ZWROT

przejęcie nie wpływa na poziom zatrudnienia

Zapewnienie składane w dniu ogłoszenia transakcji. Bywa prawdziwe w chwili wypowiadania i przestaje być prawdziwe po zamknięciu integracji, bo dopiero wtedy ktoś zestawia dwie listy stanowisk obok siebie. Brakującym słowem jest „na razie”.

po ludzku: przejęcie nie wpływa na poziom zatrudnienia w tym kwartale

Co znaczy „przejęcie nie wpływa na poziom zatrudnienia”?

„przejęcie nie wpływa na poziom zatrudnienia” po ludzku znaczy: przejęcie nie wpływa na poziom zatrudnienia w tym kwartale.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

dla klientów nic się nie zmieniaZdanie z komunikatu o przejęciu, adresowane do klientów i czytane przez pracowników. Jest prawdziwe: umowy, cennik i wsparcie zostają na miejscu. samo przejęcie nie jest przyczyną zwolnieniaZasada z Kodeksu pracy: przejście zakładu pracy nie może stanowić przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie. Dlatego wypowiedzenia po przejęciu nigdy nie powołują się na przejęcie… stabilne zatrudnienieZapewnienie o trwałości stosunku pracy, składane przez stronę, która może go wypowiedzieć. Nie występuje w umowie, tylko w ogłoszeniu. kupujący nie przejmuje zobowiązań pracowniczychZdanie z prezentacji transakcyjnej, nie z Kodeksu pracy. Przejście zakładu pracy działa z mocy prawa i nie da się go wyłączyć umową między sprzedającym a kupującym — bo ta umowa nie wiąże osoby… nie przewidujemy podwyżekKomunikat o zamrożeniu płac. Przy jakiejkolwiek inflacji brak podwyżki jest obniżką wynagrodzenia realnego — więc to nie jest decyzja o niezmienianiu, tylko decyzja o obniżeniu… twoja rola zostaje przeniesionaKomunikat o zwolnieniu przy zachowaniu stanowiska. Rola trwa dalej, więc formalnie nic nie zostało zlikwidowane — poza zatrudnieniem osoby, która ją pełniła.