RZECZOWNIK

udawanie pracy

Utrzymywanie widocznych oznak aktywności bez wykonywania pracy. Rozwija się tam, gdzie mierzy się obecność zamiast wyniku, więc jest w równym stopniu umiejętnością pracownika, co wynikiem wyboru miary.

po ludzku: zielone kółko w komunikatorze bez człowieka za nim

Co znaczy „udawanie pracy”?

„udawanie pracy” po ludzku znaczy: zielone kółko w komunikatorze bez człowieka za nim.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

aktywny status w komunikatorzeZielony znacznik traktowany jako dowód pracy. Mierzy wyłącznie to, czy urządzenie nie zasnęło — a mimo to bywa jedyną informacją o pracowniku, jaką przełożony ma w ciągu dnia. zielona kropkaZnacznik obecności w komunikatorze. Mierzy, czy komputer jest włączony i czy ruszano myszką — więc jest to jedyny wskaźnik pracy, który da się wytworzyć, nie pracując. symulator aktywnościProgram albo urządzenie podtrzymujące oznaki obecności. Nazwa jest ściśle uczciwa: symulowana jest aktywność w narzędziu, a nie praca, bo praca i tak nie była mierzona. jesteś zaangażowanyOcena postawy pracownika. Zaangażowanie ocenia się po widocznych oznakach, a te da się wytworzyć osobno — więc jest to jedyna cecha, którą łatwiej udawać, niż mieć. w godzinach pracy prosimy o dostępność na komunikatorzeWymóg towarzyszący pracy zdalnej. Zamienia świadczenie pracy na widoczny status w aplikacji — i dlatego mierzy obecność przy komputerze, a nie to, co zostało zrobione. status aktywnyOznaczenie dostępności w komunikatorze. Zielony kolor mówi wyłącznie o tym, że urządzenie nie jest bezczynne — i właśnie dlatego istnieją programy, które poruszają kursorem.