ZWROT

mile widziane

Rubryka z wymaganiami dodatkowymi. Nie zobowiązuje kandydata do niczego i nie zobowiązuje pracodawcy do zignorowania jej przy wyborze, a przy dwóch podobnych zgłoszeniach rozstrzyga wyłącznie ona. Jej funkcją jest poszerzenie listy zgłoszeń, nie listy kryteriów.

po ludzku: wymagane

Co znaczy „mile widziane”?

„mile widziane” po ludzku znaczy: wymagane; wymagane doświadczenie.

W mailu

„wszelkie sugestie i feedback mile widziane”: po ludzku: nie odpisujcie, ale gdyby co, to nie moja wina
„mile widziane, ale bez tego nie aplikuj”: po ludzku: bez tego nie aplikuj
„mile widziane dodatkowe kompetencje”: po ludzku: to samo co wymagane, tylko bez zobowiązania

W drugą stronę: powiesz „bez tego nie aplikuj”, wyjdzie „mile widziane, ale bez tego nie aplikuj”.

Odmiana i pisownia

mile widziane — także: mile widziane doświadczenie. Każda z tych pisowni znaczy to samo.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

must haveWymagania obowiązkowe w ogłoszeniu, w odróżnieniu od mile widzianych. Rozdział między listami bywa pozorny: o tym, która pozycja naprawdę wykluczyła kandydata, decyduje się po rozmowie. wykształcenie kierunkowe wymaganeWarunek z ogłoszenia, który da się spełnić na wiele sposobów o bardzo różnej cenie i jakości. Jeśli nikt nie sprawdza, którą drogą, to warunek premiuje najtańszą. każdy feedback jest welcomeOtwarcie na uwagi, ogłoszone przez osobę, która o nie nie musi prosić. Weryfikuje się je jedną historią: kiedy ostatnio czyjaś uwaga faktycznie coś zmieniła i czy ta osoba nadal tu pracuje. mile widziany powrótFormuła pożegnalna. Nie zawiera żadnego zobowiązania — ani co do stanowiska, ani co do stawki, ani co do tego, kto miałby wtedy decydować. wymóg formalny spełnionyAdnotacja zamykająca weryfikację kandydata. Stwierdza zgodność z listą, nie zasadność wyboru — więc jest prawdziwa nawet wtedy, gdy wybór jest oczywiście zły. mile widziany status studentaPreferencja z ogłoszenia o zlecenie. Student do dwudziestego szóstego roku życia nie podlega przy zleceniu składkom, więc preferencja jest liczbą w kosztach, nie oceną kompetencji.