ZWROT
trzeba go poznać
Rada dla nowej osoby w zespole. Znaczy, że zmiana ma nastąpić po stronie poznającego.
po ludzku: trzeba się przyzwyczaić, on się nie zmieni
Podaj dalej
Powiązane hasła
ulec zmianiePo ludzku: zmienić się.
adaptacja do nowego modeluOkres przyzwyczajania się do zmiany. Adaptacja zakłada, że zmiana jest neutralna i chodzi tylko o nawyk — a przy zmianie na gorsze to założenie jest całą jej funkcją.
zmieniamy technologięDecyzja o przejściu na nowe narzędzie. Zeruje część zespołowej wiedzy o wadach poprzedniego, a wady nowego poznaje się w tym samym tempie co zawsze — po roku, na produkcji.
poznamy się w nowej strukturzeZaproszenie na spotkanie zapoznawcze po połączeniu. Struktura, o której mowa, jest gotowa przed spotkaniem — więc poznanie się dotyczy ludzi, a nie miejsc, które już zostały przypisane.
nie każdy się z nim dogadujeOpis relacji w zespole. Rozkłada odpowiedzialność po równo między osobę, która zostaje, i tę, która odchodzi.
spotkanie zapoznawcze z nowym zespołemPierwsze wspólne spotkanie po połączeniu. Wystarcza godzina, żeby obie strony ustaliły bez słowa, kto tu został przejęty — decyduje o tym kolejność przedstawiania i to, czyje skróty trzeba tłumaczyć.