ZWROT
zarząd nie miał wiedzy
Linia obrony po ujawnieniu sprawy. Odsuwa odpowiedzialność za zdarzenie, przyznając się do braku nadzoru — a to bywa zarzutem cięższym niż pierwotny.
po ludzku: zarząd wolał nie wiedzieć
Co znaczy „zarząd nie miał wiedzy”?
„zarząd nie miał wiedzy” po ludzku znaczy: zarząd wolał nie wiedzieć.
Podaj dalej
Powiązane hasła
skarga do inspekcji pracyZawiadomienie uruchamiające kontrolę. Inspektor ma ustawowy zakaz ujawniania, że kontrola jest następstwem skargi — i to jest cała ochrona zgłaszającego: nie anonimowość wobec urzędu…
przekazuję dalej to, co dostałem wyżejZapowiedź komunikatu, który nadawca sam uważa za nie swój. Bywa uczciwa, bo menedżer rzeczywiście niczego nie ustalił — a bywa ucieczką, bo do przekazania należało też zdanie własne.
traktujemy pracowników jak dorosłychDeklaracja braku nadzoru. Dorosłość jest tu przyznawana, a nie zakładana — więc zdanie mówi przede wszystkim, że ktoś miał w tej sprawie coś do zdecydowania.
nikt z zespołu nie wiedziałStan po cichym zwolnieniu. Zespół rekonstruuje wydarzenia z nieobecności na spotkaniu i z braku odpowiedzi na wiadomość, a firma nazywa to później problemem komunikacyjnym.
zarząd podjął decyzję o zmianie kierunku strategicznegoKomunikat poprzedzający zwolnienia albo zamknięcie linii biznesowej. Kierunek zmienia się w nim sam, bez wskazania, który był poprzedni i kto go wybrał.
to zostało źle odebraneZarzut w stronie biernej, bez wskazania, kto odebrał. Nie da się go ani sprawdzić, ani odeprzeć — a odpowiedź na pytanie kto konkretnie bywa uznawana za dowód, że zarzut był trafny.