ZWROT
sondujemy nastroje
Zapowiedź nieformalnego badania opinii. Sondowanie różni się od pytania tym, że nie zobowiązuje ani do odpowiedzi, ani do żadnego wniosku z niej.
po ludzku: sprawdzamy, kto się pierwszy wychyli
Podaj dalej
Powiązane hasła
sondowanieZadanie pytania w sposób pozwalający uznać je za rozmowę, jeśli odpowiedź wypadnie źle. Warunkiem powodzenia jest to, żeby pytany nie zorientował się, że odpowiada na coś wiążącego.
badanie opiniiPomiar nastrojów zamówiony u firmy badawczej. Wynik trafia najpierw do zamawiającego i to on decyduje o publikacji — więc o tym, które badania widzimy, rozstrzyga nie ich jakość, tylko to, co z nich…
wyniki ankiety omówimy w zespołachZapowiedź omówienia badania nastrojów. Rozmowa o wynikach odbywa się w obecności osoby, której te wyniki dotyczą — czyli w układzie, w którym powstały te odpowiedzi, które ankieta miała ominąć.
vibe checkNieformalne sprawdzenie nastrojów przed decyzją. Zastępuje pytanie wprost i daje wynik, na który nikt się później nie powoła.
badanie zaangażowaniaAnkieta mierząca nastroje pracowników. Jest anonimowa, a wyniki podaje się w podziale na zespoły — przy zespole pięcioosobowym te dwie właściwości nie dają się pogodzić.
zbieramy feedback od interesariuszyKonsultowanie decyzji z zainteresowanymi. Sprawdza się jednym pytaniem: czy istnieje wariant, przy którym zebrana opinia zmienia decyzję. Jeśli nie, to nie są konsultacje, tylko zapowiedź.