RZECZOWNIK

outsourcing pracowniczy

Przeniesienie załogi do zewnętrznej firmy przy niezmienionej pracy. Bywa realną usługą, a bywa pozorny: jeśli to nadal poprzedni pracodawca wydaje polecenia i organizuje pracę, kontrola uznaje go za pracodawcę mimo umowy.

po ludzku: ci sami ludzie, ta sama hala, inny papier

Co znaczy „outsourcing pracowniczy”?

„outsourcing pracowniczy” po ludzku znaczy: ci sami ludzie, ta sama hala, inny papier.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

pracownicy są zatrudnieni przez podmiot zewnętrznyKonstrukcja, w której zatrudnienie stoi o jedną spółkę dalej niż praca. Ludzie, hala i polecenia zostają te same, zmienia się tylko adres, pod który przyjdzie kontrola… BPOBusiness process outsourcing: oddanie procesu firmie zewnętrznej. Od SSC różni się tym, że wykonawca ma własne logo, a odpowiedzialność — własny paragraf w umowie. offshoringPrzeniesienie pracy tam, gdzie tańsza jest nie tylko robocizna, ale i prawo. Argumentem jest zawsze koszt, a koszt w tym rachunku obejmuje także to, czego pracownikowi wolno się domagać. rekomendacja zewnętrznego partneraWniosek przygotowany przez firmę spoza organizacji. Jego funkcją bywa nie treść, tylko pochodzenie: decyzja z zewnątrz nie obciąża nikogo w środku. dodatkowe zleceniePraca zlecona obok podstawowej umowy. Ta sama osoba i te same zadania na drugim dokumencie bywają sposobem na obejście limitu godzin — a przy jednym pracodawcy takie rozbicie jest właśnie tym… nearshoringOutsourcing w tej samej strefie czasowej. Bliskość skraca czas odpowiedzi, nie różnicę w wynagrodzeniach — bo to ona jest powodem przeniesienia.