ZWROT
wydajesz się mieć to, czego szukamy
Wstęp do odmowy. Komplement poprzedza informację o wyborze innych kandydatów i ma sprawić, żeby odrzucony odebrał odmowę jako wyróżnienie.
po ludzku: odrzucamy cię w najcieplejszej możliwej formie
Co znaczy „wydajesz się mieć to, czego szukamy”?
„wydajesz się mieć to, czego szukamy” po ludzku znaczy: odrzucamy cię w najcieplejszej możliwej formie.
Podaj dalej
Powiązane hasła
wybraliśmy innego kandydataStandardowa formuła odmowy. Zawiera dokładnie jedną informację — że wybrano kogoś — i konsekwentnie nie zawiera drugiej, czyli dlaczego.
jesteś przekwalifikowanyOdmowa uzasadniona nadmiarem kompetencji. Jedyny powód odrzucenia, który jednocześnie komplementuje kandydata — i zwykle znaczy, że stawka firmy nie wytrzymuje jego doświadczenia.
zdecydowaliśmy się kontynuować z innym kandydatemOdmowa po rozmowie kwalifikacyjnej. Podana w liczbie mnogiej i bez powodu, przez co nie da się z niej wyciągnąć niczego na przyszłość — a to jest jedyne, po co kandydat czyta taki mail.
brak odpowiedzi skutkuje odrzuceniem aplikacjiZastrzeżenie przy polu obowiązkowym. Jest jedyną informacją zwrotną, jaką kandydat na pewno otrzyma: skutek braku odpowiedzi jest opisany z góry, skutek odpowiedzi — zwykle nigdy.
nie było chemiiUzasadnienie odrzucenia kandydata. Z formalnego punktu widzenia jest informacją zwrotną, bo odpowiada na pytanie „dlaczego”; z praktycznego nie jest, bo nie odpowiada na pytanie „co zmienić”.
odrzucenie na etapie systemuZakończenie kandydatury przed obejrzeniem jej przez człowieka. Wyjaśnia większość rekrutacyjnej ciszy: nie było decyzji, którą można by uzasadnić, bo nie było też nikogo, kto by ją podjął.