ZWROT
wracasz z macierzyńskiego
Powrót do pracy po urlopie związanym z rodzicielstwem. Pracodawca ma dopuścić do pracy na dotychczasowym stanowisku albo równorzędnym, za wynagrodzenie nie niższe niż przed przerwą — a nie na to, co akurat zostało.
po ludzku: wracasz na stanowisko, które ktoś zdążył zająć