ZWROT

za miskę ryżu i uścisk dłoni prezesa

Określenie stawki, za którą ktoś pracuje. Ironia domyka się sama: uścisk dłoni prezesa jest jedynym składnikiem tego wynagrodzenia, który firma może przyznać każdemu bez zgody działu finansowego.

po ludzku: za darmo i z wdzięcznością

Co znaczy „za miskę ryżu i uścisk dłoni prezesa”?

„za miskę ryżu i uścisk dłoni prezesa” po ludzku znaczy: za darmo i z wdzięcznością.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

uścisk dłoni prezesaNajwyższe odznaczenie w polskiej firmie. Niewymienialny na złotówki, nieopodatkowany, niejadalny. Przyznawany zamiast premii, nigdy razem z nią. uścisk dłoni prezesa i dyplomCałość gratyfikacji za dekadę pracy. Obie pozycje mają tę samą cechę: nie obciążają żadnego budżetu i nie wymagają niczyjej zgody poza zgodą tego, kto ściska dłoń. premia uznaniowaNagroda przyznawana według uznania pracodawcy. Nie ma warunków, więc nie ma czego spełnić ani czego dochodzić — a to, że nazywa się premią, jest jedyną rzeczą, która upodabnia ją do wynagrodzenia. pakiet benefitówZestaw świadczeń pozapłacowych. Wyceniany jest w kwocie, którą firma płaci, a nie w tej, którą pracownik by za to zapłacił — i między tymi dwiema liczbami mieści się cała jego wartość negocjacyjna. miska ryżuJednostka wynagrodzenia w polskim dyskursie pracy. Kurs stały, niezależny od inflacji. Wypłacana razem z wdzięcznością pracodawcy, że w ogóle. bardzo doceniamy twoje zaangażowaniePodziękowanie za pracę ponad normę. Docenienie jest jedynym składnikiem wynagrodzenia, który nie kosztuje nic i nie wymaga zgody działu finansowego — i dlatego trafia zawsze pierwsze, a często jedyne.