ZWROT

porozmawiaj najpierw ze swoim przełożonym

Warunek wstępny rekrutacji wewnętrznej. Daje przełożonemu prawo weta, nie nazywając tego wetem — bo odmowa nie musi być decyzją, wystarczy, że rozmowa wypadnie źle.

po ludzku: warunek dający mu prawo weta bez nazywania tego wetem

Co znaczy „porozmawiaj najpierw ze swoim przełożonym”?

„porozmawiaj najpierw ze swoim przełożonym” po ludzku znaczy: warunek dający mu prawo weta bez nazywania tego wetem.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

rekrutacja wewnętrzna przed zewnętrznąZasada dająca pierwszeństwo pracownikom. Bywa realna i bywa formalnością — rozstrzyga to nie ogłoszenie, tylko odstęp między jego publikacją a rozmową z kandydatem z zewnątrz. rekrutacja wewnętrznaOgłoszenie stanowiska najpierw wśród pracowników. Bywa uczciwym pierwszeństwem i bywa formalnością wobec kandydata już wybranego. najpierw wdróż następcęWarunek awansu polegający na przygotowaniu zastępstwa. Jego spełnienie wymaga etatu, rekrutacji i czasu, czyli trzech rzeczy, o których decyduje ktoś inny niż osoba mająca warunek spełnić. przyszedł ze swoimi ludźmiObsadzenie kluczowych ról osobami z poprzedniego miejsca pracy przełożonego. Rekrutacja wewnętrzna odbywa się mimo to, ponieważ jest wymagana proceduralnie, a nie rozstrzygająco. podpisz, zanim powiemy o co chodziWarunek wstępny rozmowy: najpierw podpis, potem temat. Im wcześniej w procesie stoi podpis, tym mniej wiadomo, na co się zgadza. wewnętrzna rekrutacjaDeklaracja, że przed szukaniem na zewnątrz firma zapyta własnych ludzi. Zapytanie jest realne, wybór bywa wcześniejszy.