ZWROT

od razu było flow

Uzasadnienie decyzji rekrutacyjnej podjętej w pierwszych minutach rozmowy. Flow jest odczuciem rekrutera, nie cechą kandydata, i najczęściej pojawia się przy kimś o podobnym rytmie mówienia, podobnym humorze i podobnej drodze zawodowej. Dopasowanie do zespołu bywa dopasowaniem do jednej osoby.

po ludzku: od razu przypominał mi mnie

Co znaczy „od razu było flow”?

„od razu było flow” po ludzku znaczy: od razu przypominał mi mnie.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

zaufałem intuicji rekrutacyjnejNazwa na decyzję podjętą bez kryteriów. Intuicja rekrutacyjna jest wytrenowana na ludziach, których się już zna, więc najpewniej rozpoznaje podobieństwo do siebie. decyzja zapadła w pierwszych minutach rozmowyOpis rekrutacji, w której reszta spotkania służy już tylko uzasadnieniu. Pytania zadane po tej chwili nie sprawdzają kandydata, tylko zbierają materiał do notatki dla kadr, bo „poczułem… na papierze nic go nie wyróżniałoZdanie wracające w opowieściach o trafionych rekrutacjach. Przyznaje, że CV i doświadczenie były porównywalne z innymi, czyli że zdecydowało coś, czego w zgłoszeniu nie było i czego nie da się… pasujesz do kulturyUzasadnienie decyzji rekrutacyjnej. Dopasowanie kulturowe nie ma definicji ani skali, więc w praktyce mierzy podobieństwo do zespołu, który już jest — i dlatego zespoły robią się do siebie podobne. culture fitKryterium dopasowania kandydata do zespołu. Nie ma definicji ani skali, więc nagradza podobieństwo do oceniającego — a im mniej ustrukturyzowana rozmowa, tym większy udział tego kryterium w decyzji. naturalny flowSwoboda wypowiedzi bez sztywnego scenariusza. Bywa efektem wprawy i bywa efektem braku przygotowania — z sali obie wyglądają identycznie, a rozróżnia je dopiero pierwsze trudne pytanie.