ZWROT
pożegnalne spotkanie zespołu
Pół godziny w kalendarzu na kilka lat wspólnej pracy. Odbywa się wtedy, gdy ktoś je zorganizował — a organizuje je zwykle nie przełożony, tylko ten, kto siedział obok.
po ludzku: pół godziny na osiem lat
Co znaczy „pożegnalne spotkanie zespołu”?
„pożegnalne spotkanie zespołu” po ludzku znaczy: pół godziny na osiem lat.
Podaj dalej
Powiązane hasła
piętnastominutowe spotkanie z przełożonymSpotkanie zaplanowane na kwadrans. Piętnaście minut wystarcza na przekazanie decyzji i nie wystarcza na jej omówienie — długość jest więc informacją o tym, które z dwojga ma nastąpić.
krótkie spotkanie o piętnastej trzydzieści w piątekTermin rozmowy kończącej współpracę. Wybrany tak, żeby po niej nie było już kogo zapytać: zespół wyszedł, kadry kończą, a dwa dni ciszy robią za okres przejściowy.
ludzi, których spotkałem po drodzeFormuła z posta pożegnalnego. Koledzy z pracy zamieniają się w spotkanych po drodze, przez co osiem lat wspólnej roboty brzmi jak przypadek.
zespół ma trudniejszy momentFormuła tłumacząca odejścia i ciszę na spotkaniach. Moment trwa dokładnie tyle, ile trwa jego przyczyna, a przyczyna zwykle ma stanowisko.
dzień zespołowyDzień wyznaczony na wspólną obecność zespołu. Kończy się zwykle tak, że ludzie siedzą obok siebie i piszą do siebie na czacie, bo obok siedzi też ktoś na spotkaniu.
spotkanie jeden na jedenCykliczna rozmowa pracownika z przełożonym bez świadków. Jedyne miejsce, w którym da się powiedzieć rzeczy niezapisywalne — i zarazem jedyne spotkanie w kalendarzu…