore, spółki offshore | spółka z adresem w kraju, w którym nikt jej nie prowadzispółkę z adresem w kraju, w którym nikt jej nie prowadzi, spółki z adresem w kraju, w którym nikt jej nie prowadzi |
| spółka wydmuszka | adres, pieczątka i nikt więcej |
| spór o nazwę zmiennej | jedyny spór, w którym każdy czuje się kompetentny |
| sprawa do dalszej analizy | punkt zdjęty z porządku bez zdejmowania go z porządku |
| sprawa i tak trwałaby latami | argument używany po to, żeby jej nie zaczynać |
| sprawa jest procedowana | sprawa leży |
| sprawa jest wyjaśniana | sprawa jest wyjaśniana przez tych, których dotyczy |
| sprawa wymaga wyjaśnienia | sprawa wymaga zapomnienia |
| sprawdzamy referencje po zatrudnieniu | sprawdzamy je wtedy, gdy nie mają już wpływu na decyzję |
| sprawdzamy wyłącznie skrzynkę służbową | w skrzynce służbowej też jest korespondencja prywatna i na tym polega kłopot |
| sprawdzę tylko, czy dobrze rozumiem | powtórzę to, żebyś usłyszał sam siebie |
| sprawdziliśmy kandydata | sprawdziliśmy, czy się zgodzi |
| sprawdziliśmy, u nas to nie zadziała | sprawdzenie trwało jedno spotkanie |
| sprawdziłem w gipiti | sprawdziłem w czacie |
| sprawdzimy na produkcji | sprawdzimy na ludziach |
| sprawdźmy, czy jest dopasowanie | sprawdźmy, czy masz budżet |
| sprawiedliwa transformacja | transformacja z funduszem dla tych, którzy tracą pracę |
| sprawiedliwość podatkowa | hasło, którym każda strona uzasadnia co innego |
| sprawy rodzinne | określenie, pod które podpada wszystko, o czym nie chce się mówić |
| spread walutowy | kurs banku minus kurs prawdziwy |
| sprint | tydzień |
| sprocesować | przepchnąć przez papiery |
| sprocesować wewnętrznie | przepchnąć przez trzy działy |
| sprostowanie danych | żądanie poprawienia tego, co o tobie zapisano |
| spróbuj sam płacić pensje | argument, który kończy rozmowę zamiast ją rozstrzygać |
| sprzątnęli pół piętra | redukcja widziana z korytarza |
| sprzeciw do protokołu | warunek, bez którego nie da się później zaskarżyć uchwały |
| sprzeciw wobec marketingu bezpośredniego | jedyny sprzeciw, którego nie trzeba uzasadniać |
| sprzedaj skrót, który wygląda jak oszustwo | pierwsza zasada tego rzemiosła |
| sprzedajemy tak, żeby kupujący dobrze wyszedł | kupuje człowiek, nie firma |
| sprzedajemy wynik, nie narzędzie | obietnica trudniejsza do rozliczenia niż licencja |
| sprzedaję kurs | sprzedaję drogę, którą sam przeszedłem raz |
| sprzedaję to, czego sam używam | sprzedaję to, na czym mam prowizję |
| stabilna praca w korporacji | stabilna do dnia, w którym ktoś porówna dwie kolumny w arkuszu |
| stabilność nie oznacza lojalności | zostają, bo rynek stoi |
| stabilny rozwój w strukturach firmy | stanie w miejscu, tylko dłużej |
| stakeholderstejkholder | ktoś, kogo trzeba spytać o zdanieinteresariusz |
| stałem się przypadkiem ważny | i teraz pytają mnie o wszystko |
| stan po użyciu alkoholu | od dwóch do pięciu dziesiątych promila, czyli poniżej progu nietrzeźwości |
| stan szlachecki | grupa, do której nie da się wejść z pracy |
| stanowi wartość dodaną dla regionu | brzmi dobrze w sprawozdaniu |
| stanowisko dla ambitnej osoby na start | junior za grosze z wymaganiami seniora |
| stanowisko dla osoby na początku kariery z minimum pięcioletnim doświadczeniem | junior z pięcioletnim stażem |
| stanowisko ma charakter samodzielny | nikt ci nie pomoże |
| stanowisko nie zostanie obsadzone ponownie | ktoś przejmie to bez podwyżki |
| stanowisko stojące | biurko bez krzesła, nazwane troską o kręgosłup |
| stanowisko wielozadaniowe | jesteś sam za trzech |
| stanowisko wygaszamy | nie zwalniamy, tylko przestajemy potrzebować |
| stanowisko zostaje zlikwidowane | zwalniamy ciebie, nie stanowisko |
| stanowisko zostało zamrożone | wszyscy kandydaci właśnie stracili kilka tygodni |
| stanowisko zostało zautomatyzowane | stanowisko zostało zlikwidowane, a wina spadła na narzędzie |
| start tygodnia roboczego | poniedziałek |
| startupy umierają śmiercią samobójczą, nie z rąk konkurencji | w pierwszym roku zabić cię może tylko własna firma |
| statuetka za dziesięć lat pracy | dziesięć lat w jednym kawałku szkła |
| status obecności na zielono | dowód, że komputer jest włączony |
| status świadczeń nielimitowanych | kategoria, w której limit istnieje nieformalnie |
| status updatestatus updejt | aktualizacja statusu, czyli że nic się nie zmieniłoco słychać |
| status w komunikatorze | dowód, że żyjesz |
| status: nie przeszkadzać | jestem, ale nie dla ciebie |
| stawiamy człowieka w centrum | udajemy, że nam zależy |
| stawiamy na samodzielnych ekspertów | kosztem inwestycji w ludzi od zera |
| stawka all inclusive | stawka, z której sam opłacisz wszystko |
| stawka dzienna | stawka, z której sam odprowadzisz wszystko |
| stawka nie odbiega od średniej rynkowej | średnią policzyliśmy sami |
| stawka za godzinę zamiast pensji | ten sam miesiąc, inna liczba dni roboczych, inna wypłata |
| stawka za roboczogodzinę | stawka godzinowa |
| stawki są ustalane przez agencję | nie wiemy, ile im zostaje |
| stawki w IT | liczby podawane bez formy zatrudnienia |
| staż pracy | liczba lat licząca się wszędzie poza rozmową o podwyżce |
| stejdżing | środowisko przed produkcją |
| sto aplikacji, cztery odpowiedzi | proporcja, która nie mówi nic o kandydacie |
| sto czterdzieści sześć aplikacji na jedno ogłoszenie | tyle osób walczy o juniorski frontend |
| sto dwadzieścia procent planu | próg, od którego zaczyna się prowizja, a nie sukces |
| stopniowy powrót do pełnego wymiaru | rozwiązanie, które trzeba samemu zaproponować |
| storytelling marki | opowieść napisana przez tego, kto sprzedaje |
| stosujemy kalibrację ocen | dobre oceny są na limit |
| stosuję metodę kaczuszki | gadam sam do siebie |
| straciłem kogoś, kto nauczył mnie przywództwa | zmarł mi pies |
| stracimy tysiące miejsc pracy | liczba podana bez metody liczenia |
| strajk ostrzegawczy | dwie godziny pokazujące cenę całego dnia |
| strategia | slajd z trzema strzałkami |
| strategia inwestycyjna | decyzja, którą nazywa się strategią dopiero po zysku |
| strategia managementu nakierowana na redukcję kosztów operacyjnych | zwolnienia |
| strategia marki | opowieść o tym, kim jesteśmy, mówiąca zwykle, kogo zatrudniliśmy |
| strategia różnorodnościstrategię różnorodności | polityka, której liczb nie ma w tabeli płacpolitykę, której liczb nie ma w tabeli płac |
| strategia zrównoważonego rozwojustrategię zrównoważonego rozwoju | polityka na dwadzieścia lat, pisana na trzypolitykę na dwadzieścia lat, pisaną na trzy |
| strategiczne partnerstwo technologiczne | układ, w którym sprzedaliśmy im dział i teraz mu płacimy |
| strategiczne rekomendacje biznesowe | arkusz |
| strefa ciszy | strefa, w której odbywają się rozmowy |
| strefa współpracy | stół, przy którym nie da się pracować |
| strój biznesowy swobodny | określenie, którego nikt nie umie odczytać jednakowo |
| struktura holdingowa | układ, w którym zysk nie mieszka tam, gdzie praca |
| struktura kosztowa wymaga korekty | korekta, w której jedyną pozycją są etaty |
| strukturyzacja wpłatstrukturyzację wpłat | dzielenie kwoty tak, żeby żadna nie podlegała zgłoszeniu |
| studia podyplomowe dla kadry zarządzającej | kadra zarządzająca, czyli ci, którzy zarządzają już od dawna |
| sufferinghistoria sufferingu, historii sufferingu | cierpieniehistoria cierpienia, historii cierpienia |
| sukces projektu zależy od zaangażowania obu stronzależy od zaangażowania obu stron | jak nie wyjdzie, to wasza winabędzie wasza wina |
| sukces to suma małych kroków powtarzanych codziennie | nic konkretnego się nie wydarzyło |
| suma ubezpieczenia | górna granica wypłaty, nie wartość rzeczy |
| summit | konferencja |
| superfood | zwykłe jedzenie z dopiskiem, który podnosi cenę |
| suwerenność energetyczna | bezpieczeństwo energetyczne w wersji na wiec |
| suwerenność technologiczna | chcemy własnego Google |
| swim lane | kolumna w tabelce, żeby nikt nikomu nie wszedł w drogę |
| swoboda pracy na własnych zasadach | brak grafiku i brak gwarancji |
| swój chłop | ten, kto ma władzę i woli, żebyś o tym nie pamiętał |
| sygnalista | pracownik, który powiedział głośno i szuka teraz pracy |
| sygnał od zespołu | donos |
| sygnały z otoczenia | plotki, których nie sprawdziliśmy |
| symulowany phishing | wiadomość od własnego działu sprawdzająca, czy otwierasz wiadomości od własnego działu |
| syn właściciela | przyszły przełożony |
| synergia | dwa działy robią to samo, ale razem |
| synergicznie | razem |
| synergie po połączeniu | słowo, którego jedyną mierzalną częścią są etaty |
| system nie pozwala | nie chcę |
| system oceniający kandydatów | narzędzie wysokiego ryzyka, z obowiązkami po stronie firmy, nie tylko dostawcy |
| system podwójnej koperty | papier, bo cyfrowe zostawia ślad w IT |
| sytuacja została wyjaśniona wewnętrznie | wyjaśniona przez tych, których dotyczyła |
| szafka pracowniczaszafkę pracowniczą | jedyne miejsce w biurze, które jest twoje |
| szansa na pokazanie się przed leadershipem | darmowa robota z widownią |
| szansa na pokazanie się z lepszej strony | darmowa nadgodzina |
| szanuję granice work-life balance | nie odbieram po godzinach |
| szef jednoosobowego zespołu | kierowanie samym sobą, ogłoszone publicznie |
| szef pisze o dwudziestej trzeciej | wiadomość bez terminu, wysłana o porze, która jest terminem |
| szeroka wiedza merytorycznaszeroką wiedzę merytoryczną | umiał odpowiedzieć na pytanieto, że umiał odpowiedzieć na pytanie |
| szeroki i różnorodny zakres obowiązków | robota za trzech |
| szeroki zakres obowiązków | obowiązki trzech osób |
| szerokie możliwości rozwoju | rozwój bez aneksu |
| szerować | udostępniać |
| szersza dyskusja | jeszcze trzy spotkania |
| sześćdziesiąt komentarzy w przeglądzie kodu | dwie osoby i jedna sprawa, która nie była o kodzie |
| szkoda całkowita | decyzja rachunkowa nazwana opisem wypadku |
| szkolenia wewnętrzne | kolega pokaże |
| szkolenie BHP | jedyne szkolenie, którego nikt nie odwołał |
| szkolenie okresowe bhp | raz na kilka lat, w formie, którą klika się szybciej, niż czyta |
| szkolenie w czasie wolnym | czas, który nie jest pracą, dopóki szkolenie nie zostało polecone |
| szkolenie z bezpieczeństwa jest obowiązkowe dla wszystkich | czterdzieści minut i quiz zdawany za trzecim razem |
| szkolenie z nieuświadomionych uprzedzeń | szkolenie, po którym wskaźniki są takie same |
| szlachcic na zagrodzie równy wojewodzie | równi są ci, którzy już mają zagrodę |
| szukam nowych możliwości po zmianach w firmie | zwolniono mnie, ale zdanie ma być do przeczytania na głos |
| szukam nowych wyzwań | nienawidzę tej roboty |
| szukam pracy od czterech miesięcy | tyle trwa dziś przeciętne szukanie |
| szukam pracy od czterech miesięcy i przestałem liczyć | moment, w którym CV przestaje być problemem |
| szukam pracy zdalnej | konkurencja jest globalna, stawka też |
| szukam większego wyzwania rozwojowego | nudzę się na tym projekcie |
| szukamy deweloperów | szukamy ludzi do stawiania bloków |
| szukamy kogoś bardziej dynamicznego | kryterium, którego nie da się zapisać w wypowiedzeniu |
| szukamy kogoś takiego jak ty | wiadomość z listy, na której jest jeszcze czterdzieści osób |
| szukamy kogoś z energią | szukamy kogoś młodszego, ale tego nie napiszemy |
| szukamy osoby na już | poprzednia osoba odeszła w zeszłym tygodniu |
| Szukamy osoby z pasją, która utożsamia się z wartościami firmy | Szukamy kogoś, kto nie policzy nadgodzin |
| szukamy partnera | proponujemy samozatrudnienie |
| szukamy pasjonatów | szukamy kogoś taniego |
| szukamy studenta | szukamy kogoś, za kogo nie zapłacimy składek |
| szukamy synergii w ramach struktury | ktoś zrobi robotę dwóch osób |
| szukamy właściciela tematu | nikt tego nie zrobi |
| szukanie pracy po pięćdziesiątce | dwa razy dłużej niż przeciętnie |
| szybka poprawka | trzy dni |
| szybki alignment | szybkie ustalenie, kto ma rację |
| szybki sync | spotkanie bez agendy |
| szybkie odejście nowo zatrudnionego | rozstanie po trzech miesiącach, płatne z góry |
| szybkie pytanie | pytanie na dwadzieścia minut |
| szybko wdrażam się w nowe obszary | ogarnę |
| ścianki działowe bez zgłoszenia | samowola z widokiem na dziedziniec |
| ścieżka dokumentacyjna | papiery podkładane pod decyzję, która już zapadła |
| ścieżka eksperckaścieżkę ekspercką | awans bez ludzi i bez proporcjonalnej podwyżki |
| ścieżka karieryścieżkę kariery | drabinka, w której twoje stanowisko ma następne poledrabinkę, w której twoje stanowisko ma następne pole |
| ścieżka menedżerska i ekspercka | dwie drogi rozwoju, z których druga ma niższy sufit |
| ścieżka od juniora do seniora | droga od młodszego do starszego, mierzona latami |
| ścieżka rozwoju jest indywidualna | nikt cię nie awansuje |
| ścieżka rozwoju zamiast podwyżki | szkolenie w miejsce pieniędzy, z terminem po twojej stronie |
| ślad węglowy | rachunek, który każdy liczy sobie sam |
| ślad węglowy produktu | liczba zależna od tego, gdzie postawiono granicę liczenia |
| śniadanie biznesowe | śniadanie, na którym nie wypada zamówić jajecznicy |
| śniadanie w cenie noclegu | ćwierć diety mniej |
| średnie wynagrodzenie | wyliczenie wyższe od tego, co zarabia połowa ludzi |
| średnie wynagrodzenie na porównywalnym stanowisku | liczba, która do niedawna była tajemnicą przedsiębiorstwa |
| średnio dwadzieścia jeden aplikacji na ogłoszenie | było czterdzieści cztery dwa lata temu |
| środki ograniczające ryzyko | to samo co wcześniej, tylko opisane |
| środowisko deweloperskieśrodowiska deweloperskiego, środowisku deweloperskim | mieszkanie pokazowemieszkania pokazowego, mieszkaniu pokazowym |
| środowiskowe układziki | znajomości, dzięki którym recenzja wypada dobrze |
| świadczenia nielimitowane | świadczenia, za które i tak zapłacimy z opóźnieniem |
| świadczenia ponadlimitowe | praca wykonana, za którą nie ma obowiązku zapłaty |
| świadczenie rehabilitacyjne po wyczerpaniu zasiłku | po stu osiemdziesięciu dwóch dniach chorobowego |
| świadectwo pracy | dokument, który mówi, ile i na czym, ale nigdy jak |
| świetnie sobie z tym poradziłeś | dostaniesz tego więcej |
| świetnie, że to wyszło | zdanie wypowiadane przy przełożonym, nie przy autorze |
| świeże spojrzenie | nieznajomość historii, przedstawiona jako przewaga |
| świętujemy mały sukces całego zespołuświętujemy mały sukces | nie ma czego świętować, ale trzeba coś wrzucićwrzucamy wpis o sukcesie |
| ta dyskusja kosztowała nas tysiąc złotych | wycena wątku, której nikt nigdy nie robi |
| table stakes | to, bez czego nie wejdziesz, i za co nikt nie zapłaci |
| tablica pracowników miesiąca | ranking wiszący przy windzie |
| tachograf pokaże | jedyny świadek, który nie zmienia zeznań |
| tajemnica przedsiębiorstwa | informacja chroniona wtedy i tylko wtedy, gdy firma podjęła działania, żeby ją chronić |
| tak tylko pytam | pytam, żeby zapisać odpowiedź |
| taka jest procedura | nie czytałem jej, ale się na nią powołuję |
| taka semantyka bardzo ostatnio popularna | taka teraz moda |
| takeaway | jedno zdanie, które ktoś zapamięta zamiast całości |
| taki już jest | zdanie, które zwalnia wszystkich z reakcji |
| takie podejście może spowolnić twój rozwój | albo nadgodziny, albo koniec |
| takie są u nas zasady | zasady, których nie ma na piśmie |
| taksonomia | lista tego, co wolno nazwać zrównoważonym |
| talent pool | lista osób, o które firma powalczy |
| tata weźmie może dwa tygodnie | zdanie, które kosztuje rodzinę siedem tygodni zasiłku |
| taun hol | to samo, tylko z pytaniami wybranymi wcześniej |
| TBA | ogłosimy później |
| TBC | do potwierdzenia |
| TBD | nikt jeszcze nie zdecydowałjeszcze nie wiadomo |
| te dyskusje poszły w niepamięć | zniknęły razem z czasem, w którym było na nie stać |
| teamteamach, teamami, teamem, teamie, teamowi, teamów, teamu, teamy | zespółzespołach, zespołami, zespołem, zespole, zespołowi, zespołów, zespołu, zespoły |
| team building | wymuszona zabawa z zespołem |
| team player | ktoś, kto nie zgłasza zastrzeżeń |
| Teamsna Teamsach | program do spotkańw programie do spotkań |
| tego się nie tłumaczy | nie tłumaczy się, bo po przetłumaczeniu widać, ile znaczy |
| telefon służbowy | model, którego nikt inny nie chciał |
| telemetria powinna to potwierdzić | powinno być w logachw logach nic nie ma |
| temat jest po twojej stronie | to ty masz to zrobić |
| temat leży | nikt tego nie robi |
| temat nie ma właściciela | temat nie zostanie zrobiony |
| temat rzeka | nie skończymy dzisiaj |
| temat szerszy niż na jedną odpowiedźszerszy niż na jedną odpowiedź | nie chce mi się teraz pisać |
| temat wpłynął w trybie pilnym | szef zapomniał zlecić |
| temat wraca | znowu musimy się tym zająć |
| temat wrócił, więc i ja wracam | ktoś mnie o to znowu zapytał |
| temat wymaga proaktywnego ownershipu | samo się nie zrobi |
| temperatura w biurze | jedyna wielkość, którą każdy ustawia i nikt nie ustala |
| ten call nie wniósł wartości dodanej | spotkanie było bez sensu |
| ten ficzer ma niski product-market fit | ta funkcja nikomu nie jest potrzebna |
| ten jeden, który zarabia 30k | ten, o którym opowiada się przed podpisaniem umowy |
| ten mail wymaga przemyślenia | nie wiem, jak odpisać, nie przyznając racji |
| ten mail zastał mnie źle | przeczytałem go w sobotę |
| ten post nie jest o mnie | post zaczynający się od słowa ja |
| ten wydatek wykracza poza mój budżet dzienny | nie stać mnie na tę kawę |
| term sheet | obietnica pod warunkiem |
| termin liczy się od doręczenia pisma | nie od dnia, w którym zrozumiałeś, co się stało |
| termin na dostosowanie | kwartał na przepisanie regulaminu |
| termin płatności sześćdziesiąt dni | ustawowe maksimum między przedsiębiorcami, nie punkt wyjścia do negocjacji |
| termin rozstrzygnięcia postępowania został przesunięty | nikt nie złożył oferty |
| termin ustawowy | termin, który i tak minie |
| test wiedzy po szkoleniu | test, który da się zdać bez szkolenia |
| tętni kulturążycie naprawdę tętni kulturą | ma dom kulturydziała dom kultury |
| think tank | instytut z raportem i bez laboratoriumfundacja |
| thoughts? | przeczytaj to za mnie. |
| threat modeling | wymyślanie, jak ktoś to zepsuje |
| ticketticketa, ticketach, ticketem, ticketów, tickety, tiket | zgłoszeniezgłoszenia, zgłoszeniach, zgłoszeniem, zgłoszeń |
| tiger team | ci sami ludzie, tylko z nazwą |
| time-sensitive | pilne, bo ktoś się upomniał |
| timeline wymaga rewizji | to zajmie więcej czasu, niż zakładaliśmy |
| timesheet | tabelka z godzinami |
| timlidertimlidera, timliderem, timliderowi, tim lider, team lider, team leader, timliderka | lider zespołulidera zespołu, liderem zespołu, liderowi zespołu, kolega z oceną roczną, koleżanka z oceną roczną |
| to awans na próbę | próba, w której ryzyko jest po jednej stronie |
| to będzie świetne do portfolio | to będzie za darmo |
| to będzie wymagało dodatkowego zaangażowaniadodatkowego zaangażowania | zostaniesz po godzinachsiedzenia po godzinach |
| to brzmi lepiej po angielsku | brzmi krócej, a lepiej znaczy tu dokładnie to |
| to był efekt pracy zespołowej | zdanie mówione przez tego, kto pokazywał slajdy |
| to był odosobniony przypadek | to był pierwszy przypadek, który ktoś sprawdził |
| to był projekt skunkworks | zrobiliśmy to po godzinach bez pytania |
| to był trudny rok | otwarcie posta podsumowującego rok dobry |
| to była cicha, ale ważna zmiana | nikt nie zauważył |
| to była decyzja biznesowa, nie personalnato decyzja biznesowa, nie personalna | personalna dla tego, kogo dotyczyzwalniam cię i nie chcę o tym rozmawiać |
| to była decyzja zespołowa | rozmycie winy jednej osoby na wszystkich |
| to była jego decyzja | zdanie, którego nie da się sprawdzić i o to chodzi |
| to była moja najtrudniejsza rozmowa | trudniejsza była dla drugiej strony |
| to była niesamowita podróżniesamowita podróż | było ciężko i mało płacilitrzy lata nadgodzin |
| to była praca zespołowa | zdanie mówione przez tego, kto stał najbliżej mikrofonu |
| to była świetna integracja | zdanie z podsumowania napisanego przed wyjazdem |
| to była trudna rozmowa | trudna dla obu stron i policzona tylko jednej |
| to była uznana uczelnia | uznana do dnia, w którym ktoś sprawdził |
| to była wersja robocza | opublikowaliśmy to, a teraz nazywamy inaczej |
| to decyzja globalna | decyzja, której nikt na tym piętrze nie podejmował i nikt nie cofnie |
| to działa u mnieworks on my machine | to nie działa u ciebie i to twój problemdziała u mnie, więc problem jest twój |
| to działa, więc nie ruszamy | zasada obowiązująca do pierwszej awarii |
| to informacja poufna | poufna była do czasu, aż przestała |
| to jest bezpieczna przestrzeń | zdanie wypowiadane przez osobę, która pisze twoją ocenę |
| to jest CAPEX, nie OPEX | ten sam wydatek, inna kieszeń i inny podpis |
| to jest ciekawy kierunek do zbadania | to nie zadziała |
| to jest edge case | to się zdarzy pierwszemu klientowi |
| to jest kod odziedziczonykod odziedziczony, kod odziedziczony po poprzedniku | nikt tego nie rozumie i boimy się ruszaćkod, który sam napisałem pół roku temu |
| to jest kwestia komunikacji | nazwa, którą dostaje wszystko, co nią nie jest |
| to jest opisane na wiki | opisane w wersji sprzed dwóch reorganizacji |
| to jest out of scopepoza scopem tego projektu | to nie należy do projektupoza tym, co obiecaliśmy klientowi |
| to jest platforma | to jest zwykła aplikacja |
| to jest po mojej stronietemat jest na mnie | muszę to zrobićja mam to zrobić |
| to jest po twojej stronie | to twoja wina |
| to jest poza moim scopenie widzę tego w swoim zakresie odpowiedzialności, kieruję do właściwej osoby, to nie jest w moim scope | to nie moja działkanie zrobię tego, nie moja sprawa |
| to jest strategiczne | drogie i bez efektu w tym roku |
| to jest strukturalne, nie do dostrojenia | zdanie, po którym zmienia się plan, nie ustawienia |
| to jest system klasy enterprise | to jest arkusz kalkulacyjny |
| to jest szansa na rozwój | to jest robota, której nikt nie chce |
| to jest taktyczne | zrobimy to na szybko |
| to jest teraz priorytet numer jeden | rzućcie wszystko inne |
| to jest termin techniczny | techniczny jest ten, który ma jedną definicję, a nie ten, który jest po angielsku |
| to jest twoja przestrzeń | przestrzeń, której agendę ustala druga strona |
| to jest wygenerowane | nikt tego nie czytał, będziesz pierwszy |
| to jest wystarczająco dobrewystarczająco dobre | próg, który spadł w ciągu rokudobre do momentu, w którym ktoś to przeczyta uważnie |
| to jest znane ograniczenie | wiemy o tym dłużej niż ty i nic z tym nie zrobimy |
| to już drugi raz, kiedy o to proszę | jestem wkurzony |
| to już jest gotowe | gotowe znaczy tu wygenerowane |
| to już trzecia runda w tym roku | zwolnienia rozłożone tak, żeby nie były grupowe |
| to kwestia interpretacji | przepis mówi inaczej |
| to legalna działalność gospodarcza | legalna to nie to samo co zgodna z przepisami budowlanymi |
| to leży poza moimi kompetencjami decyzyjnymi | nie wolno mi niczego zdecydować |
| to miałoby znamiona umowy o pracę | to byłoby uczciwe |
| to mnie wiele nauczyło | to mnie nie kosztowało nic poza tygodniem |
| to mógł być mail | wszyscy to pomyśleli i nikt nie powiedział |
| to musi być zbieg okoliczności | zbieg okoliczności policzony sześć razy |
| to narzędzie ma cię wspierać, nie zastępować | zdanie z prezentacji, po którym pada pytanie o etaty |
| to nie był wypadek przy pracy | kwalifikacja, od której zależy świadczenie, i którą da się zakwestionować |
| to nie była moja decyzja | ale komunikuje ją ten, kto ją wykonał |
| to nie było moje zwolnienie, tylko likwidacja stanowiska | różnica, która ma znaczenie tylko w papierach |
| to nie było personalne | było |
| to nie było zgodne z naszymi wartościami | zarzut, do którego nie ma odwołania |
| to nie faworyzowanie, to zaufanie | zaufanie do jednej osoby, reszcie procedura |
| to nie firma się zmieniła | zmieniło się to, ile już o niej wiesz |
| to nie jest decyzja gremialna | zdecydowałem |
| to nie jest decyzja o tobie, tylko o roli | wylatujesz ty, nie rolarola nie ma kredytu ani rodziny |
| to nie jest dla mnie praca | zdanie, które kosztuje najwięcej w dniu zwolnienia |
| to nie jest dobry moment | moment jest zawsze cechą firmy, nie twoją |
| to nie jest dobry moment na tę rozmowę | moment ocenia ten, kto rozmowy nie chce |
| to nie jest dobry moment na twoje przejście | dobry moment ustala ten, kto na tym traci |
| to nie jest korporacja | to firma bez procedur, a to nie to samo |
| to nie jest krytyka | to jest krytyka |
| to nie jest kwestia twojej pracy, tylko procesu | nikt się nie przyzna, kto tak zdecydował |
| to nie jest o pieniądzach | jest o pieniądzach |
| to nie jest problem popytu, tylko dystrybucji | najczęściej mylona para w tej branży |
| to nie jest prośba o estymatę, tylko o datę | nie chcę estymaty, chcę konkretną datę |
| to nie jest rozmowa dyscyplinująca | to jest rozmowa dyscyplinująca |
| to nie jest tylko narzędzie | zaraz padnie, czym jeszcze nie jest |
| to nie jest uregulowane | to jest uregulowane, tylko nie po naszej myśli |
| to nie jest w moim zakresie | to nie jest w moim wynagrodzeniu |
| to nie jest właściwe forum do tej dyskusji | zamilcz |
| to nie jest zgłoszenie, tylko skarga | rozróżnienie robione po to, żeby ochrona nie zadziałała |
| to nie jest zwolnienie, to reorganizacja | dla ciebie to jest to samo, tylko z inną nazwą w papierach |
| to nie jest źródło prawdy | to plik, którego nikt nie aktualizuje |
| to nie leży w jego zakresie, a i tak ocenia | najczęstsza forma zaangażowania |
| to nie ma nic wspólnego z twoimi wynikami | wyniki byłyby argumentem, gdyby chodziło o wyniki |
| to nie mobbing, to wymagający styl zarządzania | rozróżnienie, o którym rozstrzyga sąd, a nie osoba, której dotyczy |
| to nie mój dział | nie wiem czyj i nie sprawdzę |
| to nie nasi ludzie | ci sami ludzie, tylko na cudzej liście płac |
| to nie są zwolnienia grupowe | zdanie, które rozstrzygają progi z ustawy, nie nazwa |
| to nie trafi do protokołu | zdanie, po którym warto poprosić, żeby trafiło |
| to nie zespół, to rodzinanasz zespół to nie zespół, to rodzina | nikt tu nie liczy nadgodzin |
| to niestandardowe podejście kandydata | kandydat zna swoje prawa |
| to powinno być w linterze | zdanie, które kończy spór, i dlatego pada najpóźniej |
| to powstało po godzinach | godziny nie rozstrzygają, rozstrzyga zakres obowiązków |
| to prawdziwy przełom | ktoś dodał funkcję |
| to raczej pytanie do ciebie | to twoja wina |
| to są dzisiejsze makaronizmy | korpomowa ma czterysta lat, zmienił się tylko język źródłowy |
| to są nasze prawa nabyte | nabyte pod warunkiem, że były zgodne z prawem |
| to standardowa klauzula | standardowa, czyli taka, której nikt nie przeczytał do końca |
| to stanowisko nazywa się inaczej w każdej firmie | dlatego porównanie zarobków jest tak trudne |
| to świetna okazja, żeby się pokazać | robota bez etatu i bez dodatku |
| to trzeba uzgodnić z centralą | uzgodnienie trwające tyle, ile różnica czasu razy liczba pytań |
| to trzecia taka decyzja w tym roku | zdanie, po którym nie da się już powiedzieć: to wyjątkowa sytuacja |
| to twoja decyzja, żeby zostać dłużej | decyzja twoja, konsekwencje odmowy też |
| to tylko artefakt procesudokument przeszedł wewnętrzną ewaluację merytoryczną | nikt tego nie przeczytanikt tego nie przeczytał |
| to tylko jeden weekend | zdanie powtarzane co miesiąc |
| to tylko zmiana koloru | to zmiana wszystkiego |
| to u nas nie przejdzie | zdanie, które przechodzi rok później |
| to umowa cywilnoprawna | to jest śmieciówka |
| to wykracza poza moje obecne kompetencje | nie umiem tego zrobić |
| to wykracza poza zakres naszej umowy | za to trzeba dopłacić |
| to wyszło spod ludzkiej ręki | da się poznać, i o to chodzi |
| to zabije całą branżę | branża mówi to przy każdej zmianie |
| to zadanie dla kogoś takiego jak ty | to zadanie dla kogoś, kto nie umie odmówić |
| to zadanie nie trafi do produkcji | zdanie, którego nie da się sprawdzić |
| to zajmie pięć minut | to zajmie pół dnia |
| to zależy od biznesu | to nie moja decyzja |
| to załóż własną firmę | sprawdzona odpowiedź na każdą uwagę o warunkach |
| to zasługa całego zespołu | zrobił to ktoś inny |
| to zdjęcie zrobiłem przypadkiem | przypadkiem, po dziesięciu ujęciach |
| to zostaje między nami | między nami i tymi, którym powiesz to samo zdanie |
| to zostało wygenerowane przez AI | zarzut, którego nie da się ani udowodnić, ani odeprzeć |
| to zostało źle odebrane | odbiór postawiony jako zarzut, bez wskazania, kto go stawia |
| to zostanie między nami | do pierwszego spotkania menedżerów |
| to zwolnienie indywidualne z przyczyn niedotyczących pracownika | ta sama odprawa, inna procedura |
| toksyczne środowisko pracy | miejsce, w którym normalne przestaje być punktem odniesienia |
| total compensation | pensja plus rzeczy, których nie da się wydać |
| touch base | spotkanie bez tematu |
| townhalltownhalli, town hall | naradanarad, spotkanie, na którym pytania zbiera się wcześniej |
| tożsamość marki | to, co marka o sobie mówi, gdy nikt nie pyta |
| trakcja | liczba, która ma rosnąć, i to jest cała jej definicjazainteresowanie rynku |
| traktuj to jako płatny okres rozmów | najuczciwsza rada, jaką można w tej sytuacji dostać |
| traktuj to jako rozwój | traktuj to jako darmowe |
| traktujemy pracowników jak dorosłych | nie kontrolujemy cię, tylko sprawdzamy co godzinę |
| traktujemy priorytetowotraktujemy tę sprawę priorytetowo | odkładamy na potemzajmiemy się tym, jak będzie czas |
| traktujemy się po ludzku | nie mamy działu kadr |
| traktujemy sprawę bardzo poważnie | zdanie napisane, zanim ktokolwiek sprawdził |
| transakcja poniżej progu | kwota dobrana tak, żeby nikt nie musiał zgłaszać |
| transfer do podmiotu powiązanego | przelew do siebie |
| transfer wiedzy | kurs dla kogoś tańszego z tego, co sam umiesz |
| transformacja cyfrowa | duży projekt IT, który się opóźni |
| transformacja energetyczna | plan, w którym najtrudniejsze lata wypadają po kadencji |
| transition | okres, w którym uczysz kogoś swojego stanowiska |
| transkrypcja włączona | zostaje nie tylko to, co powiedziałeś |
| transparentność czasu pracy | rejestrowanie każdej minuty |
| treść stworzona przez człowieka | treść, przy której ktoś siedział |
| triangulacja danych | trzy zgadywania naraz |
| trudna rozmowa | rozmowa, po której ktoś traci pracę |
| tryb głośnomówiący | sposób na wzięcie całego piętra do rozmowy |
| tryb pilny | kolejka krótsza, ale nadal kolejka |
| tryb rozwiązania umowy w świadectwie | jedno zdanie, które przeczyta każdy następny pracodawca |
| tryb stabilny | kolejka dłuższa |
| trzeba było zgłosić wcześniej | termin, o którym nie było mowy |
| trzy dni z biura | obowiązkowe biuro trzy razy w tygodniu |
| trzy miesiące na informację zwrotną | termin, po którym zwykle nic nie przychodzi |
| trzydzieści tysięcy na B2B | kwota przed składkami, podatkiem i księgową |
| trzymam rękę na pulsie | obserwuję sytuację |
| tsunami | fala |
| tu się nie liczy godzin | i rzeczywiście nikt ich nie liczy |
| tu się pracuje na wynik | tu się pracuje po godzinach |
| tu tak po prostu jest | zdanie, po którym nikt już nie pyta dlaczego |
| twoja kandydatura była bardzo interesująca | nie pamiętamy twojej kandydatury |
| twoja ocena spadła na kalibracji | ktoś inny potrzebował wyższej |
| twoja rola ewoluowałatwoja rola ewoluowała, rozszerzamy jej zakres, twoja rola nieco ewoluowała | robisz teraz za trzy działymasz teraz dwa etaty za jedną pensję |
| twoja rola ewoluuje | twoja rola się kurczy, ale wolno |
| twoja rola się zmienia | twojej roli nie będzie |
| twoja rola to odblokowywanie zespołu | twoja rola to chodzenie na spotkania zamiast nich |
| twoja rola została zredefiniowana | twoje stanowisko znika |
| twoja sesja została zakończona | decyzja zapadła przed rozmową |
| twoje nazwisko było na liście | ktoś je tam wpisał, choć zdanie mówi, że pojawiło się samo |
| twoje stanowisko zostało zlikwidowane | twoja praca została, ty nie |
| twoje stanowisko zostało zredefiniowane | dostajesz obowiązki kogoś, kogo zwolniliśmy |
| twoje wynagrodzenie jest konkurencyjne rynkowo | sprawdziliśmy i inni też płacą mało |
| twoje wyniki są poniżej oczekiwań | zacznij szukać innej pracy |
| twoje zdrowie jest najważniejsze | zdanie, po którym pada prośba o dwa dni pracy w weekend |
| twoje zgłoszenie zostało zarejestrowane w systemie | zostało zarejestrowane, nie przeczytane |
| tworzone pod zasięg | pisane pod liczbę wyświetleń, nie pod czytelnika |
| twój performance był w tym roku świetny | i nic z tego nie wynika |
| twój pierwszy commit | literówka w readme, wysłana z bijącym sercem |
| twój przełożony też ma przełożonego | zdanie kończące każdą rozmowę o decyzji |
| ty się na tym znasz | ty się nie wywiniesz |
| tyle z mojej strony | skończyłem swoją częśćskończyłem swoje, skończyłem, nie mam nic więcej, nic więcej nie powiem |
| tylko na sekundę | na kwadrans |
| tylko on to umie | i nikt tego nie naprawia |
| tylko ty to udźwigniesz | reszta już odmówiła |
| tymczasowe obejście | rozwiązanie docelowe |
| typowy Mariuszek | kolega z biura, o którym mówi się zdrobnieniem za plecami |
| tytuł pracownika miesiąca | wyróżnienie, w którym jedyną liczbą jest miesiąc |
| tytuł stanowiska do ustalenia z tobą | jedyny element oferty, który jest naprawdę negocjowalny |
| u nas działa | zdanie, po którym zaczyna się prawdziwa diagnoza |
| u nas jest inaczej | zdanie niesprawdzalne do dnia, w którym się sprawdzi |
| u nas liczy się zaangażowanie | u nas nie liczy się nadgodzina |
| u nas nie ma mobbingu, są wysokie standardy | zdanie, po którym zapisuje się daty |
| u nas nie ma sztywnej hierarchii | i tak wiadomo, kto decyduje |
| u nas nie ma sztywnych godzin | u nas nie ma końca godzin |
| u nas nie ma związków zawodowych | u nas nie ma z kim rozmawiać |
| u nas się nie kombinuje | u nas kombinuje tylko jedna strona |
| u nas się nie zwalnia | do pierwszego kwartału ze stratą |
| u nas się tak nie pracuje | jeszcze |
| ubezpieczenie pomostowe | dopłata za czas, w którym czeka się na sąd |
| ubierz się odpowiednio do sytuacji | odpowiednio, czyli tak jak ci, którzy o tym decydują |
| ubóstwo czasowe | brak godzin, nie brak pieniędzy |
| uchwała wspólnoty | jedyne narzędzie, jakie ma sąsiad |
| uchwała zapadła jednogłośnie | jednogłośnie po tym, jak wątpiący nie przyszli |
| uchwały mogą zostać podważone | skutek sięgający dalej niż jedna osoba z wadliwym dyplomem |
| uchylanie się od opodatkowania | niepłacenie nazwane po imieniu |
| uciążliwość | to, z czym trzeba mieszkać |
| ucieczka emisjiucieczką emisji, ucieczce emisji | przeniesienie komina za granicęprzeniesieniem komina za granicę, przeniesieniu komina za granicę |
| uczelnia nastawiona na praktyków | praktycy w roli wykładowców i w roli studentów, czasem ci sami |
| uczelnia straciła uprawnienia | dyplomy zostały, uprawnienia zniknęły |
| uczysz się w boju | nie ma szkoleń |
| udaje przedsiębiorcę na etacie z fakturą | ma etat, tylko bez praw etatu |
| udostępniam ekran | pokazuję wam wszystko, co mam otwarte |
| udostępnij, jeśli też tak masz | warunek postawiony tak, żeby spełniał go każdy |
| udostępniłem nie ten ekran | pokazałem coś, czego nie chciałem pokazać |
| udostępniono na wniosekudostępnienie na wniosek | udostępniono, bo ktoś się upomniałudostępnienie po miesiącu i po opłacie |
| udział w sukcesie firmy | udział w ryzyku firmy |
| uelastycznić zatrudnienie | zwalniać z dnia na dzień |
| ufam swojemu przełożonemu | ufa mu więcej osób niż firmie |
| ugoda z windykatorem | uznanie długu, które zeruje przedawnienie |
| ujednolicamy systemy z globalnymi | po ujednoliceniu nie trzeba już tego robić tutaj |
| ujednolicamy widełki płacowe | wyrównanie, przy którym nikt nie mówi, w którą stronę |
| układ zbiorowy pracyukład zbiorowy | warunki, których nie negocjujesz sam i których sam nie możesz sobie pogorszyćumowa całej załogi, nie twoja |
| ulepszamy produkt | zabieramy funkcję, która była w cenie |
| umiejętności miękkie | nazwa nadana tym umiejętnościom, które faktycznie decydują |
| umiejętność pracy pod presją | umiejętność pracy po godzinach |
| umiejętność pracy w zespole | masz się nie odzywać |
| umiejętność precyzyjnego pisania | przestała być dodatkiem do zawodu i została jego narzędziem |
| umowa cywilnoprawna zawarta w warunkach, w których właściwa jest umowa o pracę | śmieciówka |
| umowa lojalnościowa po szkoleniu | zwrot kosztów przy wcześniejszym odejściu, najwyżej przez trzy lata |
| umowa na okres próbny | trzy miesiące, w których wypowiedzenie trwa dwa tygodnie |
| umowa na zastępstwo | etat, który kończy się bez uprzedzenia |
| umowa o poufności | dokument podpisywany przed rozmową o tym, czego dotyczy |
| umowa o zakazie konkurencji musi być na piśmie | inaczej nie istnieje, i to jest cała jej wada dla pracodawcy |
| umowa po okresie próbnym | umowa, jeśli o niej przypomnisz |
| umowa ramowa | umowa, która niczego nie zamawia, i dlatego wszyscy ją podpisują |
| umowa społeczna dla górnictwa | termin zamknięcia ostatniej kopalni, ustalony na 2049 rok |
| umowa zlecenie z możliwością przejścia na etat | umowa zlecenie |
| umowa zostanie podpisana w przyszłym tygodniu | a praca zaczyna się jutro |
| umowę dostaniesz, jak się sprawdzisz | umowy nie dostaniesz |
| umów się na osobną rozmowę | nie poruszaj tego przy okazji, bo przy okazji łatwiej odmówić |
| unicorn | firma warta miliard i zero złotych zysku |
| unieważnienie postępowania | sposób na zamknięcie tematu bez wskazywania zwycięzcy |
| unikanie opodatkowania | niepłacenie zgodne z literą przepisu |
| unlimited PTO | urlop, o który trzeba poprosić jako pierwszy |
| uporczywe i długotrwałe nękanie | dwie cechy, przez które jedno zdarzenie nigdy nie wystarczy |
| uporządkowanie rynku | nowy rejestr |
| upraszczamy model działania | zmniejszamy liczbę osób, które go obsługują |
| upraszczamy ofertę | zabieramy tańszy plan |
| upraszczamy strukturę organizacyjną | zwalniamy warstwę menedżerów |
| uprawdopodobnij dyskryminację | twoja część dowodu kończy się wcześniej, niż się wydaje |
| uprawnienia do emisji | prawo do spalenia, kupowane na giełdzie |
| uprawnienia na wózek | jedyny papier w tej pracy, który podnosi stawkę od razu |
| uproszczenie modelu działania | oficjalna nazwa trzeciej rundy w tym roku |
| uprzejmie informujemy | informujemy niechętnie |
| uprzejmie proszę o pilną odpowiedź | dzisiaj, bo eskaluję |
| uprzejmie przypominam | przypominam po raz trzeci |
| upsell | sprzedanie drugiej rzeczy przy pierwszej |
| urlop do uzgodnienia | urlop bezpłatny |
| urlop i chorobowe rozliczam we własnym zakresieurlop rozliczam we własnym zakresie | nie mam płatnego urlopu ani chorobowegonie mam płatnego urlopu |
| urlop macierzyński | nieobecność, po której trzeba dostać to samo stanowisko |
| urlop na kontrakcie | dni bez faktury |
| urlop na wypowiedzeniu | urlop udzielany jednostronnie, bo inaczej trzeba by go wypłacić |
| urlop na żądanie | cztery dni w roku, o które i tak trzeba poprosić |
| urlop nie wynika z formy współpracy | nie dostanę urlopu |
| urlop ojcowski | dwa tygodnie, po których wraca się jakby nicdwa tygodnie do ukończenia przez dziecko roku |
| urlop opiekuńczy | pięć dni w roku, bezpłatnych |
| urlop rodzicielski | czterdzieści jeden tygodni, zasiłek siedemdziesiąt procent |
| urlop wychowawczy | do trzydziestu sześciu miesięcy bez pensji, z etatem czekającym wyłącznie na papierze |
| urlop, na który nie da się pójść | cena bycia niezastąpionym |
| urodziło mi się dziecko i pomyślałem o naszej strategii | moment, w którym wszystko staje się materiałem |
| urodziny w biurze | tort o piętnastej i piętnaście minut, których nie ma w grafiku |
| user | użytkownik |
| usługi konsultingowe | ta sama robota, cztery razy drożej |
| uspołecznienie stratuspołecznieniu strat | rachunek dzielony na tych, którzy nic nie dostalirachunku dzielonym na tych, którzy nic nie dostali |
| usprawnienie procesu decyzyjnego | skrócenie listy decydujących |
| ustalimy nexty | nic nie ustalimy |
| ustalmy odpowiedzialności | ustalmy, kogo wskazać |
| ustalmy temperaturę w pokoju | jedyny spór w tej firmie, w którym obie strony mają rację |
| ustalmy wspólną wersję komunikatu | twoja wersja wejdzie do niej w części |
| ustawa wdrożona po terminie | ustawa napisana pod karę, nie pod cel |
| ustawić oczekiwaniaustawmy oczekiwania | uprzedzić, że będzie gorzejuprzedźmy, że będzie gorzej |
| ustawiony konkurs | konkurs z rozstrzygnięciem sprzed ogłoszenia |
| ustawne | małe, ale szafa wejdzie |
| usterki odbiorowe | to, co znalazł fachowiec, którego wynająłeś sam |
| uszczelnienie systemu | więcej kontroli |
| uścisk dłoni prezesa | pochwała zamiast premii |
| uścisk dłoni prezesa i dyplom | cała gratyfikacja za dekadę |
| uśmiech wliczony w stanowisko | wymóg, którego nie ma w umowie |
| utożsamia się z wartościami firmy | nie będzie zadawał pytań |
| utracone korzyści | pieniądze, których nie było |
| utrata zaufaniautraty zaufania | brak dowodów, za to chęć zwolnieniabraku dowodów |
| utrata zaufania do pracownika | najczęściej używana przyczyna bez treści |
| utrata zaufania pracodawcyutraty zaufania pracodawcy | nie mamy dowodów, ale chcemy cię zwolnićbraku dowodów na cokolwiek |
| utrzymajmy rozmowę w profesjonalnym toniew profesjonalnym tonie | nie podnoś głosu, kiedy mam racjęcicho |
| utrzymujemy status quo zgodnie z pierwotnym alignmentem | zostajemy po staremu |
| utwór pracowniczy | to, co powstało w ramach obowiązków, a nie to, co powstało w godzinach pracy |
| uwłaszczenie na cudzej pracy | zapisanie sobie tego, co zrobił ktoś inny |
| uzależnienie od dostawcy | drzwi, które otwierają się tylko do środka |
| uzasadnienie biznesowe | wyliczenie zrobione po podjęciu decyzji |
| uzasadnij ocenę | napisz uzasadnienie decyzji, którą już podjąłem |
| użyjmy oryginalnej nazwy | oryginalna nazwa nie ma odmiany, więc nie widać, kto co robi |
| vacatio legis | czas między uchwaleniem a wejściem w życie |
| value prop | powód, dla którego ktoś miałby zapłacić |
| velocity | prędkość zespołutempo, które ma rosnąć, więc rosną estymaty |
| vestingvestingiem, vestingu | obietnica dojrzewająca dłużej, niż wytrzymaszobietnicą dojrzewającą dłużej, niż wytrzymasz, obietnicy dojrzewającej dłużej, niż wytrzymasz |
| vibe coding | programowanie na czujaprogramowanie bez czytania kodu |
| VPN zrywa połączenie co godzinę | zabezpieczenie, które ludzie obchodzą, żeby pracować |
| w cenie media | media w cenie, którą ustalimy później |
| w czterdzieści pięć minut tygodniowo | czas podany po to, żeby nie było wymówki |
| w duchu ciągłego doskonalenia | znowu wszystko zmieniamy |
| w dzisiejszym dynamicznym świecie | pierwsze zdanie, którego nikt nie napisał sam |
| w fazę transformacji | w fazę zwolnień |
| w formie asynca | na piśmie, żeby nie rozmawiać |
| w formule design thinkingwarsztaty w formule design thinking | na karteczkach samoprzylepnychkarteczki samoprzylepne na ścianie |
| w godzinach pracy prosimy o dostępność na komunikatorze | zielona kropka jako dowód świadczenia pracy |
| w kolejnej perspektywie finansowej | z następnej puli unijnej |
| w kolejnym sprincie | w przyszłym tygodniupotem |
| w kuchni się dowiedziałem | dowiedziałem się przed oficjalnym mailem |
| w młodym, dynamicznym zespolemłodym, dynamicznym zespole, praca w młodym, dynamicznym zespole | w zespole bez nikogo doświadczonegozespole bez nikogo doświadczonego, praca wśród ludzi bez doświadczenia |
| w moich czasach się nie narzekało | w twoich czasach mieszkanie kosztowało inaczej |
| w naszej bańce | zdanie, którego nie wypowiada się o sobie |
| w nawiązaniu do poniższego | nie odpisałeś mi |
| w nawiązaniu do ustaleń, których nie było na piśmie | powiem, że tak ustaliliśmy |
| w obszarze wynagrodzeń | w sprawie pieniędzy |
| w ołpenspejsie | w open space |
| w oparciu o dane rynkowe | na podstawie liczby, której nie pokażemy |
| w opisie profilu został stary pracodawca | najtrudniejsza zmiana w całym profilu |
| w palarni wiedzą wcześniej | bo informacja idzie tam, gdzie ludzie nie mają kalendarza |
| w pętli | na liście, żeby nie mógł powiedzieć, że nie wiedział |
| w poniedziałek odbierzesz sobie wolne | poniedziałek, w którym i tak coś wypadnie |
| w pracy jesteśmy wyjątkowo toksyczni | dwa i dwie dziesiąte punktu nad średnią |
| w rodzinie się nie negocjuje | i to jest cały zysk z tej metafory |
| w skrajnym pośpiechu | bez czytania |
| w sposób celowy i oszczędny | na papierze |
| w strukturach naszej firmyw strukturach naszej organizacji | u nas |
| w świadectwie napiszemy, co trzeba | treść świadectwa określa rozporządzenie, nie nastrój |
| w tej firmie robimy to inaczej | zdanie bez ciągu dalszego, powtarzane przez pierwszy kwartał |
| w toku procedowania | leży od trzech miesięcy |
| w trybie pilnym | natychmiast |
| w trybie roboczym | nieoficjalnie, żeby nie było śladu |
| w twojej nieobecności zmieniła się siatka płac | zmieniła się dla obecnych |
| w tych pomieszczeniach kamer nie ma | szatnia, stołówka i palarnia są poza zasięgiem z mocy ustawy |
| w tym okresie przejściowym | do odwołania |
| w tym roku nagradzamy inaczej | w tym roku nie nagradzamy pieniędzmi |
| w tym trudnym dla nas okresie | trudnym dla ciebie, nie dla zarządu |
| w tym wieku trudno o zmianę | zdanie mówione ludziom po pięćdziesiątce przez ludzi po trzydziestce |
| w zespole ustaliliśmy | ustalił jeden, referuje ten sam |
| wakacje kredytowe | przesunięte raty razem z odsetkami od nich |
| walczyłem o ciebie | niesprawdzalne i zawsze wypowiadane po fakcie |
| walczyłem o twoją ocenę | przegrałem i mówię ci to, żebyś nie miał żalu do mnie |
| walczymy z oszustwami | usuwamy je po tym, jak za nie zapłacono |
| walidujemy dopasowanie produktu do rynku | nie mamy klientów |
| war room | sala, w której panikujemy zespołowo |
| warstwowanie transakcji | przelewy w liczbie, której nikt nie prześledzi |
| warsztat rozwojowy | szkolenie, na którym się nudzisz |
| warsztat z odporności psychicznej | kurs wytrzymywania tego, czego nie zmieniamy |
| warsztat, żeby zebrać wymaganiaproponuję warsztat, żeby zebrać wymagania | spotkanie, na którym wy nam powiecie, co robićproponuję spotkanie, na którym wy powiecie nam, co robić |
| warsztaty naprawcze dla zespołu | naprawiany jest zespół, a nie to, co zgłosił |
| warsztaty w pierwszej części dnia | usprawiedliwienie dla drugiej |
| warto zainwestować w siebie | zapłać za to szkolenie z własnej kieszeni |
| wartości firmowe | plakat w kuchni |
| wartość biznesowawartość biznesową | coś, co da się pokazać zarządowi |
| warunkiem wypłaty jest pozostanie w firmie | płacimy za to, że nie odejdziesz, nie za to, co zrobiłeś |
| ważenie kompromisów | decydowanie, co odpuścić |
| wchodzę do IT | wchodzę tam, gdzie było łatwo dwa lata temu |
| wchodzę w okres wypowiedzenia | trzy miesiące, w których jesteś i cię nie ma |
| wchodzi w fazę transformacji | zaczyna zwalniać |
| wczasy pod gruszą | dofinansowanie urlopu z funduszu socjalnego, zależne od dochodu |
| wczoraj kierowca taksówki powiedział mi coś, co całkowicie zmieniło moje podejściewczoraj kierowca taksówki powiedział mi coś, co całkowicie zmieniło moje podejście do sprzedaży, wczoraj kierowca taksówki powiedział mi coś | gadałem z przypadkową osobą o niczymwczoraj gadałem z taksówkarzem o niczym, gadałem z przypadkową osobą |
| wdrażał cię ktoś, kto sam jest tu od trzech miesięcy | najczęstszy model wdrożenia w tej branży |
| wdrażamy 5S | sprzątanie z angielską nazwą i tabelą ocen |
| wdrażamy agentów AI | nikt już nie wie, kto co klika |
| wdrażamy agentów AI jako cyfrowych współpracowników | sprawdzamy, kogo nie zauważymy, że nie ma |
| wdrażamy kod wygenerowany przez AI | pytanie brzmi, kto go przeczytał |
| wdrażamy kulturę ciągłego doskonalenia | nigdy nie będzie wystarczająco dobrze |
| wdrażasz się bardzo dobrze | mówimy to wszystkim, niezależnie od stanu faktycznego |
| wdrożenie następcy | twoje ostatnie zadanie w tej firmie |
| wdrożenie nowej osoby | tydzień, w którym wszyscy udają, że mają czas |
| wdrożenie u klienta | projekt, w którym twoja firma jest gościem, a zasady są cudze |
| wdrożenie w piątek | weekend w pracy |
| wdrożenie wymaga zaangażowania po stronie klienta | robotę odwalicie sami |
| wdrożenie zajmie ci pół godziny | wdrożenie zajmie ci kwartał |
| wdrożyliśmy warstwę inteligencji | dodaliśmy AI, bo wszyscy dodają |
| wdrożymy cię jeszcze raz | obietnica składana rzadziej, niż jest potrzebna |
| wdrożysz nowego | dołoży ci się drugi etat, ten niepłatny |
| wdrożysz zespół z innego kraju | wdrożysz ludzi, którzy przejmą twoją pracę |
| wdzięczność to postawa, nie uczucie | skończyły mi się tematy na wpisy |
| wdzwonię sięwdzwonił się | dołączę bez zapowiedzidołączył bez zapowiedzi |
| wear many hats | trzy zakresy obowiązków w jednej umowie |
| webinar | wykład przez internet, z czatem, w którym nikt nie pisze |
| webinar o wypaleniu | wykład o wypaleniu, po godzinach |
| webinarium | spotkanie przez internet, z czatem, w którym nikt nie pisze |
| weekend na projekcie | weekend, którego nie było |
| wellbeing nie oznacza tylko benefitów | karta na siłownię nie zastąpi grafiku |
| wersja do wysłania | ta sama treść bez zdania, które było prawdziwe |
| wersja finalna | wersja przedostatnia |
| wersja finalna ostateczna | wersja, po której będą jeszcze trzy |
| wersja, której nie wysłałem | dokument istniejący wyłącznie po to, żeby powstał |
| weryfikacja jest dziś tania i szybka | to jest ta zmiana, o której warto pamiętać |
| weryfikacja kontrahenta | sprawdzanie, czy nie kupujesz od karuzeli |
| weryfikacja reklamodawcy | sprawdzenie, czy przeszła płatność |
| weryfikacja tożsamości kandydata | etap, który w wielu firmach nie ma właściciela |
| weryfikacja życiorysu | czynność, o której mówi się dopiero po fakcie |
| weryfikujemy rentowność | sprawdzamy, co się nie opłaca |
| weryfikujemy rentowność poszczególnych linii | szukamy, co zamknąć |
| weszliśmy w fazę dyscypliny kosztowej | nie stać nas |
| wezmę to na DM | napiszę ci prywatnie |
| wezmę to pod rozwagęto na pewno warto przemyśleć, dziękuję za feedback | zignoruję tonie |
| weź pełen ownership | weź pełną odpowiedzialność |
| weź problem, za który ktoś płaci dwieście dolarów miesięcznie | reszta jest wtedy łatwiejsza |
| weź to na siebie | to twoja wina, jak nie wyjdzie |
| weźmiesz jeszcze jedną zmianę | pytanie zadawane komuś, kto właśnie skończył |
| wheelhouse | to, co akurat umiem |
| wiadomość pożegnalna | ostatni tekst pisany z firmowego adresu |
| wiara w znalezienie pracy | wskaźnik, który spadł pierwszy |
| wiąże się z dodatkowym kosztemzmiana zakresu wiąże się z dodatkowym kosztem | będzie kosztować osobnozapłacicie za to osobno |
| widełki od ośmiu do trzydziestu tysięcy | przedział obejmujący trzy różne stanowiska |
| widełki są jawne | jawne i szerokie na dwanaście tysięcy |
| widełki są orientacyjne | orientacyjny jest tu przepis, nie kwota |
| widełki ustalimy na rozmowie | powiedz pierwszy, ile chcesz, i pożałuj |
| widoczność w portfolio | zapłata w widoczności |
| widzę potencjał do współpracy | chcę ci coś sprzedać |
| widzę ryzyko mojej nieobecnościwidzę ryzyko mojej nieobecności na daily | nie będzie mniemoże mnie nie być na daily |
| widzę tu blocker | to się nie uda |
| widzę tu pewne ryzyko | to zły pomysł |
| widzę w tobie potencjał na więcej | widzę w twoim kalendarzu wolne godziny |
| widzę, że nikt nie odpowiedział, więc pytam jeszcze raz | ignorujecie mnie |
| widziałem skutki własnych decyzji | jedyne doświadczenie, którego nie da się przeczytać |
| widziałem twojego maila | i wolę o tym porozmawiać |
| widzisz mój ekranwidzicie mój ekran | pierwsze pytanie każdego spotkaniawidzicie też powiadomienia |
| wieczorem spotykamy się w barze | część nieformalna, oceniana najformalniej |
| wiedza domenowa | to, czego nie ma w dokumentacji, a rozstrzyga |
| wiedza dziedzinowa | to, co pozwala rozpoznać, że wynik jest zły, zanim zobaczy go klient |
| wiedza jest w głowach ludzi | dopóki ci ludzie tu są |
| wiedza siedzi w jednej głowie | ryzyko, które w tabelce jest zaletą |
| wiem, jak się to robi | wiem, jak się to robiło |
| wiem, że masz dużo na głowiewiem, że macie dużo na głowie | dołożę ciwiem, że nie dacie rady |
| wiem, że to nie wasza wina, ale rozwiązać musimy to my | macie to naprawić |
| wiem, że to piątek, ale temat jest pilnywiem, że piątek, ale temat nie może czekać do poniedziałku, wiem, że to piątek, ale to naprawdę ważne | popracujesz w weekendpopracujecie w weekend, wiem, że jest piątek, ale i tak zrobisz |
| wiem, że to teraz nic nie znaczy | i mimo to zaraz to powiem |
| większość ludzi robi to źle | zdanie otwierające, które nie ma drugiej połowy |
| wigilia firmowa jest dobrowolna | dobrowolna, ale obecność jest sprawdzana wzrokiem |
| win-win | obie strony coś dostają |
| windykacja | obsługa długu opłacana z tego długu |
| wirtualne biuro | adres bez ludzi |
| witamy na pokładzie | zdanie z szablonu, wysyłane z konta, które ci jeszcze nie działa |
| wkład naukowy | to, co zostaje po odjęciu cudzego |
| wkurzymy ludzi | obliczenie, ile głosów kosztuje przepis |
| wliczone w stawkę | nieuwzględnione w stawce |
| własne latyfundium | majątek tak duży, że właściciel nie zna ani granic, ani ludzi |
| właściciel swojego obszaru | sam z tym zostaniesz |
| właściciel tematu | ostatnia osoba, która nie zdążyła wyjść ze spotkania |
| włącz kamerę | pokaż nam mieszkanie, choć nigdzie tego nie zapisano |
| wniosek o dostęp | formularz, po którym czeka się dwa tygodnie |
| wniosek o dostęp do informacji publicznej | pismo, na które urząd musi odpowiedzieć |
| wniosek o pracę zdalną | wniosek, którego w kilku przypadkach nie wolno odrzucić |
| wniosek urlopowy w systemie | urlop uzgodniony ustnie i wpisany po fakcie |
| wnioski na przyszłość | wnioski na następny raz, czyli na ten sam raz |
| wnioskuję o rewizję wynagrodzeniawnioskować o rewizję wynagrodzenia | proszę o podwyżkęprosić o podwyżkę |
| wniosłem wartość do spotkania | powtórzyłem przedmówcę innymi słowami |
| wolę zadzwonić niż pisać | wolę, żeby nie było zapisu |
| wolna amerykanka na rynku pracy | brak kontroli nazwany elastycznością |
| wolność szlachecka | wolność ograniczona liczbą osób, które ją dostały |
| wolontariat kompetencyjny | darmowe praktyki |
| wordsmith | poprzestawiać słowa i nazwać to pracą |
| work hard, play hard | nadgodziny i integracja, obie obowiązkowe |
| work-life balance | hasło z ogłoszenia o pracę |
| workation | urlop, w czasie którego odpowiadasz na wiadomości |
| workshopłorkszop | warsztatywarsztat |
| wpadniesz na chwilę w sobotę | chwila mierzona w dniach roboczych |
| wpadnij na chwilkę na calla | to zajmie godzinę |
| wpłynęło do kancelarii | leży |
| wpół do fakapa | za późno |
| wracając do ciebie | nie odpowiedziałeś, a widzieliśmy |
| wracając do tematu | zboczyłeś, wróć |
| wracam do państwa z aktualizacją statusu prac | nic się nie zmieniło, ale muszę coś napisać |
| wracam do tematuwracam z tematem, wracam z tematem, jak będę wiedział więcej, wracam z tym tematem | pytam trzeci razprzypominam się, zapomnę o tym, nie odpisałeś |
| wracam do zespołu po rodzicielskim | zespół w tym czasie zmienił się w całości |
| wracam na rynek | najtrudniejszy post do napisania |
| wracam na rynek po latach na swoim | wracam do struktury, z której wyszedłem, bo mnie uwierała |
| wracam na trzy miesiące jako konsultant | ta sama robota, inna stawka i bez urlopu |
| wracam silniejszy | wracam z tym samym i innym wstępem |
| wracam z nową energią i świeżą perspektywą | wróciłem z urlopu |
| wracamy do biura, bo zależy nam na kulturze | wracamy do biura, bo ktoś podpisał długi najem |
| wracamy do modelu hybrydowego | wracamy do biura bez powodu |
| wracamy do tego w kwietniu | termin bez kalendarza i bez osoby odpowiedzialnej |
| wracamy do tematu po wakacjach | najuprzejmiejsza forma odmowy w tej branży |
| wracamy do tematu za miesiąc | za miesiąc cię zwolnimy |
| wracamy w niedzielę po południu | weekend policzony jako benefit |
| wracasz na to samo stanowisko | stanowisko zmieniło w międzyczasie nazwęstanowisko to samo, zespół inny, zakres do ustalenia |
| wracasz z macierzyńskiego | wracasz na stanowisko, które ktoś zdążył zająć |
| wręczymy to przed całym zespołem | żeby reszta wiedziała, że tak się opłaca |
| wrócę z odpowiedzią | muszę wymyślić, jak to napisać |
| wrócił do rozmowy po dłuższej przerwie | olał mnie, a teraz pisze |
| wróciła z urlopu macierzyńskiego na inne stanowisko | równorzędne w tabeli, nie w karierze |
| wróciłbym do kodu | zdanie mówione po roku i zwykle poza biurem |
| wróciłem do firmy, z której odszedłem | powrót z lepszą stawką, niż dałby awans w środku |
| wróciłem, ale nie jestem jeszcze sobą | zdanie, którego nikt nie mówi przełożonemu |
| wrócimy do tego po kolejnej rundzie | uprzejma odmowa z terminem, który zależy od ciebie |
| wrócimy do tej rozmowy za kilka miesięcy | licz, że odpuścisz |
| wrócimy do tematów płacowych | nie wrócimy do tematów płacowych |
| wrócimy do tematu na następnym callu | zapomnimy o tym do jutra |
| wrócimy do tematu przy kolejnej ocenie | nie wrócimy do tematu |
| wrócisz na to samo stanowisko | na to samo albo równorzędne, i cała rzecz jest w tym drugim słowie |
| wróć z updatemwrócę z updatem | daj znaćdam znać |
| wróćmy do tego w kolejnym cyklu planistycznymzaadresujemy to w kolejnym cyklu planistycznym, wrzućmy to do backlogu i wróćmy do tematu | nie zrobimy tego |
| wróćmy do tematu później | pogadamy o tym kiedy indziej, czyli nigdy |
| wróćmy na chwilę o slajd | nie wiem, gdzie jesteśmy |
| wrzucam ci spotkanie | zajmuję ci godzinę bez pytania |
| wrzucam do kalendarza | zajmuję ci godzinę bez pytania |
| wrzucam do zrobienia na jutro | wrzucam tam, gdzie leży od marca |
| wrzucam follow-up na jutro rano | napiszę jeszcze raz jutro |
| wrzucam na priorytet | podbijam po raz kolejny |
| wrzucam na priorytet, bo widzę, że temat stoi | przypominam, bo nikt tego nie ruszył |
| wrzucenie na głęboką wodę | brak wdrożenia, opisany jako metoda |
| wrzucę ci to do kalendarza | umówię spotkanie bez pytania |
| wrzucę to na Confluence | zapiszę to tam, gdzie nikt nie szuka |
| wrzucić na tapetę | w końcu o tym pogadać |
| wrzuciłem ci spotkanie | zająłem ci godzinę bez pytania |
| wrzuć na dysk, przejrzę na spokojnie | nie przeczytam tego |
| wrzuć to na tapetę | powiedz o tym głośno, bo nikt inny nie powie |
| wrzuć to w czata | zapytaj czata |
| wskaźnik absencji | licznik chorych |
| wskaźnik aktywności | liczba ruchów myszką |
| wskaźnik Hirscha | jedna liczba na całą karierę |
| wskaźnik korygujący | mnożnik, którego nie znałeś, ustawiając sobie cele |
| wskaźnik poleceń pracodawcy | pytanie, czy poleciłbyś tę pracę, zadane w tej pracy |
| wskaźnik utylizacji | procent twojego czasu, za który ktoś zapłacił |
| wskaźnik zaangażowania | miernik nastrojów podawany bez tego, co je wywołało |
| wskaźniki produktu zostały osiągnięte na poziomie zakładanym | policzyliśmy to, co dało się policzyć |
| wskaźniki są na zielono | do końca tego kwartału |
| wskoczymy na szybki call? | masz wolne 47 minut? |
| wsparcie obszaru | robienie za dział |
| wsparcie pierwszego mieszkania | wsparcie pierwszej podwyżki cen |
| wsparcie psychologiczne w pakiecie | leczenie ofiar, finansowane przez sprawcę |
| wsparcie w obszarze zdrowia psychicznego | ulotka i numer infolinii |
| wsparcie w znalezieniu nowej roli | lista ogłoszeń, którą i tak znasz |
| wsparcie zespołu w weekend | sobota |
| wspiera budowanie więzi i przyspiesza podejmowanie decyzji | znaczy, że ktoś podpisał najem na dziesięć lat |
| wspieram projekt poza standardowym harmonogramem | pracuję w weekend |
| wspieramy kobiety w technologii | wspieramy je hasłem |
| wspieramy powrót po urlopie rodzicielskim | wspieramy słownie |
| wspieramy rodziców | mamy pokój do karmienia i sztywny grafik |
| wspólnota mieszkaniowa | ogół sąsiadów, którzy płacą za cudzy najem |
| współautorstwo | lista nazwisk, na której nie widać, kto co napisał |
| współpraca B2B na start | nie ma umowy o pracę |
| współpraca w modelu B2B | etat bez etatu |
| współpraca w oparciu o umowę zleceniewspółpracujemy w oparciu o umowę zlecenie | praca bez urlopu i wypowiedzeniato nie jest etat |
| współpracujemy w elastycznej formie zatrudnienia | to jest etat, tylko nazwany inaczej |
| współpracujemy w modelu elastycznym | nie mam umowy |
| współpracuję w modelu B2B | mam jednego klienta i to mój szef |
| wstawić angielskie słowo do polskiego zdania | podstawowa jednostka korpomowy |
| wstępna wycenawstępną wycenę | wycena, która urośniewycenę, która urośnie |
| wstrzymanie rekrutacji | redukcja, której nie trzeba ogłaszać |
| wstrzymuję się od głosu | stanowisko, które przy liczeniu działa jak brak głosu |
| wszyscy czekają, aż coś powiem | humor wpisany w etat |
| wszyscy jedziemy na tym samym wózku, tylko ja mam kierownicę | wy wiosłujecie, ja decyduję |
| wszyscy jesteśmy odpowiedzialni | nikt nie jest odpowiedzialny |
| wszyscy tak mówią w branży | argument z częstotliwości, nie ze znaczenia |
| wszyscy tak robili | argument przestający działać dokładnie wtedy, gdy staje się potrzebny |
| wszystkich obowiązują te same zasady | egzekwowane wybiórczo |
| wszystko jest dla mnie jasne | nie mam pytań |
| wszystko w tej firmie jest poufne | zdanie, które ochronę znosi, zamiast ją tworzyć |
| wszystko, co stworzysz w czasie zatrudnienia, należy do firmy | zapis w tej postaci jest nieważny co do utworów przyszłych |
| wtrąca się do cudzej roboty | ocenia to, za co nie odpowiada |
| wybraliśmy innego kandydata | formuła bez uzasadnienia i bez możliwości dopytania |
| wybraliśmy nowoczesny, przyszłościowy stack | wybraliśmy to, bo ładnie wygląda w CV |
| wycena jest orientacyjna i może ulec zmianie | będzie drożej |
| wycena spółki | liczba wynegocjowana, a nie policzona |
| wychodzę z IT do czegoś spokojniejszego | spokojniejsze jest wszystko, o czym się jeszcze nie wie |
| wychodzę z tego projektu | rzucam tę pracę |
| wychodzę ze strefy komfortu | kazali mi robić cudzą robotę |
| wyciągamy wnioski i wdrażamy działania naprawcze | nikt nie poniesie konsekwencji |
| wyciągnąłem wnioski | wnioski są, konsekwencji nie ma |
| wyciągnęliśmy cię stamtąd | rekrutacja przedstawiona jako ratunek |
| wyciszę się na chwilę | chwila, w której dzieje się reszta życia |
| wyczerpał okno kontekstowemodel wyczerpał okno kontekstowe | zapomniał, o czym rozmawiaciebot zapomniał, o czym rozmawiamy |
| wydajność kompletacji | liczba linii na godzinę, mierzona przez skaner w twojej dłoni |
| wydarzenia w Metaversie | prezentacje, na które nikt nie przyjdzie globalnie |
| wydatek poza budżetem | wydatek, który trzeba było przewidzieć rok temu |
| wydatki zostały poniesione w sposób celowy i oszczędny | faktury się zgadzają |
| wyestymowaćzestymować | zgadnąć |
| wygaszanie zespołu | zwalnianie rozłożone na kwartały |
| wygenerowane | zrobione przez maszynę |
| wygenerowane treści najwyższej jakościtreści najwyższej jakości | chatowe wypociny |
| wygenerowany interfejs | ekran, który wygląda jak produkt |
| wyjazd integracyjny | dwa dni oceniania tego, jak się zachowujesz po godzinach |
| wyjazd w niedzielę wieczorem | żeby poniedziałek zaczynał się od pracy, nie od dojazdu |
| wyjątkowe miejsce | mieszkanie w bloku |
| wyjście prywatne do odpracowania | odpracowanie na własny wniosek nie jest nadgodziną, i o to w tym chodzi |
| wyjście z inwestycji | moment, dla którego cała reszta była przygotowaniem |
| wyjście z korpo | plan wymagający cechy, której zwykle się nie ma |
| wykaz czasopism punktowanych | spis, który wycenia tekst przed przeczytaniem |
| wykazać więcej zaangażowania | zostawać dłużej bez dopłaty |
| wykazuję się ponadnormatywnym zaangażowaniem | pracuję po godzinach za darmo |
| wykaż nieco więcej zaangażowania | popracuj za darmo |
| wykorzystanie wizerunku | użycie cudzej twarzy |
| wykorzystasz urlop albo przepadnie | nie przepada — przedawnia się, i to dopiero po trzech latach |
| wykracza poza dostępny budżet | budżet jest, tylko nie na ciebie |
| wykracza poza zakres | kosztuje dodatkowo |
| wykrywacz treści AI | narzędzie mylące styl z autorstwem |
| wylądowałem na bruku | zwolnienie bez odprawy i bez okresu wypowiedzenia |
| wylecieć z roboty | najkrótsza wersja tej całej rozmowy |
| wyłączam laptopa o siedemnastej | kończę wtedy, kiedy się umawialiśmy |
| wyłączenia odpowiedzialności | zdarzenia, na które polisy nie ma |
| wyłączyli mu konto w nocy | decyzja techniczna, wykonana przed decyzją ludzką |
| wymaga dalszych uzgodnień | czeka na podpis, którego nikt nie złoży |
| wymaga doprecyzowania | nie jest ustalone |
| wymaga dużej samodzielności | jest dla kogoś, komu nikt nie pomoże |
| wymaga jego pilnej obecności | ktoś dał dupy |
| wymaga poprawy | zapowiedź rozmowy z kadrami |
| wymaga researchu | nikt nie wie, jak to zrobić |
| wymaga szerszej dyskusji | nie zapadnie żadna decyzja |
| wymaga to dalszych badań | nie wiemy |
| wymagana dyspozycyjność | wymagana gotowość poza godzinami |
| wymagania niefunkcjonalne | wszystko, czego nie widać na makiecie |
| wymaganie się zmieniło | dwa tygodnie dyskusji przestały mieć przedmiot |
| wymagany status studenta | wymagany brak składek |
| wymiana linków | układ, który w wytycznych wyszukiwarki nazywa się inaczej |
| wymiana pokoleniowa | zwolnienie starszych, opisane jako proces naturalny |
| wymóg formalny spełniony | spełniony to nie to samo co uzasadniony |
| wymuszony rozkład ocen | ustalony z góry odsetek osób, które muszą wypaść źle |
| wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia | wynagrodzenie adekwatne do tego, ile zażądasz |
| wynagrodzenie chorobowe | pierwsze tygodnie płaci pracodawca |
| wynagrodzenie godzinowe | brak etatu |
| wynagrodzenie jest adekwatne do rynkutwoje wynagrodzenie jest adekwatne do rynku, rozmawiajmy o tym w kolejnym cyklu | nie dostaniesz podwyżki |
| wynagrodzenie objęte klauzulą poufności | nie powiedzą, ile płacą |
| wynagrodzenie powinno odzwierciedlać wolumen mojej pracy | chcę wypłatę za dwie osoby |
| wynagrodzenie to kwestia bardzo indywidualna | nie porównujcie pasków |
| wynagrodzenie za efekt | brak wynagrodzenia za godziny |
| wynagrodzenie za posiedzenie | stawka za obecność, nie za nadzór |
| wynik grupy nie pozwolił | zawiedli ludzie, których nigdy nie spotkałeś |
| wynik produktywności | stopień wystawiony przez program, bez rozmowy |
| wynik z narzędzia jest tylko wskazówką | wskazówka, od której nikt się nie odchyla |
| wyniki ankiety omówimy na spotkaniu | spotkanie, na którym omawia się, dlaczego wyniki są takie |
| wyniki ankiety omówimy w zespołach | w zespołach po pięć osób |
| wyniki badania zaangażowania są dla nas cenną wskazówką | wyniki wyszły źle i nic z nimi nie zrobimy |
| wyniki nie zostały opublikowane | wyniki nie spodobały się zamawiającemu |
| wyniki są lepsze niż w zeszłym roku | lepsze dokładnie o tyle, ile wyszło po zmianie pytań |
| wyniki wskazują na potrzebę dalszych pogłębionych badań | nic nam nie wyszło, dajcie więcej |
| wypadłem z obiegu | trzy miesiące poza rynkiem i już cię nie ma |
| wypadło mi to z radaru | zapomniałem o tymzapomniałem |
| wypalenie menedżera | wypalenie osoby, do której wszyscy przychodzą ze swoim |
| wypalenie rodzicielskie | wypalenie, które nakłada się na zawodowe |
| wypalenie to nie jest choroba | nie jest jednostką chorobową, ale bywa przyczyną niezdolności |
| wypalenie zawodowe to nie choroba | to zjawisko zawodowe, i to jest ta zła wiadomość |
| wypełnij ankietę o swoim przełożonym | ankieta, po której nie zmienia się nic poza tym, kto co komu zapamiętał |
| wypełnij timesheet | przypomnij sobie, co robiłeś w poniedziałek |
| wypłata przychodzi tak czy tak | zdanie, które opisuje etat i tylko etat |
| wypowiedzenie klauzuli opt-out | strajk polegający na pracy zgodnej z prawem |
| wypowiedzenie musi mieć przyczynę | przy umowie na czas nieokreślony to nie jest uprzejmość |
| wypowiedzenie umowy na czas określony | od 2023 roku wymaga podania przyczyny |
| wypowiedzenie zmieniające | wybór między gorszymi warunkami a końcem umowy z własnej ręki |
| wypracowaliśmy kompromis | wszyscy przegrali po równo |
| wypracowano rekomendacje o charakterze systemowym | napisaliśmy to, co i tak wiadomo |
| wypracujemy wspólne rozumienie tematu | przegadamy to cztery godziny bez wniosków |
| wyprowadzenie środków | kradzież z fakturą |
| wypuść teraz, nie kiedy będzie gotowe | gotowe nie nastąpi |
| wypuść, zanim będzie gotowe | tydzień z prawdziwymi ludźmi uczy więcej niż pół roku po ciemku |
| wyrażamy ubolewanie | najdalsza od przeprosin forma przeprosin |
| wyrównanie kształtów | praca, której nikt nie zauważy, i którą widać, gdy jej nie ma |
| wyrównanie warunków konkurencji | obowiązki dla mniejszych |
| wyróżniamy się na tle Europy | o tyle, ile mieści się w błędzie statystycznym |
| wyróżnienie w newsletterze | sława zasięgu wewnętrznego |
| wysłałem to dalej ze swoim komentarzem | jedna linijka na cudzych trzech stronach |
| wysoka absencja w zespolewysoka absencja | ludzie chorują i to nam przeszkadzadużo chorych |
| wysoki churn przy małych kontach | liczba, która przesądza o modelu |
| wysoki potencjał | przyszłość przypisana z góry |
| wysoki standard | panele i biała farba |
| wysokie zarobki zatrzymają cię | zatrzymują jedną osobę na siedemnaście |
| wystarczy, że wygląda profesjonalnie | nikt i tak nie doczyta |
| wystąpiły nieprawidłowości | ktoś kradł |
| wyszedł na papierosa i już nie wrócił | tak wyglądają zwolnienia, kiedy nikt nic nie ogłosił |
| wyszkol swojego następcę | najgorsze zdanie, jakie można usłyszeć bez podania przyczyny |
| wyścig o dwa złote więcej | stawka, dla której to wszystko się dzieje |
| wyślemy jedną osobę, a potem podzieli się wiedzą | podzielenie się wiedzą jako forma rozliczenia z wyjazdu |
| wyślij mi CV, jak coś się otworzy | nic się nie otworzy |
| wytwarzanie oprogramowania | kodojebstwo |
| wywalili mnie | to samo, co pożegnaliśmy się, tylko z właściwym podmiotem |
| wyznaczenie platformy | wpisanie serwisu na listę, z której trudno zejść |
| wyzwania i możliwości | to samo zjawisko opisane dwa razy |
| wyzwanieissue | problem |
| wyzwanie rozwojowe | zadanie bez wsparcia |
| wyzysk w białych kołnierzykach | to samo, tylko z laptopem i kartą MultiSport |
| wyższa stawka na rękę | ta sama kwota, tylko bez urlopu i chorobowego |
| wyższy poziom abstrakcji | mniej pisania, więcej decydowania |
| wziąłem pełną odpowiedzialność | napisałem, że biorę |
| wziąłeś za niego odpowiedzialność | zwalam winę na ciebie |
| wznowili kontakt | przypomnieli sobie o mnie |
| wzrost bez kampanii | wzrost, którego nie da się powtórzyć na życzenie |
| wzrost efektywności operacyjnej | ta sama praca wykonywana przez mniej osób |
| wzrost efektywności zespołu | ta sama płaca, więcej sztuk |
| wzrost jest wynikiem, nie strategią | wzrost przed dopasowaniem produktu kupuje wyłącznie odejścia |
| wzrost kosztów wykonawstwa | podnosimy cenę |
| wzrost produktywności | więcej zrobione, tyle samo zapłacone |
| XTB | hazard z wykresem zamiast ruletki |
| z całym szacunkiem | zaraz cię zjadę |
| z dumą dzielę się kolejnym kamieniem milowym | awansowałem |
| z góry dzięki za update | proszę o raport, którego nikt nie zamawiał |
| z góry dziękuję | i tak to zrobisz |
| z mojej strony to tyle | skończyłem, teraz ty się tłumacz |
| z nim rozmawiam inaczej | jego błąd zostaje w czterech ścianach |
| z ogromną przyjemnością informuję | muszę wszystkim ogłosić |
| z ogromną przyjemnością informuję, że rozpoczynam nowy rozdział | zmieniam pracę |
| z perspektywy biznesowej | patrząc na pieniądze |
| z pokorą przyjmuję to wyróżnienie | pochwalę się |
| z powodu nieprzewidzianych okoliczności | z powodu braku lekarzy |
| z przyczyn niezależnych od nastermin jest zagrożony z przyczyn niezależnych od nas | z naszej winy, ale tego nie napiszemynie zdążymy i to nie moja wina |
| z przyjemnością informuję | ogłaszam |
| z rodziny się nie odchodzi dla pieniędzy | z pracy się odchodzi |
| z tego wyciągnęliśmy wnioski | zamknięcie tematu bez konsekwencji |
| z uwagi na trudny okres | trudny wyłącznie dla ciebie |
| z wykorzystaniem najnowszych technologii | czatem |
| za miskę ryżu i uścisk dłoni prezesa | za darmo i z wdzięcznością |
| za moich czasów | zanim weszły przepisy |
| za porozumieniem stronporozumienia stron, porozumienie stron | pod warunkiem, że podpiszesz, że sam chciałeśzrzeczenia się odprawy, zrzeczenie się odprawy |
| za wszelkie niedogodności | za to, czego nie wymienimy |
| zaadresowaćzaadresować temat, zaadresować ten temat | zająć siępoprawić, zająć się tym |
| zaadresowałem temat zgodnie z ustaleniami | zrobiłem to, o co prosiłeś |
| zaadresujemy to w kolejnym release | naprawimy to |
| zaadresujmy to | zajmijmy się tym problemem |
| zaalignujmy się | uzgodnijmy stanowiskaustalmy wspólną wersję |
| zaangażowanie i inicjatywa | robienie rzeczy, o które nikt nie prosił |
| zaangażowanie ponad standard | pańszczyzna, tylko z własnej woli |
| zaangażowanie rośnie po zmianach | nie po ankiecie, po zmianach |
| zaangażowanie społeczne marki | wydatek marketingowy w innej rubryce |
| zaawansowane techniki obróbki danych | Excel |
| zabezpieczenia platformy | sprawdzenie wykonane raz, na początku |
| zabezpieczenie majątku rodziny | wyjęcie majątku z rąk konkretnych ludzi |
| zabierzmy to offlineweźmy to offline | nie chcę o tym rozmawiaćpogadajmy o tym bez świadków |
| zabrakło dopasowania do zespołu | ktoś w zespole cię nie chciał |
| zabrakło nam czasu na ostatni slajd | ostatni slajd był tym, po co było to spotkanie |
| zabrali mu zespół | degradacja przeprowadzona bez zmiany nazwy stanowiska |
| zabroniliśmy, ale wszyscy używają | stan, który w dokumentach nie istnieje, a w kalendarzu widać go po skróconych spotkaniach |
| zachować spokój na spotkaniu | umiejętność wyceniana wyżej niż wiedza i nigdzie nieopisana |
| zachowałeś się bardzo profesjonalnie | pochwała za to, że nie powiedziałeś tego, co myślisz |
| zachowamy twoje cv w naszej bazie | usuniemy twoje CVzdanie kończące kontakt na zawsze |
| zachowania zgodne z wartościami | kryteria oceny, których nie da się zmierzyć ani podważyć |
| zachowujemy autonomię przejmowanej spółki | do czasu pierwszego wspólnego budżetu |
| zaciskanie pasa | oszczędzanie na tym, co widać najmniej |
| zaczęliśmy od low-hanging fruit | zaczęliśmy od najłatwiejszego |
| zacznie eskalować | się wściekniebędzie zły |
| zacznij od dokumentacji | dokumentacja jest z zeszłego roku i nikt tego nie sprawdzał |
| zaczynałem z zapałem | zapał był, procesu nie było |
| zaczynam nowy rozdziałzaczynam nowy rozdział w swojej karierze zawodowej | znalazłem nową pracę |
| zaczynamy od czystej kartki | wszystko, co ustalono wcześniej, przestaje obowiązywać |
| zadanie domowe | weekend oddany firmie przed pierwszym dniem pracy |
| zadanie rekrutacyjne na osiem godzin | praca wykonana za darmo, z terminem |
| zadaniowy czas pracy | brak ewidencji, nie brak nadgodzin |
| zadbaj o swoją energię | zarządzaj sam zasobem, którym my dysponujemy |
| zadośćuczynienie za rozstrój zdrowia | roszczenie wymagające diagnozy, nie samego opisu sytuacji |
| zadowolenie zależy od stanowiska | im wyżej, tym lepiej się pracuje |
| zadziałałem jako meat proxy | podałem dalej bez czytania |
| zadzieje się automagicznie | samo się zrobi |
| zaflagował mi | kazał mi |
| zagłosowałem przeciw | samo przeciw nie wystarczy, trzeba jeszcze zażądać zaprotokołowania sprzeciwu |
| zagraliśmy w pokeragramy w planning pokera | zgadywaliśmy wspólniezgadujemy wyceny kartami |
| zagraniczna jednostka kontrolowana | spółka, którą i tak trzeba rozliczyć w Polsce |
| zaimki w podpisie | dopisek, który pojawia się i znika razem z oczekiwaniem |
| zainteresowanych prosimy o kontakt | nie oddzwonimy |
| zainwestowałem w siebiezainwestowaliśmy w siebie | zapłaciłem za kurs, który miał opłacić pracodawcazapłaciliśmy za kurs z własnej kieszeni |
| zajęcie komornicze wynagrodzenia | do połowy pensji, a przy alimentach do trzech piątych i bez kwoty wolnej |
| zajmuję się prospectingiem | dzwonię do obcych ludzi |
| zakaz konkurencji | zapis, który działa najmocniej wtedy, gdy nikt go nie sprawdza |
| zakaz konkurencji po ustaniu zatrudnienia | co najmniej dwadzieścia pięć procent wynagrodzenia przez cały okres zakazu |
| zakaz konkurencji w trakcie zatrudnienia | zakaz bezpłatny, bo pensja jest już zapłatą |
| zakaz zastępowania umów o pracę umowami cywilnoprawnymi | zakaz, który dotąd nie miał sankcji |
| zaklasyfikowano jako | wpisano do szuflady jako |
| zakładam, że temat jest pod kontrolą | nie sprawdziłem, a jak nie jest, to twoja wina |
| zakłócanie miru domowego | impreza za ścianą, nazwana po urzędowemu |
| zakomunikować | wysłać maila, którego nikt nie przeczyta |
| zakończenie współpracy z dnia na dzień | zgodne z umową, dopóki nikt nie sprawdzi, jak ta praca wyglądała |
| zakończyliśmy program mentoringowy | wyrzucili nas z akceleratora |
| zakończyliśmy tę podróżzamykamy pewien rozdział z podniesioną głową | firma upadła |
| zakończyliśmy współpracę ze względu na koszty | był za drogi, teraz jest drogo bez niego |
| zakończyliśmy współpracę zgodnie z umową | zwolnili mnie z dnia na dzień |
| zakończyłem współpracę i jestem otwarty na rozmowy | najkrótsza forma, w której da się to napisać bez straty |
| zakres moich obowiązków | to, za co mi płacą |
| zakres obowiązków | to, za co płacą |
| zakres prac w załączniku | jedyny dokument, do którego wraca się przy sporze |
| zakres prac wymaga doprecyzowania | nie wiemy, co mamy zrobić |
| zakres twoich obowiązków | to, za co ci płacimy |
| zakres uprawnień integracji | lista, którą zatwierdza się raz i nigdy nie czyta |
| zaległości rozliczy nowy podmiot | za zobowiązania sprzed przejścia odpowiadają obaj, solidarnie |
| zaległy urlop | urlop, który ma termin: trzydziesty września następnego roku |
| zależność produkcyjna | cudzy kod uruchamiany u ciebie z pełnymi prawami |
| zależy mi na tym projekcie | zdanie, które kiedyś było oczywiste |
| zależy nam na długofalowej współpracy | chcemy fakturować co miesiąc |
| zależy nam na kulturze | ktoś podpisał długi najem |
| zaliczka na delegację | jedyna forma, w której firma finansuje wyjazd z góry |
| zaliczyć failazaliczyliśmy faila | zaliczyć wtopęzaliczyliśmy wtopę |
| założyłem słuchawki | komunikat, nie muzyka |
| załóż sobie własne latyfundium | zbuduj drugi taki majątek, to pogadamy |
| zameldowanie własne | skrytka z kluczem i nikogo do pomocy |
| zamiast kolejnej kampanii o dynamicznym środowisku | i tak wychodzi kampania |
| zamiast winnych szukajmy rozwiązań | nie wracajmy do tego, że to ja dałem dupy |
| zamówienie własne | towar kupiony po to, żeby wyrobić plan |
| zamówiliśmy badaniezamówiliśmy badanie opinii | zapłaciliśmy za odpowiedź |
| zamrażamy ten etat | etat wraca, gdy wróci budżet, i zwykle z inną osobą |
| zamrażamy widełki do czasu stabilizacji rynku | nie ma podwyżek |
| zamrażamy wydatki do odwołania | odwołanie następuje wraz z nowym rokiem obrotowym |
| zamrożenie budżetu | brak pieniędzy z terminem końcowym, którego nie podano |
| zamrożenie etatów | wakat, który już nigdy nie odmarznie |
| zamykam pewien rozdział | odchodzę, choć nie z własnej woli |
| zamykam pewien rozdział i otwieram nowy | zwolnili mnie i szukam pracy |
| zamykam pewien rozdział w życiu prywatnym | biorę rozwód |
| zamykamy biuro w tym mieście | miasto budowało się wokół tego biura przez dekadę |
| zamykamy zgłoszenie z powodu braku odpowiedzi | braku odpowiedzi od nas |
| zamykamy zgłoszenie, proszę potwierdzić | potwierdzenie zamyka statystykę, nie sprawę |
| zanim cokolwiek pójdzie live | zanim to opublikujemy |
| zanim pójdziecie na lunch: jedna sprawa | nie zdążycie na lunch |
| zanurzmy się w temat | zaczynamy akapit, który da się pominąć |
| zaopiekuj ten temat | zajmij się tym |
| zaostrzenie przepisów o najmie | ograniczenie konkurencji dla hoteli |
| zapach z mikrofalówki | lunch, który wszyscy poznają po zapachu |
| zapadła cisza | nikt się nie odezwał |
| zaparkujemy to w backlogu | zrobimy to później |
| zaparkujmy ten temat | odłóżmy to na później |
| zapewniamy ciągłość obsługi klienta | ciągłość dotyczy obsługi, nie zespołu |
| zapewniamy pełną anonimowość zgłoszenia | anonimowość kończy się na liczbie osób, które o nim wiedziały |
| zapewniamy wyżywienie | zdanie, które zmniejsza dietę, nie koszty |
| zapewniamy wyżywienie na miejscu | każdy zapewniony posiłek obniża dietę |
| zapewnić ciągłość operacyjną | zrobić to, co robił ten, którego już nie ma |
| zapewniono zgodność z zasadami horyzontalnymizasadami horyzontalnymi | wpisaliśmy właściwe hasła do wnioskuhasłami z formularza |
| zapis z kamery pokazał | dowód, do którego dostęp ma jedna strona |
| zapisz się do newslettera | jedno pole, dwie zgody i trzy cele przetwarzania |
| zapisz się na listę | oddaj adres, zanim usłyszysz cenę |
| zapisz sobie ten post | prośba o zakładkę, bo zakładka waży więcej niż polubienie |
| zapisz sobie tę rozmowę | notatka z datą jest jedynym dowodem, że rozmowa się odbyła |
| zapiszemy ustalenia w systemie | system pamięta dłużej niż przełożony |
| zapłacę, jak wpłynie przelewzapłaci, jak wpłynie przelew, jak wpłynie przelew | zapłacę, jak przestaniesz przypominaćzapłaci, jak przestaniesz przypominać, nigdy |
| zapłacimy, jak zapłaci nam klient końcowy | ryzyko cudzej niewypłacalności przeniesione na was |
| zapominasz, ile nam zawdzięczasz | nauczyłeś się tu czegoś, więc jesteś nam winien resztę życia |
| zapotrzebowanie na specjalistów AI | wzrost, którego nie nadąża pokryć rynek |
| zapoznałem się z polityką | zdanie podpisywane bez czytania, i wszyscy o tym wiedzą |
| zapraszają do programu poleceń pracowniczych | zwolnili mnie i chcą polecenia |
| zapraszam do kontaktu w razie pytań | nie pisz do mnie |
| zapraszam na krótką rozmowę | zapraszam na godzinę |
| zapraszam wszystkich, kto może | zaproszenie do dwudziestu osób po to, żeby przyszły trzy |
| zapraszamy do kolejnego etapu | jeszcze cztery rozmowy |
| zapraszamy na webinar | zapraszamy na prezentację sprzedażową |
| zapromptowaćzapromptować czata, zapromptował czata, zapromptowałam czata, zapromptowałem czata, zapromptowaliśmy czata, promptuję | poprosić czatapoprosił czata, poprosiłam czata, poprosiłem czata, poprosiliśmy czata, proszę czata |
| zaproponujemy termin po stronie zespołu | nie wiemy kiedy |
| zaproszono mnie na rozmowę dyscyplinującą | wezwali mnie na dywanik |
| zapytam Klaudiuszazapytaj Klaudiusza | zapytam Claude’azapytaj Claude’a |
| zaraz do tego wrócę | nie wrócę |
| zaraz odpiszę | siedzę nad tym mailem od dwudziestu minut |
| zareagował emoji | przeczytał i nie odpowiedział |
| zarejestrowałem się w urzędzie pracy | zdanie, którego nikt nie pisze na LinkedInie |
| zarząd lubi liczby | liczby, których na sali nikt nie sprawdzi |
| zarząd nie chce szczegółów | zarząd chce jednej liczby i jednego nazwiska |
| zarząd nie miał wiedzy | zarząd wolał nie wiedzieć |
| zarząd podjął decyzję o zmianie kierunku strategicznego | poprzedni kierunek nie wyszedł |
| zarząd pyta, a ja nie mam co odpisać | boję się o swoją premię |
| zarząd zadał jedno pytanie | o koszt, bo to jedyne pytanie, które da się zadać bez kontekstu |
| zarządzałem ludźmi, teraz układam półki | zmiana, po której słownictwo zostaje, a stawka nie |
| zarządzanie portfelem projektów | przekładanie tej samej sterty |
| zarządzanie ryzykiem | plan obowiązujący do pierwszej straty |
| zarządzanie w górę | praca nad tym, jak twoja praca wygląda piętro wyżej |
| zarządzanie zmianą | przekonywanie ludzi do decyzji, która już zapadła |
| zarządzasz teraz swoimi kolegami | zmiana, po której przestajesz być zapraszany na lunch |
| zarzuty same się piszą | dowody zebrał ktoś inny, za ciebie |
| zasada ostrożności | nie, dopóki ktoś nie udowodni, że można |
| zasiadać w radziezasiadam w radzie | brać wynagrodzenie za obecnośćbiorę wynagrodzenie za obecność |
| zasięgi organiczne | zasięgi, których nie ma |
| zasiłek dla bezrobotnych | kwota, o której większość zwolnionych dowiaduje się z zaskoczeniem |
| zasiłek opiekuńczy na członka rodziny | czternaście dni w roku i osiemdziesiąt procent podstawy |
| zaskoczyła nas twoja decyzja | nie zaskoczyła was oferta konkurencji |
| zasoby deweloperskie | pozycje w tabelce |
| zasoby ludzkie | ludzie, ale w rubryce |
| zasoby na projekt | ludzie oddani do cudzego projektu |
| zastanawiam się, jak to sformułować | wersja szczera już poszła do kosza |
| zastosowaliśmy metodę ekspercką | zmyśliliśmy |
| zastosowano innowacyjne narzędzia cyfrowe | użyliśmy czata |
| zastosowano procedurę kontroli dostępu | zablokowali mi konto |
| zastrzegamy sobie prawo kontaktu z wybranymi | nie odpiszemy |
| zatrudniamy przez sprawdzonego partnera | sprawdzonego przez nas, nie przez inspekcję |
| zatrzymać cię w naszych strukturach | przelicytować twoją nową ofertę |
| zatwierdzenie godzin | przejście, po którym twój tydzień staje się cudzą fakturą |
| zaufanie do systemu płac | wskaźnik, w którym połowa ocenia krytycznie |
| zaufany deweloperzaufanym deweloperem, zaufanego dewelopera | ktoś, kto był w porządku do poprzedniej aktualizacjikimś, kto był w porządku do poprzedniej aktualizacji, kogoś, kto był w porządku do poprzedniej aktualizacji |
| zaufany maintainer | człowiek, który był w porządku przez dwa lata |
| zaufany podmiot sygnalizujący | ktoś, czyje zgłoszenia idą bez kolejki |
| zawężenie przestrzeni decyzyjnej | mniej wyborów, nazwane ulgą |
| zawiadomienie do urzędu pracy | krok, o którym pracownik dowiaduje się ostatni |
| zawieszenie działalności oddziałuczasowo zawieszamy działalność oddziału | zamknięcie oddziału na czas nieokreślonyzamykają oddział |
| zawiść wobec kogoś, komu się udało | jedyny sport zespołowy w tej firmie |
| zawsze możesz do mnie napisać | do prywatnego, bo firmowy gaśnie o północy |
| zawsze możesz odejść | zawsze możemy wziąć kogoś taniej |
| zawsze możesz wrócić | zdanie kosztujące firmę zero i zaskakująco często prawdziwe |
| zawsze wybieramy najlepszych | zawsze wybieramy tych, których ktoś polecił |
| zbacklogować | schować, żeby nikt nie pytał |
| zbędne przepisy | przepisy, które akurat mnie kosztują |
| zbieraj daty i konkretne zdarzenia | jedyna rada w tej sprawie, która działa |
| zbieram feedback w formularzu | zbieram nazwiska |
| zbieram myśli | szukam w notatkach, o czym mowa |
| zbieramy feedback od interesariuszy | pytamy o zdanie, żeby go nie uwzględnić |
| zbieramy informacje zwrotne o tobie od zespołu | zbieramy je od osób, których nie poznasz |
| zbierzmy learningi | powiedzmy, co poszło źle |
| zbieżne z moimi długofalowymi celami zawodowymi | chodzi mi o pieniądze |
| zbiórka na prezent dla szefa | dobrowolna wpłata z listą nazwisk obok kwot |
| zbudowaliśmy platformę opartą na sztucznej inteligencji | dorzuciliśmy AI do arkusza |
| zbudowaliśmy tu silny zespół | zdanie z komunikatu otwierającego i z komunikatu zamykającego |
| zbudowałem to od zera w rok | rok liczony od momentu, w którym zaczęło wychodzić |
| zbudowane w weekend | zbudowane w weekend i utrzymywane latami |
| zbuduj coś swojego | zbuduj coś swojego, ryzyko też będzie swoje |
| zbuduj markę osobistą | zamień wolny czas na widoczność, którą trzeba potem utrzymywać |
| zbyt doświadczony na to stanowisko | boimy się, że zażądasz tyle, ile jesteś wart |
| zbyt wiele pracy wymaga koordynacji | zbyt wielu ludzi bierze udział, a to da się zmienić |
| zdaję sobie sprawę z obciążenia i dlatego pytam tak delikatnie | i tak pytam |
| zdalnie, ale z Polski | zdanie o podatkach, nie o zaufaniu |
| zdarzenia jednorazowezdarzenie jednorazowe | straty, których nie chcemy w trendziestrata, której nie chcemy w trendzie |
| zdecydowaliśmy się kontynuować z innym kandydatemzdecydowaliśmy się na innego kandydata | nie dostałeś tej pracy |
| zdecydowaliśmy się na bootstrapping | nikt nam nie dał pieniędzy |
| zdecydowaliśmy się na pivot | pomyliliśmy się |
| zdecydowaliśmy się nie kontynuować po okresie próbnym | trzy miesiące i do widzenia |
| zdejmijmy ten wykres | wykres pokazywał trend, który psuł narrację |
| zdjąłem ramkę po trzech miesiącach | ramka nie starzeje się dobrze |
| zdjęcia trafią na LinkedIna | twoja twarz w materiale rekrutacyjnym |
| zdjęcie pomaga nam zapamiętać kandydata | zdjęcie pomaga nam wybrać przed rozmową |
| zdjęcie w CV | coś, czego nikt nie ma prawa wymagać |
| zdobycie nowego doświadczenia | zapłata w doświadczeniu |
| zdolność kredytowa | liczba, którą bank wylicza sobie sam |
| zebrać wymaganiazbierzmy wymagania | zapytać, czego chcą, i zrobić co innegonikt nie wie, co ma powstać, zapytajmy, czego chcą, i zróbmy co innego |
| zebraliśmy feedback od interesariuszy | nie zapytaliśmy nikogo |
| zebraliśmy wnioski | zapisaliśmy je i zamknęliśmy plik |
| zejdź na kasę | polecenie kończące każdą inną czynność |
| zejście z sali na papierosa | jedyna przerwa, o którą nikt nie musi pytać |
| zerowa prowizja | prowizja wliczona w kurs |
| zerowy podatek | podatek odroczony do pierwszej kontroli |
| zerwało mi połączenie | wychodzę z rozmowy w sposób nie do podważenia |
| zescopeować | obciąć |
| zescopeować to zadanie | ustalić, czego w tym zadaniu nie zrobimy |
| zeskalowaćzaeskalować | powiększyćzanieść do szefa |
| zespół i tak pracuje zdalnie | przyjeżdżasz, żeby siedzieć na callach |
| zespół ma trudniejszy moment | zespół ma przełożonego |
| zespół o unikalnym profilu doświadczeń | założyciel ma dwadzieścia trzy lata |
| zespół People & Culture | dział kadr |
| zespół platformowy działa jako mnożnik | jeden zespół robi narzędzia dla stu ludzi |
| zespół przestał ci mówić | najszybsza zmiana po awansie i najtrudniejsza do odwrócenia |
| zespół rozproszony | spotkania o godzinie złej dla wszystkich |
| zespół w Indiach zamyka o piętnastej naszego czasu | po piętnastej sprawa czeka do jutra |
| zespół zmienił się w całości | wracasz do firmy, w której nikt nie pamięta, jak było |
| zezwolenie na pracę | dokument, którego brak obciąża powierzającego |
| zgadzam się z przedmówcą | nie słuchałem, ale ryzyko małe |
| zgadzamy się na pracę zdalną okazjonalną | zgadzamy się na wariant bez ryczałtu |
| zgadzasz się? daj znać w komentarzu | chcę zasięgów |
| zgłaszam planowaną niedyspozycję | jestem chory |
| zgłaszam sprzeciw wobec zmiany sposobu użytkowania lokalu | nie chcę mieszkać obok hotelu |
| zgłosiliśmy reklamę | powiadomiliśmy tych, którzy na niej zarobili |
| zgłosiłem to jako sygnalista | i od tego dnia liczy się każda notatka |
| zgłoszenie do helpdesku | zgłoszenie, po którym padnie pytanie, czy próbowałeś zrestartować |
| zgłoszenie można złożyć anonimowo | anonimowo można je złożyć, nie wyjaśnić |
| zgłoszenie trafi do osoby niezależnej | niezależnej od ciebie |
| zgłoszenie w piątek po południu | weekend kogoś z zespołu |
| zgłoszenie w SLA | zdążyliśmy, licząc od momentu, w którym je zauważyliśmy |
| zgłoszenie wewnętrzne | zgłoszenie do tych, których dotyczy |
| zgłoszenie wpłynęło do działu personalnego | ktoś na ciebie doniósł |
| zgłoszenie z piątku po piętnastej | weekend, który się właśnie skończył |
| zgłoszenie zewnętrzne | droga wybierana, gdy wewnętrznej się nie ufa |
| zgłoszenie zostało zamknięte z powodu braku odpowiedzi | zamknięte, bo pytanie przyszło w twoim urlopie |
| zgłoszenie zostało zarejestrowane | nikt nie odbiera zgłoszeń |
| zgłoszona i usunięta | wyświetlona, opłacona, potem usunięta |
| zgłoś nam swój projekt poboczny | zgłoszenie, po którym projekt przestaje być poboczny |
| zgłoś pomysł na usprawnienie | oddaj wiedzę, za którą płaci się raz |
| zgłoś reklamę | napisz do tych, którzy na niej zarobili |
| zgłoś się, jeśli czujesz się gotowy | gotowość jako kryterium, którego nie da się wykazać |
| zgłoś to do HR | zgłoś to działowi, który reprezentuje drugą stronę |
| zgłoś, jeśli używasz czegoś spoza listy | prośba o samodenuncjację, sformułowana jako troska o bezpieczeństwo |
| zgoda marketingowa | zgoda musi być dobrowolna, konkretna i jednoznaczna, a bywa domyślnie zaznaczona |
| zgoda na cookies | zgoda niepotrzebna do tych niezbędnych i wymagana do całej reszty |
| zgoda na potrącenie | musi być na piśmie i dotyczyć konkretnej kwoty, nie zdarzenia w przyszłości |
| zgoda na przetwarzanie danych w przyszłych rekrutacjach | odrębna zgoda, bez której zgłoszenie trzeba usunąć |
| zgoda użytkownika | kliknięcie w jedyny widoczny przycisk |
| zgoda zarządu organizacji związkowej | jedyny podpis w tej sprawie, którego nie da się ominąć |
| zgoda związku zawodowego na zwolnienie | warunek, o którym firma pamięta na końcu |
| zgodne z dobrymi praktykami rynkowymidobrymi praktykami rynkowymi | takie samo jak u wszystkichtym, co robią inni |
| zgodnie z harmonogramemprace przebiegają zgodnie z harmonogramem | na razie bez opóźnieniajeszcze się nie spóźniliśmy |
| zgodnie z harmonogramem rzeczowo-finansowymharmonogramem rzeczowo-finansowym | zgodnie z tabelką w załącznikutabelką w załączniku |
| zgodnie z kompetencjami | przez inny wydział |
| zgodnie z moją poprzednią wiadomością | napisałem ci to już raz, przeczytaj wreszcie |
| zgodnie z obowiązującymi przepisami | znaleźliśmy przepis, który nam pasuje |
| zgodnie z ustaleniamizgodnie z ustaleniami przesyłam | obiecałeś, mam to na piśmieobiecałem, więc przesyłam |
| zgodnie z wewnętrznymi wytycznymi | zgodnie z tym, co sami sobie napisaliśmy |
| zgrany zespół | nikt nie odchodzi, bo nie ma dokąd |
| zidentyfikowaliśmy kilka obszarów do poprawy | znaleźliśmy, co robicie źle |
| zidentyfikowaliśmy regresję | przestało działać |
| zidentyfikowałem przestrzeń do optymalizacji po swojej stronie | zrobiłem to źle |
| zielona ideologia | cudza polityka klimatyczna |
| zielona kropka | obecność potwierdzona przez system |
| zielona ramka na zdjęciu profilowym | informacja dla rekruterów i dla obecnego pracodawcy naraz |
| zielone inwestycje | inwestycje z etykietą ustaloną głosowaniem |
| zimny telefon | dziewięćdziesiąt rozmów, żeby doszło do jednej |
| zinternalizowaćmam to zinternalizowane, zinternalizujmy to | przyjąć do wiadomościprzyjąłem do wiadomości, przyjmijmy to do wiadomości |
| złapać trakcjęzłapaliśmy trakcję | zdobyć pierwszych klientówzdobyliśmy pierwszych klientów |
| złota klatka | dobra pensja i żadnego wyjścia |
| złota wolność | wolność policzona tylko dla tych, którzy ją mają |
| złożył wniosek o informację o wynagrodzeniu | pytanie, na które pracodawca ma dwa miesiące |
| zmergować | scalić |
| zmiana działu wymaga zgody obu stron | dwie zgody, z których jedna kosztuje kogoś etat |
| zmiana kultury organizacyjnej | wymiana ludzi, rozłożona na dwa lata |
| zmiana miejsca pracy zdalnej wymaga zgłoszenia | wyjazd do rodziców również |
| zmiana na stanowisku prezesa | zmiana, o której rynek wiedział wcześniej |
| zmiana pracy co dwa lata | sposób na podwyżkę i na to, żeby nigdy nie zobaczyć skutków własnych decyzji |
| zmiana przełożonego | zdarzenie, po którym twoja dotychczasowa ocena traci ważność |
| zmiana reguł w trakcie gry | reguły zmienia ten, kto je ustala |
| zmiana sposobu użytkowania lokalu | wymaga zgłoszenia, nie ścianki |
| zmiana w regulaminiezmiany w regulaminie | zmiana, po której część rzeczy będzie płatnazmiany, po których część rzeczy będzie płatna |
| zmiana warunków pracy i płacy | droga, która omija ochronę przed wypowiedzeniem |
| zmiana właściciela dodatku | kod, któremu zaufałeś, należy dziś do kogoś innego |
| zmiana została zakomunikowana zainteresowanym | zainteresowani dowiedzieli się ostatni |
| zmiany mają charakter reorganizacyjny | słowo dobrane tak, żeby nie zawierało nikogo |
| zmiany na ostatniej prostej | zmiany po konsultacjach i bez konsultacji |
| zmiany organizacyjne | zwolnienia albo nowy szef |
| zmiany w organizacji nie zawsze oznaczają redukcję etatów | tym razem oznaczają |
| zmieniamy nazewnictwo stanowisk w całej firmie | podwyżka, której nie widać w przelewie |
| zmieniamy plan prowizyjny od nowego roku | zdanie mówione po roku, w którym ktoś zarobił za dużo |
| zmieniamy technologię | zaczynamy od nowa to, czego jeszcze nie umiemy |
| zmieniliśmy strategię finansowania | nasz inwestor się wycofał |
| zmieść to na jednym slajdzie | usuń wszystko, czego nie obronisz jednym zdaniem |
| zmniejszenie obciążeń administracyjnych | nowy formularz o formularzach |
| zmuszony przełożyć twój urlop | znowu przełożyć twój urlop |
| zmyślone źródłazmyślone źródło | przypisy do prac, które nie powstałyprzypis do pracy, która nie powstała |
| zmywarkę trzeba rozładować | czynność wykonywana w tej firmie przez trzy osoby |
| znaczna część wynagrodzenia ma charakter premiowy | płacimy premią zamiast pensją |
| znajdźmy slot | poszukajmy wolnego terminu |
| znajomość roboty to połowa sukcesu | druga połowa nie ma nazwy ani szkolenia |
| znamy te mechanizmy | znamy i nie używamy |
| znane ograniczenierozwiązanie ma znane ograniczenia | błąd, którego nie naprawimyto się zepsuje |
| znany przedsiębiorca polecaprezes zachęca do inwestycji | znany przedsiębiorca nie wie, że polecaktoś ma jego twarz |
| znikający podatnik | spółka, która żyje do pierwszego terminu zapłaty |
| zniknął z listy w komunikatorze | najczęstsza forma pożegnania w tej dekadzie |
| zniżka za bezszkodową jazdęzniżkę za bezszkodową jazdę | zniżka, którą traci się szybciej, niż się ją zbierałozniżkę, którą traci się szybciej, niż się ją zbierało |
| zobaczymy, czy to się dla pana dobrze skończyzobaczymy, czy to się dobrze dla pana skończy | HR bez oferty w rękugroźba od kogoś, kto zadzwoni jutro z ofertą |
| zobaczysz, jak to jest po drugiej stronie | po drugiej stronie jest jedno miejsce i już zajęte |
| zoptymalizować kosztyzoptymalizujemy koszty, optymalizować koszty, optymalizacja kosztów | obciąć kosztyobetniemy koszty, ciąć koszty, cięcie kosztów |
| zoptymalizować procesy | zabrać komuś robotę i nie zatrudnić nikogo w zamian |
| zoptymalizowaliśmy strukturę korporacyjną | przenieśliśmy spółkę do Stanów |
| zoptymalizuj podatki | przenieś ryzyko na siebie |
| zorganizowaliśmy panel ekspercki | zapłacili nam za spotkanie |
| zorganizujemy integrację, żeby odbudować zespół | kręgle zamiast zmiany przełożonego |
| zostajemy w kontakcie | zostaje jedna strona |
| zostajesz do zakończenia transferu | wypowiedzenie z datą i zadaniem |
| zostajesz w naszej bazie | trafiasz tam, skąd nikt nigdy nie dzwonił |
| zostaliśmy w mniejszym składzie | ta sama robota, mniej rąk |
| zostaliśmy zaakceptowani | ktoś nas wpuścił i może przestać |
| zostałem w jednym miejscu pięć lat | wybór, który w tej branży trzeba tłumaczyć |
| zostało zredefiniowane | zmieniło nazwę, obowiązki zostały te same |
| zostały mi dwa tygodnie | zostały mi dwa tygodnie i już mnie tu nie ma |
| zostaną kompetencje kluczowe | kluczowe znaczy tu tanie do utrzymania na miejscu |
| zostanie to przeanalizowane | nikt tego nie przeczyta |
| zostaniesz objęty programem wsparcia | program kończący się razem z ostatnią wypłatą |
| zostań jeszcze dwa tygodnie i wdroż następcę | zapłata za zrobienie z siebie zbędnego |
| zostań jeszcze dwa tygodnie, żeby domknąć tematy | popracuj po tym, jak cię zwolnili |
| zostań mentorem | dodatkowy obowiązek przedstawiony jako wyróżnienie |
| zostań na dogrywkę | nadgodziny nazwane sportem |
| zostań po spotkaniu | zostań, żebym mógł powiedzieć to bez świadków |
| zostań swoim szefem | kup towar i sprzedaj go znajomym |
| zostań, ale to nie są nadgodziny | nadgodziny są faktem, nie kwalifikacją |
| zostaw pytanie na nocy | odpowiedź przyjdzie, gdy będziesz spał, i będzie wymagała następnego pytania |
| zostawiam kontakt prywatny | jedyna użyteczna informacja w całym tym mailu |
| zostawiam się na wyciszeniu | będę tu przez godzinę i nic nie powiem |
| zostawiam to po waszej stronie | to teraz wasz problem |
| zostawiam to tobie | to od teraz twój problem |
| zostawiam to Wam do przemyślenia | nie mam pointy |
| zostawiam wszystko poukładane | ostatni tydzień, w którym nikomu na tym nie zależy |
| zostawię to na czacie | nikt tego nie otworzy |
| zostawmy pięć minut na pytania | zostawmy pięć minut, w których nikt nie zapyta |
| zrealizowaliśmy budżet zgodnie z harmonogramem | wydaliśmy pieniądze |
| zrobić alignmentzróbmy alignment | ustalić, kto tu rządziustalmy, kto tu rządzi |
| zrobić brainstormzróbmy brainstorm, zróbmy brejnstorm | pozgadywaćpozgadujmy, zróbmy burzę mózgów |
| zrobić code reviewzróbmy code review, zrobić review | przystemplowaćprzystemplujmy |
| zrobić deep divezrobimy deep dive | wreszcie to przeczytaćwreszcie to przeczytamy |
| zrobić rozeznaniezrobić rozeznanie w temacie, rozeznanie w temacie | wygooglowaćwygooglowanie |
| zrobiliśmy zero do czterech tysięcy klientów | w rok, licząc od zera |
| zrobiłem więcej, niż było w zakresie | zdanie prawdziwe u wszystkich i dlatego nierozstrzygające |
| zrobimy dobrze hotelom | skutek, którego nie było w uzasadnieniu |
| zrobimy szybki sync i ustalimy nexty | zrobimy spotkanie i nic nie ustalimy |
| zrobisz to dla mnie | prośba, w której nie ma miejsca na nie |
| zrozumienie potrzeb użytkownika | to, czego nie da się wypisać z promptu |
| zróbmy burzę mózgówzrobimy burzę mózgów, Zrobimy burzę mózgów i pozbieramy pomysły | wymyślcie coś za mnienie mam pomysłu, wymyślcie za mnie, Nie mam pomysłu, wymyślcie coś za mnie |
| zróbmy dwie wersje do wyboru | zróbmy dwie, żeby klient wybrał trzecią |
| zróbmy przekazanie wiedzy | godzina nagrania zamiast trzech lat pracy |
| zrównaliśmy wynagrodzenia w zespole | sprawdź, w którą stronę |
| zrównoważone doświadczenie turystycznezrównoważonego doświadczenia turystycznego | zwykła wycieczkazwykłej wycieczki |
| zrównoważony skład zarządu | skład, który trzeba było wpisać do dyrektywy |
| zrzeczenie się roszczeń | zdanie, za które naprawdę płacą |
| zrzeczenie się wszelkich roszczeń | oddanie prawa do sądu |
| zrzutka na prezent | dobrowolna wpłata z listą podpisów |
| zrzuty ekranu co pięć minut | dowód, że siedziałeś, robiony bez pytania |
| zsynchronizować sięzsynchronizujmy się, zsynchronizować się w tym temacie, zsynchronizujmy się w tym temacie, zsyncować się, zsyncujmy się | pogadaćustalmy wspólną wersję, pogadajmy, porozmawiać, porozmawiajmy |
| zwalidować z klientem | zapytać klienta, czy na pewno tego chciał |
| zwalniamy cię z zakazu konkurencji | i z odszkodowania, jeśli umowa tak stanowiła |
| zwalniamy w kilku turach | tury bywają układane tak, żeby nie przekroczyć progu |
| zweryfikowałem cenę transakcyjną w rejestrze | sprawdziłem, ile sąsiad zapłacił |
| zweryfikowany reklamodawca | reklamodawca, któremu przeszła karta |
| zwiększenie dostępności mieszkańzwiększy dostępność mieszkań | zwiększenie zdolności kredytowej przy tej samej liczbie mieszkańzwiększy zdolność kredytową przy tej samej liczbie mieszkań |
| zwinęli mi biurko | dowiadujesz się z układu mebli |
| zwinniejsza organizacja | mniejsza organizacja |
| zwolnienia dotknęły cały rynek | zdanie, które pociesza i nie płaci rachunków |
| zwolnienia dotyczą stu pięćdziesięciu osób | liczba, którą łatwiej wymówić niż sto pięćdziesiąt nazwisk |
| zwolnienie budzi nasze wątpliwości | podejrzewamy cię o symulowanie |
| zwolnienie było dla mnie najlepszą rzeczą | zdanie prawdziwe wyłącznie z perspektywy czasu |
| zwolnienie grupowe | zwolnienia na tyle liczne, że mają własną procedurę |
| zwolnienie od psychiatry | takie samo zwolnienie jak każde inne |
| zwolnienie w okresie wypowiedzenia | zwolnienie, które niczego już nie chroni |
| zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy | płacą ci za to, żebyś nie przychodził |
| zwolnienie z powodu siły wyższej | dwa dni albo szesnaście godzin, płatne w połowie |
| zwolnili go przez telefon | forma dobrana pod wygodę zwalniającego |
| zwrot kosztów po akceptacji | zapłacisz z własnej kieszeni i poczekasz |
| zwrot kosztów pracy zdalnej | obowiązek pracodawcy, a nie gest — i zaskoczenie dla obu stron |
| żaden aneks nie jest przewidywany | formalnie nic nie dostajesz |
| żadna praca nie jest zwykła | zdanie prawdziwe, wypowiadane zwykle przez kogoś, kto właśnie zmienił stronę |
| żdzirażdziry, żdzirze, żdzirę | JiraJiry, Jirze, Jirę |
| żebyśmy byli na tej samej stronie | żeby wszyscy widzieli, kto zawalił |
| życie to wzloty i upadki | zdanie, którego nikt nie zakwestionuje, i po to tam jest |
| życzenia świąteczne od zarządu | dwa akapity o wynikach i jeden o rodzinie |
| życzymy powodzenia w dalszej karierze | to koniec rozmowy |
| Dalej alfabetycznie | |
| a oto dlaczego | zapowiedź powodu, który będzie tym samym zdaniem inaczej |
| account | klient |
| accountability | szukanie winnego, tylko po angielsku |
| action items | lista rzeczy do zrobienia po spotkaniulista tego, co wraca na następnym spotkaniu jako nieruszone |
| adopcja narzędzia | odsetek ludzi, którzy kliknęli, podany jako sukces |
| adres rejestrowy | adres, pod którym nikt nie bywa |
| AI fatiguedoświadczam AI fatigue, doświadcza AI fatigue, doświadczają AI fatigue | zmęczenie czatemmam dość pracy z czatem, mam dość czata, ma dość czata, mają dość czata |
| AI transformation | wdrożenie czata w firmietransformacja cyfrowa, tylko z czatem |
| akcelerator | trzy miesiące i prezentacja |
| akcje pracownicze | udziały w zysku bez udziału w decyzji |
| algorytm rekomendacji | to, co pokazuje rzeczy, których nikt nie szukał |
| alignment | zgoda, której nie ma |
| all handsall hands meeting, na all hands | zebranie całej firmywszyscy na pokład, mikrofony na mute, zebranie wszystkich pracowników, na zebranie całej firmy, na zebraniu całej firmy |
| ambasador akcji | twarz wynajęta do zbiórki |
| ambasadorka różnorodności | drugi etat bez drugiej pensji |
| ambitne wyzwania | rzeczy, których nikt jeszcze nie zrobił, bo nie było na nie czasu |
| analityka stanowiska pracy | rejestracja wszystkiego, co robisz przy biurku |
| analiza bez wskazywania winnych | analiza, która i tak kończy się nazwiskiem |
| approvalapruwal | zgoda |
| apruwować | zatwierdzać |
| artykuł sponsorowany z linkiem | reklama, która ma wyglądać na wynik wyszukiwania |
| audyt dojrzałości projektowej | przegląd, jak nam idą projektyocena, ile chaosu uchodzi za proces |
| automat białkowyautomaty białkowe | wykonawca poleceń bez ich rozumieniawykonawcy poleceń bez ich rozumienia |
| awans operacyjny | nowe obowiązki, stara wypłata |
| B2B | między firmami |
| back office | zaplecze bez kontaktu z klientem |
| backlog | zaległości |
| badanie stanu przedsiębiorstwa przed transakcją | czytanie umów, które ktoś podpisywał, nie czytając |
| badgebadż | przepustka |
| bandwidth zespołu | czas ludzi, którego nikt nie policzył |
| bekapbekapu | kopia zapasowakopię zapasową, kopii zapasowej |
| benchmark płacowy | przegląd cudzych stawek, przywoływany wtedy, gdy są niższe |
| benefitydbamy o dobrostan pracowników, benefity pozapłacowe, pakiet benefitów pozapłacowych, perksy zamiast podwyżki, oferujemy bogaty pakiet benefitów pozapłacowych | owoce w kuchnimamy owoce w kuchni, owoce zamiast podwyżki, kawa zamiast podwyżki, oferujemy kawę zamiast podwyżki |
| benefity rekompensują różnicę | owoce nie idą na kredyt |
| bernałt | wypalenie |
| bez merytoryki | bez treści, ale z tematem |
| bez wzajemnych roszczeń | najdroższe cztery słowa w całym porozumieniu |
| będziesz miał większy wpływ | wpływ, czyli więcej spotkań |
| big picture | szersze spojrzenie |
| blockerblockerów | przeszkodaprzeszkód |
| blokada rachunku | konto zamknięte, zanim ktokolwiek cokolwiek udowodnił |
| bonus | premia |
| bookowaćbukować, zabukować, zabukowałem | rezerwowaćzarezerwować, zarezerwowałem |
| brak danych kontaktowych | brak telefonu i adresu, których wymaga prawo |
| brak dopasowania do zespołu | ktoś powiedział „nie" i nikt nie zapytał dlaczego |
| brak głosów sprzeciwu | nikt nie chciał być pierwszy |
| brakuje nam synergii | robimy to samo, tylko osobno |
| brand awareness | rozpoznawalność markimgliste kojarzenie logo |
| breakout room | pokój, w którym pięć osób milczy w mniejszym gronie |
| brendingbrendingu | budowanie markibudowania marki |
| briefjasny brief | wytycznejasne wytyczne |
| brutalna szczerość ze wspólnikiem | najtańsze ubezpieczenie, jakie da się kupić |
| buduje solidne podstawy pod przyszłość | nie zrobiliśmy jeszcze nic, co da się pokazać |
| budżet na to stanowisko się zmienił | rekrutacja trwała dłużej niż etat |
| budżet się nie domknął | domknął się na innej pozycji niż twoja |
| burndown | wykres, który zawsze spada ostatniego dnia |
| business case | arkusz zrobiony po podjęciu decyzji |
| calibration | spotkanie, na którym twoja ocena zostaje obniżona |
| capacityjakie masz capacity | ile jeszcze wytrzymasz |
| case study na rekrutacji | rozwiązanie prawdziwego problemu firmy w ramach naboru |
| cele indywidualne zostały zrealizowane | to była łatwiejsza część rachunku |
| cele rozwojowe na przyszły rok | zadania dopisane do tych, które już masz |
| cena wywoławcza | punkt wyjścia do negocjacji w dół |
| centrum doskonałości | zespół, o którym mówi się w prezentacji dla centrali |
| centrum pomocy | miejsce z artykułami zamiast człowieka |
| ceny ofertowe | ceny, których nikt nie zapłacił |
| certyfikat ukończenia | plik z twoim imieniem i datą, od której zaczynasz zapominać treść |
| chcę poznać zespół | chcę zobaczyć, kogo zastałem |
| chcę usłyszeć, co nie działa | chcę usłyszeć, kto o tym powie |
| chciałbym dopytać o | mam pytanie o |
| chciałem tylko sprawdzić, jak leci | zdanie otwierające rozmowę o czymś zupełnie innym |
| checklista | lista |
| checkpointzrobić checkpoint, zróbmy checkpoint | spotkanie o tym, czy będzie następne spotkaniespotkać się w sprawie następnego spotkania, spotkajmy się w sprawie następnego spotkania |
| churn klienta | klient, który policzył |
| chyba masz problem z mikrofonem | mów głośniej, nie słyszę |
| cienka kapitalizacja | pożyczka od siebie, żeby odsetki weszły w koszty |
| co poza pieniędzmi jest dla ciebie ważne | pytanie zadawane wyłącznie przez stronę płacącą |
| coffee badging | przyjazd do biura na jedną kawękarta odbita, kawa wzięta, cześć |
| cold mail | mail do kogoś, kto o niego nie prosił |
| compliancekomplajens | dział, który mówi niezgodność |
| cool-down | dwa tygodnie bez zaplanowanej pracy, jedyne w kalendarzu |
| core competency | to, co jeszcze umiemy |
| cotygodniowe rozliczenia | wypłata bez umowy o pracę |
| crunch | nadgodziny |
| czas nieprzypisany do projektu | godziny, które były, ale nie mają numeru |
| czelendż | wyzwanie |
| część ról zostanie zredefiniowana | część osób dostanie obowiązki innych |
| człowiek prezesa | osoba, wobec której procedura działa inaczej |
| czy byłbyś skłonny obniżyć oczekiwania | czy wykonasz tę samą pracę taniej |
| czy to spotkanie było potrzebne | kto się odważy zapytać o to przy prowadzącym |
| daily lifemoje daily life, to było moje daily life | codziennośćmoja codzienność, to była moja codzienność |
| darowizna celowa | przelew z zaznaczonym miejscem na logo |
| daszbord | pulpit |
| data-driven | jeden wykres i dużo pewności siebie |
| deck | raportprezentacja |
| dedykowany | osobny |
| deep dive | godzina o szczegółachdogłębna analiza |
| deep work | praca w skupieniudwie godziny bez Teamsów, raz na kwartał |
| dekarbonizacja | odchodzenie od węgla rozpisane tak, żeby nikt nie musiał zaczynać |
| delegowanie do klienta | przypisanie do projektu, o którym dowiadujesz się na tydzień przed |
| deliverable | to, co trzeba oddać, choćby puste |
| deliverysporo delivery, ponadnormatywnie dużo delivery | dostarczenie tego, co obiecano, w terminie, który obiecanodużo pracy, za dużo pracy |
| delivery center | biuro tam, gdzie ta sama robota kosztuje jedną trzecią |
| delivery się nie wydarzyło | nie dowieźliśmy |
| delivery zgodnie z planem | dowieźliśmy na czas |
| design thinking | burza mózgówmyślenie projektowe, nauka o karteczkach |
| detoks cyfrowy | kilka dni bez telefonu, ogłoszone na telefonie |
| dev experience | to, czy programiście chce się jeszcze rano wstać |
| dev teamdev teamu | ekipa budowlana z laptopamiekipy budowlanej z laptopami |
| dezaktywacja karty wejściowej | drzwi, które otwierały się latami, przestają |
| diagnoza organizacji | lista problemów, w której część pozycji ma imię |
| dialog ze stroną społeczną | rozmowa, w której jedna strona ma etat od tej drugiej |
| dieta za delegację | stawka na jedzenie, liczona jak w latach dziewięćdziesiątych |
| difens projektuzrobić difens | obronę projektuobrona projektu, obronić projekt |
| digitalizacja | cyfryzacja |
| dla porządku formalnego | żeby to wyglądało na proces |
| do agendy | na listę, której nikt nie otworzy |
| do tego przeprowadzka i zmiana życia | druga rzecz w tym samym akapicie, bo jedna to za mało na post |
| dodatek pięćdziesiąt procent | stawka za nadgodzinę w dzień powszedni |
| dodatkowa odprawa | dopłata ponad ustawową, wymieniana na podpis |
| dolina śmierci | okres między pomysłem a pieniędzmi |
| dołączam z biura | przyjechałem, żeby zdzwonić się przez internet |
| dołączę na drugie pół | dołączę na ostatnie pięć minut |
| dom mediowy | pośrednik między budżetem a reklamą |
| dopłata powitalna od państwa | dwieście pięćdziesiąt złotych za to, że nie zrezygnowałeś |
| dorzuciłem tam kilka poprawek | poprawki, które w opowieści urosną do współautorstwa |
| doskonałość projektowa | komplet zielonych wskaźników |
| dostaliście licencje zespołowe | licencje na narzędzie wybrane bez pytania zespołu |
| dostał propozycję nie do przyjęcia | wypowiedzenie zmieniające w wersji nieformalnej |
| dostarczamy dla klienta z rynku niemieckiego | robimy to samo, tylko marża zostaje tam |
| dostępność warunkowa | gwarantowane, ale nie teraz |
| dostępy zostały cofnięte | wiadomość, którą czasem dostaje się przed spotkaniem |
| dostosowanie modelu obsługi | ta sama praca, wykonywana gdzie indziej |
| dotarło do mnie | zdałem sobie sprawę |
| dry run | próba spotkania, po to, żeby prawdziwe nie było spotkaniem |
| dubel w kalendarzu | dwa spotkania, oba obowiązkowe, jedno się odbędzie |
| dublowanie ról | powód, dla którego jedno z dwóch nazwisk zniknie |
| due diligence | czytanie tego, co trzeba było przeczytać wcześniej |
| dwa razy dziennie dostaniesz streszczenie | dwa razy dziennie ktoś zdecyduje, co pominąć |
| dywersyfikacja przychodów | jacht z dotacji |
| dział prawny musi to zaopiniować | opinia, która przychodzi po terminie i nie zmienia decyzji |
| działalność nierejestrowana | praca poniżej progu, od którego zaczyna się papierologia |
| dzielimy pulę sprawiedliwie | dzielimy pulę, która nie urosła |
| dzielimy się sukcesem | do listy autorów dopisało się kilka nazwisk |
| dzień na regenerację | jeden dzień na odbudowę tego, co zabrał kwartał |
| dziesięciu klientów, którzy cię kochają | więcej warci niż tysiąc, którym jesteś obojętny |
| dzięki gipiti | dzięki czatowi |
| dzięki temu zdaniu zrozumiesz wszystko | zdanie, po którym nie zrozumiesz nic |
| dziękuję za wkład całego zespołu | podziękowanie, w którym nie pada żadne imię |
| dziś bez kamery | jestem w piżamie |
| dzwonię z samochodu | moja obecność jest formalna, moja uwaga nie |
| dźwignia technologiczna | słowo, po którym w tabeli maleje jedna kolumna |
| ejajejaja, ejajami, ejajem | sztuczna inteligencjasztuczną inteligencję, sztucznej inteligencji, sztuczną inteligencją |
| ekosystem startupowy | obieg konferencji i grantów |
| ekscytująca możliwośćmam dla Ciebie ekscytującą możliwość | wakat, którego nikt nie chcemam wakat, którego nikt nie chce |
| ekspozycja na zarząd | kwadrans, w którym da się zrobić karierę albo ją skończyć |
| ekspres jest znowu zepsuty | zepsuty znaczy tu, że nikt nie uzupełnił wody |
| ekwiwalent na pokrycie kosztów | zwrot wyliczony tak, żeby nie był przychodem |
| elastyczność | gotowość do zostawania po godzinach |
| elelem | model językowy |
| EOD | koniec dnia |
| EOW | koniec tygodnia |
| eskalować | skarżyć |
| exceeds expectations | ocena na limicie |
| facylitacjafacylitacji | prowadzenie spotkaniaprowadzenia spotkania |
| fast-paced | bez procesu i na wczoraj |
| fast-paced environment | dwa etaty czekające na obsadzenie |
| fine-tuningfajntjuning | ten sam model, tylko drożejdostrajanie modelu |
| flaguję | zwracam uwagę nazwracam uwagę |
| flat hierarchy | awans, którego nie ma, bo nie ma dokąd |
| focusfokus | skupienie |
| fundusz remontowy | składka sąsiadów na skutki cudzego biznesu |
| FYI | nie musisz nic robić, ale masz wiedziećdo wiadomości |
| ghosting rekrutacyjny | cisza po rozmowie |
| głosowanie tajne | tajne w sprawach osobowych, jawne we wszystkich pozostałych |
| go-live | wdrożenie |
| godziny billowalne | godziny, za które płaci klient, nie ty |
| godziny nierozliczalne | godziny, które przepracowałeś dla firmy, a nie dla klienta |
| gotowość na zmianę | cecha oceniana wtedy, gdy zmiana już zapadła |
| governance | zasady, kto decydujeustalanie, kto może powiedzieć nie |
| gremialnie | wspólnie |
| grindset | kult harówki |
| growth hacking | sztuczki na wzrostmarketing bez budżetu |
| halucynacjahalucynacje | zmyśleniezmyślenia |
| halucynowaćhalucynuje | zmyślaćzmyśla |
| handoverzrobić handover | zrzucenie roboty na kolegęzrzucić swoją robotę na kolegę |
| hands-on | zrobisz to sam |
| hejtercy | hejterzy |
| higiena cyfrowa | lista rad dla ludzi, którym firma zainstalowała komunikator w telefonie |
| hipercare | okres, w którym jeszcze wolno do ciebie dzwonić |
| hiring freezeproces rekrutacyjny został czasowo wstrzymany | nie zatrudniamy nikogonikogo nie zatrudnimy |
| holistycznieholistycznego, holistycznej, przemyśleć holistycznie | całościowocałościowego, całościowej, pomyśleć bez konkretów |
| hotel przy trasie | dwadzieścia minut od klienta i czterdzieści od kolacji |
| hotfiks | poprawka na już |
| hotfix stabilizacyjny | pudrowanie trupa |
| human middleware | człowiek wciśnięty między dwa automaty |
| humblebrag | skromne chwalenie się |
| hybrid | dojazd do biura na spotkania z ludźmi z innych biur |
| IMHOIMO, z mojej perspektywy | moim skromnym zdaniemmoim zdaniem |
| inwentaryzacja | noc w sklepie |
| inwentaryzacja ciągła | liczenie w tle, żeby nie trzeba było zamykać magazynu |
| inwestygacjainwestygacji, przeprowadzę inwestygację | sprawdzanie, co się zepsułodochodzenie, dochodzenia, sprawdzę, co się zepsuło |
| jak ci mija pierwszy miesiąc | powiesz, że dobrze |
| jaki mamy apetyt | ile chcemy na to dać |
| jakie są twoje oczekiwania finansowe | ile najmniej wystarczy, żebyś się zgodził |
| janusz biznesujanusza biznesu | pracodawca oszczędzający na wszystkimpracodawcy oszczędzającego na wszystkim |
| jeden zamiast trzech | najkrótszy opis całej tej zmiany |
| jedno zdanie na slajd | zasada łamana przez każdego, kto boi się pytań |
| jestem na callu z pociągu | dołączam z pociągu |
| jestem na początku swojej podróży z tym tematem | nie znam się na tym |
| jestem OOO | nie ma mnie i nie odpiszę |
| jestem w drodze, ale słucham | nie słucham |
| jesteśmy na etapie wewnętrznych ustaleń | nikt nie chce podjąć decyzji jako pierwszy |
| jesteśmy organizacją przyjazną rodzicom | deklaracja mierzalna liczbą osób, które wróciły i zostały |
| jesteśmy tylko podwykonawcą | zdanie, które nie zmienia terminu ani odpowiedzialności |
| jesteśmy w fazie transition | ktoś się już uczy tego, co robisz |
| jesteśmy w widełkach rynkowych | mieścimy się w przedziale, który sami wybraliśmy |
| job hugging | kurczowe trzymanie się etatunie kocham tej pracy, ale widziałem rynek |
| kalibracja zespołu | ustawienie ocen tak, żeby ktoś musiał wypaść nisko |
| kanał ogólny | miejsce na ogłoszenia, których nikt nie musi przeczytać |
| kanapka feedbackowa | pochwała, krytyka, pochwała |
| kanslować | odwołać |
| kapitał ludzki | ludzie w firmieludzie, ale w Excelu |
| kartka świąteczna dla klientów | życzenia wysłane z listy mailingowej |
| kaucja za zniszczenia | kwota mniejsza niż zniszczenia |
| kawa specialty | kawa, przy której trzeba wysłuchać, skąd jest |
| keynote | wykład |
| klient jest niezadowolony | stan opisany bez wskazania, z czego |
| klimatyzacja centralna | instalacja, przy której toczy się najdłuższy spór w firmie |
| koalicja wokół zmiany | grupa, która zdąży się dopisać do sukcesu |
| kocham to, co robię | zdanie mówione publicznie po dwunastej godzinie |
| kohezja | spójność |
| kolchozw kolchozie | patologiczny zakład pracyw patologicznym zakładzie pracy |
| kompetencje cyfrowe | wymóg wpisywany do stanowisk, które i tak znikną |
| kompetencje interpersonalne | niekłócenie się przy ludziach |
| komunikacja 360komunikacji 360 | ten sam komunikat w pięciu miejscach naraztym samym komunikacie powtórzonym w pięciu miejscach |
| komunikacja korporacyjna | korpobrednie |
| konsolidacja lokalizacji | jedno z miast przestaje mieć biuro |
| konto zostało dezaktywowane | najszybsza forma pożegnania, jaką zna ta firma |
| kontrakt dyżurowy | doba w szpitalu na fakturze |
| kontrola jakości wyników | ostatni etat, który zostaje w tym procesie |
| kontrola zasadności wyboru umowy cywilnoprawnej | sprawdzanie, czy to nie jest etat |
| konwersja | odsetek tych, którzy nie zdążyli odmówić |
| kończymy wcześniej | teraz dopiero wszyscy słuchają |
| kopilot | pomocnik z czata |
| KPI | wskaźniki, po których cię rozliczą |
| krawat na spotkanie z klientem | element ubioru zakładany dla jednej osoby na sali |
| krótka rozmowa telefoniczna | pytanie o oczekiwania finansowe, opakowane w kwadrans |
| krótkie spotkanie z HR | spotkanie, po którym nie wraca się do biurka |
| kto naprawdę decyduje | pytanie, na które nie odpowiada schemat organizacyjny |
| kto nie jest z nami, ten sobie poradzi | najuprzejmiejsza groźba w tym języku |
| ktoś ma jeszcze rękę w górze | ktoś zapomniał ją opuścić |
| ktoś z HR będzie obecny | rozmowa ma mieć świadka po jednej stronie |
| kuluary | część spotkania bez protokołu, za to ze skutkami |
| kurier odbierze sprzęt | firma woli przesyłkę niż jeszcze jedno twoje wejście do biura |
| laptop czeka na recepcji | najkonkretniejsza informacja pierwszego dnia |
| leadership | kierownictwo |
| lejek sprzedażowylejka sprzedażowego | ścieżka klientaścieżki klienta |
| liderszip | przywództwo |
| limit na hotel | dwadzieścia diet za dobę, czyli dziewięćset złotych |
| list intencyjny w sprawie przejęcia | dokument, po którym wszyscy wiedzą, i nikt nie może powiedzieć |
| low hanging fruitlow-hanging fruit | rzeczy łatwe do zrobienia od razuto, co dało się zrobić od początku |
| luka kompetencyjna | różnica między tym, co umiesz, a tym, co właśnie stało się tańsze |
| luka VAT | różnica między podatkiem należnym a wpłaconym |
| ma parasol | jego błędy zatrzymują się piętro wyżej |
| mam 15m obsuwy | spóźnię się kwadranszaczniemy o wpół |
| mam back-to-back | spotkania jedno po drugim |
| mam deadline, który zaraz mija | termin podany bez daty, żeby nie dało się go sprawdzić |
| mam dubla w kalendarzu | mam dwa spotkania o tej samej godzinie |
| mam dwa spotkania naraz | ktoś ważniejszy nie sprawdził mojego kalendarza |
| mam hard stophard stop | muszę skończyć punktualniewychodzę, choćbyście mówili dalej |
| mam świadomośćmamy świadomość | zdaję sobie sprawęzdajemy sobie sprawę |
| mamy bandwidth | mamy kogoś, kto to weźmie |
| managing up | umiejętność opisania własnej roboty, zanim się ją wykona |
| mapowanie procesów | spisanie wszystkiego, co umiesz, do tabelki |
| masaże w biurze | kwadranse w kalendarzu, w których nie wolno mieć spotkania |
| masz czas do jutra na decyzję | termin ma zniechęcić do rozmowy z prawnikiem |
| matcha guide | przewodnik po kawiarniach z matchą |
| materiał roboczy | materiał, który poszedł dalej, niż miał |
| meetingmiting | zebraniespotkanie |
| menedżer bez zespołu | stanowisko, które wygląda na awans wyłącznie w tabelce |
| menedżer też ma menedżera | zdanie prawdziwe i nieprzydatne dla obu stron |
| mentor | starszy kolega od rad |
| mentoringmentoringiem | opieka starszego kolegiopieką starszego kolegi |
| Meta Platforms | giełda reklam, na której oszustwo też jest towarem |
| metoda DUPA (Debug Under Problem Analysis) | debugowanie na czuja |
| metodologiametodologią, metodologii, metodologię | metodykametodyką, metodyce, metodyki, metodykę |
| metraż na osobę | wskaźnik, od którego zaczyna się każdy projekt biura |
| middle managermiddle managera | kierownik średniego szczeblakierownika średniego szczebla |
| mierzymy użycie narzędzi | liczba kliknięć weszła do twojej oceny |
| miesiąc wychowawczego jest nieprzenoszalny | miesiąc, który przepada, jeśli nie weźmie go drugi rodzic |
| mieszkaniówka | branża, w której mieszka się na końcu |
| mile widziane dodatkowe kompetencje | to samo co wymagane, tylko bez zobowiązania |
| mindset | nastawienie |
| minutki | notatka |
| moce deweloperskie | godziny z tabelki |
| model hybrydowyprzechodzimy na model hybrydowy | przymus biura w wybrane dnitrzy dni w biurze, wracasz do biura |
| model subskrypcyjnymodelu subskrypcyjnego | wynajem tego, co kiedyś się kupowałowynajmu tego, co kiedyś się kupowało |
| model zbudował bazę wiedzy | baza wiedzy powstała z rzeczy, które ktoś napisał w innym celu |
| moderna polski | nowoczesna kuchnia polska |
| moduł e-learningowy | film, który leci w tle, aż odblokuje przycisk |
| może warto było to skonsultować wcześniej | zrobiłeś to źle |
| możemy wrócić do tego po pół roku | możemy wrócić, kiedy będziesz już mniej mobilny |
| możesz to skonsultować | zdanie wypowiadane tonem, który sugeruje, że nie warto |
| mówimy jednym głosem | ci, którzy się nie zgadzali, milczą |
| multiplikowalność kejsówmultiplikowalności, multiplikowalnością, multiplikowalność | powtarzalność przypadkówpowtarzalności, powtarzalnością, powtarzalność |
| musimy oddać salkę | następna grupa stoi za szybą |
| musimy to udokumentować | brakuje nam papieru, nie zdania |
| must have | lista, przy której odpada połowa |
| na EOD | na koniec dnia |
| na mleku roślinnym | z dopłatą, której nie ma w karcie |
| nadaliśmy zgłoszeniu odpowiedni priorytet | odpowiedni to ten, przy którym nikt nie dzwoni |
| nadrobisz przy kolejnym rozdaniu | kolejne rozdanie ma już własnych faworytów |
| nadzór nad modelem | praca polegająca na czytaniu po maszynie |
| nagrania są usuwane po trzech miesiącach | chyba że stanowią dowód w postępowaniu |
| najem krótkoterminowy | hotel bez obowiązków hotelu |
| najlepiej uczy się przez robienie | nie mamy nikogo, kto by cię nauczył |
| namaszczony | wybrany wcześniej, niż ogłoszono nabór |
| narzędzia analityki pracy | oprogramowanie szpiegujące |
| narzędzie motywacyjne | sposób na niedanie podwyżki |
| naucz się mówić nie | rada dawana przez tych, którym się to mówi |
| nazwa stanowiska w ogłoszeniu | od niedawna musi być neutralna płciowo, bo wcześniej bywała sitem |
| nearshoring | oddanie roboty bliżej, ale wciąż taniej |
| networking | zbieranie znajomych na zapaszbieranie znajomych na zapas, na wypadek zwolnień |
| nie było jak wykazać twoich wyników w tym roku | zdanie zamieniające urlop w brak wyników |
| nie jestem właścicielem tego procesuprzekazuję sprawę do właściwego działu | nie będę się tym zajmowałnie zajmę się tym |
| nie każdy się w tym odnajdzie | wiem już, kto nie zostanie |
| nie korzystasz z narzędzi | pierwszy zarzut, jaki da się postawić bez danych o pracy |
| nie ma pytań, dziękuję | zdanie kończące spotkanie, na którym nikt nie chciał być pierwszy |
| nie ma teraz miejsca w strukturze | twoje stanowisko istnieje, wyższe nie |
| nie mam obciążeń | nie znam nikogo, więc nikogo nie będzie mi szkoda |
| nie możemy dać wszystkim tak samo | nie chodzi o was, chodzi o proporcje |
| nie musisz już przychodzić | zdanie brzmiące jak przywilej, będące decyzją |
| nie odtwarzamy etatów | kto wyjdzie, ten wyjdzie za wszystkich |
| nie przedłużamy umowy po okresie próbnym | zwalniamy cię bez odprawy, bo formalnie nie zwalniamy |
| nie uwierzycie, co było dalej | zdanie, po którym zwykle da się uwierzyć bez trudu |
| nie zabieram wam więcej czasu | zabrałem już tyle, ile chciałem |
| nie zatrudniamy, bo mamy narzędzia | nie zatrudniamy — reszta zdania jest ozdobna |
| nie zdawałem sobie sprawy, że to takie trudne | zdanie, które kupuje autorowi całą resztę posta |
| nie znaleźliśmy potwierdzenia zgłaszanych okoliczności | nie znaleźliśmy, bo szukaliśmy u siebie |
| nieformalny lider | osoba, którą pyta się o zdanie zamiast przełożonego |
| nieplanowana nieobecność | choroba |
| niestety nie dam rady dołączyć do calla | nie przyjdę na spotkanie |
| north star | wskaźnik wybrany dlatego, że akurat rośnie |
| notatka służbowanotatkę służbową, notatki służbowej | pisemny ślad na twoją niekorzyśćpisemnego śladu w aktach |
| notatka ze spotkania | wersja rozmowy, która przetrwa |
| nowa energia w zespole | nowi ludzie w zespole |
| nowa struktura organizacyjna | ta sama praca, mniej nazwisk |
| nowa warstwa zarządcza | piętro dołożone między tobą a decyzją |
| nowe narzędzie usprawni codzienną pracę | usprawni ją od dnia, w którym przestanie przeszkadzać |
| nowe otwarcie | zmiana, po której część ludzi nie zostaje |
| nowe standardy | te same zadania z niższą tolerancją na błąd |
| nowe tempo | to samo tempo, opisane jako wymaganie |
| objęliśmy patronatem | wpuściliśmy pod swoją nazwę |
| objęto cię programem retencyjnym | wpisano cię na listę osób potrzebnych jeszcze przez chwilę |
| obłożenie | zaludnienie mieszkania obcymi |
| obniżamy próg wejścia | obniżamy stawkę |
| obowiązki przejmuje | jedyna konkretna informacja w całej wiadomości |
| obowiązkowe szkolenie z etyki | godzina o tym, czego nie wolno tobie |
| ocena końcoworoczna | ocena rocznadoroczny rytuał |
| ocena poniżej oczekiwań przy dobrym roku | ocena mówiąca więcej o tabeli niż o roku |
| ocena powyżej oczekiwań | ocena, na którą jest limit |
| ocena ryzyka systemowego | dokument o zagrożeniach, których jeszcze nie było |
| oceń swoje osiągnięcia | napisz o sobie tyle, ile ci wolno |
| ochłoń przed odpowiedzią | jedno zdanie warte więcej niż całe szkolenie z komunikacji |
| oczekiwania powyżej naszych widełek | widełki poznajesz dopiero, gdy je przekroczysz |
| od pierwszego dnia dowozisz | oczekiwanie sformułowane wobec kogoś bez dostępów |
| odbić kartę | potwierdzić obecność, nie pracę |
| odblokować potencjał zespołu | pozwolić ludziom robić swojeprzestać przeszkadzać |
| odchodzi z organizacji | sformułowanie używane niezależnie od tego, kto podjął decyzję |
| odmowa wymaga uzasadnienia | uzasadnienie wymaga zdania, nie zgody |
| odpisz rano | nie wysyłaj tego, co napisałeś teraz |
| odpowiedzialność za wynik modelu | jedyna rzecz, której nie da się zautomatyzować, bo musi mieć nazwisko |
| odświeżenie marki | nowa czcionka zamiast nowej oferty |
| odwołane pięć minut przed | ktoś inny zajął ten sam kwadrans |
| oferujemy elastyczność | oferujemy to, co i tak nic nie kosztuje |
| oficjalne polecenie służbowe | groźba w garniturze |
| ogarnę to, nie? | prośba o potwierdzenie w formie stwierdzenia |
| okno deploymentowe | okienko, w którym wolno ruszyć żywy system |
| okno kolaboracyjneokno kolaboracyjne 10:00–13:00 | przedział, w którym wolno się do mnie odzywaćspotkania tylko między dziesiątą a trzynastą |
| OKR-y | cele kwartalne |
| okres transition | termin, do którego jesteś potrzebny |
| okres wypowiedzenia jest za długi | jedyny element twojej sytuacji, którego rekruter nie umie obejść |
| on jest wymagający, ale sprawiedliwy | sprawiedliwość ocenia ten, kto wymaga |
| operat szacunkowy | wycena, za którą płacisz, żeby poznać to, co wie urząd |
| opinia o pracowniku | dokument, którego pracodawca nie musi wystawić i zwykle nie wystawia |
| opłata serwisowa | napiwek doliczony bez pytania |
| opór organizacji | ludzie, którzy pamiętają poprzedni raz |
| optymalizacja struktury | lista nazwisk, pokazana jako schemat |
| optymalizujemy footprint biurowykonsolidujemy nasze operacje w regionie | zamykamy biura, powodzenia w relokacjizamykamy biura |
| organizacjaorganizacji, organizacją, organizację | firmafirmy, firmie, firm, firmą, firmę |
| organizacjomorganizacjami | firmomfirmami |
| osoba towarzysząca ze strony pracodawcy | świadek, którego nie wybierałeś |
| osoba zarządzająca | sposób na niewybieranie rodzaju |
| ostateczna kwota zależy od wyniku procesu | proces ustali, ile najmniej wystarczy |
| ostatnie wolne lokale | lokale, których nikt nie chciał |
| overqualified | zbyt drogi, powiedziane komplementem |
| ownership | sukces zespołu albo twoja wina |
| ownowaćownujemy, wziąć temat na klatę | brać odpowiedzialnośćbierzemy odpowiedzialność, wziąć odpowiedzialność |
| owocowe czwartkiowocowy czwartek, Oferujemy pracę w młodym, dynamicznym zespole, owocowe czwartki i integracje | zamiast podwyżki dostajesz bananajedyny benefit, Płacimy najmniej na rynku, a zamiast podwyżki dostajesz banana |
| owocowy czwartek jako element wellbeingu | koszyk policzony jako świadczenie |
| oznaczenie dokumentu jako poufny | najtańsze z działań, które w ogóle tworzą tajemnicę |
| pakiet całościowy jest konkurencyjny | pieniądze nie są, reszta ma to nadrobić |
| pakiet socjalny | karta sportowa i bilet do kina |
| parking jest dla klientów | dla klientów i dla tych, którzy przyjeżdżają najwcześniej |
| partially meets expectations | pół premii i rozmowa z przełożonym |
| partner technologiczny | podwykonawca z lepszą nazwą |
| parytet ze środowiskiem produkcyjnymutrzymujemy parytet ze środowiskiem produkcyjnym | tak samo źle, jak byłojest tak samo źle, jak było |
| perksperksy | benefitbenefity |
| personal branding | budowanie własnej markichwalenie się, ale z planem publikacji |
| piątkowy deploy | skok na produkcję przed dwoma dniami bez nadzoru |
| pięć etapów | liczba spotkań przed decyzją, której nikt nie policzył w kosztach |
| pijarowiecpijarowca | rzecznikrzecznika |
| pilnujemy standardów | ostatnia rola, jaka w tym procesie została ludziom |
| pilotaż narzędzia | etap, po którym decyzja i tak jest podjęta |
| piszę tutaj, bo mail ginie | ginie w obu miejscach, tylko inaczej |
| plan na pierwszy tydzień | kalendarz zapełniony spotkaniami zamiast pracą |
| plan transition | kalendarz, na końcu którego cię nie ma |
| plan urlopów | dokument mający pierwszeństwo przed pamięcią przełożonego |
| po callu | po spotkaniu |
| po EOD | po końcu dnia |
| po stabilizacji wracamy do rozmowy | po stabilizacji nie ma z kim rozmawiać |
| poczekalnia | minuta, w której prowadzący sprawdza, czy to na pewno ty |
| podaj swoje oczekiwania | prośba o to, żebyś zaczął negocjacje przeciwko sobie |
| podeślij mi to, przekażę dalej | przekazanie z jednym nazwiskiem po drodze |
| podmiot powiązany | ta sama kieszeń, inna pieczątka |
| podniesiona rączka | prośba o głos, którą prowadzący zobaczy po spotkaniu |
| podpisał się pod tym | wziął zasługi i ryzyko jednym ruchem |
| podpisz zgody na start | komplet dokumentów podawany w dniu, w którym najmniej pytasz |
| podrzuciłem im kierunek | wysłuchałem gotowego rozwiązania i powtórzyłem je głośniej |
| podsumowanie kwartału | dokument pisany do jednej osoby, wysyłany do wszystkich |
| podsumowanie roku na spotkaniu świątecznym | slajdy o wynikach wyświetlone obok stołu z jedzeniem |
| podsumuję to na piśmie | obiecuję to pod koniec i zwykle nie dotrzymuję |
| podwyżki objęły osoby oceniane w pełnym okresie | nieobecność nie jest oceną, ale liczy się jak zero |
| poinformujemy radę pracowników o przewidywanych zmianach w zatrudnieniu | obowiązek ustawowy, którego treścią jest sama informacja |
| poinformujemy z dwutygodniowym wyprzedzeniem | termin, przed którym monitoringu wprowadzić nie wolno |
| poinformujemy zespół w odpowiednim momencie | zespół dowie się wtedy, kiedy będzie to wygodne |
| pole do poprawy | pretekst |
| polished“polished”, „polished", „polished” | wyglancowanedopracowany |
| polityka antykorupcyjna | zakaz przyjmowania prezentów, spisany przez tych, którzy chodzą na kolacje |
| polityka kamer włączonych | wymóg pokazywania mieszkania na spotkaniu z pracy |
| polityka wynagrodzeń oparta na obiektywnych kryteriach | kryteria spisane po to, żeby dało się je pokazać |
| pomożemy z formalnościami pobytowymi | pomoc, której zakres kończy się na dziale kadr |
| poprzednie ustalenia wymagają potwierdzenia | twoja podwyżka właśnie przestała istnieć |
| popyt przewyższa podaż | jest drogo i tak zostanie |
| posiedzenie rady | spotkanie, za które płaci się osobno |
| poszło wyżej | ktoś przestał rozmawiać z tobą |
| poszukajmy synergii | poszukajmy, kto robi to samo co my |
| potrzebę dalszych pogłębionych badań | potrzebę kolejnego grantu |
| potrzebujesz jeszcze aklimatyzacji | to pierwsze zdanie, które nie jest komplementem |
| potwierdzenie zapoznania się z regulaminem | dowód dla firmy, że wiedziałeś |
| powierzenie przetwarzania | przekazanie danych z zachowaniem cudzej odpowiedzialności |
| powyżej oczekiwań | ocena, której nie dostaje nikt |
| poza wynagrodzeniem oferujemy wiele | zdanie zaczynające się od słowa, które załatwia sprawę |
| poznaję organizację | jeszcze nikogo nie zwolniłem |
| poznamy się w nowej strukturze | struktura była gotowa przed tym zdaniem |
| pozostajesz do dyspozycji | obowiązek odbierania telefonu bez prawa do pracy |
| pozostały okres wypowiedzenia | czas, w którym jesteś zatrudniony i niepotrzebny |
| pozwolę sobie dodać kontekst | przejmuję opowieść w połowie |
| pozyskać poparcie | znaleźć kogoś, kto powie to zamiast ciebie |
| praca na przełomie sezonu | zatrudnienie z datą końca wpisaną w pogodę |
| praca od zaraz | ktoś właśnie odszedł |
| praca, która nie męczy | praca, po której nie widać, kiedy się skończyła |
| pracbaza | katalog patologii rynku pracy |
| pracownik tymczasowy | człowiek na miejscu etatu, na cudzej umowie |
| pracujemy nad asertywnością zespołu | zespół prosi o etat, my dajemy szkolenie |
| pre-meeting | miejsce, w którym naprawdę się decyduje |
| premia nie jest gwarantowana | zdanie z umowy, o którym przypomina się raz w roku |
| premia to nie jedyna forma uznania | jedyna, która płaci rachunki, ale nie jedyna |
| premia w akcjach | zapłata w walucie, której kurs zależy od nas |
| premie były w tym roku niższe w całej organizacji | informacja o rynku podana zamiast informacji o tobie |
| prezes powiedział parę słów | dwadzieścia minut, w trakcie których wszyscy stoją |
| priorities | priorytetypriorytetów |
| priority | priorytetpriorytetu |
| priorytety się zmieniły | stanowisko przestało istnieć w trakcie naboru |
| proces | powód, dla którego nic nie da się zrobić szybko |
| proces obejmie wybrane działy | wybrane znaczy tu policzone |
| produkt się skomodytyzował | przestał być powodem, dla którego ktoś płacił |
| profesjonalny ton | brak śladu po tym, co ktoś naprawdę myśli |
| profil inwestora | wynik ankiety, nie wynik rozmowy |
| profil zaktualizowany w piątek po południu | najczęstsza godzina zmiany statusu w tym serwisie |
| program dla wyróżniających się | kurs dla tych, którzy i tak by zostali |
| program przekwalifikowania | kurs, którego uruchomienie jest samo w sobie zapowiedzią |
| program stypendialny | stypendia w cenie jednego spotu |
| program wpłynął na relację popytu do podaży | dopłaty podniosły ceny |
| promptten prompt, tego promptu, tym promptem | polecenie dla czatato polecenie dla czata, tego polecenia dla czata, tym poleceniem dla czata |
| prosimy o podpis | podpis nie jest wymagany, ale o tym nie wspomnimy |
| prosimy o przygotowanie prezentacji | prosimy o darmowy dzień pracy |
| prospecting | dzwonienie do obcych ludzi |
| protokół z rozmowy | zapis, który przetrwa dłużej niż twoja wersja |
| protokół zdawczo-odbiorczy | papier, na którym siedem lat ma numer inwentarzowy |
| prowizja | część pensji zależna od cudzej decyzji |
| próg premiowy | poziom wyniku ustalony przez tego, kto premię wypłaca |
| próg premiowy nie został osiągnięty | próg ustalił ktoś, kto premię i tak dostanie |
| przechodzę z firmy na Slacku do firmy na Teamsach | zmiana większa niż zmiana stanowiska |
| przeciągnijmy o kwadrans | twoje następne spotkanie właśnie zaczyna się bez ciebie |
| przeciwnik zmiany | ktoś, kto zapytał o koszt |
| przeczytaj do końca | do końca jest jedno zdanie, reszta to lista |
| przećwiczmy to na sucho | sprawdźmy, czy ktoś zada niewygodne pytanie |
| przedstaw się na kanale | napisz o sobie akapit, który przeczyta pięć osób |
| przedstawiciel załogi | ktoś, kto może pytać bez ryzyka |
| przedział ustalony dla całego poziomu | poziom obejmuje osoby, które dzieli dwadzieścia tysięcy |
| przefokusować sięprzefokusujmy się, przefokusowuję się | zmienić priorytetyzmieńmy priorytety, zmieniam priorytety |
| przegląd kompetencji | porównanie tego, co ludzie umieją, z tym, czego nowy szef potrzebuje |
| przegląd ról | sprawdzenie, ile z nich jest naprawdę potrzebnych |
| przegląd wydatków | szukanie pozycji do skasowania, zaczynając od najmniejszych |
| przejęcie procesów | przeniesienie roboty tam, gdzie kosztuje mniej |
| przejmujesz temat po poprzedniku | przejmujesz to, czego nikt nie zdążył spisać |
| przekazanie kompetencji | oddanie własnej roboty następcy z tańszego kraju |
| przekazujemy decyzję | decyzja zapadła i nie jest tematem rozmowy |
| przekaż obowiązki koledze | ostatnie zadanie, w którym jesteś niezastąpiony |
| przekierowanie poczty | twoje wiadomości czyta od dziś ktoś inny |
| przekładam nasze spotkanie | twój czas jest tańszy niż mój |
| przekwalifikowałem się w tym czasie | najlepsza dostępna odpowiedź na pytanie o lukę |
| przepalony proces rekrutacyjny | nabór, po którym nie zatrudniono nikogo |
| przepraszam za hałas w tle | pracuję z domu naprawdę |
| przepraszam, dzwonek do drzwi | kurier jako jedyny gość w dniu pracy zdalnej |
| przepraszam, mówiliście coś? | wróciłem myślami na spotkanie |
| przerwa świąteczna w firmie | dni wolne, które trzeba wziąć z własnej puli |
| przestrzeń coworkingowa | wynajęta na godziny sala, w której nie da się ani pracować, ani odpocząć |
| prześpijmy się z tym | niech ostygnie, zanim ktoś to napisze |
| przetasowanie w zespole | ci sami ludzie na innych krzesłach, część bez krzesła |
| przy okazji dodałem swoje uwagi | dopisek, który przy następnym referowaniu będzie całością |
| przydzielony opiekun wdrożenia | osoba, która ma swoją robotę i dodatkowo ciebie |
| przygotowaliśmy dla ciebie wsparcie w zmianie | trzy godziny z doradcą i szablon życiorysu |
| przygotowałem to z pomocą narzędzia | zdanie, które w mailu brzmi jak przyznanie się |
| przygotowujemy się do wdrożenia dyrektywy | zostało tyle czasu, ile było od jej ogłoszenia |
| przygotowuję odpowiedź | przepisuję to samo zdanie po raz czwarty |
| przynieś swój kubek | polityka ekologiczna, która oszczędza głównie kubki |
| przypisanie do pola w matrycy | wskazanie dwóch liczb zamiast rozmowy |
| przypisanie zasług | ustalenie, kto stał najbliżej w chwili, gdy się udało |
| przypisz mnie jako opcjonalnego | chcę wiedzieć, nie chcę uczestniczyć |
| przypomnieć o sobie | wysłać podsumowanie, o które nikt nie prosił |
| przywództwo bez formalnej władzy | odpowiedzialność bez możliwości |
| pulse check | sondaż na trzy pytania, robiony wtedy, gdy duży wypadł źle |
| pytaj o wszystko, nie ma głupich pytań | to jest prawda przez pierwsze dwa tygodnie |
| quick win | szybki, widoczny efektcoś małego, żeby było co pokazać na slajdzie |
| quiet firing | ciche wypychanie z pracyobrzydzanie pracy, aż sam się zwolnisz |
| quiet quitting | praca na pół gwizdkapraca dokładnie za tyle, ile płacą |
| rada pracownicza | instytucja z prawem do informacji, rzadko z chęcią korzystania z niego |
| rage applying | wysyłanie CV ze złościsto CV wysłanych w nocy po jednym mailu od szefa |
| rażące zaniedbania | coś wymyślimy |
| realizacja celów na sto procent | liczba, która i tak zostanie przemnożona |
| rebalansowanie zasobów | przeniesienie etatów, opisane jak przelew |
| redukcja ryzyka kadrowego | doprowadzenie do stanu, w którym każdy jest wymienny |
| refinement | to samo co grooming, tylko po zmianie nazwy |
| regeneracja emocjonalnaregeneracji emocjonalnej, PTO, wchodzę w proces regeneracji emocjonalnej | urlopodespania, jadę na urlop, idę na urlop |
| regulamin wynagradzania | dokument mówiący, ile płaci się za stanowisko, i milczący o tym, ile płaci się tobie |
| rekrutacja ciągła | ogłoszenie, które nigdy się nie zamyka |
| reminderremindera, mam reminder, miałem remindera, ustaw reminder, ustawię remindera, wrzuć reminder, wrzucę reminder | przypominajkaprzypomnienie, przypominajkę, mam przypominajkę, miałem przypominajkę, ustaw przypominajkę, ustawię przypominajkę, wrzuć przypominajkę, wrzucę przypominajkę |
| reskilling | przekwalifikowanie, po angielsku i bez terminu |
| retencja | zatrzymywanie |
| reverse shadowing | ty patrzysz, jak on to robi — to jest ostatni etap |
| risk | ryzyko |
| roadmaproadmapa | planplan, którego nikt nie dotrzyma |
| roadshow | ten sam slajd pokazany kolejno wszystkim działom |
| rola nie ma takiego budżetu | budżet ma ta sama osoba, która ustala rolę |
| role nakładają się zakresem | jedna z tych osób jest już zbędna |
| rozejdźmy się do breakout roomów | podzielmy się na grupy |
| rozliczenie miesiąca | kilka dni, w których wszyscy przypominają sobie cały miesiąc |
| rozliczenie trasy | moment, w którym wychodzi, ile z tej roboty było jazdą |
| rozliczenie urlopu | zamiana dni wolnych na przelew, bez pytania o zdanie |
| rozłożenie odpowiedzialności | stan, w którym nie da się nikogo wskazać |
| rozmowa po miesiącu | ocena wystawiona zanim zdążyłeś cokolwiek skończyć |
| rozmowa powrotna | tłumaczenie się z choroby |
| rozmowa techniczna | jedyny etap, na którym cokolwiek weryfikują |
| rozmowa wstępna | sprawdzenie, czy warto poświęcić ci czas kogoś ważniejszego |
| rozmowa z zarządem na końcu | formalność, która potrafi trwać trzy tygodnie |
| rozmyte tło | kuchnia, której nie chcę wam pokazać |
| rozpatrzymy wniosek, jeśli pozwoli na to organizacja pracy | warunek ustalany przez tego, kto na wniosek odpowiada |
| rozwijamy istniejące rozwiązania | przepisujemy cudzy kod |
| rozwiń tę myśl | dopisz akapit, żeby wyszła strona |
| równanie towaru frontem | czynność mierzona zdjęciem z telefonu osoby z regionu |
| równoległe spotkania | system pozwala, kultura wymaga, człowiek wybiera |
| różnicę uzasadniamy stażem i zakresem | dwa powody, które trzeba wykazać, a nie wymienić |
| runbook | ty, zapisany w punktach |
| runda konsultacji | objazd po pokojach przed decyzją, która już jest |
| runda przedstawień | dwadzieścia imion w kwadrans, zapamiętane zero |
| ryczałt na dojazdy miejscowe | dwadzieścia procent diety za każdą rozpoczętą dobę |
| ryzyko klucza osobowego | to, że tylko ty to umiesz — i że to się skończy |
| rzeczy osobiste | wszystko, czego nie kupiła firma — czyli mniej, niż się wydawało |
| rzetelna estymacjarzetelną estymację | razy trzy plus stałarazy trzy plus stałą |
| salary based on experience | stawka zależna od tego, kto powie pierwszy |
| salka jest do czternastej | o czternastej wyrzucą nas następni |
| salon dealerski | sklep z autami |
| samodzielność i odpowiedzialność | brak wdrożenia i brak przełożonego |
| sandbox regulacyjny | pozwolenie na działanie przez rok |
| scopeskołp, skołpie, poza scopem | zakreszakresie, poza zakresem |
| Scrumban | pomieszanie Scruma z Kanbanem |
| segmentacja rynku pracysegmentację rynku pracy, segmentacji rynku pracy | jedni mają prawa, drudzy fakturypodział na tych z prawami i tych z fakturą, podziału na tych z prawami i tych z fakturą |
| self-starter | nie ma kto cię wdrożyć |
| seniority to nie tylko nazwa | nazwa jest jedyną rzeczą, którą dostajesz |
| sesja kołczingowa | rozmowa motywującapytania, na które sam znasz odpowiedź, tylko drożej |
| sesje knowledge transfer | nagrania, po których nie trzeba już pytać |
| sflaguj | zwróć uwagę nazwróć uwagę |
| shadowing | ktoś siedzi obok i patrzy, jak to robisz |
| siedzą w mailach zamiast w kodzie | opis stanowiska, którego nie było w ogłoszeniu |
| siedzę w poczekalni | czekam, aż mnie wpuszczą |
| single origin | wiadomo, z której plantacji, i za to się płaci |
| single point of failure | ktoś, kogo na razie nie da się zwolnić |
| single source of truth | plik, który wszyscy omijają |
| skala zmian jest ograniczona | skala w komunikacie jest ograniczona do liczby, którą trzeba podać |
| skalujemy zespół w nowej lokalizacji | zatrudniamy tam, gdzie taniej |
| składka związkowa | procent pensji płacony za to, żeby ktoś rozmawiał w twoim imieniu |
| skomitować | zatwierdzić zmiany |
| skonsultuję to jeszcze | sprawdzę, kto się sprzeciwi |
| slow life | wolniejsze życie, na które trzeba najpierw zarobić |
| sondowanie | zadanie pytania tak, żeby dało się je potem nazwać rozmową |
| sonnetowaćsonnetuję | oszczędzać na modeluoszczędzam na modelu, przesiadam się na tańszy model |
| specjalności deficytowe | specjalności, do których nikt się nie zgłasza |
| spiszmy to, żeby nie zależeć od jednej osoby | spiszmy to, żeby nie zależeć od ciebie |
| spojrzenie z zewnątrz | brak wiedzy o tym, dlaczego zrobiono tak, a nie inaczej |
| sponsor biznesowy | osoba, której nazwisko chroni projekt przed pytaniami o koszt |
| spotkania wdrożeniowe | osiem godzin nagrań, z których zapamiętasz jedno hasło |
| spotkanie było formalnością | wynik był znany dzień wcześniej |
| spotkanie groomingowe | spotkanie o porządkowaniu zadań, nazwane najgorzej, jak się dało |
| spotkanie ma charakter informacyjny | nic, co powiesz, niczego nie zmieni |
| spotkanie o siódmej czasu lokalnego | lokalnego dla ciebie, nie dla organizatora |
| spotkanie o szesnastej trzydzieści | godzina, po której kończy się dostępność rodziców |
| spotkanie po pierwszym tygodniu | jedyne, na którym twoje pytania są jeszcze mile widziane |
| spotkanie się przedłuża | ktoś wyżej nie skończył, więc twój kalendarz się przesuwa |
| spotkanie z zespołem | etap, na którym ktoś może cię zawetować bez podania powodu |
| spotkanie zapoznawcze z nowym zespołem | godzina, po której obie strony wiedzą, kto tu został przejęty |
| spółka celowaspółkę celową, spółki celowej | spółka założona do jednej rzeczy i do zniknięciaspółkę założoną do jednej rzeczy i do zniknięcia, spółki założonej do jednej rzeczy i do zniknięcia |
| spółka celowa do przeprowadzenia transakcji | podmiot założony po to, żeby stać się pracodawcą |
| spór zbiorowy | moment, w którym załoga przestaje prosić |
| sprawa została zbadana | sprawa się skończyła, ale nie wiadomo jak |
| spread | koszt płacony przy wejściu i przy wyjściu |
| sprzedaż działu do partnera | zwolnienie z zachowaniem ciągłości fakturowania |
| sprzęt zostanie dostarczony | pierwszy tydzień popracujesz na własnym laptopie |
| stabilizacja procesu | moment, po którym nie jesteś już potrzebny |
| stabilne zatrudnienie | zatrudnienie do końca kwartału |
| stanowisko nie zostanie odtworzone | twoje odejście zostało wpisane do planu jako oszczędność |
| stanowisko opisane neutralnie płciowo | nazwa poprawiona, tabela została ta sama |
| stary system zostanie wyłączony | data, która przesunie się co najmniej trzy razy |
| stawka deva | cena metra kwadratowego kodu |
| stay bonus | premia za niewyjście przed czasem |
| stop loss | miejsce, w którym postanawiasz przestać się mylić |
| storkastorki | historyjkahistoryjki |
| story pointstory pointach, story pointy | punkt nieprzeliczalny na nicpunktach niewymienialnych na godziny, punkty, których nikt nie umie przeliczyć na godziny |
| storytelling | opowiadanie historiita sama oferta, tylko ze wstępem o dziadku |
| stół czternaście czeka | zdanie, które przerywa każde inne |
| strategia CSR | plan mówienia o dobrym, żeby nie pytano o resztę |
| stream | projekt |
| strefa relaksu | kanapa ustawiona w zasięgu wzroku przełożonego |
| sukcesja | ustalenie następcy, zanim powstanie wakat |
| sukcesja majątkowa | przekazanie firmy bez otwierania spadku |
| superhost | gospodarz, który odpisuje |
| syndrom impostora | poczucie bycia oszustem |
| syntetyczny wizerunek | twarz bez człowieka |
| system 24/48 | doba pracy, dwie doby na odespanie |
| system ATS | program, który czyta zgłoszenia zamiast rekrutera |
| system równoważnego czasu pracy | dłuższe dni w zamian za krótsze, rozliczane w okresie, którego nikt nie pamięta |
| szara strefa | obrót bez paragonu |
| szkolenia wstępne do zaliczenia | moduły klikane w tle, przy innej pracy |
| szkolenie obowiązkowe do końca miesiąca | godzina klikania dalej, po której podpisujesz, że rozumiesz |
| szkolenie w ramach budżetu rozwojowego | zajęcie weekendu, opłacone i policzone jako benefit |
| szkolenie z zarządzania stresem | ćwiczenie radzenia sobie ze skutkami cudzych decyzji |
| szukam kilku osób, które | szukam każdego, kto to przeczyta |
| szybki call | piętnaście minut, które zajmą pięćdziesiąt |
| szybko, prosto i skutecznie | trzy przymiotniki, z których żaden nie jest sprawdzalny |
| ścierwićścierwi | psuć jakośćpsuje jakość |
| średnia rynkowa | liczba, której źródła nie podamy |
| świadczenie z fundacji | pieniądze, które nie są wypłatą |
| świadoma decyzja inwestycyjna | decyzja podjęta na podstawie tego, co pokazano |
| święto państwowe w połowie zespołu | dzień, w którym połowa firmy pisze do drugiej połowy |
| tablica z wyróżnieniami | jedyne miejsce w firmie, gdzie nazwisko pojawia się bez sprawy |
| takie są u nas standardy pracy | zdanie, po którym warto zapisać datę |
| target | cel |
| target group | odbiorca |
| target operating model | schemat organizacji po zwolnieniach |
| tasktaska, taskach, taskami, taski, taskiem, taskom, taskowi, tasków, tasku | zadaniezadania, zadaniach, zadaniami, zadaniem, zadaniom, zadaniu, zadań |
| task masking | wyglądanie na zajętego jako pełny etat |
| TBU | do zaktualizowania |
| technobełkot | naukowo brzmiący bełkot |
| telco przechodzi w tryb asynchronicznyprzechodzimy w tryb asynchroniczny | spotkanie się nie odbędzienikt nie przyjdzie |
| telefon, którego nie da się nie odebrać | jedyne przerwanie spotkania, którego nikt nie kwestionuje |
| telemetriatelemetrii, telemetrią, telemetrię | opowieść programu o tobie, snuta bez twojej wiedzyopowieści programu o tobie, snutej bez twojej wiedzy, opowieścią programu o tobie, snutą bez twojej wiedzy, opowieść programu o tobie, snutą bez twojej wiedzy |
| template | szablon |
| ten sam tone of voice | jednolity głos |
| test ze szkolenia | trzy pytania i dwa podejścia, bo chodzi o zaliczenie |
| thought leader | ktoś, kto pisze posty w godzinach pracy |
| throw under the bus | zwalić winę na nieobecnego |
| timeline | harmonogram |
| to będzie krótka rozmowa | część, która jest przygotowana najlepiej |
| to były inne czasy | formuła unieważniająca cudze obietnice |
| to jest maksimum dla tego poziomu | zdanie o poziomie, nie o tobie |
| to koniec plików z instrukcjami | zdanie o narzędziach, mówione co pół roku o innych narzędziach |
| to nie jest decyzja lokalna | osoba, która ci to mówi, dowiedziała się tak samo jak ty |
| to nie jest miejsce dla każdego | zdanie mówione do konkretnej osoby przy wszystkich |
| to nie jest problem po naszej stronie | zdanie kończące zgłoszenie, a nie problem |
| to nie jest rozmowa o wynikach | wyniki były pretekstem, nie powodem |
| to zmieniło moje podejście do pracy | zdanie, po którym pada nazwa narzędzia z linkiem |
| to znany edge case | psuje się od zawsze |
| touchpointzróbmy sobie touchpoint, w celu omówienia szczegółów, spotkanie w celu omówienia szczegółów | kolejne spotkanieumówmy kolejne spotkanie, żeby umówić następne spotkanie |
| tracisz prawo do premii | zdanie, które trzyma ludzi dłużej niż kultura organizacyjna |
| trakować | śledzić |
| transcenduje | wykracza poza |
| transformacja zwinna | zmiana nazw spotkań |
| trzy miesiące próby | czas, w którym nie wypada zapytać o nic |
| trzydziesty czwarty dzień choroby | dzień, w którym płacić zaczyna ZUS |
| trzydzieści pięć godzin odpoczynku tygodniowego | liczba z kodeksu, nie z grafiku |
| trzymajcie się | zakończenie, po którym nikt nie odpisuje wszystkim |
| trzymajmy to w wątku | piszcie pod spodem, nie na kanale |
| twoje dotychczasowe uprawnienia zostają zachowane | staż, urlop i wypowiedzenie liczą się dalej, bo to ta sama umowa |
| twoje oczekiwania są za wysokie jak na tę rolę | rola jest tyle warta, ile chcemy zapłacić |
| twój inputtwojego inputu | twoje zdanietwojego zdania |
| twój poprzednik odszedł w zeszłym miesiącu | nie ma kogo zapytać, i to jest twój problem |
| udział własny | część szkody, która zostaje twoja |
| ulec zmianie | zmienić się |
| umowa deweloperska | umowa, w której terminy są tylko po jednej stronie |
| umowa o świadczenie usług | umowa o pracę bez praw z umowy o pracę |
| umowa wygaśnie sama | wygaśnięcie nie wymaga rozmowy i to jest jego jedyna zaleta |
| unique value proposition | unikalna propozycja wartości |
| unit | dział |
| update | aktualizacja |
| uploadowaćuploadowanie, zuploadować, zuploadował, zuploadowałem, zuploadowaliśmy | wgrywaćwgrywanie, wgrać, wgrał, wgrałem, wgraliśmy |
| upomnienie z wpisem do akt | pierwszy z trzech kroków do zwolnienia |
| uprocesowićuprocesowienie, uprocesowimy to | ubrać robotę w proceduryubieranie roboty w procedury, ubierzemy to w procedury |
| upskillingtraining | szkolenie |
| ustalenie właściciela tematu | wskazanie osoby, która to weźmie na siebie |
| ustalimy ryczałt za prąd i internet | kwota ustalana jednostronnie przez tego, kto ją wypłaca |
| ustalmy standardy kodowania | ustalmy je jeszcze raz, bo poprzednie ustalenia były w innym narzędziu |
| ustawienia prywatności | lista rzeczy, które trzeba wyłączać po kolei |
| usunięcie z kanałów | zniknięcie z miejsc, w których było się codziennie |
| uśrednianie ceny | dokupowanie tego, co spada |
| uzgodnijmy stanowisko przed spotkaniem | ustalmy, czego nie powiemy przy wszystkich |
| value add | wartość dodana |
| vanity metrics | wskaźniki do chwalenia sięliczniki próżności |
| vendor | dostawca |
| vibe check | wyczucie nastrojówsprawdzenie, kto już ma dość |
| volkswagenowaćvolkswagenuje | zachowywać się inaczej na testachdziała tylko wtedy, gdy ktoś patrzy |
| w delegacji | w pracy, tylko dalej i dłużej |
| w miarę możliwości | o ile nam się zechce |
| w nowej branży jest łatwiej | zdanie mówione przed pierwszym miesiącem w nowej branży |
| w obszarze jego specjalizacji | w jego robocie |
| w obszarze komunikacji | w komunikacji |
| w piątki można swobodniej | swoboda przyznawana na jeden dzień i cofana bez ogłoszenia |
| w przyszłym roku wrócimy do tematu | temat wraca, kwota nie |
| w skali od jednego do pięciu | w skali, w której trójka jest sufitem |
| w tym roku wszyscy dostają mniej | zdanie, które ma cię pocieszyć porównaniem |
| w tym zakresie | w tej sprawie |
| wajbwajbie, wajbu | atmosferęatmosferze, atmosfery |
| warsztat po badaniu | panel o tym, dlaczego wynik jest gorszy, niż się spodziewano |
| warto podkreślić, że | nie warto, ale trzeba czymś zacząć zdanie |
| warunek sine qua non | warunek konieczny |
| warunki rozstania | to, co dostaniesz w zamian za brak roszczeń |
| warunki zatrudnienia pozostają bez zmian | pozostają, dopóki nie zaczną się zmieniać pojedynczo |
| warunkiem wypłaty jest pozostanie do końca projektu | zapłacimy, jeśli douczysz następcę |
| wchodzę z telefonu | będę obecny i nieobecny jednocześnie |
| wchodzimy w overtime | spotkanie się przeciąga |
| wdrażamy plan naprawczywdrażamy plan naprawczy dla twojego stanowiska, wchodzisz w plan naprawczy | zaczynamy cię zwalniaćzwolnimy cię za kwartał |
| welcome pack | kubek, smycz i notes, policzone jako benefit |
| wellbeing | dobrostanwebinar o oddychaniu w czasie nadgodzin |
| weryfikacja wyników modelu | sprawdzanie tego, czego nikt nie napisał |
| weź wolne, kiedy będzie trzeba | zdanie bez procedury, czyli bez skutku |
| widełki dla tej roli są sztywne | sztywne dla ciebie, ustalone przez nas |
| widoczność w organizacji | liczba osób powyżej, które znają twoje nazwisko |
| widzimy się na daily | do jutra nie odpiszę |
| widzimy się z kamerami | połowa osób zaraz straci łącze |
| więcej za te same pieniądze | zdanie o budżecie, mówione do ludzi |
| WIP | w trakcie |
| wkład własny | twoje pieniądze w projekcie za publiczne |
| wniosek o uprawnienia wymaga akceptacji przełożonego | i przełożonego tamtej strony, o czym dowiesz się w czwartek |
| wnioski po roku prowadzenia | rok, w którym najwięcej nauczyło pisanie o tym roku |
| wnioski z badania | wybrane wyniki, wskazane przez ocenianych |
| wolne zasoby | wolne ręce |
| wolność finansowawolność finansową | hasło z pierwszego slajdu |
| work in progress | jeszcze nieskończonepraca w toku |
| workaraund | obejście |
| works as designedzachowanie odziedziczone po poprzedniej wersji | ale to już tak było |
| workslop | fuszerka z czataknot, który kolega musi poprawić |
| wpłata podstawowa dwa procent | twoja część, do której pracodawca dokłada półtora |
| wracamy z decyzją w przyszłym tygodniu | zdanie o terminie, nie o decyzji |
| wrócę do tematu, jak się wszystko uspokoi | termin ustalany przez czyjeś zdrowie |
| wrócimy do awansu za rok | temat wraca, stawka nie |
| wróć, rozejrzyj się, potem pogadamy o rozwoju | rozejrzenie się jako jedyny etap bez terminu |
| wróćmy do rozmowy w przyszłym kwartale | zdanie kończące proces bez jego kończenia |
| wrzucę to na kanał ogólny | niech dowiedzą się wszyscy, żeby nie odpowiedział nikt |
| wskaźnik wykorzystania narzędzia | licznik pokazujący, kto klika, a nie kto pracuje |
| wskoczę do ciebie po callu | zadzwonię, jak skończę |
| wskoczmy na huddle | pogadamy na szybko na czacie |
| wsparcie poprojektowe | telefony po tym, jak już cię nie ma |
| wspieramy fundację | kupiliśmy logo na banerze |
| wspólne gotowanie | jedyna aktywność integracyjna, po której coś zostaje |
| wspólne stanowisko | jedna wersja, pod którą podpiszą się także ci, którzy byli przeciw |
| wspólnie doszliśmy do tego wniosku | wniosek był jednej osoby, dojście wspólne |
| wstrzymanie inwestycji | czekanie na wyższą cenę |
| wszczynamy procedurę | zaczynamy zbierać papiery |
| wszyscy wiedzą, co robić | nikt nie wie, kto to robi |
| wyciągnąłem z tego lekcję | napisałem o tym post |
| wyciągnęliśmy wnioski | zapisaliśmy je i nikt do nich nie wróci |
| wyczucie sytuacji | wiedza o tym, kiedy milczeć |
| wyczuj, czego od ciebie oczekują | oczekiwanie nienazwane, a rozliczane |
| wykorzystałeś limit dwudziestu czterech dni | reszta roku odbywa się w biurze |
| wykształcenie kierunkowe wymagane | wymóg, który da się spełnić najtaniej, a nie najlepiej |
| wymagamy pięciu lat doświadczenia | wymagamy stażu dłuższego niż istnienie tego narzędzia |
| wymiana kadry | proces, w którym doświadczenie zostaje uznane za koszt |
| wynik był poniżej progu | do progu zabrakło mniej, niż wynosi twoja premia |
| wyniki omówimy na spotkaniu zespołu | omówi je ten, którego dotyczą najgorsze odpowiedzi |
| wypełnianie braków kadrowych | robienie za kogoś, kogo nie ma |
| wypłata w przyszłym roku | obietnica, która przetrwa twoją decyzję o odejściu |
| wypychanie pracowników | zamiana etatów na faktury |
| wyrównanie stanowisk | usunięcie różnic, zanim zobaczą je świadkowie |
| wysłaliśmy ofertę i czekamy | czekanie jako etap procesu sprzedaży |
| wysoki potencjał w organizacji | kandydat na stanowisko, którego jeszcze nie ma |
| wystąpienie pokontrolne | zalecenia bez rygoru, na które trzeba odpowiedzieć w terminie |
| wystąpił incydent na produkcjiwystąpił incydent o podwyższonym priorytecie | popsułem produkcjęwywaliłem proda, wywalił proda, zepsułem produkcję |
| wyślę recap po callu | spiszę, co ustaliliśmy |
| wytniemy nice to have | zostanie to, co miało działać |
| wyższe wymagania wobec zespołu | przygotowanie gruntu pod gorsze oceny |
| wzmocnienie zespołu z zewnątrz | zatrudnienie kogoś ponad tymi, którzy już są |
| wzrost bez wzrostu zatrudnienia | więcej pracy, tyle samo ludzi, i to jest cel |
| z dniem dzisiejszym | formuła otwierająca wiadomość, której nikt nie chce dostać |
| za pomoc wszystkim dziękuję | zamknięcie, po którym wypada zareagować |
| zaadresować bandwidth zespołu | sprawdzić, kto ma jeszcze czas |
| zaalignować się | uzgodnić, co mówimy na zewnątrz |
| zaalignowany | zgodny z tym, co ustalono wyżej |
| zaangażowania po stronie klienta | żebyście zrobili to sami |
| zaangażowanie spadło w tym roku | ludzie odpowiedzieli szczerze i to widać |
| zabrakło nam czasu | agenda była na dwie godziny, spotkanie na jedną |
| zachowajmy to między nami | to i tak wyjdzie, ale nie od nas |
| zadanie rekrutacyjne do domu | praca wykonana dla firmy, która ci za nią nie zapłaci |
| zagadnieniazagadnienie, zagadnieniu, zagadnieniach, zagadnieniem, zagadnieniami, zagadnień | pytaniapytanie, pytaniu, pytaniach, pytaniem, pytaniami, pytań |
| zakończyłem współpracę | sformułowanie ukrywające, która strona ją zakończyła |
| zakres roli się zmienia | z zakresu wypadło to, za co ci płacono |
| zakres wzrósł, stawka została | awans policzony po jednej stronie |
| zależy nam, żebyś dotrwał do końca | zależy nam, żeby proces przeżył twoje odejście |
| zaliczenie szkolenia jest warunkiem dostępu | jedyny sposób, w jaki firma sprawdza, czy je zrobiłeś |
| zaliczka do rozliczenia | jedyny dług wobec firmy, który wolno potrącić bez pytania |
| zamknięcie lokalizacji | zwolnienie wszystkich w jednym mieście |
| zamknijmy to i wróćmy do roboty | zdanie, po którym wątek trwa jeszcze dzień |
| zamówienie do umowy ramowej | dopiero tu powstaje zobowiązanie, choć podpisy zbierano wcześniej |
| zamroziło mi obraz | zaciął mi się internetwyszedłem na chwilę myślami i łączem |
| zamrożenie rekrutacji | zmniejszanie zatrudnienia bez słowa o zwolnieniach |
| zaopiekować | zajmować |
| zaoszczędzisz sobie lata | obietnica czasu, którego nikt nie zwraca |
| zapewnienie ciągłości procesu | zadbanie, żeby proces przeżył ciebie |
| zapewnimy ci coaching | zapłacimy komuś, żeby ci wytłumaczył twoją sytuację |
| zapisałem to w naszym dokumencie | nasz dokument ma jednego właściciela w historii zmian |
| zapraszam na grooming | zapraszam na spotkanie o nazwie, której lepiej nie powtarzać poza biurem |
| zapraszamy do zadawania pytań | zaproszenie kierowane do sali, która zna koszt jego przyjęcia |
| zaraz wracam | poszedłem po kawę na dwadzieścia minut |
| zarządzanie interesariuszami | pilnowanie, żeby nikt ważny nie dowiedział się ostatni |
| zarządzanie to też rzemiosło | zdanie prawdziwe, mówione zwykle tym, którzy nie dostali czasu, żeby się go nauczyć |
| zastąpi cię narzędzie | kosztuje mniej i nie zadaje pytań |
| zastrzeżenia strony społecznej zostały rozpatrzone | rozpatrzone to nie to samo co uwzględnione |
| zatrudniliśmy samych juniorów | model, w którym seniorem jest narzędzie |
| zaufany zespół | ludzie, którzy przyszli za nim z poprzedniej firmy |
| zawiadomiliśmy zakładową organizację związkową o zamiarze wypowiedzenia | pięć dni na zastrzeżenia, po których wypowiedzenie i tak można wręczyć |
| zbadam grunt | zapytam tak, żeby móc się wycofać |
| zbrickować sięzbrickował się, zbrickowało się | zepsuć się na amenzepsuł się na amen, zepsuło się na amen |
| zbudować przyczółek i zasiedzieć niszę | zdobyć pierwszych klientów |
| zbyt wysokie oczekiwania finansowe | nasze widełki były niższe, ale ich nie podaliśmy |
| zdarzenie miało charakter nagły | jeden z czterech warunków wypadku przy pracy |
| zdecydujemy pod koniec okresu próbnego | decyzja zapadła w drugim tygodniu |
| zdjęcie zespołu w czapkach mikołaja | materiał rekrutacyjny robiony w godzinach pracy |
| zebrać buy-in | obejść pokoje, zanim ktokolwiek powie „nie" na forum |
| zebraliśmy opinie z otoczenia | ktoś powiedział coś, czego nie usłyszysz w całości |
| zespół deweloperskizespole deweloperskim, zespołu deweloperskiego | ekipa budowlanaekipie budowlanej, ekipy budowlanej |
| zespół docelowy | ludzie, którzy będą to robić zamiast was |
| zespół dowie się jutro rano | ty dowiedziałeś się dziś, żeby nikt nie zdążył zapytać ciebie |
| zespół przejmujący | ci, którzy dostali wasz kalendarz |
| zespół w trybie wygaszania | zespół, do którego nikogo już się nie rekrutuje |
| zespół wymaga odświeżenia | zdanie o ludziach, zbudowane jak zdanie o meblach |
| zeszeruję ekran | pokażę wam na moim ekraniezobaczycie też moje powiadomienia |
| zgłosiłeś urlop na żądanie rano | termin zachowany, mina przełożonego nie jest argumentem |
| zgodność regulacyjna | etat, który nic nie wytwarza |
| zielona transformacja | przebudowa rozpisana na dekady i rozliczana kwartalnie |
| zjazd raz w miesiącu | dwanaście weekendów i tytuł do podpisu |
| zmerdżować | scalić |
| zmiana miksu lokalizacyjnego | mniej was tutaj, więcej ich tam |
| zmiana obsady | słowo z teatru, użyte o etatach |
| zmiana tytułu stanowiska | jedyna rzecz w tym awansie, która się zmieniła |
| zmienia krajobraz branży | krajobraz to jedyna rzecz, której nikt nie mierzy |
| znacznie przekracza oczekiwania | najwyższy stopień, na który w zespole jest jedno miejsce |
| znalazłem nam slot | znalazłem lukę, na którą nikt nie zdążył |
| zniknąć z radaru | pracować spokojnie i nie dostać podwyżki |
| zostają zadania o wyższej wartości dodanej | zostaje mniej etatów, za to z ładniejszą nazwą |
| zostanie zredefiniowana | zmieni nazwę, a obowiązki zostaną te same |
| zostaw kurtkę na zapleczu | zaplecze jest szatnią, magazynem i jedynym miejscem, gdzie da się usiąść |
| zostawiam to w wątku | nie chcę, żeby zobaczył to cały kanał |
| zostawmy to na następne | temat wraca za tydzień w tym samym stanie |
| zownowaćto zownować, zownuj to | wziąć na siebiewziąć to na siebie, weź to na siebie |
| zrobić kick-offzróbmy kick-off | zacząć udawać, że wiemy, co robimyzacznijmy udawać, że wiemy, co robimy |
| zrobić retrozróbmy retro | usiąść i nie powiedzieć, co poszło źleposzukajmy winnego kulturalnie, usiądźmy i nie powiedzmy, co poszło źle |
| zrobimy to pro bono | zrobimy to za darmo i nazwiemy inwestycją |
| zrozumieć w końcu | zdać sobie sprawę |
| zróbmy szybki synczsynchronizujmy się na krótkim callu, Zróbmy szybki sync, żeby wszyscy byli na tej samej stronie | to mogło być mailemTo spotkanie mogło być mailem |
| zsynchronizujmy się rano | rano dla ciebie, przed snem dla nich |
| zsyncuję się z nimzsyncuję się z nią | zapytam gozapytam jej |
| zwrotka | odpowiedź od rekrutera |
| żółta kropka | pięć minut bez ruchu myszą |
| żyjemy wartościami | zdanie ze slajdu, powtarzane przez tych, którzy je pisali |
Źródła
Pokaż listę źródeł
Dz.U. 2026 poz. 473 · ustawa o PIP, w życie 8 lipca 2026eli.gov.pl
PIP · pierwsze efekty kontroli umów cywilnoprawnychpip.gov.pl
ZUS · ojcowie biorą niecałe pięć tygodni z dziewięciuzus.pl
KNF · 20 mln zł kary dla XTB: ankieta MiFID, grupy docelowe i lista HOTknf.gov.pl
UOKiK · nie ma takiego numeru: zarzuty wobec Meta Platforms Irelanduokik.gov.pl
No Fluff Jobs · Kariera w IT 2026: golden path, cognitive load i 146 aplikacji na juniorski frontendnofluffjobs.com
HRlityczny · TOP 10 raportów HR, lipiec 2026hrlityczny.pl
„Polaków portret własny” · pełny raport (PDF)cdn.zero.pl
Demagog · Jakie błędy popełnili autorzy i AI?demagog.org.pl
wykop.pl · trzecia runda zwolnień w krakowskim oddziale banku, nazwana uproszczeniem modelu działaniawykop.pl
wykop.pl · 27 procent wobec średniej 24,8 i nagłówek o wyjątkowej toksycznościwykop.pl
Korpotłumacz · cały cykl, 25 odcinkówtiktok.com
Obserwatorium Językowe UW · „Chcesz coś z Avonu?”obserwatoriumjezykowe.uw.edu.pl
Pracownia Prostej Polszczyzny UWrprostapolszczyzna.uwr.edu.pl
Izabela Zahaczewska · „Czelendżuj kejsa”, czyli kilka uwag o języku korporacjiifp.ur.edu.pl
Scrum Guide · jest refinement, nie ma groominguscrumguides.org
Shape Up · apetyt zamiast estymaty, wyłącznik zamiast przedłużeniabasecamp.com
Bernstein i Turban · co się dzieje z rozmową po zburzeniu ścianroyalsocietypublishing.org
Specialty Coffee Association · skąd się bierze próg 80 punktówsca.coffee
e-tlumacze.net · korpomowa okiem tłumaczye-tlumacze.net
Kto i po co to zrobił
Przemysław „Ciunkos” Zalewski. Senior Full-Stack Developer, prezes własnego backlogu, przewodniczący Rady Nadzorczej samego siebie, doradca ds. relacji z terminalem. Od 2009 programista wizytujący w cudzych repozytoriach. W swej karierze wygłosił już ponad 0 „power speechy”, nie zasiada w kapitule żadnej nagrody i nie prowadzi szkoleń z przywództwa.
Zaczynał od programowania gier w schowku na miotły. Wydał 25+ aplikacji z ponad 3 milionami pobrań, dowoził dla Omio i Sage. W 2019 wraz z zespołem Sanddev zajął 5. miejsce w konkursie GovTech z aplikacją liczącą AI w całości na telefonie, bez wysyłania czyjejkolwiek twarzy na serwer. AI robił wtedy też zawodowo, kiedy jeszcze nikt nie dopisywał tego do stopki. Od 2023 buduje systemy agentowe i zajmuje się zawodowo dokładnie tym, czego w tamtym raporcie zabrakło: sprawdzaniem, czy to, co wypluł model, w ogóle się zgadza.
Nienawidzi adżajlowców, korpobełkotu i slajdów z trzema strzałkami. Był kiedyś Scrum Masterem, ale odpokutował. Uważa, że jeśli czegoś nie umiesz powiedzieć po polsku, to zwykle nie wiesz, co chcesz powiedzieć. Wcześniej zrobił Koronę Krulów: grę, w której przegrana bywa wygraną.
Ten tłumacz napisał model językowy.
Wypromptowane przez Przemysława Zalewskiego.